集團黨建黨員學習培訓制度

　集團黨建 黨員學習培訓制度

　 黨員教育培訓是提高黨員素質，加強黨員隊伍先進性建設的基礎。要在黨組織內部和黨員中營造學習的環(huán)境，形成有效的黨員學習教育機制，為加強黨員隊伍建設提供堅強有力的思想保證。

　 1、黨員學習培訓要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀重要論述，黨的路線、方針、政策，國家的有關法律、法規(guī)以及上級的有關文件等為主要內容。

　 2、學習要有長期規(guī)劃和短期安排。堅持集體學習和個人自學相結合。在學習中，要認真做好筆記，撰寫心得。黨員在學習中的表現要作為評議黨員的重要依據。

　 3、學習培訓要理論聯系實際，結合部門開展的中心工作和主要業(yè)務進行。要注意解決黨員隊伍中出

　現的各種問題。

　 4、各支部、各黨小組要做好學習培訓的記錄工作。

　黨員學習考核制度

　 1、考核參加集中學習、集中輔導和集中交流學習體會的出勤率；

　 2、考核是否執(zhí)行學習計劃規(guī)定的學習內容；

　 3、考核集中交流學習體會時個人的準備情況和交流討論的發(fā)言情況；

　 4、考核學習過程中是否認真做好學習筆記；

　 5、考核學習是否能理論聯系思想和工作實際的情況。

　 黨的組織關系管理制度

　 1、凡與公司簽署了正式的工作合同，并由公司實行人事代理的在職員工，必須向公司黨組織轉移黨的

　正式組織關系；

　2、凡擬擔任公司各級黨內職務的黨員必須向公司黨組織轉移黨的正式組織關系；

　3、與公司解除工作合同的黨員，應當按時將黨的組織關系遷移到新的工作或生活的單位，黨的組織關系在公司保留時間最長不超過三個月。

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