護士工作總結_1

　護士工作總結

　 護士工作總結 篇 1 我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心， 以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年 度護師工作計劃，按山東省醫(yī)院護師服務質量評價標準的 基本要求及標準考核細則，完善各項護師規(guī)章制度，改進 服務流程，改善住院環(huán)境，加強護師質量控制，保持護師 質量持續(xù)改進。

　一、落實護師人才培養(yǎng)計劃，提高護師人員業(yè)務素 質 1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考 試和技術操作考核。

　2、每周晨間提問 2 次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。

　3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》并進行了考核。

　4、組織全科護士學習醫(yī)院護師核心制度并進行了考 核。

　5、有 2 名護士參加了護師自學考試。

　6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術，醫(yī) 院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率 100%. 7、各級護師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、

　院感知識考試、技術操作考核，參加率 100%，考核合格率100%. 二、改善服務流程，提高服務質量 實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上 的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記 錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對 存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人 滿意率 100%，科內(nèi)發(fā)放護師服務質量調查表 60 份，病人滿意率 100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次。

　三、完善各項護師規(guī)章制度及操作流程，杜絕護師 差錯事故發(fā)生 每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執(zhí)行情況，護師差錯事故安生率為零。

　四、護師文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù) 護師文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)， 書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完 整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規(guī)書寫的 重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢 查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢

　查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護師文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了 100%. 五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài) 病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新 鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位 責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強 基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理 需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病 人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率 100%，基礎護師合格率 100%，無護師并發(fā)癥。

　六、急救物品完好率達到 100%.急救物品進行“四定” 管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查， 隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

　工作中還存在很多不足：

　一、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處

　置不及時，臥位不舒服。

　二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

　三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩， 一次性無菌物品用后處理不及時。

　四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。

　五、護師文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

　六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。護士工作總結 篇 2 一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將 XX 年的工作和 20xx 年的展望總結如下：

　一、思想政治方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

　二、工作態(tài)度方面 作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工

　作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。

　三、專業(yè)技能方面 過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續(xù)質量改進方面的工作，在 XX 年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的 cqi 工作。通過一年來的持續(xù)質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

　在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工 作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流 程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進 行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握 護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴 格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保 量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平， 積極參加各項新業(yè)務的開展。

　四、展望 XX 年，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要。在 20xx 年度 cqi 工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。

　希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫(yī)院”為宗旨，堅

　持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

　護士工作總結 篇 3 轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將 20xx 年以來各項工作總結如下：

　一、嚴格管理，有效協(xié)調 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫(yī)科的 12 名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“�？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作

　質量帶來了負面影響。

　針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方法，發(fā)動科主任和醫(yī) 生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科 疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓， 甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也 進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士 對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅 提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方法，不 斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一 支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

　三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因， 通過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓

　滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢學者的肯定和贊揚。

　四、注重服務細節(jié)，提高病人贊譽度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做 法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察， 發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多 了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人 根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱， 作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入計算機，護 士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都 起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng) 標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。

　這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握， 也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

　五、不斷學習總結，提高自身素質 俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質。于 2XX 年 5 月參加了心理咨詢師考試，望在 8 月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。

　六、不足之處和努力方向

　盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方法更加成熟。

　護士工作總結 篇 4 我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士，理解護士，愛護護士。

　一年一度的護士節(jié)就要到來了，不同的是今年的護士節(jié)黨和國家送給我們護士一份珍貴的禮物———《護士條例》，它既保障了護士的權益又規(guī)范了護理行為，同時也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護理部主任，一名從事護理工作二十余年的老護士真找不到恰當?shù)恼Z言來表達此時的心情。

　人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地”，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結合的職業(yè)。我國首屆南

　丁格爾獎得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望；病 人無護，將陷于無助。”護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌， 卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護 士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化 身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們 的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我 們的安慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院 的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取， 樂于奉獻的力量源泉。

　然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步，護理內(nèi)涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大， 值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。“痛并快樂著”是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪�，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。

　辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會 的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應該為護士創(chuàng)造寬松的服務氛圍，多一些客觀公正的評說， 少一些曲解，多一些愛護和尊重。用正面的激勵，協(xié)助護

　士托起人們健康和生命安全的重任。

　冰心老人曾有一句名言：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫”。

　我想這是對護士護理工作最好的詮釋。護士工作總結 篇 5 結合今年的工作重點’醫(yī)院安全年’，創(chuàng)建’優(yōu)質護理示范病區(qū)’，實現(xiàn)’護理隊伍專業(yè)化，管理科學化、行為規(guī)范化、操作標準化、服務人性化、理念人文化、環(huán)境溫馨化、病人滿意化’的目標，在院領導，科室領導的帶領下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想，提高認識，強化基礎護理，改善護理服務，努力提高患者滿意度，在創(chuàng)建活動中真抓實干，實現(xiàn)我科成為’優(yōu)質護理服務示范病區(qū)’。現(xiàn)將個人護理工作具體總結如下：

　通過醫(yī)院組織學習，充分認識優(yōu)質護理服務的重要 性，牢固樹立’以人為本’和’以病人為中心’的服務理念，認真履行護士的職責和義務，從根本上明確病人的生活照顧、健康促進、綜合協(xié)調、輔助治療的職責，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化，正確實施治療、用藥和護理措施的責任。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質量，讓病人信任

　我們工作。思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純凈，言者易，行者難，有所為，有所不為。團結協(xié)作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之， 無則加勉，工作中分工不分家，積極協(xié)調配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護患關系，實現(xiàn)優(yōu)質護理服務做出努力。

　在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長 足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習， 醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓練，護理部組織的 技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹’以病人為中 心，以質量為核心’的服務理念，提高了自身素質及應急 能力。

　我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上， 有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁， 尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存 在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義 務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今 后需要改進和提高的地方。

　護士工作總結 篇 6 一年的光陰轉瞬即逝，回首這一年來的工作，有付

　出、有收獲，有辛酸、有成績，將一年的工作總結如下：

　一、政治思想方面 在本年度的工作中，本人能認真學習黨的十八精神， 堅決擁護共產(chǎn)黨的領導，堅信黨會帶領全國各族人民繼續(xù) 解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧， 團結帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進 社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。

　工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學 習，努力提高自身的政治素質和政治覺悟，堅決反對民族 分裂，反對非法宗教活動，自覺站在維護祖國統(tǒng)一、反對 民族分裂斗爭的第一線，在大是大非面前做到旗幟鮮明、 立場堅定。當聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生， 我感到非常憤慨，對在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬 佩，并用自己的言行對事件的制造者進行聲討。作為科室 的管理者在工作中我能以醫(yī)務人員道德行為規(guī)范嚴格要求 自己的言行，將反腐倡廉落實是在工作中。在工作中遵紀 守法、廉潔自律，堅決同一切腐敗現(xiàn)象及不正之風做斗爭。對待各族病人能夠做到一視同仁、平等對待。積極為醫(yī)院 患病的職工捐款。今年是我院創(chuàng)三工作重要的一年，作為 一名醫(yī)院的職工本人在認真做好本職工作的基礎上，能積 極主動地按醫(yī)院的發(fā)展計劃完成醫(yī)院安排的各項工作，為 醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量。

　二、業(yè)務工作方面 在工作中，本人能服從科主任及護理部的領導，認

　真學習醫(yī)院管理的相關政策、文件，堅持以病人為中心， 以質量為核心的管理理念，以提高科室整體護理水平，提 高患者滿意度為目標，在工作中將質量安全作為工作的生 命線，工作中注重細節(jié)管理。本人能在加強自身理論技術 水平的同時，嚴把質量關，將護士培訓作為工作重點來抓， 按照三基、三嚴的要求組織科室護理人員分階段、分層次 進行培訓，并按照護理部的要求對護士進行護理技術操作 培訓及考核。進行�？谱o理操作培訓，進一步提高了科室 護理人員�？茦I(yè)務水平。

