“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)2篇
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 來(lái)源: 不忘初心 點(diǎn)擊： 
“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) 1 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照習(xí)近平總書(shū)記指示：必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須做表率、打頭陣的要求，結(jié)合市教育局《關(guān)于開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件安排，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)教體局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，經(jīng)局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)開(kāi)展責(zé)任型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五型”）機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)�，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞全區(qū)教育體育中心工作，以開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)為主題，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、宗旨意識(shí)、效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)為抓手，進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、忠誠(chéng)干凈的活力，樹(shù)立全區(qū)教體系統(tǒng)良好形象，為加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)、辦好人民滿意的教育夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、任務(wù)目標(biāo) 全面落實(shí)中央、省、市教育大會(huì)精神，全面貫徹區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，大力弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流、求發(fā)展”的優(yōu)良作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，真抓實(shí)干、創(chuàng)新進(jìn)取，傾力打造一支行業(yè)作風(fēng)好、服務(wù)效能高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、人民滿意的教育體育干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化，推動(dòng)全區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、工作重點(diǎn) （一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造責(zé)任型機(jī)關(guān) 一是嚴(yán)格明責(zé)履責(zé)。組織開(kāi)展職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)教育，切實(shí)增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。嚴(yán)格對(duì)照“三定”方案，進(jìn)
一步細(xì)化科室工作職責(zé)，明確每項(xiàng)工作的工作目標(biāo)和工作規(guī)程，以責(zé)任制的方式明確每個(gè)崗位的工作任務(wù)。對(duì)照年度工作要點(diǎn)，將年度工作任務(wù)分解到各個(gè)科室，建立科室年度工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的事項(xiàng)和上級(jí)交辦的事項(xiàng)，明確相關(guān)責(zé)任科室、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。（責(zé)任科室：人事科牽頭、各科室配合）
二是嚴(yán)格落責(zé)盡責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，面向社會(huì)公開(kāi)職責(zé)流程，將管理職能、辦事程序逐項(xiàng)細(xì)化，繪制流程圖，采取陽(yáng)光操作、協(xié)同辦公等方式，真正把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)教育體育發(fā)展的具體行動(dòng)。進(jìn)一步健全完善公開(kāi)承諾制、首辦責(zé)任制，推行全員承諾，組織機(jī)關(guān)干部公開(kāi)承諾工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，全面履行科室職能和崗位職責(zé)，對(duì)辦事群眾咨詢辦理事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)負(fù)責(zé)到底；職責(zé)范圍外的，積極主動(dòng)協(xié)助辦理，跟蹤辦結(jié)情況。緊扣教育教學(xué)中心工作，建立健全跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)干部職工身心到崗、職責(zé)到位，確保責(zé)任落實(shí)、工作落地。（責(zé)任科室：辦公室牽頭、各科室配合）
三是嚴(yán)格督責(zé)問(wèn)責(zé)。建立科室年度工作任務(wù)臺(tái)賬，納入?yún)^(qū)教體局專(zhuān)項(xiàng)督查體系，每月通報(bào)進(jìn)展情況。嚴(yán)格執(zhí)行追究問(wèn)責(zé)制，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)、工作執(zhí)行情況的檢查考核，對(duì)任務(wù)完成不好、執(zhí)行不力，不作為、亂作為和慢作為等問(wèn)題嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保局黨組決定的事項(xiàng)、部署的工作不折不扣落到實(shí)處。（責(zé)任科室：辦公室、人事科、黨建辦、紀(jì)檢信訪科）
