20XX年上半年機關(guān)黨委工作總結(jié)

　X 20XX 年上半年機關(guān)黨委工作總結(jié)

　篇 1：20XX 年度機關(guān)黨建工作總結(jié) ?

　20XX 年度機關(guān)黨建工作總結(jié) ?

　1 年來，我支部在區(qū)直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨 組的精心指點下，緊扣我區(qū)“兩個率先、3 大定位”整體目 標，突出“改革驅(qū)動、創(chuàng)新突破、轉(zhuǎn)型逾越”的主題，圍繞 區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點工作，帶領(lǐng)全部黨員以黨的群 眾線路“回頭看”和“3 嚴 3實”為契機，開辟創(chuàng)新、扎實 工作，有力推動全局黨建工作健康發(fā)展，為發(fā)展改革工作提 供堅強的政治和組織保障：1、加強支部建設(shè)，提高黨員素質(zhì) ?

　（1）抓好黨員教育學習。組織黨員干部深入學習黨的 108 大，108 屆 3、4、5 中全會，省委 10 屆 7 次全會，市 委 4 屆 5 次會議和區(qū)委黨代會精神， ?

　重點學習《黨章》、《____總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機 關(guān)基層組織工作條例》、《黨員廉潔從政若干準則》 等內(nèi)容， 通過學習，不斷提高黨員干部思想政治和理論水平，在思想 上、政治上、行動上與黨中央保持高度 1 致，同時堅持“3 會 1課”制度，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，定期召開支部 大會和支委員，切實加強支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。（2）加強和改進發(fā)展黨員工作。

　嚴格遵守“控制總量、 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，加大積極份子 和豫備黨員的培養(yǎng)、考核。2、加強廉政建設(shè)，堅決抵制腐敗 ?

�。�1）

　健全落實黨風廉政建設(shè)責任制。區(qū)委分管常委與 局主⑴ -

　要領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨組與全部領(lǐng)導(dǎo)干部 和股室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。（2）

　落實黨風廉政建設(shè)主體責任。認真落實“兩個責 任”、“兩個意見”，認真踐行“3 嚴 3 實”要求，深入開 展“正風肅紀”工作，深入持久地抓好黨員干部的教育管理， 抓好工作風格長效建設(shè)，筑牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度環(huán)境。

�。�3）

　扎實展開環(huán)境興區(qū)工作。制定發(fā)改局《環(huán)境興區(qū) 戰(zhàn)略實行方案》，認真做好“4 諾”工作，公然權(quán)利清單和 責任清單，公然環(huán)境興區(qū)許諾書，確保在線評議系統(tǒng)運行有 力，方便來辦事大眾展開在線評議和監(jiān)督。（4）

　加強反腐倡廉教育。局黨組、紀檢組定期展開反 腐倡廉警示教育，通報了全區(qū)和身旁產(chǎn)生的 1 些腐敗案件， 就釀成的卑劣影響及從重查處的結(jié)果，表明了紀檢部門對腐 敗案件“零容忍”態(tài)度。組織機關(guān)全部黨員干部到羅龍工業(yè) 區(qū)黨性教育基地展開“銘黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走” 黨性錘煉活動。觀看警示教育片《國資之蠹》。為了迎接建 黨 94 周年的偉大時刻，我局舉行了 71 “廉政演講比賽”， 鼓舞士氣，進 1 步提升了 “發(fā)改鐵軍”形象。3、以黨建為抓手，全力推動發(fā)展改革工作 ?

�。�1）

　指標任務(wù)完成情況：地區(qū)生產(chǎn)總值 ?

　GDP 全年（預(yù) ?

　計，下同）完成 111 億元，同比增長%全社會固定資產(chǎn)投 資完成完成億元，完成計劃預(yù)期目標的 ?

　%萬元 GDP 綜合能耗降落（束縛性）3%逾額完成預(yù)期目標。

　⑵ - ?

�。�2）

　抓好項目資金爭�。杭訌婍椖康姆治�、論證、篩 ?

　選、包裝和爭取工作，截至目前，我局共爭取到農(nóng)網(wǎng)改造、 農(nóng)村安全飲水、棚戶區(qū)改造、危房改造等領(lǐng)域項目 ?

　28 個，爭取中、省預(yù)算內(nèi)投資萬元，比去年全年增加萬元。

�。�3）

　推動重點項目建設(shè)：全區(qū)重點項目共 ?

　345 個，總 ?

　投資億元，20XX 年計劃投資億元。初步構(gòu)成《宜賓市南溪區(qū) 20XX年重點項目計劃（草案）》，項目總計 ?

