機關黨建半年總結

　2020 機關黨建半年總結

　 一、主要工作和成效

　 (一)堅持思想建黨，狠抓理論武裝。機關黨委認真貫徹市紀委常委會、市委市直工委工作部署和委主要領導指示要求，堅持用 xx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育黨員、統(tǒng)領思想、指導工作，確保全體黨員干部樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。一是抓規(guī)范。重點實施"四個一"，即每月印發(fā)一份理論學習計劃，規(guī)定學習重點;每月編發(fā)一份學習資料，明確學習內容;每周規(guī)定一個學習日，保證學習時間;每名黨員配發(fā)一本學習筆記，保障學有所載。二是抓研討。組織開展"堅定理想信念、勇于擔當作為"、"解放思想、追趕超越"大討論活動，制定《實施方案》，開展研討辮論;運用"三會一課"載體，廣泛開展學習交流。今年以來有 X 多名黨員先后在不同場合參加學習交流，集中學習原著 X 余篇，撰寫心得體會 X 篇，舉辦"支部微講壇"X 次，開展應知應會測試 X 次。三是抓督查。一方面，加強組織力檢查。每季度采取查閱支部、小組活動記錄和黨員學習筆記等方法，對支部、小組組織學習情況進行檢查，并考評打分。另一方面，每一至兩個月定期進行一次理論知識測試，機關黨員參測率達 98%。

　 (二)堅持責任引領，激勵擔當盡責。牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職"的意識，以貫徹落實《xx 紀委監(jiān)委星級黨支部(總支)考評細則(試行)》為契機，堅決做制度的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者。一是明確職責任務。進一步明確支委委員職責分工，把支部黨建納入日常工作

　日程，堅持做到支部黨建與機關黨建同部署、同落實，嚴防"燈下黑"。二是嚴格組織生活。對照各項要求，從基本動作、基本環(huán)節(jié)、基本程序的落實抓起，"全過程"規(guī)范組織生活。召開支部"對照黨章黨規(guī)找差距"專題研討會、育專題組織生活會，查問題、找不足，交真心、談實話，達到提高認識、幫助同志、改進思想、推動工作的目的。建立支部黨員干部批評和自我批評問題清單，做好政治體檢，持續(xù)跟蹤問效，使組織生活真正嚴起來、實起來、規(guī)范起來。堅持"戴黨員徽章、亮黨員身份"和重溫入黨誓詞等政治儀式，增強黨員干部歸屬感、責任感和使命感。三是擔當社會責任。常態(tài)化參與機關"每日一卷"捐助活動，累計捐助資金 X 萬余元。按照市工會要求，協(xié)調委機關購買扶貧農產品 X 萬元。在疫情防控期間，組織 xx 名紀檢監(jiān)察干部深入一線督導問責，發(fā)現(xiàn)并整改問題 xx 件;xx 名黨員加入疫情防控志愿者，在社區(qū)、交通站點等站崗執(zhí)勤。

　 (三)堅持嚴格要求，發(fā)揮榜樣作用。抓住黨風廉政建設這個"牛鼻子"不放松，把嚴的主基調長期堅持下去。一是持續(xù)改進作風。落實市委"形式主義、官僚主義問題 xx 年"工作部署，加強對會議、活動、文件、調研、表彰等工作的統(tǒng)籌，硬起手腕壓縮不必要的工作安排，既為自己"瘦身"，又為基層支部減負，發(fā)文數(shù)量同比減少 xx%。二是做細日常監(jiān)督。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，進行廉政提醒，做到防微杜漸。深入了解干部、關心關愛干部，上半年開展廉政談心談話 xx 次。以姜國文嚴重違紀違法案為鏡鑒，把以案促改融入支部組織生活，講黨課、開展主題黨日、召開組織生活會、進行警示教育，

　xx 名黨員干部接受教育洗禮。三是強化風險防控。會同辦公室等部門，定期對機關黨費收繳、使用、管理進行監(jiān)督，總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。加強對借調黨員管理，明確借調黨員參加機關黨委支部組織生活，防止借調黨員管理出現(xiàn)"兩頭空""空檔期"。

