國(guó)企黨委書記述職報(bào)告

　國(guó)企黨委書記述職報(bào)告

　國(guó)企黨委書記敘職報(bào)告 ?

　篇 1：XX 年企業(yè)黨支部書記敘職報(bào)告 （最新）

　XX 年企業(yè)黨支部書記敘職報(bào)告（最新）

　尊重的各位代表：

　大家好！根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，XX 年的黨政干部述職述 廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們 匯報(bào) 1 直在 XX 年中工作學(xué)習(xí)情況。1、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè) 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問(wèn)題 , 在嚴(yán)肅處理的同時(shí)， 看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重 要性和必要性。因此今年以來(lái)黨支部進(jìn)而重視認(rèn)真抓好黨員 組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和 中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“3 個(gè)代表”的 重要思想》和《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 體制等若干問(wèn)題的決定》側(cè)重就如何深入貫徹黨的 106 大精 神、106 屆 4 中全會(huì)精神和要牢固建立起正確的世界觀、人 生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng) 黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān) 督條例》 （ 試行 ）

　和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》 ，著力提高 黨員和干部履行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通 過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任什么時(shí)候候和任何情況下， 都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始 終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作出 榜樣作用。一樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已構(gòu)成 為企業(yè)的 1 項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周 1、3 上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交換思想、互 通訊息、商討技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效情勢(shì)。

　在 XX 年中， 班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)情勢(shì)和方法有了進(jìn) 1 步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí) 內(nèi)容更加貼近職工大眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第 1 線。2、加強(qiáng)黨的本身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部 的參與作用 ?

　XX 年，我支部能積極認(rèn)真貫徹履行 《上海市支部建設(shè)綱 要》。根據(jù)“黨支部工作記錄” 中的內(nèi)容做到了每個(gè)月有計(jì)劃， 工作有落實(shí)。XX 年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)， ?

　結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在 ?

　做好各基礎(chǔ)工作方面， XX 年黨支部認(rèn)真能抓好“3會(huì)1課” 制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好 1 名豫備 黨員的定期轉(zhuǎn)正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評(píng)議中， 黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于 職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違背勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行 批評(píng)。1 年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作 和改革工作。從去年以來(lái)賣場(chǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司 行 ?

　政，在積極開辟新的適合經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、 了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時(shí) 發(fā)掘崗位安置了多名職工，對(duì)部份家庭有 1 定困難下崗職工 工資進(jìn)行了調(diào)劑。因此在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒 都較為穩(wěn)定。XX 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職 工展開了銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，因每一年 3⑷ 月份是我們的銷售 淡季，利用這 1 時(shí)期展開銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，側(cè)重在于讓職 工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)行，直至最后總 結(jié)嘉獎(jiǎng)，雖然未到達(dá)理想的預(yù)期效果，但在比賽進(jìn)程中，職 工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存 在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，獲

　得 了 1 定的效果。13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)， 有效渲 染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)儉開支，又讓利于消費(fèi)者。如在 今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門， 了解 DMT告分發(fā)情況及反饋情況。3、深入展開企務(wù)公然工作，繼續(xù)推動(dòng)凝聚力工程 今年以來(lái)召開了 2 次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的 有關(guān)企務(wù)公然內(nèi)容逐 1 進(jìn)行了公然，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，觸及員工切身利 ?

　益方案的制定和調(diào)劑，業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用情況和“4 金”落實(shí) ?

　情況，黨政述職述廉工作和公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn) ?

　今年以來(lái)企務(wù)公然的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心 的改革和管理的 “熱門”問(wèn)題上，主要展開了以下 2 項(xiàng)工作：集體勞動(dòng)合同的重新約定。我公司全部員工和經(jīng)營(yíng)者 的共同努力， 幾年來(lái)， 公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員 工的工資水平。這時(shí)候恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修 訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)保護(hù)廣大職工的利 益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保 障局合辦的勞開工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。雖然只有 1 天，但使 我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)依法保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利 益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng) 造性，具有 有 10 分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了 集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同 的進(jìn)程中，用人單位1方和職工1方首先達(dá)成共鳴：感到集 體勞動(dòng)合同不 1 定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注 的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞 動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí) 工會(huì)人事部門的參與和

