煙臺市工商貿(mào)行業(yè)疫情防控期間
發(fā)布時間:2020-09-06 來源: 黨課講稿 點擊： 
煙臺 市工商貿(mào)行業(yè)疫情防控期間
復工復產(chǎn) 參考 手冊
煙臺市應急管理局 二○二○年二月
目錄
第一部分 工商貿(mào)行業(yè)復工復產(chǎn)新型冠狀病毒疫情防控方案（模板供參考）
第二部分 新型冠狀病毒肺炎應急預案（模板供參考）
第三部分 工商貿(mào)行業(yè)節(jié)后復工安全條件確認（供參考）
第四部分 附件材料（供參考）
第一部分
工商貿(mào)行業(yè)復工復產(chǎn) 新型冠狀病毒疫情防控方案 (模板供參考)
XXXX 有限公司 2020 年 X 月
根據(jù)省委省政府新型冠狀病毒感染肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組《關(guān)于做好工作場所新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》的要求，目前各行企業(yè)陸續(xù)準備復工進行生產(chǎn)，為科學有序開展防控工作，有效遏制疫情擴散和蔓延，同時為提高本企業(yè)預防和控制新冠肺炎能力，減輕、消除新冠肺炎的危害，保障企業(yè)人員的身體健康與生命安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，特制定新型冠狀病毒防控方案。
一、指導思想
為貫徹執(zhí)行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好企業(yè)生產(chǎn)活動防控新冠肺炎緊急情況的處置工作，最大限度地降低員工感染，造成的損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
二、目標任務
1、宣傳和普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高企業(yè)員工的自我保護意識。
2、完善新冠肺炎報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保新冠肺炎不在本企業(yè)內(nèi)蔓延。
4、加強環(huán)境衛(wèi)生整治，動員全體施工人員集中整治環(huán)境衛(wèi)生，消除發(fā)病誘因和隱患。對員工宿舍進行大掃除，及時清理臟亂差和衛(wèi)生死角。
5、建立員工體溫檢測和記錄，每日 2 次進行企業(yè)各崗位員工體溫檢測，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等疑似癥狀的人員，立即送往醫(yī)院診治，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒，發(fā)現(xiàn)疫情立即向 XX區(qū)/縣疫情防控指揮部報告。
6、嚴格控制新入廠人員，進行登記備案，并對外地進企人員嚴格進行體溫檢測、登記期來源，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在企業(yè)內(nèi)停留。
三、工作原則
1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及新冠肺炎防控知識，提高全體員工的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對新冠肺炎突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防新冠肺炎工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)與落實企業(yè)對新冠肺炎的防控工作。
3、快速反應、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應，及時準確處置。
四、組織領(lǐng)導 成立 XXXX 有限公司防疫工作領(lǐng)導小組，負責組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實新冠肺炎的防控工作。
組
長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX、XXX、XXX 等
防疫工作領(lǐng)導小組架構(gòu)
各小組職責：
（1）員工回流統(tǒng)計組：
對春節(jié)復工新進場人員，要做好花名冊，記錄所有人員節(jié)日期間所在地、返崗時間、是否與湖北人員接觸、是否有發(fā)熱癥狀等。
�。�2）每日診斷隔離組 對外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離、留觀。
加強門衛(wèi)管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外來車輛嚴禁駛?cè)肫髽I(yè)廠區(qū)。
每天對進場人員進行排查登記，登記人員姓名、工種、進場時間、進場測溫溫度等，發(fā)現(xiàn)異常立即進行隔離并上報 XX 區(qū)防疫指揮部。
�。�3）廠區(qū)消毒組 每天按照說明書，使用 84 消毒液、酒精等消毒物品，對生活區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、食堂、衛(wèi)生間、垃圾堆場（桶）開展兩次以上的消毒工作并記錄； （4）疫情宣傳教育組 制作、張貼防護宣傳標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高員工自我保護意識。落實專人對上級主管部門有關(guān)防控新冠肺炎的文件、通知、疫情通報等信息及防控新冠肺炎的知識向企業(yè)所
有人員進行宣傳教育、充分利用現(xiàn)場黑板報、宣傳欄、報紙、電視等新聞媒介，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄。
�。�5）防護用品籌備組 統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、KN90 或 KN95 口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84 消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。提供儲備清單及每日消耗清單 五、復工復產(chǎn)防疫工作安排 1、企業(yè)各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到員工回流統(tǒng)計組。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方（含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方）進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2、工廠復工運作盤點 圍繞“人機料法環(huán)”等幾個方面，對生產(chǎn)運作進行盤點，并制定相應的應對策略。
