在組織部門機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

按照省、市委統(tǒng)一部署，今年集中一年時(shí)間開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。省委常委、市委書(shū)記××同志專門作出重要批示和安排部署，明確要求“努力把作風(fēng)整頓的具體要求轉(zhuǎn)化為開(kāi)局‘十四五’、加快高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展”。組織部門作為管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，必須走在前面、率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)觀念、調(diào)狀態(tài)、求實(shí)效，以夙興夜寐、激情工作的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為構(gòu)建新發(fā)展格局、提速新××建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

下面，就貫徹落實(shí)市委決策部署，強(qiáng)力推進(jìn)組織部門作風(fēng)整頓工作，講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、高度重視，凝聚共識(shí)

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的起步之年，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

（一）新形勢(shì)提出了新要求。一是中央和省市委的要求。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記先后多次作出重要批示，反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委書(shū)記××同志親自謀劃這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。省委常委、市委書(shū)記××同志對(duì)作風(fēng)整頓作出重要批示，專門作了動(dòng)員部署。二是當(dāng)今時(shí)代的要求。處在“兩個(gè)大局”交織、“兩個(gè)百年”交匯、“兩個(gè)五年規(guī)劃”交接的歷史節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍，迫切需要我們貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享“五大理念”，夙興夜寐、激情工作，敢想敢干、奮發(fā)有為。三是組織工作的要求。組織部門作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任部門，必須走在前、作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為全市各級(jí)機(jī)關(guān)樹(shù)立標(biāo)桿、作出表率，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用；
必須轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)管理，以過(guò)硬的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的舉措、科學(xué)的辦法，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才工作、自身建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、緊起來(lái)。

（二）新任務(wù)提出了新挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)我市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)，對(duì)各級(jí)黨組織的動(dòng)員能力、組織能力、引領(lǐng)能力提出了更高要求。從全市干部隊(duì)伍看，總體情況是好的，但也存在著思想觀念不適應(yīng)、能力素質(zhì)不適應(yīng)、精神狀態(tài)不適應(yīng)、嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)不適應(yīng)的“四個(gè)不適應(yīng)”問(wèn)題。迫切需要我們抓提升、強(qiáng)引領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力，搞清楚新征程“怎么看”“怎么干”，解決好不能為、不想為、不敢為的問(wèn)題，更好地適應(yīng)和引領(lǐng)新階段新征程；
迫切需要我們抓配置、聚合力，用好的作風(fēng)，科學(xué)配置組織資源、干部資源、人才資源，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展增添助力、提供保障。

（三）新載體提供了新機(jī)遇。這次作風(fēng)整頓，決不是組織工作的額外負(fù)擔(dān)，而是提升水平的重要契機(jī)。一是培育亮點(diǎn)的機(jī)遇。通過(guò)作風(fēng)整頓，培育新作風(fēng)、樹(shù)立新理念、探索新路徑，有利于抓出一批切合實(shí)際、富有成效、科學(xué)管用的創(chuàng)新成果，打造工作亮點(diǎn)，提升整體水平。二是破解難題的機(jī)遇。當(dāng)前，全市組織工作中存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。比如，干部“下”的路徑不夠暢通、“兩新”黨建短板突出、高端人才匱乏等等。通過(guò)整頓作風(fēng)、解放思想，有利于突破難題、推進(jìn)發(fā)展。三是晉檔升級(jí)的機(jī)遇。在這次作風(fēng)整頓中，各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域都要瞄準(zhǔn)全省、全國(guó)一流水平、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確定對(duì)標(biāo)對(duì)象，找差距、查根源、明目標(biāo)、定措施，推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階、提升新境界。

二、直面問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力

作風(fēng)整頓不是口號(hào)、標(biāo)簽，必須解決實(shí)際問(wèn)題。在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓大會(huì)上，省委常委、市委書(shū)記××同志明確指出了我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的“4個(gè)不適應(yīng)、10個(gè)突出問(wèn)題”。這些問(wèn)題，在組織部門不同程度地存在。結(jié)合工作實(shí)際，我們初步梳理了組織部門作風(fēng)建設(shè)存在的4個(gè)方面突出問(wèn)題，大家務(wù)必警醒、高度重視。