�。ǘ⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān) 一是創(chuàng)樹(shù)學(xué)習(xí)理念。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，教育人要把學(xué)習(xí)作為自己的終身追求，始終做到“先學(xué)一步、深研一層”，制定完善個(gè)人、科室、支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)個(gè)人每天自學(xué)一小時(shí)，每周集中學(xué)習(xí)一次，依托展牌、微信平臺(tái)開(kāi)辟“學(xué)習(xí)園地”專(zhuān)欄，每月評(píng)選“學(xué)習(xí)之星”，給予表彰和展示，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，濃厚全局學(xué)習(xí)氛圍；要大興調(diào)研之風(fēng)，建立先調(diào)研再?zèng)Q策、不調(diào)研不決策的工作機(jī)制，機(jī)關(guān)干部每周至少要拿出半天時(shí)間深入到基層搞調(diào)研，每個(gè)科室每半年至少完成一項(xiàng)調(diào)研課題，撰寫(xiě)一份高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告；要做到“學(xué)、研、用”的統(tǒng)一，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工做政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才，學(xué)以致用，推動(dòng)教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決。（責(zé)任科室：黨建辦、各科室配合）
二是創(chuàng)新管理模式。探索實(shí)行“每周曬成績(jī)單”制度，機(jī)關(guān)每名干部職工以工作日志方式，認(rèn)真梳理、簡(jiǎn)要總結(jié)每天工作情況，科室人員在機(jī)關(guān)群、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在局班子群，分別將一周的工作情況公開(kāi)公示，并做好上下貫通，形成一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看的良好局面；探索完善“日�？己�+年終考核”相結(jié)合的考核辦法，建立健全周督查、月通報(bào)、季評(píng)議、年考核制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)限、高質(zhì)量完成。完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，研究制定機(jī)關(guān)科室和直屬事業(yè)單位及干部職工的考核辦法，切實(shí)改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方式；探索創(chuàng)立新型管理機(jī)制，全面推進(jìn)清單化、目標(biāo)化、精細(xì)化管理，建立責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)責(zé)清單、負(fù)面清單，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，細(xì)化、量化、實(shí)化管理目標(biāo)，創(chuàng)新分工合理、適應(yīng)發(fā)展、執(zhí)行順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督得力的管理機(jī)制。（責(zé)任科室：人事科、黨建辦、各科室）
三是創(chuàng)出工作特色。圍繞教育的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)科室結(jié)合各自職責(zé)，解放思想，積極探索，大膽嘗試，拿出各自“一招鮮”，切實(shí)破解制約教育改革發(fā)展的機(jī)制體制障礙，推動(dòng)全局工作邁上新臺(tái)階。充分借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，努力打造在本地區(qū)、本行業(yè)、本領(lǐng)域叫得響、過(guò)得硬的工作品牌。完善激勵(lì)機(jī)制，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，大力表彰創(chuàng)新典型，不斷激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，在全區(qū)教體系統(tǒng)大張旗鼓地營(yíng)造人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的濃厚氛圍，推進(jìn)教育不斷創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任科室：各科室）
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān) 一是服務(wù)教育大局。強(qiáng)化全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部職工“教育人”意識(shí)，引導(dǎo)干部職工始終自覺(jué)站在維護(hù)教育大局的高度想問(wèn)題、辦事情，明確自身定位，服從服務(wù)大局，做到影響教育發(fā)展的事不做，影響教育發(fā)展的話不說(shuō)。強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)意識(shí)，打破學(xué)校之間、科室之間的壁壘障礙，打破條塊分割的工作模式，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，做到上下一條線、全局一盤(pán)棋。強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí)，按照任務(wù)不推諉、困難不回避、矛盾不上交、工作不拖沓的要求，說(shuō)了算、定了干，確保全局令行禁止、政令暢通，不講條件、不找借口，不打折扣，以一流的行風(fēng)、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)引領(lǐng)我區(qū)教育改革與發(fā)展不斷深入。（責(zé)任科室：各科室）
