以案促改個人對照檢查材料優(yōu)秀例文

　0 2020 以案促改個人對照檢查材料優(yōu)秀范文 3 3篇

　2020 以案促改個人對照檢查材料優(yōu)秀范文 1 全市“標本兼治以案促改”工作開展以來，我先后認真學習了***以案促改工作講話精神，以及**典型違紀違法案件材料，在此基礎上，又按照市紀委關于“剖析典型案件推進以案促改”專題民主生活會的通知要求，通過深入反思、與同志們交流座談和征求意見，聯(lián)系所學、所感、所悟，對自身在思想認識、崗位風險、制度執(zhí)行等方面存在的問題不足進行全面自查，剖析問題根源，明確努力方向�，F(xiàn)將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

　 一、認真對照，查擺問題不足

　 結合本次民主生活會主題，對照***違紀違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下問題：

　 (一)思想認識上還有偏差。一是對理論學習的認識有偏差。缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性的長期學習規(guī)劃，總認為自己身處基層，對于黨的方針、路線、政策等執(zhí)行就是了，學習淺嘗輒止，偏向于實用主義，導致對黨的基本路線和政策學習不深不透。二是對黨建工作認識有偏差。重業(yè)務輕黨建，對分管部門指業(yè)務導的多，對黨建工作關注的少，滿足于開會、參加學習等，沒有把黨建與業(yè)務工作融合起來，在業(yè)務工作

　會議上，也沒有對黨建工作提出具體要求。

　 二、深入剖析，挖掘問題根源

　 剖析反思自身存在的問題，根本原因在于：

　 一是理論學習有所弱化。作風問題本質上是黨性問題，縱觀張海濤、崔國欣、袁寶根的犯罪軌跡，腐敗的起點就是來源于思想觀念上的變質。張海濤在懺悔中說：他犯下如此重罪，就是在人生最關鍵的階段放松了學習，導致世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了問題，以致越走越遠，無法回頭。而對照自己存在的問題，最根本原因也是理論學習有所弱化。雖然我對理論學習態(tài)度是積極的，認識是堅定的，但是隨著職務升遷，事務性多了，理論思考的時間少了，常把工作當成硬任務，學習也就逐漸當成軟任務，加之心理上有認為自己是搞業(yè)務的，理論少學一點、慢學一時也不會造成太大影響。還有時認為自己是二十多年的老黨員了，受黨教育多年，信念比較堅定，有一種放松感，缺乏“把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的”的崇高追求和堅定信念，時間久了，思想這個“總開關”就松了，行動上就考慮個人得失多，考慮大局少了。

　 二是自我要求有所放松。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關鍵就是能不能時刻從嚴要求，自警自律、慎獨

　慎微。**在談到自己犯罪原因時就說到：年齡大、工作時間長，讓他開始驕傲自滿、擺老資格，放松了對自己的要求。加上同事的遷就，長期缺少監(jiān)督提醒，以致后來一步步走進犯罪深淵。對照自己，自我要求標準越來越低的問題在我身上不同程度地存在。我是 82 年參加工作，09 年以前長期在基層工作，自認為有工作經(jīng)驗，工作生活中便有意無意地放松了自我要求，處理問題總是習慣于憑經(jīng)驗、憑感覺;有時也覺得自己年齡也大了，又交流工作，該歇一歇了，于是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識逐漸淡薄了。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。這種錯誤如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

　 三是制度落實不夠嚴格。過去總認為，自己具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有正確對待個人利益、不計名利得失這種好的素質，不會違犯黨規(guī)黨，更不會貽誤黨的事業(yè)。反思***等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內法規(guī)，對黨紀國法不知敬畏，沒有按照黨對領導干部的要求來嚴格約束自己，沒有按一個遵紀守法公民的基本行為規(guī)范來嚴格要求自己。對照自己存在的問題，其實也是黨規(guī)黨紀意識的弱化，缺少嚴格遵守和執(zhí)行制度的自覺性，錯誤地認為物質生活條件變得越來越好了，只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決，導致一些小