　對科室工作中遇到的實際問題能積極想辦法解決并 積極組織科室的業(yè)務學習及護理查房，力求做到形式多樣 化、實用化，在提高理論水平的同時不斷培養(yǎng)護士的實際 工作能力。對個人不能解決的護理問題能夠與科室相關人 員共同商討解決辦法，及時解決問題，能認真總結經(jīng)驗教 訓，不斷提高管理水平。堅持每周對患者進行滿意度調查， 對患者提出的合理化建議能夠及時地落實整改，本人能積 極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作，以及難度較大 的護理操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐， 對科室出現(xiàn)的護理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進 行分析討論，并能有針對性地制定防范措施。

　本人在工作中能合理調配護士，并安排責任心強、 技術水平相對較高的護理人員承擔責任導師的工作，鼓勵護士參與病房的管理工作，最大程度實現(xiàn)護士的價值。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與

　掌握。搶救病人時，本人能做到主動積極配合醫(yī)生的搶救與治療，挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務水平本人能自覺學習新知識、新技術，參加主任查房、死亡病例、疑難病例的討論，對存在的護理問題能及時反饋，做到及時整改，確保護理安全。注重新護士的培養(yǎng)，對新工作的護士嚴格要求，著重培養(yǎng)她們的應急能力。

　在工作中，本人能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度， 從無遲到早退現(xiàn)象，在工作忙時能主動加班加點，為了能 全面的了解所有的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況，進而 合理安排當天的護理工作。排班時做到了彈性排班，統(tǒng)籌 兼顧。本人能與科室的成員團結協(xié)作，和諧共處，為把科 室建設成為緊密團結、互相配合、互相諒解、溫馨和諧的 大家庭努力奉獻著自己的力量。對每一個科室成員的工作、家庭狀況進行了解、掌握，經(jīng)常與她們交心、談心，在工 作中做到關心她們、生活上全力照顧她們，減輕她們的工 作和生活上的壓力，使她們感受到心血管內(nèi)科這個大家庭 的溫暖與春意，幫助大家開開心心、快快樂樂地度過每一 個工作日。

　積極參加醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動 1 次，參加義診 1 次，多次接待兄弟醫(yī)院護理組的參觀交流。本人通過一年的`辛勤工作，在管理水平、業(yè)務能力方面有 了長足的進步，得到了領導、同事及患者的一致好評與肯 定。

　在取得以上成績的同時，本人深深認識到在工作中 仍存在著許多不足與缺陷，因科室護理人員均較年輕，護 理經(jīng)驗不足，同時也是剛剛開始接手科室管理工作，管理 經(jīng)驗有待于進一步提高；本人的知識有限，需進一步加強 學習，不斷掌握新技術、新知識；科室護理隊伍參差不齊， 對業(yè)務能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓，使 她們盡快熟悉科室業(yè)務，熟練掌握護理技能，提高科室整 體素質。在新的一年中本人將不斷努力，本人與科室全體 護士將繼續(xù)共同努力積極開展特色服務，切實為患者提供 優(yōu)質護理服務，并做好護理延伸服務。

　希望能在科室全體醫(yī)護人員的協(xié)助下將科室的護理 工作做得更好。

　護士工作總結 篇 7 20xx 年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇， 在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下， 在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著”一切以病人為中心， 一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。

　我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強， 護理質量得到進一步提高，病人滿意度達 96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

　一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：

　1、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀

　行為。

　2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質規(guī)范，認真學習領會黨的”十八”大精神。

　3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

　二、護理管理：

　1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

　2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故， 在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

　3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療規(guī)范整改重點專科建設單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

　4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每

　周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查 一次，并與績效考核結合。根據(jù)整體護理工作模式的要求， 相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互 補，保證了護理工作質量。

　5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要。

　6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理， 隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通， 盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的 發(fā)生。

　7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習， 要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

　三、臨床護理：

　1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到”以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質的服務。

　2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人 的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理， 對病人的健康教育普及率達 96%，病人滿意度高達 95%以上， 全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