二是服務(wù)廣大師生。全面實(shí)施教育領(lǐng)域“放管服”改革，健全服務(wù)機(jī)制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)手段，圍繞機(jī)關(guān)服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容、程序、時(shí)效等加強(qiáng)制度建設(shè)。為學(xué)校減負(fù)，充分考慮基層實(shí)際情況，突出教育教學(xué)中心地位，科學(xué)統(tǒng)籌、合理安排會(huì)議、檢查、評(píng)比、考核等活動(dòng)，盡可能減少和避免對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的干擾，保證基層集中精力抓教學(xué)提質(zhì)量。為教師減負(fù)，嚴(yán)格落實(shí)《減輕基層負(fù)擔(dān)提高服務(wù)效能推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展六條措施》，開(kāi)展基層不合理負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)清理整治行動(dòng)，切實(shí)解決中小學(xué)及教師承擔(dān)與教書(shū)育人無(wú)關(guān)的不合理工作負(fù)擔(dān)。為學(xué)生減負(fù)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為，科學(xué)制定中小學(xué)作息時(shí)間，切實(shí)減輕中小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)問(wèn)題。在全區(qū)教育系統(tǒng)推行建立一站式服務(wù)中心，為廣大師生、家長(zhǎng)提供便捷、高效的服務(wù)。（責(zé)任科室：辦公室、教育科、人事科、師訓(xùn)科）
三是服務(wù)人民群眾。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，下大力解決好公辦民辦學(xué)校、幼兒園失衡、陽(yáng)光招生、“大班額”、“擇校熱”和貧困學(xué)生資助等關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，讓群眾子女就學(xué)不花冤枉錢(qián)。成立區(qū)教體局一站式服務(wù)中心，持續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，打破“旋轉(zhuǎn)門(mén)”、“彈簧門(mén)”，讓群眾到區(qū)教體局辦事不求人、不跑冤枉路。定期組織社會(huì)各界就機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、效率和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求意見(jiàn)和建議，努力找準(zhǔn)并切實(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。（責(zé)任科室：教育科、民教科、紀(jì)檢信訪科、資助中心）
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化效率意識(shí)，打造效能型機(jī)關(guān) 一是快速反應(yīng)。強(qiáng)化按章辦事、優(yōu)質(zhì)高效意識(shí)，引導(dǎo)干部職工圍繞行政成本、經(jīng)濟(jì)成本、時(shí)間成本、政治成本，做好“成本”核算，倡導(dǎo)“由我來(lái)辦、現(xiàn)在就辦、辦就辦好”的執(zhí)行文化。開(kāi)展比干勁、比奉獻(xiàn)、比效能、比實(shí)績(jī)“四比”崗位大練兵，著力提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，做到能辦事、會(huì)辦事、辦好事�？茖W(xué)設(shè)定效能目標(biāo)體系，突出簡(jiǎn)便、快捷、高效、安全的原則，建立完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，實(shí)行科室及工作人員 AB 崗工作補(bǔ)位制、重大事項(xiàng)協(xié)辦代辦制，大力推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)。（責(zé)任科室：辦公室、黨建辦、人事科）
二是快速行動(dòng)。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)制度建設(shè)和整治力度，切實(shí)解決程序繁
瑣、作風(fēng)飄浮、效率不高、文山會(huì)海、落實(shí)不力等“機(jī)關(guān)病”。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展“四個(gè)不能讓”活動(dòng)，即不能讓上級(jí)布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項(xiàng)在自己手上積壓、不能讓差錯(cuò)在自己手上發(fā)生、不能讓矛盾在自己手上激發(fā)，積極營(yíng)造“一日事一日畢”的政務(wù)環(huán)境，真正做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)、一抓到底，確保各自承擔(dān)的工作任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、高效完成。（責(zé)任科室：辦公室牽頭、各科室配合）
三是快速完成。全面推行即辦制、限時(shí)辦結(jié)制，實(shí)行簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦，凡屬于程序簡(jiǎn)單、不需要集體研究和請(qǐng)示、本科室可獨(dú)立辦理的事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天完成；凡屬于程序復(fù)雜、需要研究請(qǐng)示、涉及多個(gè)科室的事項(xiàng)，做到并聯(lián)辦理、限時(shí)辦結(jié)；凡屬于上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或情況緊急事項(xiàng)，必須做到急事急辦、特事特辦。加大政務(wù)公開(kāi)力度，提高工作透明度，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，確保效能建設(shè)落到實(shí)處，把局機(jī)關(guān)建設(shè)成為辦事流程最簡(jiǎn)、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事成效最好的一流機(jī)關(guān)。（責(zé)任科室：各科室）
