工會干部專題講課稿-嚴(yán)以律己，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)工會干部

　工會干部專題講課稿-嚴(yán)以律己，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓�會干�?/p>

　習(xí)近平總書記指出：“嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。”作為工會機(jī)關(guān)干部，必須嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》和《條例》的規(guī)定，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)做法，把社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白者”。但是結(jié)合工作實際和自己的工作經(jīng)歷，對照習(xí)近平總書記系列講話和中央八項規(guī)定以及省市委的規(guī)定，深刻檢查剖析，與焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)典型相比，感到我們的工會干部自身還存在律己不嚴(yán)的問題。

　一、對嚴(yán)以律己的認(rèn)識

　習(xí)近平總書記對嚴(yán)以律己做過系統(tǒng)全面深刻的論述，我認(rèn)為嚴(yán)以律己首先要做到：

　一是必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論;

　二是必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實于黨的同志，團(tuán)結(jié)大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動; 三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏; 四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動。個人服從組織、下級服從上級這是一條基本的組織原則，在黨章中以及公務(wù)員法中有明確的規(guī)定。作為干部，這是一條基本規(guī)定。不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

　二、嚴(yán)以律己存在的主要問題及原因分析

　對照習(xí)近平總書記提出的要求，結(jié)合最近開展的專題警示教育活動，逐一檢查，我感到我們的干部在紀(jì)律上也存在對自己要求不嚴(yán)等諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

　一是不講原則的問題�？傉J(rèn)為政治紀(jì)律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，是給黨委政府說的，對自己無權(quán)無勢，無關(guān)緊要，和自己關(guān)系不大。特別是只要不涉及自己的切身利益，即使對一些問題有不同看法，對一些安排有不同意見，就無原則贊成，人云亦云，不愿發(fā)表真實意見，更不愿反對。錯誤地認(rèn)為工會是清水衙門，既沒有機(jī)會貪污也沒有機(jī)會腐敗，不會出現(xiàn)大問題，因此總是把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)耳旁風(fēng)，

　沒當(dāng)一回事。

　二是工作作風(fēng)不實的問題。我一直強調(diào)“提升工作執(zhí)行力和落實力”的問題，但有些同志對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作聽之任之，一推一動，不推不動，個別同志推了也不動，甚至無視組織、領(lǐng)導(dǎo)，消極散漫。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。

　三是組織紀(jì)律觀念淡薄問題。對市總黨組的決策、意見，不能很好的貫徹，遲到早退，中途溜崗，出工不出力，值班不到位，聯(lián)絡(luò)不通暢。有些同志對自己低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，對規(guī)章制度置若罔聞，干事情以自我為中心，主觀武斷，隨心所欲，損害集體榮譽，工作十分被動。

　四是工作配合不力的問題。科室、同志缺乏合作共事意識，工作不講配合，遇事推諉扯皮，工作外行，找茬內(nèi)行，缺位不補、等看熱鬧。

　五是大局觀念不強的問題。一些干部不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，不服從領(lǐng)導(dǎo)、個人主義至上，陽奉陰違，當(dāng)面夸人、背后挖人，只講資歷、不講能力，只講利益、不講奉獻(xiàn)，只比后進(jìn)，不比先進(jìn)，時時散布不負(fù)責(zé)任的言論，甚至不維護(hù)組織，我行我素，老子天下第一，不是個人服從組織，而是要求組織服從個人，失掉了一名共產(chǎn)黨員、一個機(jī)關(guān)公務(wù)人員的起碼要求。

　上述問題，雖然出現(xiàn)在個別科室和少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時解決，就會嚴(yán)重腐蝕單位風(fēng)氣，破壞機(jī)關(guān)整體形象。以上種種問題，客觀上看，有紀(jì)律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了偏差：一是理想信念缺失。受社會上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識淡漠，敬業(yè)意識弱化，心中只有自我，沒有單位集體。加強理論學(xué)習(xí)改造主觀世界的主動性、自覺性、積極性逐漸退化，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，逐漸模糊。二是不能正確對待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。三是不能正確對待利益。片面強調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響發(fā)展，部門利益又在哪里？四是不能正確對待自己。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績來說話，讓大家來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作當(dāng)兒戲。

　三、今后的努力方向

　一是強化政治意識，堅定理想信念 ，在政治上嚴(yán)以律己。遵守黨章規(guī)定，牢記入黨誓詞，堅定共產(chǎn)主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;加強黨性鍛煉，努力做到在中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信等大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗;強化組織觀念，遵守組織紀(jì)律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護(hù)組織的純凈性。

　二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風(fēng)上嚴(yán)以律己。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在有利于黨的事業(yè)發(fā)展、有利于職工權(quán)益維護(hù)、有利于工會自身建設(shè)的角度，主動思考，積極謀劃，全力推動。切實深入基層職工。要在基層一線了解情況，認(rèn)真傾聽職工呼聲，真正在感情上貼近職工，作風(fēng)上深入職工，工作上著眼職工，用實事、實干造福職工，在為職工辦實事、謀利益中經(jīng)受教育、汲取智慧，增進(jìn)對團(tuán)員職工的真摯感情。建立聯(lián)系職工機(jī)制。不斷總結(jié)近年來調(diào)查研究、下基層、聯(lián)系職工的工作經(jīng)驗，建立健全聯(lián)系職工的長效機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到困難和問題，