　 (四)堅持以文化人，激發(fā)工作活力。在委機關科學設置了黨建室，分 X 個板塊，內容包括紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等精神傳承，xx 本地的黨建歷程、革命精神和革命先烈，對黨員進行經常性的教育。組織黨員開展宣誓活動，切實不忘初心。建立制度墻和風采墻，指導各支部開展黨的活動，展示黨建工作成效、先進集體和優(yōu)秀黨員事跡。組織開展示范型"職工書屋"創(chuàng)建，大力建設"書香機關"，組織開展"趣味運動會"等活動;機關婦聯(lián)成立"愛心緣"志愿服務隊，每年組織開展與結對孤兒幫扶、紀念國際"三八"勞動婦女節(jié)等活動，組建瑜伽、八段錦、插花等 3 個興趣小組，豐富了業(yè)余生活。同時，高標準建設了健身房、籃球場、文化墻、書畫室等，營造了濃厚的學習氛圍。

　 二、存在不足及下半年工作打算

　 反思上半年的機關黨建工作，雖然有一些成績和經驗，但對照委領導和上級機關的要求，還存在一些不足：

　 一是黨建工作與中心工作的融合度還不夠強。如在學用結合、黨建活動與業(yè)務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，創(chuàng)新舉措不夠豐富。

　 二是組織生活不夠豐富。支部組織生活多以理論灌輸、思想匯報

　等傳統(tǒng)形式開展，形式單一、內容枯燥，體驗式、互動式的組織活動較少。

　 三是黨建工作基礎設施有待改善。由于辦公條件限制，機關缺乏一個可供黨支部開展"三會一課"的固定場所。

　 下一步，將在市紀委常委會的領導下，增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，牢固樹立標準意識、質量意識、精品意識，嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》，認真學習借鑒省紀委監(jiān)委機關和各兄弟市機關黨建工作的好經驗好做法，結合 xx 實際，正視不足和差距，不斷改進提升自身工作，堅持創(chuàng)新，努力把上級黨委和省、市紀委的決策部署變成我們抓黨建、做黨建的實際行動，把全面從嚴治黨的總要求轉化成黨建工作有效開展的實際成果，為市紀委監(jiān)委機關各項任務圓滿完成提供堅強的思想政治保證。

　2020 機關黨建半年總結

　 一、在加強機關黨的建設上下功夫

　 一是牢牢把握政治機關定位。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把黨的政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經常。教育引導黨員干部深刻認識紀檢監(jiān)察機關是政治機關，把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程，不斷提高政治站位，增強政治覺悟，強化政治擔當。強化黨支部政治功能，組織開展"旗幟鮮明講政治"專題黨課。組織黨員干部在入黨紀念日過"政治生日"，再讀入黨志愿，重溫入黨誓詞，對黨說句心里話。組織開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)"讓黨放心、人民信賴"演講比賽。組建政治導

　師團隊，對年輕干部進行結對傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路。

　 二是不斷強化思想理論引領。政治上的堅定源于理論上的清醒。我們堅持把 xx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論中心組和黨員干部理論學習的重要內容，扎實推進。向每名黨員干部發(fā)放《xx 新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料，組建黨的十九大精神宣講團，組織委機關黨的十九大精神集中宣講會，持續(xù)深入宣講好十九大精神。實施了紀檢監(jiān)察干部讀書計劃，并為每名黨員干部購買了《xx 治國理政》《苦難輝煌》等書籍，著力提升學習的廣泛性系統(tǒng)性。建立"六個一"學習機制，即每名黨員干部每天學習一小時，黨支部每周集中學習一次，中心組每月專題研討一次，每季度舉辦一期"學思踐悟"論壇，每半年組織一次知識測試，每年組織一次干部輪訓，將學習作為一項"硬指標"，以制度形式固定下來，長期遵循。

　 三是大力夯實機關黨建根基。組織機關黨委換屆選舉，及時對機關各黨支部進行改選和調整，獨立設置后勤服務中心黨支部和黨風廉政教育中心黨支部，機關黨委直屬黨支部 X 個，成立了巡察機構黨總支，下設 X 個黨支部。按照程序規(guī)定，按時對各黨支部進行了換屆，選舉產生了機關各黨支部委員會。注重加強協(xié)作區(qū)黨組織建設，依托市直紀律審查協(xié)作組，建立 10 個臨時黨支部，黨支部書記由協(xié)作組組長擔任，形成了橫到邊、縱到底的組織格局。這一做法得到了省紀委的充分肯定。同時，在巡察組建立臨時黨支部，確保"工作推進到