（五）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，打造廉潔型機(jī)關(guān) 一是強(qiáng)化教育預(yù)防。開(kāi)展經(jīng)常性紀(jì)律作風(fēng)教育，將廉政教育納入理論中心組、黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令等內(nèi)容，強(qiáng)化廣大黨員干部紀(jì)律意識(shí)、紅線意識(shí)、底線意識(shí)。定期組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，積極開(kāi)展形式多樣的遵紀(jì)守法、反腐倡廉警示警醒教育，使大家始終嚴(yán)格把握是與非、正與邪的界線，不越線、不踩線，不斷筑牢思想防線。深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)，做到“五有”，即有健全的組織機(jī)構(gòu)和制度，有活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)施，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，有符合機(jī)關(guān)實(shí)際的特色亮點(diǎn)。大力宣傳選樹(shù)教育領(lǐng)域廉政典型，營(yíng)造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的濃厚氛圍。（責(zé)任科室：黨建辦、紀(jì)檢信訪科）
二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系建設(shè)、源頭治腐等各項(xiàng)制度，全面梳理科室職能風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，完善人事、財(cái)務(wù)、招生、收費(fèi)等領(lǐng)域的監(jiān)督管理規(guī)定。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，按照全面從嚴(yán)治黨和
黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真落實(shí)民主評(píng)議、年度考核、“三重一大”、公務(wù)接待、公車(chē)使用等各項(xiàng)制度規(guī)定。持續(xù)開(kāi)展糾“四風(fēng)”“漠視群眾利益專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”“治理微腐敗專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，加強(qiáng)信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，將招生、考試、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監(jiān)督之下。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪投訴反映的問(wèn)題，堅(jiān)持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。（責(zé)任科室：黨建辦、計(jì)財(cái)科、人事科、紀(jì)檢信訪科、招生辦）
三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的要求，分級(jí)負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，廣大黨員干部始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終做到心有所畏、克己慎行。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕遲到早退、中途離崗、上班時(shí)間看電影、玩游戲、聊天等自由散漫的現(xiàn)象。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，設(shè)立舉報(bào)信箱，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，自覺(jué)接受社會(huì)、媒體等監(jiān)督，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，努力建設(shè)一支恪盡職守、拼搏進(jìn)取、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。（責(zé)任科室：辦公室、人事科、黨建辦、紀(jì)檢信訪科）
四、方法步驟 本次“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，從 20xx 年 1 月開(kāi)始至 12 月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署，學(xué)習(xí)教育階段（1 月至 2 月底）
這一階段的主要任務(wù)是：
1.區(qū)教體局成立“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確責(zé)任分工，研究制定創(chuàng)建工作方案。
2.做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，召開(kāi)創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)全面安排部署，確定進(jìn)度安排、工作任務(wù)及責(zé)任科室，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施到位、責(zé)任到人，確保創(chuàng)建工作順利實(shí)施。
3.指導(dǎo)督促各科室對(duì)照創(chuàng)建工作要求，查擺問(wèn)題；將創(chuàng)建活動(dòng)延伸至各學(xué)校，加強(qiáng)監(jiān)督反饋，確保教育系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)落實(shí)落細(xì)，取得實(shí)效。
�。ǘ┘袆�(chuàng)建，全面推進(jìn)階段（4 月至 10 月底）
這一階段的主要任務(wù)是：
1.圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，立足高起點(diǎn)，著眼高質(zhì)效，全面推進(jìn)崗位責(zé)任具體化、規(guī)范化，明確各科室職能和工作人員崗位職責(zé)，繪制流程圖，制定辦事指南，將每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、應(yīng)負(fù)責(zé)任等細(xì)化、量化，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量和效果。
2.集中時(shí)間，集中精力，積極開(kāi)展“四比”崗位大練兵、“四好科室”創(chuàng)建、“四個(gè)不能讓”等主題活動(dòng)，完善各項(xiàng)制度和措施，推動(dòng)廣大干部職工強(qiáng)化“五種”意識(shí)，努力構(gòu)建“五型”機(jī)關(guān)。
3.查擺問(wèn)題，制定措施，按照開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)要求，機(jī)關(guān)各科室按照“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)”等方式，認(rèn)真查擺在職能職責(zé)、執(zhí)行制度、作風(fēng)建設(shè)、宗旨觀念、精神狀態(tài)等方面存在的問(wèn)題，制定相應(yīng)整改措施，進(jìn)一步完善部門(mén)職責(zé)、內(nèi)部管理、工作程序等各項(xiàng)工作制度。