（一）忠誠(chéng)方面。一是政治敏感性不強(qiáng)。有的同志在落實(shí)中央和省、市委決策部署上不堅(jiān)決、不徹底、有差距，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，有的整體觀念和全局意識(shí)淡薄，存有小團(tuán)體思想和個(gè)人主義傾向，甚至不能協(xié)調(diào)配合、不能凝聚團(tuán)結(jié)。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。有的同志不按程序、規(guī)矩辦事，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，甚至有令不行、有禁不止。有的說(shuō)話不注意身份、不注意場(chǎng)合、不注意分寸，口無(wú)遮攔、背后妄議，不顧及個(gè)人和部門形象。

（二）干凈方面。有的同志不慎權(quán)，沒(méi)有把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任，而是封官許愿、邀功買好、跑風(fēng)漏氣，甚至為個(gè)別干部謀取職位牽線搭橋當(dāng)“中介”，假借權(quán)力介入商業(yè)經(jīng)營(yíng)，獲取個(gè)人私利。有的同志不慎友，不管三教九流，什么人都聯(lián)系，什么人都交往，有的在政商關(guān)系上把握不好總書(shū)記提出的“親”“清”二字，勾肩搭背、拉拉扯扯，做不到清白、純潔，甚至成為被“圍獵”的對(duì)象。有的同志不慎微，認(rèn)為吃頓飯、收條煙、喝次茶是小事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)下，仍然存在收受土特產(chǎn)品、出去吃吃喝喝等現(xiàn)象，有的同志對(duì)家屬和身邊人員約束不嚴(yán)，對(duì)辦點(diǎn)小事、圖個(gè)方便睜一只眼、閉一只眼。

（三）擔(dān)當(dāng)方面。一是能力素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在缺乏“安專迷”精神，對(duì)組織工作政策法規(guī)學(xué)得不透，對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不牢，實(shí)際運(yùn)用不純熟，面對(duì)困難挑戰(zhàn)、復(fù)雜矛盾、緊急任務(wù)，辦法不多、思路不寬，存在明顯的“能力危機(jī)”，對(duì)新階段組織工作怎么辦、怎么干不清楚、不明白。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的遇到棘手問(wèn)題、復(fù)雜矛盾，采取回避態(tài)度，奉行“鴕鳥(niǎo)政策”，“事不關(guān)己，高高掛起”，出了成績(jī)往前搶，出了過(guò)錯(cuò)向后躲，爭(zhēng)功諉過(guò)。有的不愿親力親為，樂(lè)當(dāng)甩手掌柜，動(dòng)口不動(dòng)手、出工不出力。三是開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。存在求穩(wěn)怕亂思想，不求有功、但求無(wú)過(guò)，對(duì)發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)、改革中的硬仗，不敢探索、不敢突破、不敢碰硬，放不開(kāi)手腳、邁不開(kāi)步子。有的單位、有的處室，始終沒(méi)有創(chuàng)新成果、亮點(diǎn)工作。

