在迎接對設(shè)區(qū)市人民政府履行教育職責(zé)督導(dǎo)評價工作調(diào)度會上的發(fā)言

尊敬的蔡市長，同志們：

今年，省政府首次對各設(shè)區(qū)市政府履行教育職責(zé)情況進行督導(dǎo)評價，充分體現(xiàn)了省委、省政府對教育工作的高度重視和親切關(guān)懷。按照省里部署，8月25日之前要完成市級自評，9月底前完成實地督查和滿意度測評，時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，我們必須打贏這場硬仗。根據(jù)會議安排，我代表市教體局就做好迎評工作作一個發(fā)言，表一個態(tài)：

一、牽好頭，協(xié)調(diào)各方合力共為

此次考評是一項針對市政府的系統(tǒng)工作，教體部門作為牽頭單位，我們將勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，協(xié)調(diào)各方共同做好迎評工作。一是強化協(xié)調(diào)牽好頭。在廣泛征求各部門意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入調(diào)研，我們起草了迎評工作實施方案，對考評安排、時間節(jié)點、指標(biāo)體系、責(zé)任分工進行了明確，方案已經(jīng)市政府同意并下發(fā)。下一步我們將加強與有關(guān)單位的溝通聯(lián)系，安排專人對接，建立聯(lián)絡(luò)渠道，發(fā)揮牽頭作用。二是圍繞重點牽好頭。此次考評總共X項任務(wù)，涉及市直部門和高校X項，其中牽頭任務(wù)X項，特別是財政、人社等部門任務(wù)還比較重。下一步我們將圍繞城鄉(xiāng)學(xué)校布局、教育經(jīng)費支出、教師編制管理、教師待遇提升、一流學(xué)科建設(shè)等重點工作，主動上門協(xié)助有關(guān)單位收集整理材料，提前對接實地走訪工作，確保不出差錯。三是建立長效牽好頭。今年是省政府對設(shè)區(qū)市政府履行教育職責(zé)進行考評的第一年，此后將實行年度常態(tài)化考評，可以說“年年有任務(wù)、年年要交賬”。我們將以此為契機，圍繞大局，發(fā)現(xiàn)矛盾，總結(jié)探索，抓點帶面，服務(wù)決策，推動落實，形成長效機制，推動教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

二、盤好點，排查整改重點問題

經(jīng)過自查，當(dāng)前我們在經(jīng)費投入、生均面積、大班額化解、學(xué)前教育普及普惠、職普比例、高校發(fā)展等方面還存在不小差距，需要我們切實整改提升。一方面，要爭分奪秒夯實基礎(chǔ)。教育發(fā)展的基礎(chǔ)在投入、動力也在投入。省市主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，政府要過緊日子，必須優(yōu)先保障教育等民生支出。我們將積極爭取市委、市政府和有關(guān)部門支持，督促各地堅持優(yōu)先發(fā)展教育，該安排的經(jīng)費安排足，該建設(shè)的學(xué)校建設(shè)好，該配齊的教師配到位。搶抓實地督查前X個多月時間，大力實施學(xué)前、特教、高中三項計劃，加快義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)力度，爭分奪秒、千方百計增加學(xué)位供給，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。另一方面，要瞄準(zhǔn)問題查漏補缺。對照考評辦法，我們共梳理問題短板X余項，需要一項一項查漏補缺。一是全力化解大班額。嚴(yán)格落實“三個一律”要求（即，一律不得有超大班額、起始年級一律不得新增大班額、存在大班額的班級一律不得轉(zhuǎn)入學(xué)生），確保義務(wù)教育超大班額全部消除，大班額比例控制在國家規(guī)定范圍，小學(xué)一二年級和初中一二年級班額分別不超過X人、X人。二是增加公辦學(xué)前資源。督促各地加大城區(qū)示范性公辦園建設(shè)，加快完成小區(qū)配套園治理任務(wù)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園招生力度，把學(xué)位數(shù)轉(zhuǎn)化為在園人數(shù)，按時完成三項剛性指標(biāo)。三是擴大職教招生。今年，省廳向我市下達的普通高中招生計劃為X人，中職學(xué)校招生計劃為X人。目前招生人數(shù)還有較大差距，形勢非常嚴(yán)峻。但部門縣區(qū)招生進展情況也讓我們看到了希望，如樂安、廣昌等地通過招生任務(wù)分解到位、獎勵措施落實到位、學(xué)生去向追蹤到位等舉措，招生人數(shù)預(yù)計可達去年的三倍，形勢向好。下一步，我們要按照職普比不低于X:X的要求，積極擴充中職學(xué)位，完成宜黃、樂安、崇仁三所中職達標(biāo)校建設(shè)，想方設(shè)法加大中職招生力度，推進高中階段教育職普比大體相當(dāng)。四是加強教師隊伍建設(shè)。確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平；
督促市屬高校按照X:X和X:X比例補齊專職輔導(dǎo)員和思政課教師。五是強化制度建設(shè)。盡快建立縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡督導(dǎo)、學(xué)前教育普及普惠評估推進和獎補工作機制，出臺創(chuàng)新幼兒園編制管理的具體辦法。通過及時查漏補缺，確保相關(guān)項目不扣分、少扣分。