4.多種形式開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找活動(dòng)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，盯緊“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”“關(guān)鍵任務(wù)”“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工為民、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作作風(fēng)。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提高，建章立制階段（11 月至 12 月底）
這一階段的主要任務(wù)是：
1.采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、走訪基層、組織開(kāi)展評(píng)議，對(duì)各科室開(kāi)展創(chuàng)建情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查和考核。
2.督導(dǎo)各科室及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)“回頭看”，全面整治整改考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、不足，進(jìn)一步提升創(chuàng)建水平。
3.全面梳理創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)改革成效、制度成果，建章立制，切實(shí)形成制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。
4.結(jié)合年度考核工作，召開(kāi)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建總結(jié)大會(huì)，大力表彰“五型”科室、“五型”先進(jìn)個(gè)人，評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研成果、創(chuàng)新典型、經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)“五
型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建向縱深發(fā)展。
五、保障措施 1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，是創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、辦人民滿意教育的具體行動(dòng)，是教育站在新起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措，是樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量和效率的有效載體，是一項(xiàng)必須完成的長(zhǎng)期而嚴(yán)肅的政治任務(wù)，以對(duì)單位、對(duì)工作、對(duì)組織、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真組織，確保實(shí)效。
2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)。機(jī)關(guān)各科室、直屬單位是創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任主體，各科室、直屬單位一把手是創(chuàng)建第一責(zé)任人，圍繞創(chuàng)建工作親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)、親自檢查，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)主人翁”和“人民公仆”意識(shí)，對(duì)標(biāo)檢查，自領(lǐng)責(zé)任，主動(dòng)參與，積極參與。
3.明確目標(biāo)，精心組織。做到形式多樣，實(shí)施靈活，方法得當(dāng)，效果明顯。既要注重實(shí)效，不搞花架子，也要注意宣傳，樹(shù)立良好形象，擴(kuò)大社會(huì)效果，提高社會(huì)影響。
4.落實(shí)措施，強(qiáng)化機(jī)制。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、提高工作效能，是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒課題，要健全制度措施，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的做法成效固化下來(lái)，把“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建結(jié)果列入年度考核，成為考核評(píng)價(jià)、提拔獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)，做到常抓不懈。
“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn) 2 各縣（市、區(qū)）委、人民政府，市 直屬各單位：
為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)政府轉(zhuǎn)型，提高機(jī)關(guān)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，市委、市政府決定在市直單位開(kāi)展“責(zé)任型、服務(wù)型、效率型、學(xué)習(xí)型、廉潔型”機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五型”機(jī)關(guān)）創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、總體要求 圍繞市委市政府中心工作，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的機(jī)關(guān)文化為引領(lǐng)，以“全省領(lǐng)先、全國(guó)一流”為目標(biāo)，以五大載體為抓手，以落實(shí)即辦制為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)工作人員牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，機(jī)關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提高，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，廉潔意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，群眾滿意度大幅提升，不斷提高機(jī)關(guān)工作的整體水平，努力建設(shè)“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)，為推進(jìn)我市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。