3、提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后，在疫情管控期做好自我防護和消毒工作。
4、全體員工上班后，任何員工只要發(fā)現(xiàn)身體異常，如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。
5、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過 37.2 攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人。
所有外來人員必須在門崗登記姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。外來人員須自行佩戴口罩。
制定返廠復工人流管控方案以及復工期間人流管控措施。
節(jié)后復工期間人流管控表格樣式
區(qū)域
內(nèi)容 區(qū)域限制 準入規(guī)范 管制措施 責任人 備注 正常員工
異常員工
外來送貨人員
客戶
一般訪客
應聘人員
其它訪客
6、隔離人員向企業(yè)報備自我隔離情況，工廠根據(jù)實際情況，每日通過微信視頻等方式抽查居家隔離人員情況。
7.乘坐通勤車、公共交通工具上下班的員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒、更換坐椅墊套，安排專人管理檢查。
8.復工復產(chǎn)前，各工廠組織人員對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次。重點區(qū)域有更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點等，安排專人每天早晚消毒各一次。
節(jié)前復工前廠區(qū)消毒殺菌表格樣式
區(qū)域
內(nèi)容 樓層/房間 消毒方法 消毒頻次 消毒物品 責任人 辦公區(qū)
生產(chǎn)區(qū)
生活區(qū)
食堂
公共區(qū)
9.確認各工廠員工食堂的安全衛(wèi)生。食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜。餐具要蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)生熟分開。
餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。
一次性防護用品必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。
建議餐廳的餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。
食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
10、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前飯后便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭雙手。
11、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套，每日應更換上述防護用品。
12、復工后，工廠組織排查防護用品庫存量及核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放，必要時安排專人負責。
13、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用醫(yī)用廢棄桶。
14、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次開窗通風，每次 30 分鐘。
15、工廠在防疫期應暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
16、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
17、對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
六、應急措施
當企業(yè)出現(xiàn)“新冠肺炎”疫情預警時，立即啟動應急處置方案，在第一時間采取如下措施：
1、在第一時間內(nèi)向上級主管部門及 XX 區(qū)/縣疫情防控指揮部報告。
2、對一般發(fā)熱等病人的處理：
�。�1）出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，應對其隔離 14 天無異常，才能回崗。
�。�2）在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門及 XX 區(qū)疫情防控指揮部報告發(fā)熱人數(shù)，并對病人作跟蹤了解。
3、對可疑病例的處理
�。�1）發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有新冠肺炎疑似病例嫌疑的，工地要立即報告上級主管部門及 XX 區(qū)/縣疫情防控指揮部。對在企業(yè)發(fā)現(xiàn)的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告指揮部醫(yī)療救治組診治。
注：疑似病例：有以下三項臨床表現(xiàn)，并具有任何一項流行病學史的患者：
1）臨床表現(xiàn)：發(fā)熱； 2）流行病學史：發(fā)病前 14 天內(nèi)有武漢市旅行史或居住史； 3）發(fā)病前 14 天內(nèi)曾接觸過來自武漢的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者；有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關(guān)聯(lián)。
�。�2）企業(yè)要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
�。�3）可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探望。
（4）企業(yè)應根據(jù)可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內(nèi)調(diào)整工作計劃和安排。