三、履好責(zé)，全力做好自身工作

作為教育主管部門，我們理應(yīng)沖鋒在前，履行職責(zé)，完成本職工作。一是對標(biāo)對表準(zhǔn)備材料�？h區(qū)教育部門主要領(lǐng)導(dǎo)要對迎檢材料嚴(yán)格把關(guān)，簽字背書，突出完整性、一致性、規(guī)范性、時效性。第一，要確保材料完整。迎評方案中列出的X項任務(wù)清單，材料必須項項齊全、條條佐證，確保不遺漏。要認(rèn)真研讀考評細(xì)則，掌握考評重點，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保提交高質(zhì)量的迎評材料。第二，要確保數(shù)據(jù)一致。教育部門和其他部門、市局與縣局的材料要銜接一致，材料與實地督查的情況要相互印證。第三，要確保編排規(guī)范。市教體局制作了材料模板，前幾天還邀請專家開展了材料準(zhǔn)備專題培訓(xùn)，希望各單位務(wù)必按要求規(guī)范報送。第四，要確保報送及時。此次資料評審采取網(wǎng)報形式進行，截止時間為X月X日，其中還有X天的公示期，一旦平臺關(guān)閉，沒有任何補救機會，務(wù)必按時報送上傳。二是落細(xì)落小督查事項。X月中下旬省政府將隨機抽取X-X個縣區(qū)開展為期2周的“駐地式”督查，占總分的X%，是迎評關(guān)鍵性、決定性因素。我們將制定專門方案，提前規(guī)劃迎檢路線，確定督查備選學(xué)校，全力做好督查組走訪、察看、座談等環(huán)節(jié)準(zhǔn)備，落細(xì)落小食宿、交通、講解、陪同等接待事宜，充分展示X教育改革發(fā)展成績。三是用心用情提升滿意。按照考核方案，社會滿意度測評占總分的X%。根據(jù)以往工作經(jīng)驗，我們理解，這X分如果我們工作做實了，爭取的希望很大。如果忽視不管，可能會成為排名靠后的重要原因。目前我們正在制定方案，結(jié)合秋季招生入學(xué)工作，優(yōu)化服務(wù)，化解矛盾，提升人民群眾對教育的滿意度和獲得感；
按照“一校一案”要求，面向本校師生家長做好宣傳引導(dǎo)工作；
加大宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、微信等喜聞樂見的形式，介紹教育改革發(fā)展成果；
適時組織人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、家長代表深入校園參觀交流，用心用情做好群眾工作。

四、打好仗，背水一戰(zhàn)力爭站前

迎接督導(dǎo)考評好比上前線打仗，必須背水一戰(zhàn)，決戰(zhàn)決勝。一是打好主動仗。主動加強與省廳的溝通銜接，爭取支持指導(dǎo)，全面掌握考核重點、流程、辦法和標(biāo)準(zhǔn)；
主動加強向市委、市政府請示匯報，爭取高位推動，化解突出矛盾；
主動加強與兄弟部門和高校的溝通聯(lián)系，建立會商機制，強化協(xié)調(diào)配合；
主動加強對縣（區(qū)）督促指導(dǎo)，強化日常調(diào)度，確保完成任務(wù)。二是打好攻堅戰(zhàn)。按照“一周成型、半月完善、一月沖刺、兩月交賬”的要求，集中利用不到2個月的時間，凝聚各方力量，全面完成材料上傳、基礎(chǔ)鞏固、實地迎檢等各項工作，著力化解一批矛盾、補齊一批短板、解決一批問題，全力打好迎評攻堅戰(zhàn)。三是打好殲滅戰(zhàn)。本次迎評是一場必須勝利的戰(zhàn)斗。我們將針對考評中存在的問題，按照“項目化、時間表、責(zé)任人”的要求，分別落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，建立工作臺賬，實行包案銷號管理，動員大家立下“軍令狀”、繃緊“責(zé)任弦”、掛出“作戰(zhàn)圖”、啃下“硬骨頭”、打贏“殲滅戰(zhàn)”。

同志們，教育履職考評，評的是市委、市政府，考的是各地各部門各高校的責(zé)任心、使命感，讓我們攜起手來，把市委、市政府高度重視教育工作，推動教育優(yōu)先發(fā)展的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好迎評工作的強大動力，以背水一戰(zhàn)的勇氣、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，全力打贏教育履責(zé)考評攻堅戰(zhàn)，向市委、市政府和X人民交出滿意答卷。

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