二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) （一）責(zé)任型機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 1、責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。責(zé)權(quán)對(duì)等、履職盡責(zé)的意識(shí)牢固樹(shù)立，圍繞大局、服務(wù)群眾的自覺(jué)性明顯提高，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)始終保持。
2、責(zé)任分工明確。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能、崗位職責(zé)明確，年度工作任務(wù)分解到位，責(zé)任分工體系完備。
3、職能履行到位。履行單位職能、崗位職責(zé)積極有效，各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成，在行業(yè)系統(tǒng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
4、責(zé)任追究嚴(yán)格。責(zé)任追究辦法切實(shí)可行，監(jiān)管有力，做到有庸必治、有責(zé)必問(wèn)。
（二）服務(wù)型機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 1、服務(wù)理念先進(jìn)。“更高、更快、更好”的服務(wù)理念深入人心，服務(wù)創(chuàng)品
牌、爭(zhēng)一流的意識(shí)牢固樹(shù)立，優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為自覺(jué)行為。
2、服務(wù)品牌彰顯。品牌名稱(chēng)體現(xiàn)單位和全體人員的價(jià)值追求，服務(wù)內(nèi)涵適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合群眾要求。
3、服務(wù)保障有力。服務(wù)品牌的管理和保障機(jī)制健全，服務(wù)承諾兌現(xiàn)，服務(wù)舉措落實(shí)。
4、服務(wù)評(píng)價(jià)優(yōu)良。服務(wù)質(zhì)量得到服務(wù)對(duì)象的普遍認(rèn)可，服務(wù)品牌的影響力不斷增強(qiáng)，群眾滿意度逐年提升。
�。ㄈ┬市蜋C(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 1、辦事流程優(yōu)化。即辦事項(xiàng)規(guī)范，辦理要求明確，環(huán)節(jié)順暢，手續(xù)簡(jiǎn)便。
2、辦事過(guò)程透明。政務(wù)公開(kāi)嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民，公眾獲取辦事信息便捷。
3、辦事制度落實(shí)。即辦制各項(xiàng)配套制度健全完善，并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、辦事速度快捷。辦事速度明顯加快，公務(wù)事項(xiàng)辦理時(shí)限在去年基礎(chǔ)上壓縮 30%以上。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。學(xué)習(xí)內(nèi)容適應(yīng)形勢(shì)要求，注重工作需要，體現(xiàn)時(shí)代精神。
2、學(xué)習(xí)方式多樣。學(xué)習(xí)載體豐富，學(xué)習(xí)形式多樣，學(xué)習(xí)特色鮮明。
3、學(xué)習(xí)制度健全。學(xué)習(xí)制度健全完善，務(wù)實(shí)管用，全面落實(shí)。
4、學(xué)用成效明顯。機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)明顯提升，學(xué)用能力不斷增強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化明顯體現(xiàn)。
�。ㄎ澹┝疂嵭蜋C(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 1、廉政責(zé)任落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
2、懲防體系健全。懲防體系建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)舉措落實(shí)到位，重點(diǎn)領(lǐng)
域構(gòu)建扎實(shí)推進(jìn)，階段性成效明顯。
3、機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)良。機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)切實(shí)改進(jìn)，辦事拖拉、推諉扯皮等庸懶散現(xiàn)象有效整治，機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正、行風(fēng)評(píng)議優(yōu)良。
4、法紀(jì)遵守嚴(yán)明。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨政紀(jì)和有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，機(jī)關(guān)工作人員無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、主要任務(wù) （一）權(quán)責(zé)一致，履職盡責(zé)，建設(shè)責(zé)任型機(jī)關(guān)。以實(shí)施“強(qiáng)責(zé)治庸行動(dòng)”為載體，從強(qiáng)責(zé)、定責(zé)、履責(zé)、追責(zé)四方面入手，大力推進(jìn)責(zé)任型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1、教育強(qiáng)責(zé)。組織開(kāi)展職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)教育，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、剖析、整改等方式，著力解決無(wú)心作為、無(wú)力作為、庸碌無(wú)為等思想和行為，切實(shí)增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。
