縣委書記述職報告（二）

　一，履職情形 一是堅持理思路，建機制,在統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)抓管中落實黨建責任.牢固樹立“大黨建”理念,緊扣縣（市）域經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃黨建思路,創(chuàng)設(shè)實踐載體;全部推行黨建目標管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點示范，定期監(jiān)督檢查，述職評議等黨建工作推動機制;先后 XX 次召開縣（市）委常委會，全委會,對基層組織建設(shè)年等重點工作進行安排;經(jīng)常對黨建示范點創(chuàng)建，先鋒引領(lǐng)行動舉辦等情形進行監(jiān)督檢查調(diào)研,適時研究解決班子配備，經(jīng)費保證，報酬落實等方面的困難和問題,促使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同向，工作同力，落實同步.

　二是堅持抓班子，帶隊伍,在強化核心，凝神聚氣中增強黨建合力.扎實舉辦“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建工作,先后 XX 多次深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)村組和縣（市）直部門,與班子成員談心談話,了解班子運行和班子成員履職情形,針對具體問題提出改進措施;指導(dǎo)基層黨組織嚴格落實“X 會 X 課”，XX 評議等制度,組織集訓(xùn)村組干部 XXX 名;推行發(fā)展黨員“五把關(guān)，四票決，三公舉辦示”制度,更加深切增強了黨員隊伍的先進性和純潔性.

　三是堅持強組織，嚴紀律,在改進作風，為民富民中彰顯黨建實效.著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,舉辦“雙評雙樹”活動,對全縣（市）XXX 個基層黨組織,XXXXX 名黨員進行分類排隊，分類管理;全部推行“X+X”黨建聯(lián)系點制度,對 XX 個軟弱渙散黨組織,全方位扶助指導(dǎo),全部完成了整頓提升任務(wù).著眼于強化基層黨組織服務(wù)群眾能力,先后選派 XX 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 XX 名大學生村官到貧困村，后進村擔任書記;抽調(diào) XX 名年輕干部組建 XX 個駐村幫扶隊,組織 XXXX 名 XX 黨員到社區(qū)舉辦志愿服務(wù),在村和社區(qū)推行“四種服務(wù)模式”,涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績凸出的“X 原先鋒號”“X原先鋒崗”各 XX 個.著眼于強化基層黨建工作保證,多方整合資金 XXXX 多萬元,新建水準化村級組織活動場所 X 處，村(社區(qū))綜合服務(wù)中心 XX 個,村級辦公經(jīng)費和村干部報酬分別提升到 X.X 萬元，X.X 萬元.著眼于強化黨員干部作風,帶頭從嚴落實“兩個責任”和“X 項規(guī)定”,有針對性地舉辦農(nóng)村

　基層干部“七類問題”和縣（市）直部門“五類問題”預(yù)防查處,處理有關(guān)責任人 XX 人.

　二，存在的主要問題及原因 從個人履職情形來講：一是創(chuàng)新性舉辦黨建工作不夠.按常規(guī)安排安排工作多,聯(lián)系基層實際主動創(chuàng)新較少,一些工作只著力完成任務(wù),XX 不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多.沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維,黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密;三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴.對黨員干部的經(jīng)常性教育，監(jiān)督，管理還不到位,著力平時要求,層層傳導(dǎo)壓力，從嚴監(jiān)管黨員干部非常是領(lǐng)導(dǎo)干部還需強化;四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?平時思考縣（市）域經(jīng)濟社會發(fā)展多,深切基層專題監(jiān)督檢查調(diào)研基層黨建工作較少,對解決一些凸出問題持續(xù)用力不夠.

　從全縣（市）黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱.村干部隊伍年齡老化,XX 歲以上村支書占 XX%;一些村債務(wù)負擔沉重,無錢辦事的問題仍然比較凸出,“空殼村”現(xiàn)象依然存在.二是基層黨員干部教育管理有待強化.教育集訓(xùn)的方式，內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在“盲點”;一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部工作方法簡單，作風不 XX，辦事不公的問題依然存在.三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分.近XX%的農(nóng)村黨員年齡在XX歲以上,整體素質(zhì)較低;XX%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商,很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù),先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來.

　存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位.從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)，作為硬指標硬任務(wù)來對待,從而投入的時間和精力相對不足.制度執(zhí)行還不到位.雖然聯(lián)系群眾路線教育實踐活動,完善完善了一些黨建工作制度,可是在具體執(zhí)行上不夠嚴格,親身過問，親身督促落實較少,一些制度落實沒有達到應(yīng)有一些效果.工作保證還不到位.盡管最近幾年以來多方籌資加強了村級辦公經(jīng)費保證力度,可是面對縣（市）級自有財力不足,村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的問題,主動破解的辦法不多,一些村級辦公經(jīng)費和黨組織工作經(jīng)費沒有被切實保證.

　三，下一步工作思路和主要措施 在從今往后工作中,我們將牢牢把握“一條主線”(強化黨的 XX 能力建設(shè)，先進性和純潔性建設(shè)),實實在在用好“兩大載體”(先鋒引領(lǐng)，雙聯(lián)扶貧),扎實推動“三型建設(shè)”(服務(wù)型黨組織，為民型干部，富民型黨員建設(shè)),努力實現(xiàn)“四大目標”(各級基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子強起來，基層干部隊伍工作能力強起來，基層黨員隊伍整體素質(zhì)強起來，基層組織工作作風強起來),為創(chuàng)建“三個生態(tài)”,建設(shè)幸福美好新正 X提供堅強的組織保證.

　一是強化主業(yè)意識,仔細履行從嚴治黨政 X 責任.仔細落實黨委書記雙向述職，黨建例會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點等制度,嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評議制度;分類制訂村，XX，非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作考核水準,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要憑據(jù),對責任落實不到位的嚴肅追究問責.

　二是凸出能力提升,扎實推動服務(wù)型黨組織建設(shè).逐漸拓展群眾路線教育實踐活動成果,制訂出 X《正 X 縣（市）強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施方案》,實實在在強化服務(wù)隊伍，服務(wù)陣地，服務(wù)設(shè)備，服務(wù)制度建設(shè),努力保證“五項爭創(chuàng)”活動,持續(xù)推廣“四種服務(wù)模式”,努力實現(xiàn)村，社區(qū)綜合服務(wù)中心(便民服務(wù)點)“全覆蓋”.

　三是狠抓薄弱環(huán)節(jié),逐漸打牢基層黨建工作基礎(chǔ).采用黨校主體班次集訓(xùn)，外出考察學習等方式,對 XXX 名村干部輪訓(xùn)一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鎮(zhèn)舉辦為期 XX 天的黨員集合集訓(xùn)教育.加強薄弱領(lǐng)域黨建工作力度,力爭“兩新”組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村，中心村輻射周邊村，村企聯(lián)建，村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的切實做法,推動縣（市）域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建.

　四是創(chuàng)新方式方法,逐漸增強基層黨建工作活力.逐漸強化農(nóng)村綜合改 X,從財政，土地，稅收，項目等方面支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展,力爭收入 X 萬元的村達到 XX%以上;圍繞重點項目建設(shè)，雙聯(lián)扶貧攻堅等中心工作創(chuàng)設(shè)黨建載體,整合資源,建立 XX 萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金,力爭完成 X 處村級陣

　地水準化建設(shè)任務(wù).

　五是凸出制度建設(shè),完善完善干部監(jiān)督管理措施.仔細落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,研究制訂一批強化干部管理的制度辦法;持續(xù)深切舉辦“四風”凸出問題整改落實,以零容忍的態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為,樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實清廉新形象.

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