項目基層黨工委年度工作計劃與安排

　項目基層黨工委年度工作計劃與安排

　項目基層黨工委年度工作計劃與安排 4 月 30 日 ⑸ 月 6 日，根據(jù)新區(qū)黨工委黨的大眾線路教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室的部署，我們第1督導(dǎo)組對 xx 等6個部門，對 xx 進(jìn)行“下沉1級”的 xx 等進(jìn)行集中督導(dǎo)。在督導(dǎo)工作中， 我們堅持突出重點(diǎn)，主要聽取“1 把手”情況匯報，并且嚴(yán) 格把關(guān)，查看活動臺帳資料等。在大家的共同努力下，目前 已完成集中督導(dǎo)工作。現(xiàn)將情況匯報以下：

　各個部門都能 依照新區(qū)黨工委的要求，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真抓實(shí)做， 即知即改，扎實(shí)推動活動有序展開。主要有以下幾個特點(diǎn) ?

　: ?

　1 是“1 把手”真抓帶頭落實(shí)，起到了示范作用。比如， ?

　xx ?

　突出問題導(dǎo)向，親身接待上訪戶，主動帶頭深入基層、深入 大眾，密切黨群關(guān)系； xx 主動擔(dān)當(dāng)，帶頭深入企業(yè)展開調(diào)查 研究，把解決實(shí)際問題作為落腳點(diǎn)； xx 帶頭與高新企業(yè)、科 技人材和廣大大眾進(jìn)行“面對面” 、“心貼心”交換，增進(jìn)產(chǎn) 業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)效力，同時也造福新安百姓； xx 堅持“5 個 1”學(xué)習(xí)，屢次赴聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指點(diǎn)教育實(shí)踐活動，推動了 全區(qū)層面活動的有序展開。2是學(xué)習(xí)教育重在實(shí)打?qū)崳�做�?了真學(xué)的態(tài)度。比如， xx 采取“3學(xué)”情勢，即社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶 頭學(xué)，黨小組長示范學(xué)，普通黨員參與學(xué)，到達(dá)了教育實(shí)踐 活動學(xué)習(xí)教育的全覆蓋； xx 在部門內(nèi)部開辟小型圖書館， 結(jié) 合“讀書日”活動，每個月讀 1 本書，并且，借助新區(qū)內(nèi)網(wǎng)和 官方微博發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，體現(xiàn)教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育的廣泛 參與。3 是開門納諫原汁原味聽意見，找到了整改的基礎(chǔ)。xx “5 個

　聽”重點(diǎn)推動聽取意見環(huán)節(jié)，各類聽取意見活動 多達(dá) 21 次，真正把“面對面”征求意見和“背靠背”查找 問題環(huán)節(jié)的工作落到實(shí)處； xx 充分應(yīng)用“上門聽、書面求、 代表談、信訪納、網(wǎng)上征”等渠道，全方位、多情勢、深層 次，拓展征求意見的廣度和深度，真心真意聽取意見，原汁 原味梳理意見。4 是從問題入手促即知即改，見到了落實(shí)的 初效。

　xx 后與新區(qū) 55 個單位辦公室相干負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了座 談，聽取了各部門關(guān)于 xx 何進(jìn) 1 步改進(jìn)工作風(fēng)格、提升工 作成效方面的意見和建議，并且對座談中征集到的意見進(jìn)行 了總結(jié)通報， 迅速整改落實(shí)反應(yīng)的問題和意見； xx 廣泛訪問 企業(yè)，將搜集到的問題和建議歸納為 5 類，即人材招聘、公 共配套、環(huán)境、交通和交換平臺等，針對重點(diǎn)解決這 5 類問 題來做好企業(yè)服務(wù)。在這次集中督導(dǎo)工作中，我們督導(dǎo)組從嚴(yán)把關(guān)、真督實(shí) 導(dǎo)，在肯定各個單位成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了 1 些問題：

　1 是學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的某些動作與中央和省市的標(biāo)準(zhǔn)要求還 存在差距。學(xué)習(xí)教育不能理解為弄幾次學(xué)習(xí)、弄幾次培訓(xùn)， 個別的“認(rèn)認(rèn)真真走過場、大張旗鼓弄情勢”現(xiàn)象應(yīng)高度警 惕；聽取意見不能 1 窩蜂下基層， 干擾正常工作， 更不能“重 復(fù)征求意見”。2 是個別單位還不能到達(dá)教育實(shí)踐活動“兩 手抓，兩不誤，兩增進(jìn)”的要求。個別部門活動脫離實(shí)際、 脫離工作，將教育實(shí)踐活動與本部門工作弄成“兩張皮” 乃至?xí)�給大眾辦事造成不便和麻煩。3 是個別黨員干部的思 想認(rèn)識與全部教育實(shí)踐活動的要求還有些許偏差。思想認(rèn)識 是個無形的東西，不能認(rèn)為學(xué)習(xí)心得寫得好，思想認(rèn)識就提 高了，個別黨員問題還沒找到位就感覺有些厭煩，有些流于 情勢。5 是個別單位聽取意見的征求面還不夠廣泛。聽取意 見應(yīng)重視到服務(wù)對象和工作對象、困難大眾和弱勢群體、