2、科學(xué)定責(zé)。根據(jù)部門(mén)單位的職能，以崗位說(shuō)明書(shū)的形式明確部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能和工作人員崗位職責(zé)，解決職能交叉、權(quán)責(zé)不清和責(zé)任缺失等問(wèn)題。圍繞市委、市政府中心工作，尤其是“雙十工程”，科學(xué)分解、合理制定本部門(mén)年度工作項(xiàng)目，以責(zé)任制的形式明確每個(gè)崗位的工作任務(wù)，公開(kāi)承諾完成時(shí)限、質(zhì)量和要求。
3、認(rèn)真履責(zé)。按照崗位說(shuō)明書(shū)的要求，全面履行部門(mén)職能和崗位職責(zé)，防止不作為、亂作為和慢作為。根據(jù)工作責(zé)任制的承諾，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自職責(zé)，確保按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并在行業(yè)系統(tǒng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
4、嚴(yán)格追責(zé)。發(fā)揮各單位監(jiān)督主體作用，制訂切實(shí)可行的責(zé)任追究辦法。采取年度考核與日常監(jiān)督相結(jié)合，組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職的人和事嚴(yán)格追究責(zé)任。
（二）品牌引領(lǐng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。以深化機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)為載體，將先進(jìn)的品牌管理理念、手段和機(jī)制導(dǎo)入服務(wù)工作之中，大力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1、提煉服務(wù)品牌。廣泛發(fā)動(dòng)、征集、論證，建立健全集中體現(xiàn)部門(mén)職能、服務(wù)特色和時(shí)代精神的服務(wù)品牌，提煉服務(wù)品牌的名稱(chēng)，明確品牌服務(wù)的領(lǐng)域、標(biāo)準(zhǔn)和承諾等。
2、豐富品牌內(nèi)容�？偨Y(jié)完善本單位在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面行之有效的經(jīng)驗(yàn)與做法，并納入服務(wù)品牌的內(nèi)容體系。根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展和服務(wù)對(duì)象的新要求，不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式。運(yùn)用現(xiàn)代服務(wù)手段，推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措。
3、踐行品牌服務(wù)。精心組織服務(wù)品牌實(shí)施，對(duì)照品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極整改存在的問(wèn)題與不足，規(guī)范服務(wù)行為，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，完善服務(wù)設(shè)施，建立優(yōu)良秩序，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、提升品牌形象。大力宣傳推廣服務(wù)品牌，暢通服務(wù)投訴渠道，健全品牌服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)品牌的監(jiān)督和維護(hù)，提高社會(huì)各界對(duì)服務(wù)品牌的認(rèn)可度。
�。ㄈ┓奖憧旖荩崴僭鲂�，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)。以全面推行即辦制為載體，積極營(yíng)造“一日事一日畢”的政務(wù)環(huán)境，大力推進(jìn)效率型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1、優(yōu)化工作流程。對(duì)本單位所承擔(dān)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步進(jìn)行梳理規(guī)范，最大限度地簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)限。
2、落實(shí)即辦事項(xiàng)。根據(jù)即辦制的要求，全面落實(shí)“簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”，切實(shí)提高辦事效率。
3、完善配套制度。建立健全辦事公開(kāi)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、AB崗工作制、否定報(bào)備制、重大項(xiàng)目行政審批代辦制等行之有效的配套制度。
4、加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管。加大政務(wù)公開(kāi)力度，提高工作透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，并運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保即辦制落到實(shí)處。
�。ㄋ模┣谒剂W(xué)，躬身力行，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以開(kāi)展“力學(xué)力行”活動(dòng)為載體，把機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，把提高干部素質(zhì)能力與推動(dòng)實(shí)際工
作緊密結(jié)合起來(lái)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1、精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入開(kāi)展政治理論、科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及防腐倡廉等方面的學(xué)習(xí)，提升機(jī)關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)、科學(xué)發(fā)展能力和廉潔奉公意識(shí)。
