科級干部常規(guī)巡視談話提綱,科級干部談話說什么

　科級干部常規(guī)巡視談話提綱

　科級干部談話說什么

　科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么考察干部進入到個人談話推薦環(huán)節(jié)，意味著前期不管是組織部還是本單位都做了充分的溝通和必要的準備工作，1 般來講：

　1.談話推薦的對象，是本單位主官同意了的，乃至還是極力推薦的。

　2.談話推薦的對象，在單位內(nèi)部已達成了共鳴。

　3.談話推薦的對象，單位已跟組織部做了溝通，是組織部認可了的。

　通常，1 個干部如果進了個人談話環(huán)節(jié)，幾近就是板上釘釘，但我前文也說了，是“1 般來講”“幾近”，那就是說，也有例外。

　例外情況，大致分兩種：

　第 1 種，單位內(nèi)部沒有真正地達成共鳴，在民主推薦或個人談話環(huán)節(jié)，有人提出了反對意見，且反對意見影響到了考察工作的推動。

　雖然說，我也就 10 幾年的工作經(jīng)驗，但體制內(nèi)經(jīng)歷的事還真很多。像這類例外情況，我是真逼真切地經(jīng)歷過 1 次，體會了甚么是“廟小妖風(fēng)大”“煮熟的鴨子也會飛走”! ?

　我在前 1 個單位工作時，單位有兩個副職領(lǐng)導(dǎo) A 和 B，兩人面和心不和，后來愈來愈嚴重，幾近到了要公然撕臉的地步。

　某 1 年，分管我的副職領(lǐng)導(dǎo) A 被組織部列入考察，前期都進行得挺好的，但就在個人談話推薦環(huán)節(jié)如期進行后確當天晚上，A 打電話給我，非常生氣地說：“懷島啊，煮熟的鴨子要飛了。” ?

　我 1 聽就覺得情況很嚴重，那時候我才是 1 個普通科員，A 很少打電話給我，更別說在晚上打了，他肯定是愁悶難平，才會跟下屬逐

　一訴苦。果然，原來是 B 妒忌 A 提拔，在談話推薦后火速跑到組織部去反應(yīng)情況，然后 A 的考察工作被火速叫停! ?

　A 到底有無問題呢?經(jīng)查，并沒有任何背法背紀之事。

　那 B 這類行動，就是非常嚴重的 1 件事情了!組織部考察干部是替組織提拔可靠、可用的人材，是非常重要、嚴肅的 1 件事，豈能因私人矛盾干擾組織工作?這就是典型的不講政治! ?

　不但是 B 不講政治，而且是全部單位都政治性不夠，不團結(jié)，1把手領(lǐng)導(dǎo)無方，應(yīng)當深入檢討、嚴肅檢討、認真整改! ?

　機關(guān)里沒有不透風(fēng)的墻，這件事很快傳開了，我們單位成了機關(guān)大院的笑話!單位的 1 把手、A、B 分別被分管市領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，1把手把全單位集中起來開反思會，1 年以內(nèi)，我所在單位凍結(jié)干部考察。

　可以說，由于 B 的個人私欲，嚴重侵害了單位形象、侵犯了全單位的利益。固然，終究 A 還是提拔了，1 把手因這件事被扣上了“不合適當主官”的帽子，沒多久就被調(diào)劑到某常委部門當副職了，而 B直到鄰近退休才解決了 1 個調(diào)研員的待遇。

　考察干部也要講政治，這是最基本的素質(zhì)，具體來講，就是全單位要團結(jié) 1 致把某個干部推薦出去。

　各位小火伴們，今后你們可以注意視察 1 下，組織部到你們單位考察干部前，領(lǐng)導(dǎo)是否是會私下 1 對 1 地找你談話呢?在民主推薦環(huán)節(jié)，單位的 1 把手是否是都得在動員發(fā)言時說 1 些“發(fā)揚風(fēng)格”“團結(jié) 1 致”的話呢? ?

　第 2 種，列為考察的干部的確有問題，組織部掌握了某些情況，中斷了考察工作。

　這類情況也是有的，組織部有時候是在談話時掌握了考察對象

　的背法背紀情況，有時候是在公示環(huán)節(jié)掌握了情況，總而言之，是考察對象個人問題影響了自個的提拔。

　談話推薦，組織部會問甚么? ?

