國資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報告簡報

　國資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報告

　國資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報告

　公司緊緊圍繞省國資委、集團黨委的各項工作部署，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨建促經(jīng)營，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進”的主基調(diào)開展工作，攻堅克難，較好地完成了2019 年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　一、2019 年履職情況 （一）經(jīng)營管理工作 2019 年公司繼續(xù)圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、促改革的核心展開各項工作，在經(jīng)營遇到重挫的情況下，上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和包容給予了我們戰(zhàn)勝困難的決心，廣大職工團結(jié)一致的支持給予了我們攻堅克難的力量和依靠，通過持續(xù)的深化改革和對成本費用的有效管控，通過全體員工不畏艱難的共同努力，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定。

　2019 年公司實現(xiàn)營業(yè)收入 6155 萬元，同比減少 400 萬元，完成年度預(yù)算的 95.7%。全年實現(xiàn)利潤總額 500 萬元，完成年度預(yù)算的 110%，完成利潤預(yù)算指標，較好地完成了 2019 年的各項經(jīng)營指標任務(wù)。

�。ǘ�）學習貫徹十九大精神，加強基層黨建工作情況 1、認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

　按照公司支部全年工作學習計劃，明確了支委和班子成員分工。（班子一直沒有配齊），分工加強三重一大決策程序的完善和履行，支部定期組織黨員和中層管理人員進行學習，持續(xù)推進落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全年共組織黨員集中學習 30 次，召開支部 19 次、支部委員會 17 次，黨小組會 10 次，支部書記講黨課 1 次，班子民主生活會 1 次、組織生活會 2 次，通過學習一定程度上提升了黨員的政治覺悟和政治素質(zhì)。

　2、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，履行黨建工作職責 作為公司黨建第一責任人，我?guī)ь^履行職責，帶頭執(zhí)行紀律。2019年帶領(lǐng)公司強化“兩個責任”的落實，認真履行“一崗雙責”。牢記“黨章是規(guī)矩，黨規(guī)黨紀是底線”，強化敬畏之心和宗旨意識，嚴肅、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在公款接待、公車使用方面均能按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主動、自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督、評議。充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，積極征求員工的意見，了解員工最關(guān)心、最集中的問題，真正為員工辦實事，工資水平在 18 年提升 12%的基礎(chǔ)上，19 年又提升 10%，極大提升了員工的滿意度。

　3、貫徹落實中央八項規(guī)定，廉潔自律情況

　持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定，緊盯四風不放松，公司 2019 年黨風廉政建設(shè)貫穿經(jīng)營管理全過程 公司經(jīng)營班子緊緊抓住穩(wěn)中求進的工作主基調(diào)，依靠廣大職工的信任和支持，強化“四個意識”，團結(jié)奮進、積極作為、勇于擔當，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入了全年總體工作中，帶頭營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，嚴格落實“中央八項規(guī)定”，分別與管理人員和全體黨員簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任書》。嚴格執(zhí)行集團修訂的采購招標管理辦法、投資管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部履職問責管理辦法等工作制度，規(guī)范企業(yè)運行制度，用制度塑造班子和管理團隊的工作作風。公司紀檢委員全程參與物資采購和工程項目招標工作，加強紀檢監(jiān)督責任的落實。嚴格按照集團公司下發(fā)的“三重一大”決策制度辦事，做到主體合法、程序合法、內(nèi)容合法。全年未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的事情。

　4、落實黨管干部、黨管人才情況 公司堅決執(zhí)行黨管干部、黨管人才的組織制度，加強干部梯隊建設(shè)，從基層主管到中層管理人員全部通過競爭上崗產(chǎn)生，公開公平公正的選拔優(yōu)秀員工到管理崗位，認真履行黨組織關(guān)于黨管干部、黨管人才的各項制度。的各項要求。

　5、落實各項改革舉措，攻堅克難，推動企業(yè)提質(zhì)增效情況 在企業(yè)定編定崗的基礎(chǔ)上，19 年更進一步深化改革，更深層次優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理調(diào)控人力成本，為管理人員打造了更廣闊的

　發(fā)展平臺。人工成本在不超預(yù)算的情況下，在崗員工的人均工資在 19 年提升的上再上調(diào) 10%左右。

　6、對接新舊動能轉(zhuǎn)換情況 公司組織中層以上管理人員和優(yōu)秀職工骨干召開新舊動能轉(zhuǎn)換動員會，會議傳達了省委書記全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會上的重要講話，著重學習了省國資委黨委書記、主任在省屬企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程建設(shè)誓師大會的講話和董事長關(guān)于集團公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程工作部署會議上的講話，要求公司各級管理人員和骨干分子認真學習、領(lǐng)會講話內(nèi)涵，以新舊動能轉(zhuǎn)換為主線，結(jié)合自身工作實際和發(fā)展要求，做好此項工作的落地破題。

　二、存在的問題和不足 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的 2019 年已成為過去，緊張焦慮的同時也取得可圈可點的成績，但在奮斗不止的征程中依然存在不足和急需解決的問題，主要有：

　1、需要加強自身政治學習，不斷提升自身的政治理論水平和政治素養(yǎng)； 2、支部對黨建工作的開展需要提升專業(yè)化水平； 3、企業(yè)專業(yè)科學的管理水平需進一步提升； 4、支部委員服務(wù)黨員意識需提高，支部學習活動形式較單一，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有真正發(fā)揮； 5、經(jīng)營結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化調(diào)整以適應(yīng)新經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)持續(xù)向

　好的發(fā)展趨勢； 6、主營業(yè)務(wù)構(gòu)成單一，需盡快培育新的利潤增長點，增強企業(yè)的抗風險能力； 三、2020 年工作思路 公司將圍繞省國資委、集團黨委的各項工作部署，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，繼續(xù)強化“兩個責任”的落實。認真履行“一崗雙責”，抓好班子建設(shè)，帶好干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使黨員的政治思想覺悟不斷提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，按照穩(wěn)定發(fā)展的思路，持續(xù)開展好以下工作：

　1、加強黨建工作，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用； 2、強化專業(yè)質(zhì)感的服務(wù)理念，提升專業(yè)高效的管控水平，加強精益管理，為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

　3、積極培育新的利潤增長點，為增強企業(yè)抗風險能力奠定基礎(chǔ)。

　4、加強人才引進培養(yǎng)和干部梯隊建設(shè)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供人力保障。

　5、加大安全管理力度，努力改善消防系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備老化問題，為企業(yè)經(jīng)營保駕護航。

　6、認真學習研究新舊動能轉(zhuǎn)換內(nèi)涵，爭取早日破題早日落地。

　2020 年我將一如既往的帶領(lǐng)全體員工刻苦努力、積極作為，向集團黨委、董事會交出滿意答卷。

　2020 年 1 月 21 日

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