　指點(diǎn)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資 問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利 待遇上均能向職工 1 方傾斜。在提高員工的工資水平上行政 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使 上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的 關(guān)心和庇護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不但在團(tuán)體構(gòu)成了示范，同 時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，遭到了 總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。規(guī)章制度的修訂和嘉獎(jiǎng)分配方案的調(diào)劑 今年以來(lái)，黨支部與行政 1 起對(duì)原有履行多年的部份規(guī) 章制度進(jìn)行了修改， 主要是《員工考勤制度及相干規(guī)定》 、《企 業(yè)內(nèi)部份配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這 3 個(gè)規(guī)章 的調(diào)劑后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào) 入坐，遵照企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分 配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，條件是在提高效益 的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解聘工的思 想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與 獎(jiǎng)金分配調(diào)劑。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的 積極性，真正做到了這項(xiàng)觸及每一個(gè)員工切身利益的工作公然、 公正和公平，透明度非常高。在繼續(xù)推動(dòng)凝聚力工程方面，黨支部能 1 如既往地關(guān)心 在職職工和退休職工，重視解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解 決職工的后顧之憂， 在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 04 年做好了 對(duì) 200 名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和 50 名退休工人的住院醫(yī) 療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn) 20 名。同時(shí)今年 對(duì)公司 200 名職工進(jìn)行了全面的體檢。4、個(gè)人履行廉潔自律的情況 ?

　XX 年，本人能認(rèn)真履行中紀(jì)委、 區(qū)紀(jì)委及團(tuán)體紀(jì)委的有 ?

　關(guān)規(guī)定，在 1 年中自己沒(méi)有產(chǎn)生個(gè)人背紀(jì)的情況，個(gè)人的重 大

　事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中 能堅(jiān)持節(jié)約辦企業(yè)原則，做到不浪費(fèi)浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真 貫徹履行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注 重本身形象和保護(hù)自行車王國(guó)的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù) 交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極保護(hù) 企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，重視產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服 務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因此在行業(yè)中建立了 良好的形象，為其他干部和職工建立了榜樣。5、存在的問(wèn)題和不足 ?

　在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和 生活上出現(xiàn)的 1 些奧妙變化，沒(méi)有引發(fā)足夠的重視，缺少洞 察力�？倕R商場(chǎng)在履行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)佩服務(wù)上， 與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。隨著經(jīng)營(yíng)門店、銷售點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加， 雖通過(guò)幫困、助學(xué)等情勢(shì)進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解 和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。6、XX 年工作思路 ?

　XX 年的工作，將在團(tuán)體黨委的領(lǐng)導(dǎo)下， 全心全意依托廣 ?

　大黨員、干部和職工大眾，認(rèn)真展開各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部 工作上 1 個(gè)新的臺(tái)階。

　抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干 部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的本身建設(shè)。特別要以中 央肯定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動(dòng)， 促使本支部黨員的精神面貌煥然 1 新，切實(shí)發(fā)揮出不同于 1 般職工大眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用。深入推行企務(wù)公然工作，逐漸擴(kuò)大企務(wù)公然的內(nèi)容和范 圍，真正使企務(wù)公然成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和增進(jìn)企 業(yè)發(fā)展的重要抓手。堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)行凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí) 和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)

　際問(wèn)題。抓 緊開辟新的適合點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部份待崗職工上崗。做到 在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚�(gè) 文明建設(shè)。篇 2：企業(yè)黨委書記敘職報(bào)告 ?

　回首 XX 年，我最深入的體會(huì)是：自己所做的工作之所 以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛(ài)及廣大職工的支持與厚待。我會(huì)銘記這 1 點(diǎn)。下 面，就自己 1 年來(lái)的工作總結(jié)以下：1、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充 分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認(rèn)真貫徹“3 個(gè)代表”思想， 核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨 組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實(shí)際工作 中，自己深深的體會(huì)到了這 1 點(diǎn)。

�。�1）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重 新組建黨務(wù)系統(tǒng)。企業(yè)自 1996 年 6 月以來(lái)， XX 多職工陸續(xù) 下崗。在這類情況下，原本的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā) 揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建 了 8 個(gè)黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總 支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。使黨 的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。如 : 加強(qiáng)對(duì)基層黨總支的領(lǐng)導(dǎo)， 及時(shí)布置工作，并具體指點(diǎn)基層黨總支積極參與本部門的經(jīng) 濟(jì)工作 ; 加強(qiáng)下崗黨員的管理，不定期展開各種活動(dòng)。勞資 黨總支 10 分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感 和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極展開就業(yè)指點(diǎn)工作并屢次舉行就業(yè)咨詢 活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們 解決生活困難等困難；要求基層黨總支加強(qiáng)對(duì)黨外積極份子 的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員， 為企業(yè)培養(yǎng)骨干氣力。