　237 個，總投資 億元，年度計劃投資億元。積極推行 ?

　PPP 項目融資模式， ?

　目前推行 PPP 融資項目 4 個，已簽訂協(xié)議 3 個，分別為南溪 長江大橋、文體中心運營項目、濱江 4 期道路及景觀工程。發(fā)揮顧問助手作用。完成 20XX 年度計劃報告和 4 個季 度經(jīng)濟運行分析，撰寫了《宜賓市南溪區(qū) ?

　20XX 年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃履行情況與 ?

　20XX 年計劃的報告》；做好 10 ?

　35 計劃編制工作，完成《宜賓市南溪區(qū)“1035”時期經(jīng) ?

　濟社會發(fā)展基本思路》；牽頭起草了《關(guān)于規(guī)范工程變更審 批程序的通知》。

　4、改進機關(guān)風格，密切黨群關(guān)系 ?

�。�1）

　厲行節(jié)儉，反對浪費。嚴格履行中、省、市、區(qū)

　《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《南溪區(qū)行政事業(yè)單 位差旅費管理辦法》等各項規(guī)定。沒有用公款展開訪問、宴 請、送禮等現(xiàn)象產(chǎn)生，從儉安排各種上級接待。（2）

　展開庸懶惰浮拖專項整治。在組織集中學習的基 礎(chǔ)上，圍繞“3個對比”查找問題，每一個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干 部都列出了⑶ - ?

　問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責任人。

　（3）

　扎實展開黨建幫扶活動。1 是深入展開“精準扶 ?

　貧”幫扶活動。我局機關(guān)、 ?

　XXX、XXX 分別幫扶聯(lián)系 XX 鎮(zhèn)， ?

　通過實地調(diào)查摸底，完善了貧困戶建檔立卡資料，確保每戶 貧困戶最少有 1 名干部結(jié)對、1 條發(fā)展思路、1 個增收項目， 同時充分發(fā)揮廣大基層干部大眾的首創(chuàng)精神和主動性。截止 目前，通過大力發(fā)展豬、牛、羊、雞、鴨、魚等畜禽養(yǎng)殖業(yè)，已送出幫扶資金 14800元，幫助 37 戶扶貧對象脫貧。2 是 扎實展開計生“3 結(jié)合”幫扶活動。今年我局計生“3 結(jié)合” 幫扶 XX 村，通過組織農(nóng)業(yè)、水利、畜牧局專家到村上展開 實用技術(shù)培訓，并送去計生“3 結(jié)合”幫扶款 ?

　6000 元、貧 困黨員慰勞金 1200 元、貧困大眾慰勞品折資 20XX元。5、下 1 步工作打算 ?

　（1）強化黨建幫扶活動，把“精 ?

　準扶貧”工作抓實抓好，幫助困難大眾盡快脫貧。

�。�2）

　繼續(xù)加強黨員干部的理論學習，提高全部黨員干 部的工作能力和政策水平。

�。�3）

　優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。堅持高標準、嚴 要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。（4）

　繼續(xù)深入學習黨的 108 大，108 屆 3、4、5 中 全會，省委 10 屆7 次全會，市委 4 屆 5 次會議和區(qū)委黨代會 精神、加強⑷ - ?

　黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為 1 項長時間 重大政治 ?

　XXXXX ?

　20XX 年 12 月 20 日 ?

�、� - 任務(wù)來抓。

　篇 2：20XX 年上半年黨委工作總結(jié) ?

　**公司 20XX 年上半年黨委工作總結(jié) ?

　20XX 年，**公司在團體公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， ?

　牢牢圍 ?

　繞盯牢安全、產(chǎn)量、煤質(zhì)、材料消耗、電力消耗中心工作， 弄好優(yōu)崗提效，推動內(nèi)部改革，實現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)金“不虧現(xiàn)”， 打好全年改革脫困關(guān)鍵仗的工作總要求，努力展開黨建和思想政治工作，保證了公司的各項改革工作與穩(wěn)定發(fā)展 ?

　1、抓學習與思想統(tǒng) 1，為公司改改革脫困提供正確思 想導(dǎo)向和基礎(chǔ) ?