4、對新冠肺炎人的處理
若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為新冠肺炎患者，企業(yè)要立即向上級報告，并采取一切有效措施，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑，保護易感人群，具體要求是：
�。�1）封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組，等待衛(wèi)生部門和 XX 區(qū)疫情防控指揮部的處理意見。
�。�2）疫點消毒。對企業(yè)所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結(jié)束后進行通風換氣。
�。�3）疫情調(diào)查。企業(yè)應配合 XX 區(qū)/縣疫情防控指揮部進行流行病學調(diào)查。對新冠肺炎人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及 XX 區(qū)/縣疫情防控指揮部最新決定執(zhí)行。
七、保障措施 企業(yè)適當安排經(jīng)費用于新冠肺炎疫情的宣傳及防控工作，對節(jié)后復工期間相關(guān)工作進行安排，明確責任人和完成時間，確保處理事件的快速反應能力。
八、責任追究
實行責任追究制。企業(yè)主要負責人為第一責任人，分管領(lǐng)導具體負責，各班組長直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對員工高度負責的態(tài)度，認真做好新冠肺炎防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成企業(yè)新冠肺炎疫情擴散傳播或?qū)T工健康造成嚴重后果的，將按上級有關(guān)規(guī)定實行責任倒查，并追究相關(guān)人員的法律責任。
第二部分
應急預案編號：
應急預案版本：第一版
XX 有限公司 新型冠狀病毒肺炎應急預案 (模板供參考)
編制：
審核：
批準：
實施日期：2020 年 2 月 X 日
目
錄
1 適用范圍 .............................................................................................................
2 風險分析與事件分級 .........................................................................................
2.1 風險分析 ...................................................................................................
2.2 事件分級 ...................................................................................................
3 組織機構(gòu)及職責 .................................................................................................
3.1 應急領(lǐng)導小組 ...........................................................................................
3.2 應急辦公室 ...............................................................................................
3.3 現(xiàn)場應急救援隊伍 ...................................................................................
4 監(jiān)測與預警 .........................................................................................................
4.1 風險監(jiān)測 ...................................................................................................
4.2 預警信息發(fā)布 ...........................................................................................
4.3 預警行動 ....................................................................................................
4.4 預警調(diào)整和結(jié)束 ........................................................................................
5 應急響應 .............................................................................................................
5.1 信息報告 ...................................................................................................
5.2 應急處置措施 ............................................................................................
5.3 擴大響應 ...................................................................................................
5.4 應急結(jié)束 .................................................................................................
6 6