　據(jù)我視察，不管是推薦同事還是自己，必須被問到的問題有 3個：

　1.你要推薦誰? ?

　比如，上周我們要推 1 個綜合科副科長，組織部就問到：“綜合科副科長，你要推薦誰?” ?

　2.關(guān)于某某某，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　當我推薦了某某某后，組織部必須要從我口中了解 1 下看法。

　3.某某某，有甚么缺點? ?

　優(yōu)缺點都得了解 1 下，這也是組織需要。

　以上這幾個問題，就算是推薦自己，也 1 樣。

　還有 1 些問題是比較個性化的，通常是組織部聽到了某些傳聞，希望從考察對象的同事口中取得 1 些信息，而這些信息又是與提拔干部息息相干的。

　比如，曾我所在單位要提拔 1 個副主任科員，組織部來考察時，在問了以上 3 個問題后，就多問了 1 個：“聽說某某某，身體不是很好?” ?

　當時，聽到這個問題，我真的驚呆了!1 是那位列入考察的干部，是位女干部，她在每月的那幾天的確很衰弱，站不起來、走不了路的那種，我所在單位大部份人知道，但沒想到組織部居然也聽到風(fēng)聲了?2 是我歷來沒想到組織部還要問這類問題，但仔細 1 想，身體健康的確是干工作的必備條件，特別是領(lǐng)導(dǎo)，要操心的事很多，身體不健康怎樣勝任?

　談話推薦，我們應(yīng)當怎樣答? ?

　每次推薦干部，我都很認真地談個人看法，確保說出來的有理有據(jù)有料，最少讓組織部覺得我不是在敷衍了事，而是認真負責(zé)、真心實意地想把優(yōu)秀的干部推薦出去，對吧? ?

　掌控兩個原則：1 要結(jié)合崗位來推薦;2 要多說優(yōu)點，少說缺點。

　結(jié)合崗位推薦，就是結(jié)合崗位職責(zé)要求，將個人優(yōu)點放大。

　比如推薦綜合科科長，那我會按著綜合科科長應(yīng)具有綜合調(diào)和能力、辦文辦會能力、上傳下達能力等要求，將要推薦的干部在這方面的優(yōu)點突出。

　多說優(yōu)點少說缺點，乃至不說缺點，這是講政治、講品格的具體體現(xiàn)。

　如前文所述，能進入考察的，都是領(lǐng)導(dǎo)認可，單位統(tǒng) 1 確認了的，作為下屬，我們對領(lǐng)導(dǎo)推薦的人選多說好話，是服從領(lǐng)導(dǎo)決策的表現(xiàn)，完全沒必要與領(lǐng)導(dǎo)反著來，如果真要對著干，結(jié)果就有可能像前文所述的例子 1 樣，全單位形象、利益受損。

　作為同事，大家相互補臺，同事有好事時，我們錦上添花，待自己有好事時，他人也會以禮相待。

　具體怎樣說呢? ?

　優(yōu)點方面，往領(lǐng)導(dǎo)干部需要的品格上陳說，比如講政治、講大局、講團結(jié)、敢擔(dān)當?shù)�，肯定不會錯。

　缺點方面，往不會影響個人提拔的小毛病上陳說，比如過于嚴肅、創(chuàng)新能力有待提高等等，別忘了再補充表達期待，比如：相信組織上給 1 個更大的平臺，他能得到更多歷練，能改正這些缺點，取得更大進步，等等。

　科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么依照《干部任

　用提拔條例》的規(guī)定和組織部的安排，今天對在坐各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必定要求。在坐的都是經(jīng)過嚴格提拔的優(yōu)秀干部，在此，我代表縣委向各位表示衷心的慶祝。同時，提幾點希望與要求。

　1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭做“4 強”干部 XXX 同志在參加指點 XXX 縣委常委班子專題民主生活會時要求，全縣各級各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治強、能力強、風(fēng)格強、心力強的“4 強”干部�？梢哉f，這短短 102 字，為全縣各級新時期的干部畫了 1 幅“標準像”。