（四）實(shí)干方面。一是標(biāo)準(zhǔn)不高。有的不講求工作質(zhì)量和效率，干工作習(xí)慣于縱向比，自己跟自己比、現(xiàn)在跟過(guò)去比，跟不如自己的地方比，不善于在全省、全國(guó)大格局中找位置、定目標(biāo)。有的“看攤”思想嚴(yán)重，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，不能做到馬上就辦、辦就辦好和細(xì)致、精致、極致要求。二是精神不振。有的精神萎靡，缺乏激情，精力不夠集中，工作不在狀態(tài)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，朝看水東流、暮看日西墜，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。對(duì)承擔(dān)的任務(wù)，不催不動(dòng)，不撥不轉(zhuǎn)，甚至催也不動(dòng)，撥也不轉(zhuǎn)。有的說(shuō)得多、做得少，距離“夙興夜寐，激情工作”的要求相差甚遠(yuǎn)。三是抓而不實(shí)。工作執(zhí)行力不強(qiáng)，謀劃工作缺乏清晰思路、推進(jìn)工作缺乏精準(zhǔn)發(fā)力、落實(shí)工作缺乏釘釘子精神，一些工作不扎實(shí)、不深入、不具體、不細(xì)致，泛泛地抓，浮在表面抓，甚至是腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。好多工作看似抓了，但抓得不實(shí)、不深、不緊，導(dǎo)致工作成效大打折扣。四是奉獻(xiàn)不夠。不能完全以事業(yè)為重，遇事考慮個(gè)人利益多，有的只講組織照顧，不講責(zé)任義務(wù)，只講部門榮譽(yù)，不講崗位奉獻(xiàn)。有的存在處室之間“三六九”等思想，互相攀比，拿自己的長(zhǎng)處，與別人的短處比，電筒只照別人，不照自己。有的認(rèn)為自己屬于“天花板”干部，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，不愿再吃苦受累。

問(wèn)題就是差距，有了改正方向，也是重要機(jī)遇。以上四個(gè)方面的表現(xiàn)，只是在這次作風(fēng)整頓中初步查找的問(wèn)題，有些問(wèn)題還需要在持續(xù)整頓中進(jìn)一步深入查擺。對(duì)存在的問(wèn)題，大家務(wù)必有清醒的認(rèn)識(shí)，必須改、能夠改、要改好。要自我“對(duì)光”“對(duì)號(hào)入座”，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，不“走神”、不“散光”、不“跑偏”，集中時(shí)間，集中精力，切實(shí)加以克服和解決。

查找問(wèn)題是為了嚴(yán)管，嚴(yán)管的實(shí)質(zhì)是厚愛(ài)�？傮w上看，全市各級(jí)組織部門管理規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正，是被全市黨員干部群眾認(rèn)同的模范部門。廣大組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、嚴(yán)于自律，是一支能打硬仗、黨委放心、群眾滿意的過(guò)硬隊(duì)伍。市委組織部部務(wù)會(huì)一定會(huì)對(duì)大家政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心，千方百計(jì)創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，幫助大家實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、演繹事業(yè)精彩，在組織系統(tǒng)形成從實(shí)干看優(yōu)劣、憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。

三、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，標(biāo)本兼治

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。組織部門擔(dān)負(fù)著黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，努力把組織部門鍛造成“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的“四鐵”部門。

（一）最講政治，鍛造絕對(duì)忠誠(chéng)的“鐵血”。把“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”作為履職之魂，率先開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，不斷強(qiáng)化思想政治建設(shè)，努力增強(qiáng)解決“不能為”“不想為”“不敢為”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要強(qiáng)信仰、固黨魂。把對(duì)黨的信仰根植于骨髓、融化于血液、落實(shí)于行動(dòng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、為黨，任何時(shí)候任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要講政治、守規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，選人用人堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建強(qiáng)化政治功能，人才工作注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)突出政治要求，把政治規(guī)矩作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，不偏向、不越軌、不出格。要真看齊、提境界。樹(shù)立強(qiáng)烈的看齊意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)向以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委、市委看齊，辯明方向、聚焦主業(yè)，在制定措施、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作時(shí)，與上級(jí)目標(biāo)同向、號(hào)令同調(diào)、運(yùn)行同步，始終同向同力、同頻共振。

