單位副職領導述職報告

單位副職領導述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

我是XX年XX月任副處長一職的，根據(jù)這次考核要求，下面我匯報去年以來個人的思想、學習和工作情況。

一、履職盡責情況

去年以來，在黨委和處長、書記的正確領導下，在全處同志的支持下，我努力學習，踏實工作，誠實為人，較好地完成了各項工作任務。

（一）勤學習，忠心向黨，自覺樹牢看齊意識。一是認真學理論。去年以來，圍繞黨在新形勢下的目標要求，結合開展專題教育整頓，按照學習計劃，積極參加黨委中心組和單位組織的集中學習，深入領會習主席系列重要講話精神，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺向黨中央看齊、向習主席看齊，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是主動學管理。根據(jù)新時期對房地產(chǎn)管理提出的新要求和單位發(fā)展建設需要，認真閱讀領導科學、行政管理、房地產(chǎn)管理和工程施工管理等方面書籍，積極學習借鑒上級機關和兄弟單位管理經(jīng)驗，取長補短，開闊視野，創(chuàng)新思路。三是積極學經(jīng)驗。經(jīng)常向處長、書記請教房地產(chǎn)管理方面的方法，與同志們探討房地產(chǎn)管理經(jīng)驗，加強與職能部門的溝通聯(lián)系，邊學邊摸索，邊學邊提高，逐步積累提升房地產(chǎn)管理方面的業(yè)務知識；
利用與職工談話交流的機會，注意從他們身上捕捉“閃光點”，向能者學，向身邊的人學，吸取營養(yǎng)，使自己能夠不斷校正工作偏差，克服不足之處，不斷打牢思想理論基礎，逐步適應崗位能力要求。

（二）聽招呼，誠心干事，認真完成好黨委和處領導交辦的工作。機關工作性質是黨委和領導的“外腦”，也是聯(lián)系基層的“橋梁”,我作為機關工作的帶頭人，一言一行、一舉一動都可能影響著黨委的形象，反映著單位的素質。因此，在工作中努力做到：一是思想上不偏移。緊緊圍繞處黨委既定的工作思路，研究決定的事項，結合單位人員結構、中心工作任務特點具體實際，逐條逐項抓好貫徹落實。積極主動督促各部門、基層單位認真抓好各項工作的落實，不搞變通，不搞新花樣。二是行動上令行禁止。不管是對負責的工作，還是對臨時交辦的事情，從不推諉，安排的工作從不挑三揀四；
對有條件的事項抓緊辦，對沒有成熟條件的事情想辦法創(chuàng)造條件也要努力去辦。遵守紀律，嚴守規(guī)矩，按紀律、按規(guī)章辦事，從不打著單位或領導的旗號為個人提供方便、為自己謀取私利。三是工作作風上嚴謹細致。我時常告誡自己，機關工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容有半點閃失。因此，在工作中不管是經(jīng)常性的工作，還是臨時性的任務，不管是辦文、辦會，還是端茶倒水，力求零差錯、零投訴。自己帶頭做好每一件事的同時，要求機關的同志按照“嚴、細、快、準、實”的標準，努力打造“四鐵”機關。

（三）當助手，盡心盡力，努力發(fā)揮好參謀作用。面對單位的實際，我能發(fā)揮自己的主觀能動性，挖掘機關人員的潛力，強化參謀意識、勤政意識、窗口意識，當好處黨委和處領導的參謀助手。一是抓調研,提供決策參考。針對單位編制、人員結構和管理特點，在每項大的活動展開前，堅持不定期深入基層、通過電話聯(lián)系和與相關人員交流等辦法,積極主動地進行調查研究，摸清實情，把工作做在前面,為處領導出謀劃策、拾遺補缺，與處領導“同頻共振”。去年以來,在組織開展專題教育整頓、主題教育、安全大檢查和安全隱患排查等大項活動時，都能結合單位實際，堅持在調查摸底的基礎上，起草方案，細化措施，營造宣傳氛圍，如在擬定教育實踐活動方案時，把學習的內容具體到每天學哪些內容、由誰負責組織，使操作更具有針對性、實效性。二是抓督查,推進工作落實。督查是檢驗各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié),與機關的同志一起，結合工作實際,采取專門督查與分別督查相結合的辦法,突出重點,對單位下發(fā)的文件、會議決定和重大事項等工作任務進行有效的督查,及時對各項工作進行總結，做到了件件有著落、事事有回音，保證政令暢通。去年XX月XX日中午午休時間，突降暴雨，我一直在辦公室盯著雨勢，由于機關營院地勢較低，發(fā)現(xiàn)地面上有積水后不能及時排泄后，就迅速召集機關人員把車輛移走，避免車輛被淹。今年以來，根據(jù)處長、書記的要求，努力改善就餐環(huán)境，經(jīng)常到食堂進行督促，與食堂管理員交流，想方設法調劑伙食，提高菜品質量，抓好食堂衛(wèi)生，保證大家能吃飽、吃好、吃得健康。三是抓服務，樹立工作新形象。抓好保障服務，是機關工作的天職，完成黨委、單位的日常工作和基層的請示匯報，就是機關工作服務的一種形式。我常常跟機關的同志講，我們每一名同志包括我在內，都是勤務兵、都是服務員，我們服務的對象上至上級機關，下至普通工作人員，都可能是我們的服務對象。我?guī)ь^堅持從小事做起,從大事著眼，努力提高機關整體服務水平。對領導交辦的任務，實事求是的抓好落實；
對基層來辦事的人員按程序辦妥；
對地方來訪人員，主動介紹單位辦事對口部門；
對上門找麻煩的人員，當好“防火墻”，做好說服解釋工作，笑臉相迎、茶水相待、好言相勸，消除他們的怨氣。