　哪里，組織就跟進到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里"。

　 二、在發(fā)揮服務保障作用上下功夫

　 一是發(fā)揮黨建的教育引領作用。針對由于紀檢監(jiān)察體制機制改革力度較大，個別同志在觀念認識上一時難以跟上，特別是在推進"三轉"、聚焦主業(yè)主責等方面存在的認識偏差，及時組織黨員干部深入學習黨章，從黨章中深刻認識領會紀檢監(jiān)察機關參與三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭、教育領域突出問題專項治理等工作的根據和重要性、必要性，引導黨員干部積極投入、擔當作為。開展"爭當服務發(fā)展先鋒"主題教育活動，組織黨員干部學習黨規(guī)黨紀和 X 張光盤，并進行全員知識測試，以考促學，以學促干，進一步增強黨員干部學好業(yè)務、做好本職、服務發(fā)展的意識。

　 二是聚力護航中心工作。積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極投身中心工作。在疫情防控期間，我委黨員干部主動發(fā)揮職能作用，及時對防控工作進行監(jiān)督檢查，對交通卡點、餐飲酒店、居民社區(qū)、工礦企業(yè)、學校等進行專項檢查，對廉政風險點加強排查，嚴防違規(guī)違紀行為。選派 1 名政治素質好、工作能力強、作風過硬的黨員干部擔任企業(yè)的"首席服務員"，履行疫情防控指導、惠企政策宣傳、安全環(huán)保提醒、企業(yè)問題協(xié)調、營商環(huán)境監(jiān)督五大職責，近兩個月來解決實際問題十多個，打通了服務企業(yè)"最后一公里"。在迎接全國文明城市復查工作中，我們組織黨員干部簽署安全文明出行承諾書，到結對社區(qū)和包干路段開展打掃衛(wèi)生、交通勸導等志愿活動，用自身的言行帶動周圍居民，形成文明新風。組建"每日一善愛心群"，每人每天自

　愿捐款 X 元，目前入群人員已達 X 人，累計捐款 X 萬元，幫助 X 名貧困家庭學生實現(xiàn)上學夢。

　 三是貼緊服務主業(yè)主責。在審查組成立臨時黨支部，加強對執(zhí)紀審查干部及借調抽調黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到審查工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，防止執(zhí)紀審查干部及借調抽調黨員干部管理出現(xiàn)"兩頭空"。臨時黨支部組織審查組成員進行政策理論學習、業(yè)務研討交流，做好思想政治工作，及時提醒和糾正審查組成員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。臨時黨支部在進行組織生活時，將審查對象一并納入，通過重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學習黨章黨紀黨規(guī)，再對照其行為進行反思，使之積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀審查任務發(fā)揮重要作用。

　 三、在持續(xù)鍛造執(zhí)紀鐵軍上下功夫

　 一是突出教育引人。組織黨員干部系統(tǒng)學習《黨章》等黨紀黨規(guī)，依托紀檢信息內網、學習強國、清風 APP 等學習載體，跟進學習進度，通報學習情況;開展中層干部應知應會黨建、業(yè)務知識學考，推進學習型黨組織、黨員干部建設。開展黨史宣講，邀請市黨史辦負責同志講述黨史的內涵和時代價值，教育引導紀檢監(jiān)察黨員干部汲取歷史智慧，發(fā)揮先鋒模范作用。

　 二是突出紀律管人。開展"紀律作風教育月"系列活動，針對工作紀律執(zhí)行情況組織 X 次督查，通報問題并由所在支部談話提醒，督促黨員干部遵章守紀、自律自警。結合黨員每月"固定學習日"開設"微課堂"，由機關紀委委員圍繞貫徹落實"六條禁令"及處置辦法、紀檢

　監(jiān)察干部異常行為干預管理辦法等主題，開展專題講學，引導黨員干部對照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出現(xiàn)的非正常表現(xiàn)，促進抓早抓小，自我預防。

　 三是突出以文化人。積極推進"剛正清廉、內斂厚重"的紀檢監(jiān)察機關文化建設，開展"我為黨建獻一策"、拓展訓練、慢跑健身、"書香紀檢"讀書學習、經典誦讀比賽、道德講堂等豐富多樣的文體活動，增進團隊凝聚力，展現(xiàn)黨員干部良好精神風貌。結合個人的興趣愛好，組建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等興趣小組，并定期開展訓練。廣泛開展談心談話、互幫互助等活動，加強人文關懷，營造干事創(chuàng)業(yè)、務實奉獻的機關氛圍。