（二）最講認(rèn)真，鍛造錚錚有聲的“鐵骨”。組織工作關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展，必須把認(rèn)真、求真、較真作為履職之基。要在爭(zhēng)先上較真，把目標(biāo)盯緊。古人講，“取乎其上，得乎其中；
取乎其中，得乎其下；
取乎其下，則無(wú)所得矣�！敝v的就是目標(biāo)定得高低直接決定著成效大小。近幾年來(lái)，全市組織工作始終堅(jiān)持有指標(biāo)要求的超額完成，有標(biāo)準(zhǔn)要求的高質(zhì)量完成，有目標(biāo)要求的圓滿完成，所有工作都要在全省名列前茅，重點(diǎn)工作要在全國(guó)有亮點(diǎn)。每位同志都要審視自己負(fù)責(zé)的工作，比照上級(jí)部署要求、其他省市情況，找座標(biāo)、查位置、看差距，已經(jīng)走在前面的，要再接再厲、鞏固提高；
沒(méi)有走在前面的，要搶抓時(shí)間、迎頭趕上；
沒(méi)有進(jìn)步反而滯后的，要深刻自省、負(fù)重奮進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。要在調(diào)研上較真，把情況摸透。××?xí)�記�?duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部摸透負(fù)責(zé)工作的真實(shí)情況，提出了“五多”要求，即多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，多搞蹲點(diǎn)調(diào)研、摸透實(shí)情，多搞隨機(jī)調(diào)研、明察暗訪，多與基層干部群眾面對(duì)面交流，多聽(tīng)問(wèn)題反映和意見(jiàn)建議。在當(dāng)前組織工作任務(wù)艱巨繁重的情況下，僅靠原有經(jīng)驗(yàn)、僅靠大致印象，或者僅了解本地、不了解外界，僅了解局部、不了解全局，僅知道今天，不了解昨天、不前瞻明天，很難作出正確決策，很難出臺(tái)正確措施。組織工作的各條戰(zhàn)線、組織部門的各個(gè)處室，都要經(jīng)常調(diào)查研究，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，重視科學(xué)論證，尊重客觀規(guī)律，確保決策有據(jù)、措施有力、結(jié)果有效。要在落實(shí)上較真，把督導(dǎo)抓嚴(yán)。各級(jí)組織部門都要制定組織工作任務(wù)運(yùn)行圖，明確工作任務(wù)、目標(biāo)要求，明確責(zé)任單位、協(xié)同單位，按月度、季度確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成時(shí)限。對(duì)每項(xiàng)工作層層分解、責(zé)任到人、倒排工期，做到“一個(gè)專項(xiàng)、一個(gè)方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”。各項(xiàng)工作都要有部署、嚴(yán)檢查、要結(jié)果、追責(zé)任。要充分用好組工干部干事檔案，實(shí)施跟蹤考評(píng)，謀事階段看擔(dān)當(dāng)、干事階段看進(jìn)展、成事階段看成效，全面了解組工干部的作風(fēng)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要依據(jù)。

（三）最講擔(dān)當(dāng)，鍛造敢挑重任的“鐵肩”。把勇于擔(dān)當(dāng)作為履職之要，在全市組織系統(tǒng)深入開(kāi)展專業(yè)化能力提升工程，全面提升組工干部政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要育擔(dān)當(dāng)之能。堅(jiān)持“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書(shū)”，組織“處長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、全員大練兵”，舉辦高端培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部破除思想樊籬、更新工作理念、提升能力本領(lǐng)，努力成為政策“活字典”、業(yè)務(wù)“百事通”，筑牢擔(dān)當(dāng)“壓艙石”。要履擔(dān)當(dāng)之責(zé)。嚴(yán)格做到職責(zé)內(nèi)的工作決不推諉，職責(zé)外的任務(wù)及時(shí)補(bǔ)位，在其位、謀其政、任其職、盡其責(zé)。組織部門要全面實(shí)施目標(biāo)績(jī)效管理，制定主要業(yè)務(wù)流程圖，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，逐崗逐人明確崗位職責(zé)、責(zé)任目標(biāo)、具體任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，通過(guò)目標(biāo)績(jī)效管理，推動(dòng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要有擔(dān)當(dāng)之勇。結(jié)合開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，率先開(kāi)展對(duì)標(biāo)行動(dòng)，學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)全國(guó)先進(jìn)，列出趕超目標(biāo)，推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位。特別是建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，采取“上級(jí)政策+外地經(jīng)驗(yàn)+本地實(shí)際+綜合研判”等辦法，傾力打造一批有特色、可借鑒、能推廣的亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新成果。要有擔(dān)當(dāng)之績(jī)。做到突破重點(diǎn)、培育亮點(diǎn)，突破重點(diǎn)，就是著力抓好慶祝建黨100周年、市縣鄉(xiāng)村集中換屆等大事要事。培育亮點(diǎn)，就是著力抓好年初我們確定的“十大亮點(diǎn)”工作。各縣（市、區(qū)）也要結(jié)合本地實(shí)際，科學(xué)謀劃、精心培育一批創(chuàng)新成果，既為一域增光，又為全局添彩。