　老 干部和老黨員入耳意見、找問題，個別單位存在大眾的意見 提不出來，問題難以找到、找準(zhǔn)、找實(shí)的現(xiàn)象。針對以上的成果和問題，我們第 1 督導(dǎo)今后打算以下：

　1 是不走過場動真格。我們將準(zhǔn)確掌控督導(dǎo)工作的各項目標(biāo) 任務(wù)，確�；顒硬怀銎�差，及時發(fā)現(xiàn)和推動解決苗頭性、傾 向性、潛伏性問題，確保每一個環(huán)節(jié)、步驟都都扎實(shí)做到位， 確保教育實(shí)踐活動不走過場。2 是嚴(yán)字當(dāng)頭做好督導(dǎo)工作。

　督導(dǎo)工作要勇于“唱黑臉”，對與中央和省市要求不符的要 堅決整改，要勇于說實(shí)話，對聽取意見和問題要照實(shí)匯報， 不躲避、不遮掩、不粉飾。3 是依照中央要求抓好”回頭看” 我們督導(dǎo)組 1定依照____總書記“3 嚴(yán) 3 實(shí)”的要求，以 解決突出問題、具體問題、實(shí)際問題為導(dǎo)向，把“回頭看” 抓緊落實(shí)，抓出成效，避免只說不做、蒙混過關(guān)，避免虎頭 蛇尾、煮夾生飯，確保教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏�？� 之，我們督導(dǎo)組 1 定會從實(shí)督導(dǎo)，牢牢捉住“4 風(fēng)”不放， 著力解決大眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題，堅持捉住關(guān)鍵，突出抓 好對 1 把手的督導(dǎo)，不斷增進(jìn)各個被督導(dǎo)單位教育實(shí)踐活動 扎實(shí)有效的展開。以上為我們第 1 督導(dǎo)組集中督導(dǎo)情況工作情況，報告完 畢。不當(dāng)?shù)牡胤�，敬請批評指正。

　項目基層黨工委年度工作計劃與安排 根據(jù)《中國共 產(chǎn)黨 ** 市組織部關(guān)于全面展開基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)行 “ 3 分類 3 升級”活動的通知》邛組通【20xx 1 18 號文件精神， ** 山景區(qū)的基層組織建設(shè)年活動已全面進(jìn)入調(diào)查研究階段 和深入實(shí)行階段。景區(qū)黨工委牢牢圍繞市委 “363” 工作計劃， 堅持”強(qiáng)組織、增活力、建機(jī)制，創(chuàng)先爭優(yōu) ?

　”迎接黨的 108 大這 1 主題，依照 “抓落實(shí)、建機(jī)制、求實(shí)效、

　受歡迎 “的工作 要求，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和 領(lǐng)導(dǎo)水平， 切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、 戰(zhàn)役力和號令力， 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用。1、** 山景區(qū)基層組織建設(shè)基本情況 景區(qū)黨工委 3 月下旬通過發(fā)放問卷調(diào)查、入戶訪問、召 開座談會等方式對景區(qū)基層黨組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面摸底，重 點(diǎn)聽取”兩代表 1 委員 “ 、基層干部、普通黨員大眾、離退休干部、老黨員等方面的意見和建議，此次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問 ?

　卷 130 份。

　景區(qū)現(xiàn)有基層黨組織 2 個，包括 ** 山景區(qū)管委會黨支部 和馬坪村黨支部。

　基層黨員中 35 歲以下為 8 名，35⑷5 歲為 9 名， 45 歲以上為 24 名；其中大學(xué)本科學(xué)歷以上黨員為 2 名，大專學(xué)歷以上黨員為 8 名，高中學(xué)歷以上黨員為 11 名， 小學(xué)以上為 20 名。2、目前存在的突出問題 ?