　1 要錘煉黨性，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的虔誠程度。對黨的主旨的堅定性和遵照黨的紀律的自覺性。黨的主旨是全心全意為人民服務(wù)，保護和實現(xiàn)好最廣大人民大眾的根本利益，要在工作實踐中當好榜樣，實行好黨和人民賦予的權(quán)利，這不但是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行主旨的要求，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進1 步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部來說都顯得尤其重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信心，有崇高的信仰。對黨虔誠、立場堅定、政治敏銳、勇于擔(dān)當，自覺保護黨中央權(quán)威，在反對分裂、保護社會穩(wěn)定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態(tài)度不暗昧、行動不動搖，在反對“3 股權(quán)勢”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不兩面三刀，要以堅強黨性作保證。政治上強體現(xiàn)在當前，就是切實把思想和行動統(tǒng) 1 到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，徹徹底底、不弄變通。

　2 要勤奮學(xué)習(xí)，做能力強干部。學(xué)習(xí)是我們每個干部的立身之本，對年輕干部來講，學(xué)習(xí)顯得尤其重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每一個人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、

　新的情勢，干部隊伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態(tài)，牢固建立畢生學(xué)習(xí)的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學(xué)習(xí)理解政策的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做大眾工作的能力、增進各族干部交往交換融合的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對復(fù)雜疑問問題有擔(dān)當、有思路、有管用的招數(shù)，引領(lǐng)各族大眾心往 1 處想、勁往 1 處使，真正緊密團結(jié)起來，不能當表態(tài)上的偉人、落實上的矮子。

　3 要改進風(fēng)格，造作風(fēng)強干部。黨的風(fēng)格關(guān)系到黨的性質(zhì)，關(guān)系到人心的向背，影響著社會風(fēng)氣，決定著黨的命運，黨風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的 1 個 10 分重要的問題。我黨 1 貫重視黨風(fēng)建設(shè)，在長時間的革命斗爭中構(gòu)成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系大眾、批評與自我批評等1 整套良好傳統(tǒng)和風(fēng)格。當前，我們務(wù)必要依照“3 嚴 3 實”要求，嚴格規(guī)范自己的行動，宏揚焦裕祿精神，自覺抵制情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。要常澆“生根水”。人民大眾就是我們的根，沒有人民大眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民大眾，扎根人民大眾，保持本質(zhì)不變、信仰不變。要以高度的責(zé)任感和正確的態(tài)度，坦誠的胸懷開好大眾線路教育實踐活動，深入查擺本身問題，扎實做好整改工作，確保教育實踐活動入腦入心，構(gòu)成實效、富有長效。

　4 要強化定力，做心力強干部。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關(guān)鍵階段，已到了深水區(qū);在小環(huán)境下，我們區(qū)正處于大建設(shè)，快發(fā)展的時期，情況更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。你們要學(xué)習(xí)上高標準、職務(wù)上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對

　復(fù)雜情勢、沉重工作、各種非議，泰然自若、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響鐺鐺 1 粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升本身素質(zhì)修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。

　2、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認真實行職責(zé)

　干部的提拔意味著干部個人角色的轉(zhuǎn)換。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是從副科提到正科的，這就要求我們要學(xué)會用全局的觀念從決策者的高度視察和思考問題，在斟酌問題、處理事情時角度要站的更高 1 些，眼光放的更遠 1 些，想的更全 ?

　面 1 些。具體來說,應(yīng)做到以下幾點:

　1 要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)役力，團結(jié)出干部，團結(jié)誕生產(chǎn)力。弄好團結(jié)，是做好 1 個部門工作的條件。事實告知我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，弄團結(jié)是大明白。所以，大家 1 定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重、同等對待，對方斟酌不周要同等補臺，聽到不負責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)其他成員，才能和干部職工打成 1 片，建立威望。

　2 要守規(guī)矩。俗語說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要講政治，嚴格遵照黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵照紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴格履行民主集中制原則，該請示的 1 定要請示，該匯報的 1 定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權(quán)利。

　3 要常溝通。溝通是 1 門學(xué)問，更是 1 種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為何政令不順暢、相互扯皮、工作形不成協(xié)力、打不開局面，1 個重

　要緣由就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成1 種尊重他人，重視他人意見的好風(fēng)格。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要謙虛從事，甘當小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交換，以到達統(tǒng) 1 認識、相互支持、相互增進的目的。