（四）最講自律，鍛造率先垂范的“鐵軍”。把率先垂范作為履職之本，做到黨委有部署，組織部門就迅速行動(dòng)，黨委有號(hào)召，組工干部就沖鋒在前。要帶頭實(shí)干、激情工作。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”機(jī)制，對(duì)今年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，盯住不放、一抓到底，苦干、實(shí)干、拼命干，搏風(fēng)擊流、逆水而進(jìn)，夙興夜寐、勤勉工作。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前、干在先，既要善謀全局當(dāng)好“指揮員”，又要撲下身子當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，帶領(lǐng)大家干、干給大家看，帶動(dòng)形成抓落實(shí)、促發(fā)展的強(qiáng)大力量。要帶頭守紀(jì)、提高底線。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，恪守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，尤其要嚴(yán)格落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”要求，心存敬畏、行有所止，真正筑牢“防線”、堅(jiān)守“底線”、不逾“紅線”。要帶頭自律、清正廉潔。牢記手莫伸，伸手必被捉，時(shí)刻保持清醒頭腦，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，清清白白做事、干干凈凈做人，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親良好形象。

四、強(qiáng)化責(zé)任，務(wù)求實(shí)效

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓能否取得成效，關(guān)鍵是如何抓好落實(shí)。大家一定要思想上位、工作有位、措施到位，周密部署、強(qiáng)力推進(jìn)，確保活動(dòng)不虛不空、取得實(shí)效。

一要以責(zé)問(wèn)效。為加強(qiáng)作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部機(jī)關(guān)成立了作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，××同志任組長(zhǎng)，其他部務(wù)會(huì)成員任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各處室主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，對(duì)本處室作風(fēng)整頓的問(wèn)題剖析、整改落實(shí)、督導(dǎo)檢查、整章建制負(fù)總責(zé)。各級(jí)組織部門要參照這一模式，迅速建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，細(xì)化責(zé)任分工，全員狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展。

二要以上率下。正人先正己，身正令自行。各級(jí)組織部門的部務(wù)會(huì)成員要率先垂范，堅(jiān)持從自身做起，發(fā)揮表率作用，在同以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署上作表率，在全面提升分管工作水平上作表率，在營(yíng)造良好政治生態(tài)上作表率，努力干出創(chuàng)新發(fā)展的驕人業(yè)績(jī)。各處（科）室負(fù)責(zé)同志要帶頭踐行，帶頭查擺問(wèn)題、帶頭整改提高、帶頭調(diào)整狀態(tài)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)全面提升。

三要以督促改。把督導(dǎo)檢查作為深化作風(fēng)整頓的有效手段，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要開(kāi)展日常督查、隨機(jī)抽查、調(diào)度檢查，掌握整頓進(jìn)度，評(píng)估整頓效果，了解情況、解決問(wèn)題、強(qiáng)力推進(jìn)。部務(wù)會(huì)成員要守土盡責(zé)，經(jīng)常督促分管處（科）室加快進(jìn)程、加大力度、加強(qiáng)整改。各處（科）室責(zé)任人要履職盡責(zé)、身體力行，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對(duì)各單位整頓情況進(jìn)行明查暗訪，凡工作進(jìn)展不利的單位、作風(fēng)不實(shí)的個(gè)人，及時(shí)通報(bào)批評(píng)。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永無(wú)止境，組織工作任重道遠(yuǎn)。我們一定要以負(fù)責(zé)的態(tài)度、較真的勁頭，堅(jiān)持不懈地向作風(fēng)整頓要效益、要紅利、要生產(chǎn)力，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，開(kāi)創(chuàng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕！

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