2、完善配套制度。建立健全中心組學(xué)習(xí)、夜學(xué)、講學(xué)、個(gè)性化學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
3、注重學(xué)用轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一，通過(guò)思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、調(diào)查研究和工作實(shí)踐等多種途徑，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)成效，推動(dòng)各方面工作。
4、加強(qiáng)成效考核。深入開(kāi)展日常檢學(xué)、成果評(píng)學(xué)、評(píng)選促學(xué)，大力加強(qiáng)對(duì)各黨政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)成效的考核，真正把“力學(xué)力行”的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
（五）規(guī)范權(quán)力，防控風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。以全面構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制為抓手，大力推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。
1、權(quán)力公開(kāi)透明。梳理本單位的行政權(quán)力和服務(wù)職能，形成權(quán)力清單和服務(wù)清單，并通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站和報(bào)紙、電視等媒體向社會(huì)公開(kāi)。
2、運(yùn)行規(guī)范有序。按照“再造、優(yōu)化、公開(kāi)”的要求，編制行政權(quán)力運(yùn)行流程圖和服務(wù)流程圖，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)將其固化為數(shù)字程序，實(shí)行全程電子化網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行。
3、監(jiān)督制約有力。針對(duì)重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)控，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的全程監(jiān)督；創(chuàng)造便利條件，整合監(jiān)督資源，自覺(jué)接受各方監(jiān)督。
4、制度機(jī)制健全。立足長(zhǎng)效，建立健全制度，全面落實(shí)職務(wù)利益沖突回避制度，構(gòu)建制度加科技的懲治和預(yù)防腐敗體系，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。
四、保障措施 （一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。通過(guò)教育引導(dǎo)、總結(jié)提煉、內(nèi)化踐行，加強(qiáng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的機(jī)關(guān)文化建設(shè)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部從政理念教育和公務(wù)
員精神教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值取向和行為規(guī)范。要按照溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求，廣泛征集意見(jiàn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析差距，自覺(jué)摒棄與加快轉(zhuǎn)型發(fā)展不相適應(yīng)的思想和行為，結(jié)合各單位實(shí)際，精心提煉機(jī)關(guān)精神和機(jī)關(guān)工作人員核心價(jià)值觀。要積極踐行機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀，用先進(jìn)機(jī)關(guān)文化引領(lǐng)思想、規(guī)范行為、推進(jìn)工作。
�。ǘ┙∪M織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。市直機(jī)關(guān)工委為“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的總牽頭單位。其中，責(zé)任型、服務(wù)型、效率型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)由市直機(jī)關(guān)工委具體牽頭，市委辦、市府辦、市監(jiān)察局、市編辦、市統(tǒng)計(jì)局和市審管辦參與；學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)由市委宣傳部具體牽頭；廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)由市紀(jì)委（監(jiān)察局）具體牽頭，市財(cái)政局、市審計(jì)局參與。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化督促指導(dǎo)。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各牽頭單位要加強(qiáng)對(duì)市直單位創(chuàng)建工作的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。各單位作為創(chuàng)建工作的責(zé)任主體，要強(qiáng)化措施，深化創(chuàng)建，豐富內(nèi)容，突出特色，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。
�。ㄋ模I(yíng)造濃厚氛圍。要充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大宣傳力度。要注重發(fā)揮典型示范作用，樹(shù)立一批創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)工作先進(jìn)典型，大力推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)曝光反面典型。各單位要廣泛動(dòng)員，大力宣傳創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求、主要任務(wù)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
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