　節(jié)、細節(jié)出現(xiàn)問題。

　 三、明確方向，堅決改進提升

　 前車之鑒，后事之師。通過對****違法違紀典型案件的學習剖析，還有在總局黨校三個月的學習，讓我更加清醒認識到自身存在問題的嚴重性和危害性，更加堅定了我堅決改正問題、提升完善自我的決心和信心。

　 加強理論學習。一是對市委印發(fā)的典型案例和系統(tǒng)內通報的典型案例進行再學習、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關”是怎么關上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。二是將加強理論學習作為一種追求，積極參加中心組學習、集中培訓和個人自學，將在總局黨校學習的理論知識與稅收實踐結合起來，準確把握黨的路線、方針、政策的實質和精髓，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。三是深入學習分管業(yè)務，熟知相關法律、法規(guī)、政策;開展調查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規(guī)律和決策的水平。要確定一到兩項工作中的難點、焦點問題作為研究課題，深入一線調研，提高自己理論聯(lián)系實際的能力和水平，更好地適應新時期國稅事業(yè)發(fā)展需要。

　2020 以案促改個人對照檢查材料優(yōu)秀范文 2 一、存在的問題

　 一是素質能力方面與黨對領導干部要求有差距。工作幾十年，自認為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，才知道個人在素質能力還有較大差距：一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致素質能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。

　 二是工作方法與黨員領導干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規(guī)律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象存在，缺乏精準性。

　三是精神狀態(tài)方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。二是學習不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標準的意識還不強。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。

　 二、存在問題的原因：

　 一是學習上鉆得不夠深。主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學的現(xiàn)象，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。

　 二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導致交待任務多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。

　 三是創(chuàng)新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導致創(chuàng)新意識不強。

　 三、下一步措施：

　一是加強理論學習。以這次《關于堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》為契機。自覺把學習黨章黨規(guī)，學習____主席重要講話作為首要的政治任務，提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)。提升素質層次，提升自己的理論水平和實際工作本領，增強能力素質。

　 二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。

　 三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

　 2020以案促改個人對照檢查材料優(yōu)秀范文3根據(jù)XXX要求，會前，我認真學習了 XXX 思想，深刻領會 XXX 精神，聯(lián)系實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：

　 一、存在的問題

　 (一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強。

　對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　 (二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規(guī)范用權。通過 XXX、XXX、XXX 等違紀違法案件的學習，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀、肆意妄為，利用手中職務便利，收受他人財物并為他人謀取利益，只講效益不守規(guī)矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規(guī)矩意識仍顯不足，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。二是民主決策作用發(fā)揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”。

　(三) 在廉潔自律方面。能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

　 (四)在作風建設方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調研指導還不夠。結合分管工作和具體任務，投身一線“蹲點”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯(lián)系服務群眾不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳。三是考核機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。

　 (五)在擔當作為方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不

　高，有繞著走、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執(zhí)行、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

　 (六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導不到位。雖然以 XXX、XXX 案件為反面教材，扎實開展警示教育，持續(xù)正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實“雙重責任”上還需

　要加大力度、抓緊抓實。

　 二、原因剖析

　 通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

　 一是放松了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決 XX 改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對____新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，緊密結合實際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。

　 二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)。認為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。

　三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。

　 四是放松了嚴格的履職擔當。____總書記指出，“領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領。”高標準對照總書記對實干擔當?shù)囊�求，面對改革發(fā)展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。

　 三、下一步努力方向

　 (一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作為首要政治任務，真正學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和創(chuàng)新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動____新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

　 (二)強化政治建設，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四

　個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護” ，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。鍥而不舍改進作風，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。

　 (三)樹牢宗旨意識，在為民服務上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴格落實聯(lián)系基層制度，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時回應職工群眾的訴求，實際解決一批職工群眾關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

　 (四)堅持率先垂范，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁

　頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發(fā)展，確保完成全年各項目標任務。

　 (五)加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規(guī)的經(jīng)常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規(guī)矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執(zhí)紀知紀守紀。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良作風，自覺摒棄“四風”頑疾。努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作，發(fā)揮典型案例“以案示警、以案為戒”作用;堅持把監(jiān)督關口前移，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則。

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