年黨工委干部非公黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

　0 2020 年黨工委干部非公黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

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　 這次培訓(xùn)采用了專題講座和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，使我受益匪淺，現(xiàn)就培訓(xùn)期間的體會淺談如下：

　 一、“打鐵還需自身硬”，黨務(wù)工作者自身業(yè)務(wù)要精。我局作為規(guī)上和限上非公企業(yè)的主管局，需要對非公企業(yè)日常黨建工作的開展進(jìn)行指導(dǎo)，此時對自身的業(yè)務(wù)能力本身要求就要很高。通過對路之遙公司、周新民黨建工作室等一系列黨建工作優(yōu)秀的非公企業(yè)和社會組織的參觀，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的黨務(wù)工作者都有一個共同的特點(diǎn)，就是自身業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。既能將本公司和組織的黨務(wù)工作信手拈來，又能幫我們答疑解惑，而且他們每個人通過自己多年從事黨建工作的經(jīng)

　驗(yàn)，都有自己做黨建工作的一套自我模式，幫助企業(yè)和組織黨建走向一個新臺階。

　 二、非公黨建工作的開展要注重融合。一是企業(yè)文化建設(shè)和非公黨建相融合。通過聽取肖劍忠教授的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)如何與非公黨建相結(jié)合的專題講座，我認(rèn)識到非公企業(yè)的黨建工作并不是簡單的做一些大而空的事情，也并不是喊喊口號就可以的，而是要通過積極培育以黨員為骨干的企業(yè)文化社團(tuán)，依托企業(yè)文化社團(tuán)經(jīng)常開展活動、黨組織書記兼任工會主席制度等具體方式，讓黨的思想、黨建工作深入人心，讓黨建工作落到實(shí)處。在這方面路之遙公司就做的很好，它將“創(chuàng)先爭優(yōu)”的紅色文化“善待今天”的企業(yè)文化深度融合，精心打造“路之遙 善黨建”工作品牌;二是黨建工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合。非公企業(yè)首先是一個企業(yè)，企業(yè)的中心工作是通過生產(chǎn)經(jīng)營來盈利，那么企業(yè)的黨建工作也要圍繞這項(xiàng)中心工作來開展，要成為非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的墊腳石，而不是絆腳石。所以非公企業(yè)的黨建工作不能為了做黨建而做黨建，要將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不能分割開來。這方面從參觀亨通集團(tuán)就可以明顯感覺到，它通過黨建研討會、黨組織進(jìn)班組、融入促進(jìn)等方式實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營霍活動的雙向互動;而紅豆集團(tuán)更是探索出現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)黨建+社會責(zé)任的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的和諧優(yōu)勢。

　三、非公黨建工作的開展要深入群眾。非公企業(yè)當(dāng)中的黨員文化水平是參差不齊的，光靠文字式、書面式的教育學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要通過深入他們的工作、生活，潛移默化的讓他們感受到，做到“潤物細(xì)無聲”。這方面非公企業(yè)的黨支部書記的作用就要顯得格外明顯，只有把黨建工作做到細(xì)處、做到實(shí)處，讓基層黨員切切實(shí)實(shí)的感受到黨組織的存在、黨組織的力量，黨建工作的開展才能發(fā)揮出它該有的作用，基層黨員才會更好的支持黨建工作，從而形成一個良性循環(huán)。這方面從周新民書記身上就可以看到。他在西門子公司開展黨建工作由最初的公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑到之后的大力支持，工作的切入點(diǎn)便是通過深入群眾，深入基層黨員職工，在群眾中獲得較高的聲望，從而為之后黨建工作的進(jìn)一步開展奠定了基礎(chǔ)。

　 這次培訓(xùn)對我這個黨建工作的新手來說，確實(shí)收獲頗豐，其中的信息量也是十分大的，不管是內(nèi)容還是形式上，都有很多可借鑒之處，我會盡快將這些東西轉(zhuǎn)化成自己開展黨建工作的“生產(chǎn)力”，不負(fù)此行。

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