　1 是堅持制度，抓中層以上班子理論學習。公司黨委中 心組和基層黨支部兩個層面抓好學習任務(wù)的落實，黨群部每 月下發(fā)學習計劃到各支部，堅持學習制度，各支部做到每周 按時學習，集中考勤，專人記錄，學習內(nèi)容不缺項。中心組 每個月最少集中學習 1 次，并下發(fā)學習資料自學，公司下發(fā)學 習資料 5 期，比如《____關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘 編》、“新《煤礦安全規(guī)程》”、“、事故案

　例”等。由于 1 年來學習活動較多，公司采取“1 拖 2”工作學習兩不誤 的方式進行學習，即中心組學習、安全學習合 2 為 1，既理 順了學習程序，保證了學習內(nèi)容，又讓管理人員有大量精力 抓現(xiàn)場工作。同時用好以會代學，在會上統(tǒng) 1 思想，明確目 標，堅持民主集中原則，會前醞釀，大事集中，分工負責， 統(tǒng) 1 思想，明確目標，有力地保證了公司決策的快速履行和 強有力履行。2 是統(tǒng) 1 思想抓安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。1 是抓本錢管理 ?

　公司研究制定《**公司材料考核管理辦法（試行）》、 ?

　《**公司 ?

　電力管理及考核辦法（試行）》、《 ?

　**公司煤質(zhì)管理及 ?

　考核辦法（試行）》，努力加大本錢管理，并獲得了效果。

　2 是抓生產(chǎn)任務(wù)落實，在績效考核辦法中制定每一個環(huán)節(jié)影響 生產(chǎn)的處罰規(guī)定，完成任務(wù)實行重獎，提出“影響生產(chǎn)就是 事故”，對嚴重影響生產(chǎn)的行動按事故進行清查，增加了公 司抓生產(chǎn)的履行力，半年來，公司完成產(chǎn)量萬噸，補發(fā)了去 年到今年的職工工資，職工收入較去年同期明顯提高。3 是抓公司改革與穩(wěn)定工作。由于市場不好，公司經(jīng)營 壓力大，為了做到各崗位精干高效，公司采取了優(yōu)化人員的 措施，在政策允許下，通過自愿申請內(nèi)退、待崗和競崗、安 排特崗等方式，公司從 732 人優(yōu)化到 695 人，在公司生存發(fā) 展壓力和大局下，被優(yōu)化下來的人員思想穩(wěn)定，沒有產(chǎn)生上 訪等行動。同時，為加強履行力，公司對中層管理人員進行 調(diào)劑，前后降職 3人，提職 2 人，調(diào)崗 3 人，到達了思想統(tǒng) 1，班子有活力、人減工作力度不減、隊伍得到穩(wěn)定，增進 了公司決策的有力履行。2、抓“4查 4 提”、“5 帶頭”、”兩學 1 做”專項 活動，打好安全、打好

　守規(guī)守紀思想基礎(chǔ)今年以來**公司前后制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》、《關(guān) 于印發(fā)的通知》、關(guān)于印發(fā)的通知》，通過櫥窗、黑板報、 橫幅、《簡報》、專題會等大會進行重點宣貫，努力從思想 上建立“底線”意識，從源頭上杜絕不安全行動。認真查找 問題。制定公司整改方案。

　還通過展開“4 查 4 提”專項行動、 ?

　瓦斯治理示范礦井建設(shè)、實行瓦斯治理攻堅、“6 化”礦井 達標，展開“5 帶頭” ?

　，井下隱患排查整改等，豐富安教活動內(nèi)容，獲得 1 定實效。“5 帶頭”專題教育是公司推動 思想政治建設(shè)和風格建設(shè)的重要抓手，安排了 ?

　2 次學習專題活動，公司班子成員能以身作則、以上率下、從嚴要求，堅 持問題導(dǎo)向，始終圍繞中心工作，穩(wěn)定職工隊伍，推動安全 生產(chǎn)經(jīng)營工作。抓職工培訓工作。在抓好新工人、特種作業(yè) 人員等應(yīng)知應(yīng)會、資質(zhì)培訓工作的基礎(chǔ)上，舉行了學習新《煤 礦安全規(guī)程》、煤礦安全質(zhì)量標準化培訓班，組織瓦斯治理 專題培訓班 2 期。組織電鉗工練兵比武 1 期，舉行“3 背” 人員培訓班 1 期 5 人，擬于 7 月 20 日展開“兩學 1 做”受 抄黨章 100 天評比活動。半年來，共培訓新工人 ?

　130 人，特作人員取證 56 人。增進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

　3、抓黨建基礎(chǔ)工作，增強公司凝聚力 ?