　4 要擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到尊重不自負、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責(zé)的高度動身，從整體工作部署著眼，與副職弄好配合調(diào)和。要充分認識到副職分管的工作，都是整體工作的 1 部份，是相互關(guān)聯(lián)、1榮俱榮、1 損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推委扯皮，要做增進工作的干將，保護團結(jié)的模范。對單位下屬要做到同等而不擺架子、放手而不放任、愛惜而不包庇。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關(guān)心愛惜，做下屬的良師益友，努力營建和諧高效的工作環(huán)境。

　3、重視修養(yǎng)，自重自律，建立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在 1 定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視修身養(yǎng)德，注意本身形象。

　1、做人要誠。誠實，是做人的第 1 要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家 1 定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學(xué)會如何做人,如作甚官。我認為，最少要做到 3 點：1 是心要誠。要表里如 1，在內(nèi)不欺己，在外不詐人。2 是言要誠。要言而有信，言出即履，言行 1 致，不說謊話、大話、空話、套話。3 是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表

　面文章，腳踏實地，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

　2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會 1 個重要內(nèi)容就是公正公平。作為1 名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，1 定要公道正直、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離大眾，不能主觀性太強、隨便性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要 1 視同仁，不弄遠近親疏，對工作實行 1 個標準，不論對內(nèi)對外，這樣才能建立正確的工作導(dǎo)向和行動導(dǎo)向，營建積極向上、開辟進取、團結(jié)和諧的氛圍，真正令人心情舒暢。

　3、律已要嚴。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威望。大家要 10 分重視以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財不能取，不法之行不能為，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行動不越“軌”。

　最后，預(yù)祝大家新的崗位工作順利，獲得更好的成績，謝謝大家。

　科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么 1、您所在的地方(單位)在保護以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實中央和省委重大決策部署方面還存在甚么問題? XX 鎮(zhèn)黨委政府能夠堅定保護以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實中央和省委重大決策部署。

　2、您所在的地方(單位)黨委(黨組)發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)作用還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠發(fā)揮全面

　領(lǐng)導(dǎo)作用，但是在提高決策水平方面還存在不足，我鎮(zhèn)黨委要逐漸建立科學(xué)民主決策機制，黨委會討論議題，除研究貫徹中央和省市委決策部署外，還要著力解決 XX 鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的突出矛盾和問題。黨委討論重大問題，須聽取社會各方意見，要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

　3、您所在的地方(單位)在深入學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想、黨的 109 大精神，還存在甚么問題?有甚么不足?您在方式方法上還有甚么改進意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神，但是在學(xué)懂、弄通、做實上還存在差距，要上解決存在的問題，首先要強化學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。展開交換研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員教育管理等新機制，切實將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良知、出以公心、不忘初心，堅守共產(chǎn)黨人的精神尋求，時刻提示自己，嚴把思想關(guān)口。2是強化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，定期展開下基層調(diào)查研究等活動，與干部大眾面對面交換學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、綠色產(chǎn)業(yè)等方面的知識，重視聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反應(yīng)民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進 1 步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

　4、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進意見? 我鎮(zhèn)黨委在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在市級以上新聞上稿數(shù)量不多，對內(nèi)對外宣揚力度還需進 1 步加大，下 1 步我們要繼續(xù)拓寬對外宣揚渠道，不斷提高 XX 鎮(zhèn)知名度，圍繞古城、濕地荷花、朝族特點餐飲和綠色有機大米等方面，做優(yōu)做強特點產(chǎn)業(yè)。積極探索

　網(wǎng)絡(luò)宣揚和管理的方法，擴大對外宣揚渠道。同時加強宣揚隊伍建設(shè)，加快建設(shè) 1 支政治更加堅定、眼界更加寬闊、業(yè)務(wù)更加高深、紀律更加嚴明、風(fēng)格更加務(wù)實的宣揚思想工作隊伍。

　5、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在選人用人方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進意見? 我鎮(zhèn)過去曾存在干部提拔任用工作程序不規(guī)范的問題。股級干部提拔任用不符合選人用人程序，對尚在試用期的干部進行了提拔任用。此問題經(jīng)公主嶺市委第 1巡察組巡察反饋后已進行了整改。我鎮(zhèn)要嚴格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》等制度規(guī)定，規(guī)范完善中層干部提拔任用工作程序，擴大民主推薦考察范圍，對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)做到不變通、不走樣。