　切實把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風(fēng)，全力推動我市工運事業(yè)的發(fā)展。

　三是強化黨性意識，履行工會干部職責(zé)，在工作上嚴(yán)以律己。作為一名工會干部，以強烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，牢固樹立敬業(yè)精神，不斷改進(jìn)工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索和把握新時期工會工作規(guī)律，增強工作主動性、責(zé)任心和事業(yè)心。組織開展“追趕超越”建功立業(yè)主體勞動競賽、職工技能大賽，弘揚“中國夢勞動美”主旋律，在職工中開展“創(chuàng)新驅(qū)動·智造未來”活動，發(fā)揮聰明才智，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造為重點的技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造新。健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，切實維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。要進(jìn)一步做好送清涼和金秋助學(xué)活動，大力開展職工幫扶救助工作，做到項目、資金、政策向困難職工傾斜，引導(dǎo)職工在提升能力、強化素質(zhì)的過程中成才致富。圍繞增強“三性”、去除“四化”、做強基層、著力創(chuàng)新，做大做強工會的亮點和品牌，加力追趕超越。推動工會機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化人員配置、健全服務(wù)機(jī)制，讓改革的成果惠及職工群眾。繼續(xù)鞏固項目工會、托管工會、基層聯(lián)合會、區(qū)域性工會組織建設(shè)成果，加大工會組織覆蓋面。以爭創(chuàng)“模范職工之家”和“雙

　亮”工作為切入點，做到常建常新，評選表彰模范職工之家，提升基層組織規(guī)范化建設(shè)水平。深化拓展服務(wù)職工功能，落實好窗口單位 7 天工作制，當(dāng)好職工“娘家人”。加強工會微信官方平臺建設(shè)，整合傳媒資源，發(fā)揮好 X 市總工會“公眾微信號”作用，建立互聯(lián)互通平臺，為職工提供高效快捷服務(wù)，讓職工感受到工會就在身邊。打通了工會服務(wù)職工的“最后一公里”。

　四是強化道德意識，嚴(yán)格要求自己，在生活上嚴(yán)以律己。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，常修為政之德，珍重自己的人格、名譽和形象，把住操守，耐住寂寞，努力使自己成為一個高尚的人、一個有益于社會和人民的人;常思貪欲之害，以周永康、徐才厚等腐敗典型為教訓(xùn)，堅守做人的底線，決不越“雷池”半步，努力做到慎獨、慎微、慎始、慎終;常懷律己之心，務(wù)必保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，務(wù)必保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，做到行所當(dāng)行、止所當(dāng)止，確保以德服人。

　五是強化自律意識，堅決杜絕四風(fēng)，在廉潔上嚴(yán)以律己。崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部遵章守紀(jì)、維護(hù)黨的形象的自覺行動，更是做人的準(zhǔn)則，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律

　和法律的底線;一定要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，防止在政治信仰、思想認(rèn)識、遵章守紀(jì)上滑坡、懈怠和疏忽;一定要堅決貫徹落實黨和政府為遏止腐敗、反對“四風(fēng)”出臺的各項政策措施，嚴(yán)明財經(jīng)紀(jì)律，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私，努力做到廉潔從政、秉公建言。

　子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，說明了嚴(yán)以律己的重要性，黨員干部一定要發(fā)揚“吾日三省吾身”的傳統(tǒng)，時時刻刻以一個共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，看到自身不足，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，發(fā)揮工會干部應(yīng)有的作為，為追趕超越、建設(shè)最具幸福感城市作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　謝謝大家！

　抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)事跡材料

　 哪里事情最繁瑣哪里有她，哪里沒人管有她來管，哪里需要哪里搬。戰(zhàn)“疫”以來，人稱“公司管家”的長沙 XX綜合部部長 XX 成了“瑣事管家婆”，大事小事，份內(nèi)份外，只要交到他手里，他總能變著辦法完成。她說，只要領(lǐng)導(dǎo)叫了我，就是我的事，就要負(fù)責(zé)到底。

　為增強公司員工抵抗力，做好預(yù)防工作，她每天主動為大家熬制中藥，并親自送到抗疫一線的各個崗位。由于公司條件有限，時常蹲在狹小的空間里，用一口電飯鍋熬制中藥，但一想到能有效預(yù)防同事們被感染，她動容地說：“再累也值得”。

　為抗擊疫情，XX 已連續(xù)工作近二十天沒有休息，最高興的事就是看到同事們喝中藥時開心的笑容。她每天蹲在公司的一個小雜物間里，用一口電飯鍋熬制中藥。由于公司條件有限，沒有桌椅和相關(guān)設(shè)施，只能用電飯鍋熬藥。她說，熬藥的時候不能離人，時不時得加水、調(diào)火力，常常一熬就是一兩個小時，腿都蹲麻了，但比起那些奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的黨員、干部們，這點辛苦根本不算什么。

　把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。XX 作為一名共產(chǎn)黨員，面對疫情，她以同事健康為己任，扎實工作，毫不退縮，守初心踐使命，充分展現(xiàn)了一名

　共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

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