　等等。（2）、 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高本身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自 己深入學(xué)習(xí)了“3 個(gè)代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì) 工作會(huì)議精神和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、 世界經(jīng)濟(jì)、 企業(yè)管理、 現(xiàn)

　代科技、WTo 法律等相干知識(shí)。參加了由市委企工委、 人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資歷學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取 得較為理想的成績(jī)。提高了本身按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、依法 辦事、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。組織政工部、勞資處、離退辦 等部門學(xué)習(xí)了毛、江、胡等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政 為民的重要講話。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江論有特點(diǎn) 的中國(guó)社會(huì)主義（專題摘編）

　》、中宣部編發(fā)的《3個(gè)代表重 要思想學(xué)習(xí)綱領(lǐng)》和胡同志《在“3 個(gè)代表”重要思想理論 研討會(huì)上的講話》 、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的良好傳統(tǒng)，努力實(shí) 現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的雄偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員 干部牢固建立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了本身理 論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

�。�3）、在全廠范圍內(nèi)展開了“東北京大學(xué)振 興，錦州怎樣辦”的大討論活動(dòng)。組織班子成員和黨員干部 反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的 《關(guān)于組織展開 “東北京大學(xué)振興、 錦州怎樣辦”大討論的實(shí)行方案》 ，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，以深 化對(duì)廠情的認(rèn)識(shí)，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問(wèn)題為重 點(diǎn)進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn) 1 步樹 立了機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任 感和緊急感。認(rèn)識(shí)到：我們必須進(jìn) 1 步采取盤活資產(chǎn)、招商 引資和租賃等多種情勢(shì)，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

�。�4）

　增強(qiáng)黨性觀念，展開情勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。去年，結(jié)合 建黨 82 周年記念活動(dòng)，組織黨外積極份子學(xué)習(xí)了新黨章和 有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知 識(shí)考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增加新鮮血液。71 前 夕，吸納 1 批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨 成立 82 周年暨新黨員宣誓儀式，有 11 名黨員在黨旗下莊嚴(yán) 宣誓。2、提煉和塑造企業(yè)精神，

　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文 化是企業(yè)的靈魂，培養(yǎng)和宏揚(yáng)企業(yè)精神相當(dāng)重要。按市委企 工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè) 計(jì)劃》，并總結(jié)出合適本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化模式。即：招 商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方 位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的 1 直用以規(guī)范廣大職 工行動(dòng)的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》 、《企業(yè)管理制度匯編》等 規(guī)章制度的中間層制度行動(dòng)文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng) 新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委 舉行的“企業(yè)文化周”活動(dòng)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文 化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。我 撰寫的《淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī) 融會(huì)》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評(píng)選，并榮獲3 等獎(jiǎng)。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢 查”中被評(píng)為 B 類企業(yè)。3、認(rèn)真踐行“3 個(gè)代表” ，千方 百計(jì)解決他們的實(shí)際困難實(shí)踐帶給我的啟示是：只有認(rèn)真踐 行“3 個(gè)代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放 在首位，企業(yè)才會(huì)在窘境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

�。�1）從根本上解決了 ?

　職工住宅樓冬季供暖問(wèn)題。由于歷史遺留緣由，我廠共 有 4 棟職工住宅樓建成以后 1 直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是 企業(yè)困難中最突出最辣手的問(wèn)題，每一年約需費(fèi)用 ?

　100 萬(wàn)元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員 1 起想方設(shè)法張羅 資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全部留守人員在廠 區(qū)內(nèi)清算廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證 了職工住宅樓的取暖要求， 得到了職工的理解和支持。

　去年， 我與其他班子成員共同努力，向市政府等相干部門打報(bào)

