“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照此次專題組織生活會(huì)的要求，科級(jí)黨支部深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會(huì)，開展談心談話，深入檢視問題，認(rèn)真剖析根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的問題

（一）政治紀(jì)律方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，導(dǎo)致對(duì)有些問題不能正確把握。比如，支部?jī)?nèi)部交流會(huì)開展的不多，外出考察活動(dòng)組織的少，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠。二是黨章意識(shí)樹得不夠牢。在學(xué)習(xí)黨章上，對(duì)其精神實(shí)質(zhì)、重大意義理解不深，特別是聯(lián)系現(xiàn)實(shí)問題思考不夠，泛泛而學(xué)，缺乏針對(duì)性和深度。在遵守黨章上，個(gè)別黨員表率作用發(fā)揮不夠好，履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律等不夠自覺。

（二）組織紀(jì)律方面。一是發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不到位。有時(shí)一味地強(qiáng)調(diào)貫徹執(zhí)行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。二是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)格。黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴(yán)肅性不夠強(qiáng)，開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠經(jīng)常，支部黨員之間說共性問題多、談個(gè)性問題少，一些批評(píng)缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動(dòng)工作的作用。

（三）廉潔紀(jì)律方面。一是廉政教育不夠經(jīng)常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。二是執(zhí)行紀(jì)律不夠堅(jiān)決。能夠定期組織黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神重要指示批示精神》及《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，但有時(shí)在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定時(shí)，從小處著眼、從細(xì)處入手堅(jiān)持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴(yán)格要求。

（四）群眾紀(jì)律方面。主要表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾不夠緊密。忙于事務(wù)工作多，聯(lián)系基層群眾較少，如，基層對(duì)支部班子提的最多的就是聯(lián)系群眾不夠深入，沒有進(jìn)一步拉近支部黨員與基層群眾的關(guān)系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動(dòng)不多。對(duì)普通黨員開展談心談話次數(shù)不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)少，等等。

（五）工作紀(jì)律方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。“求穩(wěn)”思想比較重，特別是面對(duì)復(fù)雜艱巨的工作，總擔(dān)心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負(fù)面影響，導(dǎo)致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實(shí)不夠深入。個(gè)別黨員認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，面對(duì)平時(shí)業(yè)務(wù)工作量大，只顧自己的小團(tuán)體，看不到部門的整體組織。

（六）生活紀(jì)律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環(huán)境改善，滋生了自滿情緒和安于現(xiàn)狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強(qiáng)，加班加點(diǎn)研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅(jiān)持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場(chǎng)的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因分析

一是理想信念有所淡化。個(gè)別黨員認(rèn)為，自身存在問題的根源和癥結(jié)，關(guān)鍵在于理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”擰得不夠緊。支委普遍認(rèn)為作為基層黨務(wù)工作者，日常不用學(xué)的那么精、那么深，工作中不出現(xiàn)失誤就行，存在學(xué)點(diǎn)就夠用的思想。二是宗旨意識(shí)有所淡薄。平時(shí)直接與接觸群眾的時(shí)候相對(duì)不多，沒有很好地站在群眾立場(chǎng)分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，對(duì)群眾感情還不夠深厚。三是黨性修養(yǎng)有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴(yán)格要求黨員，但思想上有時(shí)產(chǎn)生松懈情緒，在工作中會(huì)表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。在繁重的任務(wù)和復(fù)雜的問題面前，創(chuàng)業(yè)激情和拼搏精神有所減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。四是自我要求有所降低。對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照先進(jìn)典型，班子成員一致認(rèn)為自身設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，自我要求不夠嚴(yán)格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機(jī)。

三、努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出的問題和思想根源，科級(jí)黨支部將堅(jiān)持即知即改、立行立改、邊學(xué)邊改，始終按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以整改落實(shí)新成效推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

（一）堅(jiān)持理論武裝，增強(qiáng)政治定力。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)放在首要位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（二）堅(jiān)持以民為本，提升服務(wù)水平。始終把聯(lián)系服務(wù)群眾作為工作出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。

（三）時(shí)刻從嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要樹立自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，少說空話，多辦實(shí)事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。

（四）堅(jiān)持廉潔高效，樹立良好形象。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，以嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活和長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。全面落實(shí)黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等制度，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

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