　 雖然，上半年的機關黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務新要求相比，我們的工作仍然存在一些不足。比如，黨支部主體作用發(fā)揮還不充分;黨建品牌創(chuàng)建缺乏系統(tǒng)性設計;黨員活動陣地建設還需加快推進;等等。這些問題需要在今后的工作中認真研究解決。下半年，我們將堅持以 xx 新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題，著力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

　2020 機關黨建半年總結

　 今年上半年，局黨委按照"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標，以深入開展"三嚴三實"主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現(xiàn)總結如下：

　一、強化組織建設，全面夯實執(zhí)政基礎

　 (一)深化理論學習，提升黨建氛圍

　 以"創(chuàng)建學習型黨組織"為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業(yè)務知識的教育學習，大興學習之風，采取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業(yè)心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神。幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創(chuàng)本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6 次，專題黨課學習 5 次，黨員職工學習 20 余次。緊密聯(lián)系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用 8 小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全局干部職工政治、思想、作風和業(yè)務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系，積極建立分級負責責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。

　 (二)創(chuàng)新工作方法，提高黨建質量

　 采取領導干部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上在線、業(yè)務競賽等方式，進一步拓寬黨員

　受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建進程，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步發(fā)揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。健全民主議事和決策機制，按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的要求，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發(fā)表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全局工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想斗爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統(tǒng)一。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督，不斷健全內部監(jiān)督制約機制。

　 (三)發(fā)揮群策群力，高筑黨建地位

　 一是進一步對經信系統(tǒng)"兩新"組織目前存在的情況進行了分析并提出建議;認真剖析了全局黨建工作目前存在的現(xiàn)狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創(chuàng)縣級先進黨組織目標，制定了爭創(chuàng)措施。

　二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發(fā)展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協(xié)會，使職工的凝聚力進一步增強。

　 三是加強宣傳，動態(tài)展現(xiàn)黨建工作。更新黨務公開欄 4 個，政務公開欄 1 個，創(chuàng)先爭優(yōu)評比專欄 1 個，黨組織、黨員公開承諾專欄 1個，動態(tài)宣傳欄 2 個，做到重大事項及時公布。同時加強對所轄非公有制工業(yè)企業(yè)黨組織工作的指導，積極培養(yǎng)新鮮血液。目前已培養(yǎng)了一名入黨積極分子，并已經通過學習。

　 (四)深挖思想建設，推動作風轉變

　 通過集中學、自學、QQ 群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，了解工作情況，傾聽職工心聲，積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業(yè)排憂解難。二是服務基層、企業(yè)的作風。深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現(xiàn)象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要

　求，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。

　 (五)強化隊伍建設，確保黨建成效

　 把加強機關內部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。認真做好各類規(guī)章制度的廢改立工作。完善黨員領導干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發(fā)，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業(yè)務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和加強效能建設各項規(guī)定，堅持抓好監(jiān)督檢查。

　 二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展

　 (一)全力開展"三嚴三實"活動。結合工作實際，科學謀劃、扎實推進活動的開展，既注重聚焦"三嚴三實"，把握重點，又強調突出特色，創(chuàng)新實踐，以解決好制約經濟發(fā)展的突出問題，企業(yè)、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統(tǒng)籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，

　研究部署教育實踐活動。及時成立了工作領導小組，并設置活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到"六個帶頭"率先垂范(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)。二是督促學習，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升。三是廣泛征求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了"三注重、三結合"(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產業(yè)和重點工作，建立直接聯(lián)系企業(yè)的工作制度和責任區(qū)，深入企業(yè)幫助解決企業(yè)生產經營中存在的問題。今年，全局共下派 20 名機關干部，對 48 戶重點企業(yè)、重點項目進行了深入一線的直接服務。

　 (二)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結合"三分類三升級"的進一步推進，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，實行"三亮三評三比"活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優(yōu)，并建立黨員示范股室 1 個，黨員示范崗 2 個，樹立了先進典型 6 名，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽感和使命感。

　 (三)認真開展幫扶工作。全局認真結合"五四入戶工作法"、"企業(yè)

　定點幫扶"活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業(yè)做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，并逐一分類解決。通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)甘棠鎮(zhèn)南壩子村、玉河橋村到農忙季節(jié)一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)激情，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機制，并加以落實。

　 (四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的"四好"活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織"勤廉兼優(yōu)"示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規(guī)定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

　 三、存在的問題和今后工作努力方向

　 回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮;二是黨員干部適應新形勢發(fā)展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞"五好"目標，繼續(xù)落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切

　實增強黨的基層組織服務企業(yè)、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!

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