　告， 要求全額返還土地出讓金，以完全解決職工住宅樓的供暖困 難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終究移交給熱電總公司，并實(shí) 施 1 戶 1 閥改造，使這 1 辣手問(wèn)題得到了根本解決。（2）想方設(shè)法解決職工的特殊困難和迫在眉睫。將招 商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部份經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人 員的養(yǎng)老金自籌部份（年需約 60 萬(wàn)元）、為全廠職工繳納勞 動(dòng)保險(xiǎn)、給 20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活 費(fèi)和報(bào)銷部份醫(yī)藥費(fèi)等等；組織工會(huì)積極展開送愛(ài)心、送溫 暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)， 積極幫助有特殊困難的職工， 解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問(wèn)題。如：高云山 女兒、于維蘭兒子因無(wú)錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全部 留守人員捐款解決的�？傊�，就是想方設(shè)法解決職工的特殊 困難和迫在眉睫。（3）、常常與離退休、職工代表對(duì)話，做耐心細(xì)致的 思想解釋工作。采取深入職工大眾中征詢意見(jiàn)、交換思想的 方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，1 時(shí)解 決不了的和 1 些不公道要求，我都做耐心解釋，盡可能將矛 盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡可能少給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。不管 是 1 對(duì) 1、10 對(duì) 1、還是百對(duì) 1 的對(duì)話，我均熱忱解答，并 盡最大可能解決實(shí)際問(wèn)題。去年，我廠無(wú) 1 起職工集體上訪 事件產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)及職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。4、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn) 題的決策（1）

　、展開了清算個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償 還活動(dòng)。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義， 下發(fā)了《關(guān)于展開清算個(gè)人保管公物、 個(gè)人借款活動(dòng)的通知》 由我牽頭，廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門 組成專門清算小組，負(fù)責(zé)逐 1 清算和登記。所清算的公物和 個(gè)人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處統(tǒng) 1 保管和處理。

�。�2）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線 繼續(xù)

　租給大連宏豐國(guó)際貿(mào)易有限公司，租期增至 15 年。承 租方運(yùn)轉(zhuǎn)勢(shì)頭良好，年產(chǎn)量達(dá) 1500 萬(wàn)米，而且還解決了設(shè) 備的保值和增值問(wèn)題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市， 并隨時(shí)幫助調(diào)和解決平常遇到的各種問(wèn)題。實(shí)踐證明，我們 的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。

�。�3）、參與土 地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓 合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價(jià)格到達(dá)全市最 高價(jià)位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾近 是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

　（4）、參與投資 263 萬(wàn)元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場(chǎng)的決策。使生產(chǎn) 排放指標(biāo)到達(dá)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

�。�5）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策 劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各 路段實(shí)現(xiàn)無(wú)土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。5、嚴(yán) 以律己，重視加強(qiáng)本身的廉政建設(shè)任廠黨委副書記以來(lái)，我 常常提示自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意 為人民服務(wù)的主旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考， 少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些權(quán)勢(shì)愿望，這樣才不至 于脫離職工大眾。

　所以在平常工作中， 我要求自己必須做到：

　嚴(yán)格履行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個(gè)人謀 取半點(diǎn)私利。

�。�1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》 ， 熟習(xí)和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行動(dòng)，在思想上真正 筑起反腐倡廉的道德防線。

�。�2）、在住房問(wèn)題上從未違背有 關(guān)規(guī)定。在個(gè)人住房問(wèn)題上，單位從未給過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　現(xiàn)在的住房是貸款購(gòu)買的個(gè)人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。

�。�3）、不因工作謀取半點(diǎn)私利。有的職工求我辦事，只要 是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有 1 次，1 個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來(lái)對(duì)她的關(guān)照， 送我 1 支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说�，后�?lái)怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。

�。�4）堅(jiān)持黨性 原則，遇重大問(wèn)題與黨委 1 班人商量解決。建議推行廠務(wù)公 開制度，給職工 1 個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。

　這次土地出讓，所有款項(xiàng)全部用于“并軌”人員的安置和 必須支出的費(fèi)用上，未亂花 1 分錢。6、問(wèn)題與差距（1）由于兼任辦公室主任職 務(wù)，常常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。對(duì)了解并解決 職工困難方面，僅限于職工代表對(duì)話和本人來(lái)廠通知或上訪 中了解。（2）、對(duì)干部、職工情勢(shì)教育不夠，使得 1 部份人對(duì) 企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。

�。�3）、黨建工作還有薄弱環(huán) 節(jié)，有待進(jìn) 1 步加強(qiáng)。

　（4）、在善于理論思惟和戰(zhàn)略思惟、 結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地展開工作、調(diào)和不同利益關(guān)系、立足 全市大局展開工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏 觀問(wèn)題比較本位。

�。�5）、在培養(yǎng)企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、 調(diào)動(dòng)職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。7、今后的打算 XX 年，和在今后相當(dāng)長(zhǎng) 1 段時(shí)間內(nèi)， 我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形 勢(shì)仍然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。因此，必須堅(jiān)定信心，克 服困難，為企業(yè)在窘境中生存、發(fā)展而努力工作。

�。�1）、繼 續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強(qiáng)黨員

　的管理 教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“3 會(huì) 1 課”制度， 定期召開民主生活會(huì)，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)役力。

　（2）、帶頭 ?