　1 是抓支部建設(shè)，公司共有 6 個黨支部，各黨支部有活 動場所，配齊專職或兼職支部書記，支委健全，各支部認真 展開本單位的例行工作考核評比、黨員責任區(qū)劃分，黨員承 諾、黨員發(fā)展與黨員評議，職工學習，“黨員風采”專欄， 黨務(wù)區(qū)務(wù)公然等平常工作。今

　年公司有 ?

　3 名入黨積極份子，批準豫備黨員定期轉(zhuǎn)正 3 人。公司職能部門每個月到各支部檢 查學習及平常工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、宣揚黨員風采，公司成 立綜合隊后，該支部充分發(fā)揮凝聚力、向心力作用對職工嚴 格管理，加強現(xiàn)場組織，弄好分配鼓勵，促使公司產(chǎn)量連續(xù) 提升。2 是抓勞動紀律與廉潔從業(yè)。公司下發(fā)“加強勞動紀律 管理 ?

　規(guī)定”、“管理人員下井規(guī)定”等，加強工作紀律和勞 動紀律管理。堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風黨紀教 育，認真落實團體公司關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)定和要求，計劃下 半年展開廉潔從業(yè)警示教育， ?

　重點對銷售、財務(wù)、人力資源、工程結(jié)算、工資發(fā)放、“4 金”辦理等重點崗位人員展開警 示教育，同時組織 1 次自查自糾活動，防患于未然。3 是抓工會、共青團和治保工作，加強關(guān)愛助困和礦區(qū) 維穩(wěn)工作。展開節(jié)日井口送溫暖活動、井口安全咨詢活動、 安全版報比賽等，營建公司安全文化氛圍。由于公司經(jīng)濟效 益不好，老礦山困難職工多，公司上半年幫助困難職工資金 達萬元。正在認真統(tǒng)計今年金伙助學幫扶，讓每一個困難職工 子女能正常上學。在人員精減的情況下，加大與地方聯(lián)系， 促使公司維穩(wěn)、禁毒、綜治等工作，做到礦區(qū)穩(wěn)定。4、存在問題和不足 ?

　1 是在各項制度的履行落實還不強，致使安全生產(chǎn)經(jīng)營 工作落實效果不明顯，還需加大履行力文化建設(shè)；2 是個別支部黨建思想政治工作基礎(chǔ)較差，在生產(chǎn) 1 線 發(fā)展黨員難，需加大對基層支部的催促、指點，加大 1 線黨員的發(fā)展力度； ?

　3 是干部隊伍建設(shè)有待加強，個別單位和人員存在工作 方法簡單和自我要求不嚴等問題。

　5、20XX 年下半年工作打算 ?

　1 是在黨支部、黨員隊伍建設(shè)獎罰、考核工作上，采取 從區(qū)隊的工資指標考核中拿出 ?

　10%寸支部工作每個月進行考核；恢復(fù)每 ?

　個季度對優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黑板報的嘉獎評 ?

　比工作。

　2 是抓好“5 帶頭”活動，“帶頭轉(zhuǎn)變觀念、帶頭轉(zhuǎn)變 風格、帶頭勇于擔當、帶頭解決問題、帶頭完成任務(wù)”，為 企業(yè)發(fā)展提供正確的政治導(dǎo)向和思想基礎(chǔ)。3 是抓好黨風廉政建設(shè)，完善黨風廉政建設(shè)制度，建立 健全黨風廉政建設(shè)責任體系，展開好效能監(jiān)察，確保各項工 作健康、穩(wěn)步、順利地進行。4 是積極應(yīng)對經(jīng)濟情勢變化，嚴格履行好團體公司應(yīng)對 經(jīng)濟情勢變化各項措施，發(fā)揮黨建工作職能，全力以赴協(xié)助 行政抓好企安全業(yè)生產(chǎn)經(jīng)工作，努力實現(xiàn)公司 ?

　20XX 年各項工作指標。

　20XX⑹⑴5 ?

　篇 3：20XX 年水務(wù)局黨建半年工作總結(jié) ?

　20XX 年我局黨建半年工作以來，全面貫徹黨的 108 大、 108 屆3 中、4 中全會和____總書記系列重要講話精 神，結(jié)合水務(wù)工作實際，重視思想政治學習、展開黨性教育， 不斷推動黨的思想、組織、風格建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨 組織的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地推動了黨 建各項目標任務(wù)順利完成。1、 ?

　思想重視，完善組織保障體系 ?