　通過深入調(diào)查摸底， ** 山景區(qū)兩個基層黨支部組織設(shè)置 了公道的黨支部班子、領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確、隸屬關(guān)系順暢， 能及時完成上級黨委、政府交辦的工作，在帶民生產(chǎn)、助民 增收方面能發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的戰(zhàn)役力，班子成員有較 強(qiáng)的履職能力，能勝任本職工作，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起 到積極作用。但是，基層黨組織還不能發(fā)揮基層黨組織在黨 委與大眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作 部署在基層組織還得不到切實(shí)有效的貫徹，制度不健全、管 理不規(guī)范，社會管理還存在 1 些漏洞，引發(fā)社會不穩(wěn)定的因 素還在 1 定范圍內(nèi)存在，黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。主 要體現(xiàn)在以下幾個方面：基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)差。馬坪村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子文 化水平為高中以下，年齡超過 45 歲，目前僅為馬坪村

　配備 了 1 名大學(xué)生村官，村黨支部的文化層次和年齡已制約了 村級組織正常化發(fā)展。目前景區(qū)黨工委支部，僅配備了支部 書記 1 名，委員 1 名，干部建設(shè)還需加強(qiáng)。基層黨組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。

　** 市政府為各村兩委匹配辦 公經(jīng)費(fèi) 5000 元 / 年，通過 ** 山政府全額撥轉(zhuǎn)、分期撥付等方 式，能按時劃撥到各村。

　但是，由于最近幾年來村工作業(yè)務(wù)沉重， 各種檢查、會議較多，已不能滿足村級平常開支，黨的基本 活動不能正常展開，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰(zhàn)役 堡壘作用發(fā)揮不充分。基層黨組織報酬較低。機(jī)關(guān)黨支部書記、委員為兼職， 缺少專職人員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)支部平常工作， 且無經(jīng)費(fèi)、 場地保障； 村支部書記 1100 元/ 月，村主任為 990 元/月，村兩委委員 880 元 / 月。由于當(dāng)前農(nóng)村工作任務(wù)沉重勞動就業(yè)、低保、合 作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、等諸多政策均需實(shí)行，給村干 部平常工作帶來極大壓力， 90%的村干部都成了脫產(chǎn)干部。

　而且村干部大多是家里的主要勞力，每個月工資已難以更好的 激起村干部工作豪情。基層黨組織工作環(huán)境差。馬坪村辦公場所設(shè)施不健全， 辦公房空間小、缺少最基本的辦公桌椅等設(shè)施，不能滿足正 常工作展開；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)裝備老化，兩個黨支部僅 1 臺作 為遠(yuǎn)程教育的專用電腦，不能正常發(fā)揮作用；部份大眾意識 有待提高，思想觀念陳腐，難以得到轉(zhuǎn)變， ?

　”等、靠、要 “ 的思想依然存在，使村干部展開工作難上加難。

　黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。景區(qū)基層黨組織 “ 4 多 4 少”的特點(diǎn)，從發(fā)展的趨勢來看，近幾年較為重視年輕黨員 和高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展，黨員結(jié)構(gòu)得到了 1 定程度的優(yōu)化。

　但是，在納新黨員進(jìn)程中，由于黨組織對年輕大眾號令力不 強(qiáng)，大眾思想觀念淡薄，難以發(fā)展年輕、有文化、有能力的 優(yōu)秀黨員， 1些農(nóng)村黨員的主旨意識、 理想信心產(chǎn)生了動搖， 常常不參加黨的組織生活，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無 力帶頭，難以發(fā)揮先鋒模范作用。3、下步打算 影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的緣由，同時又 是多種因素長時間積累的結(jié)果。建設(shè) 1 支高素質(zhì)的干部隊伍、 黨員隊伍是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組 織建設(shè)年活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，以 ?

　” 分類定級、轉(zhuǎn)化提升 “ 為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)， 著力整理落后支部。

　展開班子建設(shè)，加強(qiáng)基層隊伍建設(shè) ?

　對農(nóng)村 “兩委 “班籽實(shí)行規(guī)范化管理，將致富帶頭人、大 學(xué)生村官、村 “兩委 “換屆未當(dāng)選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員， 納入后備干部人材庫，做好基層隊伍建設(shè)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 抓緊充實(shí) ** 山景區(qū)管委會支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，增補(bǔ) 1 名委員。黨工委關(guān)于基層黨組織現(xiàn)狀的調(diào)研報告 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨 ** 市組織部關(guān)于全面展開基層黨組織 現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)行 “ 3 分類 3 升級 “活動的通知》 邛組通【 20xx 】