　深入基層，了解聘工的疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。保證離退 休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費(fèi)及 部份醫(yī)藥費(fèi)。保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。

　（3）、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、裝備保值增值等管 理，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。（4）、從理論思惟和戰(zhàn)略思惟的 角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新門路，建立切 實(shí)可行的可延續(xù)性發(fā)展的改制機(jī)制，創(chuàng)造性地展開工作。篇 3：國(guó)有企業(yè)黨總支書記敘職報(bào)告 ?

　述職述廉報(bào)告 ?

　述職述廉報(bào)告 ?

　尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：

　根據(jù)公司安排及崗位職責(zé)分工，我主要負(fù)責(zé)黨總支全面 工作。

　作為黨總支的主要負(fù)責(zé)人，1 年來(lái)，我能夠認(rèn)真貫徹落 實(shí)公司黨委的工作部署， 團(tuán)結(jié)班子成員，認(rèn)真實(shí)行崗位職責(zé)， 勤奮努力工作，在班子成員配合幫助下，在全部干部職工的 支持下，全面完成了公司的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將自己 1 年來(lái)履職 情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和職工同志進(jìn)行述職，請(qǐng)予評(píng)議。第 1 部份 實(shí)行崗位職責(zé)情況 ?

　1、強(qiáng)素質(zhì)爬升，在理論學(xué)習(xí)和工作能力上不落伍 1 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有 1 定的理論素養(yǎng)，就難以全面 深入的理解黨的線路、方針和政策，特別是在今天企業(yè)發(fā)展 面臨全新情況的局面下，不管每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，都會(huì)遇到 1 個(gè) 如何適應(yīng)新情勢(shì)的發(fā)展需要和如何提高

　本身建設(shè)的問(wèn)題。如 何干好本職工作，使黨總支工作既有新意， 又有創(chuàng)新和提高， 全面完成黨務(wù)工作責(zé)任目標(biāo)，是擺在我眼前的艱巨任務(wù)，所 以我把理論學(xué)習(xí)作為自己的重要任務(wù)，要求自己做到“3個(gè) 學(xué)習(xí)，1 個(gè)到位”。1 是學(xué)習(xí)中國(guó)特點(diǎn)的社會(huì)主義理論，學(xué) 習(xí)“3個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想。正確理解黨 在新時(shí)期的線路、方針和政策，使自己的思想更加符合實(shí)際， 符合時(shí)期發(fā)展要求保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在企業(yè)發(fā)展面臨的新情勢(shì)下，建立正確的世界觀、人生 觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)役堡壘作用 及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。2 是從實(shí)際工作動(dòng)身，有針對(duì) 性的學(xué)習(xí) 1 些企業(yè)管理、 裝備管理、安全工作等方面的知識(shí)， 從嚴(yán)要求自己，做到干甚么、會(huì)甚么，需要甚么、學(xué)習(xí)甚么， 從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，勝任本職工作的 領(lǐng)導(dǎo)干部。3 是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦 事和廉潔從政能力。通過(guò)“3個(gè)學(xué)習(xí)” ?

　，使自己進(jìn) 1 步端正了工作指點(diǎn)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而 對(duì)黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基 本到位。2、抓第 1 任務(wù)，打造黨建思想政治工作新亮點(diǎn) ?