　6、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在基層組織建設(shè)方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進意見? 存在的問題：1 是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多，做基礎(chǔ)性工作少，落實上級工作多，主動創(chuàng)新工作少，檢查指點不夠常常。2 是村級集體經(jīng)濟收入來源單 1。各村村級集體經(jīng)濟收入主要依托土地資源發(fā)包，缺少經(jīng)營性收入。

　下步工作措施：1 是強化全面從嚴治黨責(zé)任落實。切實把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領(lǐng)黨委 1 班人，切實實行黨建工作主體責(zé)任，堅持黨建工作與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同推動。嚴肅黨組織生活，抓好 109 大精神的學(xué)習(xí)宣揚貫徹，嚴格落實“3 會 1 課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)生活制度，加強監(jiān)督檢查，確保基層黨組織黨內(nèi)生活扎實展開。2 是增加村級集體經(jīng)濟收入來源。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以村集體為主導(dǎo)，創(chuàng)辦新型經(jīng)濟合作組織，在 XX 等村依托區(qū)位

　優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)展棚膜經(jīng)濟;在等水稻主產(chǎn)區(qū)繼續(xù)深化打造綠色有機大米品牌，拓寬市場營銷渠道。

　7、您所在的地方(單位)黨委、紀委在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進意見? 1 是鎮(zhèn)黨委落實從嚴治黨主體責(zé)任不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。黨委落實全面從嚴治黨的部署和要求不夠到位，沒有把主體責(zé)任落實和經(jīng)濟社會發(fā)展兼顧斟酌。班子成員“1 崗雙責(zé)”實行不到位，只重視抓業(yè)務(wù)，不重視帶隊伍，缺少對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督檢查，壓力傳導(dǎo)層層減弱，倒逼主體責(zé)任落實的機制和制度未能有效發(fā)揮作用。

　改進措施：1 是加強警示教育。主持召開以案促改警示教育及廉政座談會，集中收看市紀委制作的廉政警示教育錄相。全部班子成員、各支部書記、主任、鎮(zhèn)直單位負責(zé)人參加。鎮(zhèn)紀委書記親身督導(dǎo)。2是夯實目標責(zé)任。鎮(zhèn)黨委與基層各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，鎮(zhèn)直單位負責(zé)人、村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政許諾書》。3 是強化黨內(nèi)監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委召開班子民主生活會，班子制定風(fēng)格整改臺賬，班子成員逐人撰寫剖析報告，結(jié)合本身在廉政建設(shè)和 1 崗雙責(zé)履職方面存在的不足，展開批評和自我批評。4 是鎮(zhèn)紀委落實執(zhí)紀監(jiān)督責(zé)任不到位，缺少問題導(dǎo)向和風(fēng)險意識。鎮(zhèn)紀委在踐行“4 種形態(tài)”上不夠到位，對大眾反應(yīng)的信訪案件，成案率不高，存在“栽花多，栽刺少”的現(xiàn)象。

　整改措施：1 是聚焦主業(yè)、專職專責(zé)。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委監(jiān)督職能，結(jié)合上級“3 轉(zhuǎn)”的要求，鎮(zhèn)紀委書記、副書記全部專職，不再分管紀檢監(jiān)察以外的其他業(yè)務(wù)。2 是助推中心，服務(wù)大局，切實落實監(jiān)督職能。對比職責(zé)，進 1 步理清黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。3 是健全

　村級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，深化基層監(jiān)督。進 1 步調(diào)劑充實了村級監(jiān)委會組織，并研究出臺了《XX 鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)》。

　8、您所了解到的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違背中央 8 項規(guī)定精神和“4風(fēng)”方面的問題? 2018 年以來，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)違背中央 8 項規(guī)定精神和“4 風(fēng)”方面的問題。

　9、請您談?wù)劰ぷ髦械睦щy和難點是甚么? 1 是發(fā)展經(jīng)濟的門路不夠?qū)�，思路不夠廣，我鎮(zhèn)嚴重缺少工業(yè)型項目

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