　18 號文件精神， ** 山景區(qū)的基層組織建設(shè)年活動已全面進(jìn)入 調(diào)查研究階段和深入實(shí)行階段。景區(qū)黨工委牢牢圍繞市委 “363” 工作計劃，堅持 “ 強(qiáng)組織、增活力、建機(jī)制，創(chuàng)先爭優(yōu) “ 迎接黨的 108 大這 1 主題， 依照 “ 抓落實(shí)、建機(jī)制、 求實(shí)效、 受歡迎 “ 的工作要求，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、 戰(zhàn)役力和號令力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用。1、** 山景區(qū)基層組織建設(shè)基本情況 景區(qū)黨工委 3 月下旬通過發(fā)放問卷調(diào)查、入戶訪

　問、召 開座談會等方式對景區(qū)基層黨組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面摸底，重 點(diǎn)聽取 “兩代表 1 委員 “ 、基層干部、普通黨員大眾、離退休 干部、老黨員等方面的意見和建議，此次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問 卷 130 份。景區(qū)現(xiàn)有基層黨組織 2 個，包括 ** 山景區(qū)管委會黨支部 和馬坪村黨支部。

　基層黨員中 35 歲以下為 8 名，35⑷5 歲為 9 名， 45 歲以上為 24 名；其中大學(xué)本科學(xué)歷以上黨員為 2 名，大專學(xué)歷以上黨員為 8 名，高中學(xué)歷以上黨員為 11 名， 小學(xué)以上為 20 名。2、目前存在的突出問題 通過深入調(diào)查摸底， ** 山景區(qū)兩個基層黨支部組織設(shè)置 ?

　了公道的黨支部班子、領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確、隸屬關(guān)系順暢， 能及時完成上級黨委、政府交辦的工作，在帶民生產(chǎn)、助民 增收方面能發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的戰(zhàn)役力，班子成員有較 強(qiáng)的履職能力，能勝任本職工作，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起 到積極作用。但是，基層黨組織還不能發(fā)揮基層黨組織在黨 委與大眾之間的橋梁紐帶作用，上級黨委的工作意圖和工作 部署在基層組織還得不到切實(shí)有效的貫徹，制度不健全、管 理不規(guī)范，社會管理還存在 1 些漏洞，引發(fā)社會不穩(wěn)定的因 素還在 1 定范圍內(nèi)存在，黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。主 要體現(xiàn)在以下幾個方面：基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)差。馬坪村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子文 化水平為高中以下，年齡超過 45 歲，目前僅為馬坪村配備 了 1 名大學(xué)生村官，村黨支部的文化層次和年齡已制約了 村級組織正�；�發(fā)展。目前景區(qū)黨工委支部，僅配備了支部 書記 1 名，委員 1 名，干部建設(shè)還需加強(qiáng)�；鶎狱h組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。

　** 市政府為各村兩委匹配辦 公經(jīng)費(fèi) 5000 元 / 年，通過 **

　山政府全額撥轉(zhuǎn)、分期撥付等方 式，能按時劃撥到各村。

　但是，由于最近幾年來村工作業(yè)務(wù)沉重， 各種檢查、會議較多，已不能滿足村級平常開支，黨的基本 活動不能正常展開，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰(zhàn)役 堡壘作用發(fā)揮不充分。基層黨組織報酬較低。機(jī)關(guān)黨支部書記、委員為兼職， 缺少專職人員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)支部平常工作， 且無經(jīng)費(fèi)、 場地保障； 村支部書記 1100 元/ 月，村主任為 990 元/月，村兩委委員 880 元 / 月。由于當(dāng)前農(nóng)村工作任務(wù)沉重勞動就業(yè)、低保、合 作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、等諸多政策均需實(shí)行，給村干 部平常工作帶來極大壓力， 90%的村干部都成了脫產(chǎn)干部。

　而且村干部大多是家里的主要勞力，每個月工資已難以更好的 激起村干部工作豪情。基層黨組織工作環(huán)境差。馬坪村辦公場所設(shè)施不健全， 辦公房空間小、缺少最基本的辦公桌椅等設(shè)施，不能滿足正 常工作展開；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)裝備老化，兩個黨支部僅 1 臺作 為遠(yuǎn)程教育的專用電腦，不能正常發(fā)揮作用；部份大眾意識 有待提高，思想觀念陳腐，難以得到轉(zhuǎn)變， “等、靠、要 “ 的 思想依然存在，使村干部展開工作難上加難。黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。景區(qū)基層黨組織 ?

　” 4 多 4 ?