　作為黨總支書記，我深入的認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建和思想政治 工作的重要性，我始終將其作為第 1 任務(wù)堅(jiān)持常抓不懈，力 求在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)上充分發(fā)揮黨組織的政治核心 作用、黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實(shí) 現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的政治保證、精神動(dòng)力和要素支持。1、加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)役堡壘作用 1 個(gè)好的企業(yè)，必須要有 1 個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和有戰(zhàn)役力 的支部，才能發(fā)揮戰(zhàn)役堡壘作用。為此 , 公司黨總支以“4 好班子”和“6 個(gè) 1”黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓兩級(jí)班子建 設(shè)。1 是抓好班子的

　理論知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度， 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“3個(gè)代表” “科學(xué)發(fā)展觀”等重 要思想，學(xué)習(xí)企業(yè)管理、裝備管理，安全生產(chǎn)等方面知識(shí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常抓不 懈。2 是嚴(yán)格要求，重視班子成員自我形象的塑造。3 是加 強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格履行民主集中制原則。凡關(guān)系公司的重大 問(wèn)題、重要決策都堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，確保決策的民 主性和科學(xué)性。班子成員堅(jiān)持認(rèn)真開好民主生活會(huì)，針對(duì)各 自在工作中存在的不足展開批評(píng)和自我批評(píng)。班子內(nèi)部構(gòu)成 相互通氣、相互理解、相互信任、相互支持、相互團(tuán)結(jié)的局 面。2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用 企業(yè)的發(fā)展不但需要 1 個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有 1 只強(qiáng) 大的黨員隊(duì)伍。在 XX 年的工作中，黨總支不斷加強(qiáng)黨員隊(duì) 伍建設(shè)，堅(jiān)持黨支部例會(huì)制度，緊跟經(jīng)營(yíng)情勢(shì)，及時(shí)組織全 體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，使黨員思想覺(jué)悟得到提高， 到達(dá)重任有人挑、困難有人解的效果；通過(guò)組織座談，了解 全部黨員的思想動(dòng)向，順手推舟，把黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)1 到增進(jìn)公司的發(fā)展上來(lái)；用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器， 解決黨員身上存在的 1 些不足，努力提高黨員的思想和工作 水平；通過(guò)展開“黨員責(zé)任區(qū)” 、“先鋒示范崗”等活動(dòng)，在 隊(duì)伍中建立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作 用，使黨員在員工隊(duì)伍中建立了良好的形象，增進(jìn)了公司各 項(xiàng)工作的順利展開。3，加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)，建立黨員的良好形象 黨總支堅(jiān)持黨紀(jì)與企業(yè)法規(guī)相結(jié)合的教育學(xué)習(xí)模式，定 期組織黨員干部學(xué)習(xí)， 嚴(yán)肅黨紀(jì)， 規(guī)范行動(dòng)。依照上級(jí)要求， 在公司范圍內(nèi)展開依法依規(guī)治企活動(dòng)，反腐倡廉宣教活動(dòng)，使 得黨員干部遭到了教育， 公司依法依規(guī)管理更科學(xué)、 更安全、 更有效。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《5 項(xiàng)規(guī)定》的束縛、 管理、監(jiān)督，嚴(yán)格履行物質(zhì)公司廉潔文化體系建設(shè)規(guī)范，按 照《黨風(fēng)

　廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，較好的實(shí)行了責(zé)任。黨 員干部的思想防線和自覺(jué)履行制度得到了增強(qiáng)。3、深入推動(dòng)思想政治工作“543”工作方法 ?

　公司黨總支深入推動(dòng)“543”思想政治工作方法，堅(jiān) 持以“以人為本”，構(gòu)建以“3 個(gè)融入”為內(nèi)容，以“3 個(gè) 機(jī)制”和“3 個(gè)層面”為保障的思想政治工作新體系。1 是 堅(jiān)持“3 個(gè)融入”，融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、融入企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)、融入職工生活實(shí)際；2 是建設(shè)“3 個(gè)機(jī)制” ?

　，建立信息溝通機(jī)制、建立有效的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、是建立鼓勵(lì)和束縛 機(jī)制。3 是強(qiáng)化“3 個(gè)層次”，強(qiáng)化總支委員做好職工思想 政治工作的力度、強(qiáng)化行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作的職能、強(qiáng) 化工會(huì)共青團(tuán)聯(lián)合做好思想政治工作的作用。通過(guò)積極有效 的措施，構(gòu)筑了總支統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政 工”思想政治工作新格局，使思想政治工作更加深入人心、 感動(dòng)人心、贏得人心。使思想政治工作更加貼近職工，貼近 實(shí)際，使企業(yè)思想工作充滿生機(jī)和活力，有力地增進(jìn)了企業(yè) 發(fā)展。3、舉全員之力，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中創(chuàng)造佳績(jī) 在物質(zhì)公司黨委的整體安排部署下，公司黨總支在全公司范

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