　1 直以來黨委堅持把思想建黨放在首位，年初，局黨委 就把學習“3 嚴 3 實”、“讀好兩本書、唱會兩首歌”作為 加強思想政治建設(shè)融入黨建工作中，為全局黨員干部購買了 《干部是干出來的》、

　《你在為誰工作》兩本書，1 起共同 學習探討，并制定《加強黨員干部思想教育實行意見》，從 嚴抓實思想教育，擰緊思想“總開關(guān)”。擬定并完善局黨委 中心組學習計劃，扎實展開社會主義核心價值觀、“大講堂 暨道德講堂”，強化道德建設(shè)的要求，制定了實行方案、機 關(guān)制度，真正做到思想上、政治上、行動上、語言上與黨中 央保持高度 1 致。2、 ?

　強化學習，夯實黨建思想基礎(chǔ) ?

　局黨委依照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到 ?

　“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全部黨員干部以高度 的政治責任感和飽滿的政治熱忱，積極參加學習實踐活動。

　依照機關(guān)工委的要求，繼續(xù)積極展開學習型機關(guān)黨組織、服 務(wù)型機關(guān)黨組織，增進了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了 各項水利工作的順利展開。通過有特點，有亮點的方式方法 激起中心干部的學習熱忱和積極性。結(jié)合今年的小農(nóng)水重點 縣工作，于 3 月份組織單位職工、水利工作站、觸及鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè) 務(wù)人員和施工隊伍、監(jiān)理單位、招標代理機構(gòu)進行專業(yè)業(yè)務(wù) 培訓，累計培訓 100 余人次，為造就 1批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的 水利專業(yè)人材隊伍打?qū)嵒�礎(chǔ)。3、強化支部建設(shè)，增強服務(wù)功能 ?

　這半年以來，我局在擺脫了落后基層黨組織的局面下形 成了良好的基層黨組織工作模式，加強機關(guān)支部黨組織建 設(shè)，發(fā)展了鄧建中、謝康兩名同志。年初，黨委展開了“黨 員義工日”活動，幫助麒麟苗族鄉(xiāng)海納村清淤 ?

　2 千米溝渠；延續(xù)推行“雙聯(lián)” ?

　“雙崗雙責” “計生 3 結(jié)合” “精準扶貧” ?

　等活動，分別到蘭廠村、海納村、茶園村進行訪問慰勞，上 半

　年累計慰勞資金 9000 余元。并自發(fā)組織單位職工為腦癱 小孩募捐，獻愛心活動；工會組織看望生病職工，為患者送 上溫暖祝愿，并組織全局職工體檢。加大在非公經(jīng)濟組織（自來水公司）建立黨組織工作力 度，推動黨的組織和工作全社會有效覆蓋。堅持黨建工作與 行政工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨建工作由“軟任 務(wù)”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。健全黨支部書記定期向黨委報告黨 建工作制度，落實黨組織書記實行黨建工作“第 1 責任人” 職責。4、建章立制，加強黨風廉政建設(shè) ?

　進 1 步完善領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《縣水務(wù)局黨風廉政建 設(shè)和反腐敗工作意見》，并制定和下發(fā)了目標任務(wù)分解表， 2 是層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級分 管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，主要領(lǐng)導(dǎo)和本單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂，分管領(lǐng)導(dǎo)和 各股室負責人簽訂。全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。3 是 健全機制。進 1 步完善《縣水務(wù)局機關(guān)管理制度》，制定了 縣水務(wù)局環(huán)境興縣實行方案》及簽訂了環(huán)境興縣的許諾書，進 1 步完善了《縣 水務(wù)局廉政風險防控機制建設(shè)方案》和印發(fā)了《縣水務(wù)局 系統(tǒng) 20XX 年政盛行風評議工作實行方案》。1 是全面貫徹落實省市、 縣紀委相干文件、會議精神， ?

　會前學習《關(guān)于黨員干部籌辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》 ?

　、 ?

　中央的 8 項項規(guī)定、展開 3 嚴 3 實教育活動。牢固建立黨員 干部廉潔自律、廉潔從政的思想意識。2 是展開廉政談話活動，增進領(lǐng)導(dǎo)干部增強廉潔行政、依法行政的自覺性。今年 以來，共對 8 名重要崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部及自來水公司負責 人進行約談，加強預(yù)防工作。3 是加強廉政文化。積極撰寫 網(wǎng)評文章，旗幟鮮明地宣揚黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重 要性、必要性和長時間性。利用黨務(wù)政

　務(wù)信息公然宣揚欄、led 顯示屏宣揚中央 8 項規(guī)定、省委省政府 10項規(guī)定、省紀委監(jiān) 察廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部籌辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》 ?