　少”的特點(diǎn)，從發(fā)展的趨勢來看，近幾年較為重視年輕黨員 和高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展，黨員結(jié)構(gòu)得到了 1 定程度的優(yōu)化。

　但是，在納新黨員進(jìn)程中，由于黨組織對年輕大眾號令力不 強(qiáng)，大眾思想觀念淡薄，難以發(fā)展年輕、有文化、有能力的 優(yōu)秀黨員， 1些農(nóng)村黨員的主旨意識、 理想信心產(chǎn)生了動搖， 常常不參加黨的組織生活，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無 力帶頭，難以發(fā)揮先鋒模

　范作用。3、下步打算 影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的緣由，同時又 ?

　是多種因素長時間積累的結(jié)果。建設(shè) 1 支高素質(zhì)的干部隊伍、 黨員隊伍是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組 織建設(shè)年活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，以 ?

　” 分類定級、轉(zhuǎn)化提升 “ 為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)， 著力整理落后支部。

　展開班子建設(shè)，加強(qiáng)基層隊伍建設(shè) ?

　對農(nóng)村 “兩委 “班籽實(shí)行規(guī)范化管理，將致富帶頭人、大 學(xué)生村官、村 “兩委 “換屆未當(dāng)選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員， 納入后備干部人材庫，做好基層隊伍建設(shè)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上， 抓緊充實(shí) ** 山景區(qū)管委會支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，增補(bǔ) 1 名委員。為增強(qiáng)基層黨組織的活力，提高機(jī)關(guān)干部積極性，建議 對機(jī)關(guān)支部書記和委員適當(dāng)補(bǔ)助。

　展開陣地建設(shè)，發(fā)揮 “戰(zhàn)役堡壘 “ 作用。

　將 ** 山景區(qū)社會事務(wù)辦打造成為村干部辦公中心、黨員 活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和大眾文化文娛中 心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。成立村級信訪室， 繼續(xù)推行村 “兩委 “班子成員帶班坐崗，讓大眾有苦有處訴、 有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為 新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為人民大眾生產(chǎn)生活服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組 織的服務(wù)功能，讓人們大眾能夠在基層黨組織取得滿意服務(wù)， 發(fā)揮基層黨組織的 “戰(zhàn)役堡壘 “作用。著力培養(yǎng)黨員，發(fā)揮 “先鋒模范 “ 作用 ?

　為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情勢、新任務(wù)和新要求， 加強(qiáng)思想引導(dǎo)，把致富能手培養(yǎng)成黨員；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，把 黨員培養(yǎng)成致富能手；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把致富黨員培養(yǎng)成村 干部。（深入細(xì)致地做

　好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的 交心談心、上黨課、專題培訓(xùn)、座談討論等多種情勢，對黨 員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識培訓(xùn)，把廣大黨員的思想 統(tǒng) 1 起來，氣力凝聚起來，多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識 和帶領(lǐng)大眾致富的能力上下工夫。積極做好新情勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，重視 改良結(jié)構(gòu)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、 ?

　” 3 會 1 課 “ 等措施，加強(qiáng)黨員常常性教育，切實(shí)提高景區(qū)黨員隊伍整體素 質(zhì)。

　展開陣地建設(shè)，發(fā)揮 “戰(zhàn)役堡壘 “ 作用。

　將 ** 山景區(qū)社會事務(wù)辦打造成為村干部辦公中心、黨員 活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和大眾文化文娛中 心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。成立村級信訪室， 繼續(xù)推行村 “兩委 “班子成員帶班坐崗，讓大眾有苦有處訴、 有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為 新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為人民大眾生產(chǎn)生活服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組 織的服務(wù)功能，讓人們大眾能夠在基層黨組織取得滿意服務(wù)， 發(fā)揮基層黨組織的 “戰(zhàn)役堡壘 “作用。著力培養(yǎng)黨員，發(fā)揮 “先鋒模范 “ 作用。

　為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新情勢、新任務(wù)和新要求， 加強(qiáng)思想引導(dǎo)，把致富能手培養(yǎng)成黨員；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，把 黨員培養(yǎng)成致富能手；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把致富黨員培養(yǎng)成村 干部。通過量種方式進(jìn) 1 步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干 部素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村干部為民辦事的能力。深入細(xì)致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的 交心談心、上黨課、專題培訓(xùn)、座談討論等多種情勢，對黨 員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識培訓(xùn)，把廣大黨員的思想 統(tǒng) 1 起來，氣力凝聚起來，多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識 和帶領(lǐng)大眾致富的能

　力上下工夫。積極做好新情勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，重視 改良結(jié)構(gòu)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、 ?

　” 3 會 1 課 “ 等措施，加強(qiáng)黨員常常性教育，切實(shí)提高景區(qū)黨員隊伍整體素 質(zhì)。

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