（四）嚴要求，真心待人，注重樹好廉潔自律形象。在工作和生活中，堅持規(guī)范自己的言行，能夠按照上級關于領導干部廉潔自律的要求約束自己，能夠嚴格按規(guī)定和程序辦事，不亂許愿，服從組織，服從領導，努力做到為人正派，處事公道，不搞特殊，耐得住寂寞、守得住清貧、安得下心來。對自己嚴格要求，始終將自己置于普通黨員的位置，說話辦事以大局為重，以事業(yè)為重，從工作出發(fā)，不計個人恩怨，對他人采取一種寬宏大量的態(tài)度。做人實實在在，從不阿諛奉承；
做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。理解支持主官的工作，工作中不講價錢，不分份內份外，不爭功、不諉過。

二、存在的不足

我雖然做了一些具體的工作，但與上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)：一是理論學習還不夠深入。理論學習的系統(tǒng)性不強，理論結合實際不夠好，對新形勢下加強單位管理、深化后勤改革，實現(xiàn)跨躍式發(fā)展的學習研究不夠，以及抓好房地產(chǎn)建設的超前意識還需要增強和提高。二是實踐經(jīng)驗還比較缺乏。任職以來，主要是在學習掌握專業(yè)業(yè)務知識，對在新形勢下如何深入抓好儲備房地產(chǎn)管護的思考不多、研究不夠，深入一線抓具體管護著力不多，業(yè)務經(jīng)驗還不足，導致在業(yè)務管理方面的指導幫帶還不夠。三是創(chuàng)新意識還不夠強。對分管的工作大多按部就班去完成，客觀上是忙于事物性的工作較多，主觀上忽視了工作的創(chuàng)造性，工作思想還不夠解放，認為沿用老辦法、老經(jīng)驗不會出錯，不敢去大膽嘗試創(chuàng)新；
雖然自己能夠主動想全局、抓大事，但在工作頭緒多，任務集中的情況下，對一些問題考慮還不夠全面。

三、下一步打算

在下一步的工作中，對照崗位職責，按照黨委的分工，把各項工作抓到位、管到位、落實到位，當好助手，補好位。一是加強理論學習，提高能力素質。深入學習習主席系列重要講話精神，堅定理想信念，不斷提高自身能力素質。①用心學理論。根據(jù)學習教育教育活動的要求，學好黨章黨規(guī)、學好習主席系列重要講話，在學系列重要講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深刻領悟系列重要講話的基本精神和實踐要求，真學真懂真信真用。不斷強化“四種意識”，改進方法，堅持學習制度，確保學有所獲、學有長進，不斷豐富理論素養(yǎng)，提高領導素質，奠定理論基礎。②專心學業(yè)務。認真學習房地產(chǎn)管理相關業(yè)務知識，熟悉掌握房地產(chǎn)管理相關法規(guī)，積極摸索房管業(yè)務方式方法，同時學好本職業(yè)務、經(jīng)濟管理，還要廣泛學習科技、法律、文學、歷史等綜合知識，拓寬知識面。③虛心學經(jīng)驗。虛心向領導學，學領導藝術、工作經(jīng)驗；
向同事和部屬學，學習他們務實的作風、樸實的情感和具體辦事的能力，取長補短，提高自我。二是改進工作作風，保持昂揚精神狀態(tài)。明確崗位目標，擺正自己位置，正確領會處長、書記的意圖，認真搞好調查研究，充分發(fā)揮助手作用，積極為單位的各項建設獻言獻策。堅持求實、務實、扎實的思想和工作作風，了解掌握情況注意做到親知、真知、深知，抓落實注意緊貼實際，帶頭講實話、報實情、辦實事、求實效。工作努力做到：認真負責抓，精益求精干，爭創(chuàng)一流趕。三是增強黨性修養(yǎng)，樹立良好形象。強化服務意識，把成就個人事業(yè)建立在單位全面建設的發(fā)展上，把全部精力和心思用在完成好中心工作上，始終保持進取心。強化大局意識，自覺維護處黨委的威信，始終圍繞單位全面建設和中心工作搞好各項服務保障。不斷改進工作方法和管理藝術，以自己的模范言行影響和感召群眾，不斷促進單位的各項建設。

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