　、“7 不準”規(guī)定、縣紀委監(jiān)察局“正風肅紀”隨手拍等內(nèi)容在保護大眾權(quán)益上，重點加強對水利項目的監(jiān)督檢 查，對在建的新壩水庫、芭茅溝水庫、小農(nóng)水項目、農(nóng)村安 全飲水等重大工程進行按月督查，并成立了水利工程驗收小 組，同時約請當?shù)卮迕裨诂F(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量，對資金和政策 的落實情況每個月進行兩次督查， 堅決查處和糾正擠占、 截留、 挪用等問題，確�；蒉r(nóng)資金真正落到實處。通過抓落實，使 黨風廉政建設(shè)各項措施都得到有效的落實，沒有重大事件和 案件產(chǎn)生。5、 ?

　推動依法治水，保護社會穩(wěn)定 ?

　堅持依法執(zhí)政，實行重大行政決策合法性審查，依法 規(guī)范和監(jiān)督權(quán)利運行。依法化解矛盾糾紛，逐漸規(guī)范信訪秩 序。延續(xù)展開“1月 1 學法”活動，扎實推動“法律 7 進”“法治大講堂”等活動，加大《水法》《水土保持法》等法 律宣揚力度，切實提高全民法治意識。牢固建立“全天候信訪”的工作理念，全力推動信訪 工作的“5 大轉(zhuǎn)變”，弄好矛盾糾紛排查，努力把問題解決 在基層，化解在萌芽狀態(tài)，及時妥善處置各類突發(fā)事件。目前共處理大眾來信來訪 3 件，網(wǎng)絡(luò)輿情 4 件，正風肅紀“隨 手拍” 1 件，在規(guī)定期限完成了辦理，滿意率 100%真正做 到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。6、 ?

　加強群團工作，凝聚發(fā)展協(xié)力 ?

　為創(chuàng)新我局群團組織活動方式，展開豐富多彩的群團活 動，進1 步加強群團組織干部隊伍建設(shè)，全面提高群團工作 整體水平。今年我局展開了“38 婦女節(jié)”體育健身比賽和 籃球比賽，并且召開了

　“54”青年節(jié)交心談心座談會，在 “清明節(jié)”我們組織了單位剛?cè)朦h的青年黨員到烈士陵園掃 墓，并在烈士墓前莊嚴宣誓，激起青年熱忱，充分發(fā)揮群團 組織的橋梁和紐帶作用。7、存在問題 ?

　黨務(wù)工作不夠熟習。我們有的黨務(wù)工作者未經(jīng)過系統(tǒng) 的培訓，黨務(wù)知識和黨務(wù)工作不熟習，曉得不多，對黨員的 教育管理手段比較落后，管理缺少力度。黨支部的凝聚力、號令力不強。組織學習和活動時候， 存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的偏向，由于業(yè)務(wù)工作的繁忙，大家對黨建工作幾近就是應(yīng)付了事。

　活動展開創(chuàng)新不夠。上半年，組織活動展開了 1 些， ?

　但是做得還不夠，也沒有創(chuàng)新的點子。

　比如：“38”、“5 4”、“清明節(jié)”、“71”等活動僅僅展開了訪問慰勞， 座談，雖然也組織了職工進行體育比賽，可是終歸還是沒有 更好更有特點的活動方式。落實情況較差。比如：本來 5 月份就擬定了“71” 活動的展開方式，就是以股室為單位進行“公民道德歌”的 歌詠比賽，讓各支部下來自行學習，由于只集中組織學習了 1 次，到了鄰近“71”卻展開不起來 ?

　黨員先鋒意識“淡化”。不重視黨員發(fā)揮先鋒模范作 ?

　用，導(dǎo)致個別黨員放松了對自己的要求。

　有的黨員黨性淡簿， ?

　平常工作中把自已同等于普通大眾，缺少全局觀念；有的黨 員工作缺少熱忱和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還 有的乃至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。黨員干部教育管理“虛化”。各支部在對黨員管理結(jié) 果的衡量上，常常把行政業(yè)務(wù)工作展開得好壞，作為評價全 年工作成績的主要根據(jù)，而對政治表現(xiàn)、本身綜合素質(zhì)等難 以實

　行準確的評價考核；最后，我們將依照 5 月 13 日何書記在“縣水務(wù)局 20XX 年黨建工作任務(wù)分解表”上的指示繼續(xù)展開接下來的各項工 作。

相關(guān)熱詞搜索：工作總結(jié) 上半年 機關(guān)黨委