　3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的

　意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

　4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式。

　5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

　6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理， 要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好， 保證了應急使用。

　7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)�？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科�？谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫(yī)”三基”護理理論知識考試，平均分 XX 分。加大了對中醫(yī)基礎知識的培訓和中醫(yī)技術操作的

　訓練，為中醫(yī)重點�？频慕ㄔO找準切入點。

　8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質量。

　9、20xx 年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。

　護士工作總結 篇 8 20xx 年在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨，深入開展優(yōu)質護理服務，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

　一、在思想政治方面 積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

　二、工作學習方面 努力學習�？浦�識，克服業(yè)務上的不足。積極參加 科室的搶救工作，今年以來，積極推行優(yōu)質護理服務，做 好各項基礎護理，能身先士卒，積極參與其中，如為病人 洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺 高姿態(tài)，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程， 遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待 工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責

　任感和榮譽感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。

　盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士， 我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理 專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德， 因此，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng)，其次進行崗 前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基 礎知識、專科知識、護理技術操作培訓，今年先后帶教了 3 名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文 1 篇，發(fā)表于護理管理雜志。

　三、存在問題 1、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。

　2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極。四、發(fā)展方向 （1）扎實抓好理論學習。

　（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文。

　（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

　護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

　護士工作總結 篇 9 20xx 年 2 月 24 日，護理部在科技會堂召開了 20xx 年護理教學工作總結會，科室護士長及帶教負責人共 50 余人參加，會議由蓋海云副主任主持，寧亞利主任出席了此次會議，護士帶教工作總結。20xx 年我院共接收來自西安市衛(wèi)校、渭南中醫(yī)學校、陜西醫(yī)學專修學院、西安聯(lián)合學院等六所院校護理實習生共 179 人。按照全年教學工作計劃，護理部較好的完成了帶教任務。

　一、加強實習生崗前培訓。護理部對實習生進行為期一周的系統(tǒng)化崗前培訓，培訓內(nèi)容包括中西醫(yī)理論及技術操作、護理核心制度、實習生請休假制度、醫(yī)院感染及傳染病管理、護士禮儀等，經(jīng)考核合格后，由護理部統(tǒng)一安排實習科室，工作總結《護士帶教工作總結》。

　二、重視臨床護理帶教質量，制定不同學歷層次護生的教學計劃、臨床帶教措施，定期不定期檢查護理教學落實情況，并及時進行教學評價，保證教學質量。

　三、補充完善了實習帶教管理制度，制定了優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實習學生評選條件，重新修訂了帶教老師任職條件，對實習生、帶教老師實行雙向考評。

　四、護理部定期召開實習生座談會，充分聽取實習學生的合理化建議，并及時與各科護士長溝通，協(xié)調、解

　決科室存在的問題。

　五、全年組織學生參加“優(yōu)質護理服務示范工程活動”專題講座 3 次，護理專題講座 4 次。

　六、根據(jù)評選條件，全年共評選出優(yōu)秀帶教老師 23 人，優(yōu)秀實習生 22 人。

　2 月 25 日，護理部又組織實習生召開了臨床教學總結會，對 22 名優(yōu)秀實習生進行了表彰。會上實習生暢所欲言，對我院的護理教學工作予以高度評價和肯定，同時也提出了以下建議：

　1、帶教老師嚴格要求自己，以身作則。

　2、帶教老師多給學生提供動手機會。

　3、希望帶教老師多關心學生的生活和學習，多與學生溝通，耐心教導。

　會后，針對以上存在問題，護理部制定了相關整改措施，明確了今后工作的改進方向。

　護士工作總結 篇 10 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

　以前，從未參與過護理 guǎn lǐ 工作，對 guǎn lǐ 的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實 踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，

　我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。

　而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個�？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。

　可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多， 車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和 她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來， 我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。

　當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”工作越

　來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。

　當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則， 起表率作用。

　今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷 著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!

相關熱詞搜索：工作總結 護士 _1