后期處置 ...........................................................................................................
7 7
應急保障 ...........................................................................................................
7.1 應急隊伍 .................................................................................................
7.2 應急物資與裝備 .....................................................................................
7.3 通信與信息 .............................................................................................
8 相關(guān)依據(jù)及相銜接的應急預案 .........................................................................
1 適用范圍
1.1 本預案適用于對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置。
1.2 本預案與《突發(fā)群體性事件應急預案》相互補充。本預案歸口管理部門為各企業(yè)相關(guān)部門。
2 風險分析與事件分級
2.1
風險分析
2.1.1本預案所稱新型冠狀病毒肺炎為2月8日國家衛(wèi)健委暫命名統(tǒng)一稱謂為“新型冠狀病毒肺炎”，簡稱“新冠肺炎”，英文名為“Novel coronavirus pneumonia”，簡稱為“NCP”，具有以下病原學證據(jù)之一者：呼吸道標本或血液標本實時熒光 RT-PCR 檢測新型冠狀病毒核酸陽性；呼吸道標本或血液標本病毒基因測序，與已知新型冠狀病毒高度同源。
2.1.2 根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎診療方案（試行第五版）》顯示 （1）新型肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要表現(xiàn)。少數(shù)患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹瀉等癥狀。
�。�2）重癥患者躲在發(fā)病一周后出現(xiàn)呼吸困難和/或低氧血癥，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以代謝糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙等。（值得注意的是重型、危重型患者病程中可為中地熱，甚至無明顯發(fā)熱）
�。�3）輕型患者僅表現(xiàn)為低熱、輕微乏力等，無肺炎表現(xiàn)。
2.1.3 普通感冒和新型肺炎的區(qū)別 根據(jù)國家防疫站專家李蘭娟的電視采訪資料，目前二者早期的癥狀是非常相似的，有的發(fā)燒、有的干咳，有的呼吸道癥狀，發(fā)燒以后乏力，甚至有的還有點消化道的癥狀。醫(yī)學鑒別需要咽拭子取個樣，做病毒檢測然后區(qū)分甲流、乙流還是新型冠狀病毒。
2.1.3 新型冠狀病毒肺炎臨床表現(xiàn)包括：
突然起病，畏寒高熱，體溫可達 39℃～40℃，多伴頭痛、全身肌肉關(guān)節(jié)酸痛、極度乏力、食欲減退等全身癥狀，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不適等。
2.1.4 傳播途徑：
傳播方式：口腔飛沫傳播、接觸傳播是主要的傳播途徑。氣溶膠和消化道等傳播途徑也存在可能性。
2.1.4.1 飛沫可以通過一定的距離（一般是 1 米）進入易感的粘膜表面。由于飛沫顆粒較大（大于 5um），不會長時間懸浮在空氣中。
日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩并盡量保持 1 米的距離�？谡质褂煤髴斦_丟棄，與患者接觸后應該用肥皂和流動水等徹底清洗雙手。
2.1.4.2 可通過空氣傳播的顆粒，一般直徑小于 5um，能長時間遠距離散播后仍有傳染性的顆粒。通過空氣傳播的病原體也可以經(jīng)過接觸傳播。
2.1.4.3 接觸傳播是指病原體通過粘膜或者皮膚的直接接觸傳播。病毒可以通過血液或者帶血的體液經(jīng)過粘膜或破損的皮膚進入人體。
2.1.5 新型冠狀病毒肺炎的潛伏期 新型冠狀病毒肺炎的潛伏期平均在7天左右，短的在2～3天，長的10～12 天。將密切接觸者醫(yī)學觀察期定為 14 天，并對密切接觸者進行居家醫(yī)學觀察。
通過以上分析，該新冠肺炎隱蔽期長，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處，不易鑒別，癥狀變化因人而異，需要 14 天的觀察和醫(yī)學檢測，綜合判定風險較大。
2.2 事件分級 （1）重大新型冠狀病毒肺炎事件 公司所在地區(qū)及周邊爆發(fā)疫情，公司內(nèi)出現(xiàn) 1 例確診病例，其他人員有與其接觸史； （2）較大新型冠狀病毒肺炎事件 發(fā)現(xiàn)疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，出現(xiàn) 1 人疑似病例、或出現(xiàn)接觸其他疑似病例人員； （3）一般新型冠狀病毒肺炎事件 公司周邊或員工社區(qū)發(fā)現(xiàn)疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，個別員工需要隔離，公司現(xiàn)場生產(chǎn)、生活未受到影響；
3 組織機構(gòu)及職責 公司應急組織機構(gòu)由應急領(lǐng)導小組、應急辦公室、現(xiàn)場應急指揮部組成。
3.1 應急領(lǐng)導小組 組長：XXX 副組長：XXX 成員：主要工作職責：
�。�1）審定分部的應急預案； （2）全面指導分部的應急救援工作； （3）落實政府及上級單位有關(guān)應急工作的重要指令； （4）負責組建應急指揮部或指定人員到現(xiàn)場指揮應急搶險工作， 對應急搶險重大問題進行決策； （5）審定對外發(fā)布和上報的事件信息； （6）負責審定下達和解除預警信息，負責下達應急響應程序的啟 動和終止指令； （7）應急響應結(jié)束后，安排相關(guān)部門和人員進行事故調(diào)查、評估 和總結(jié)。
3.2 應急辦公室 主任：XXX 副主任：XXX 成員：各企業(yè)相關(guān)部門人員 主要工作職責：
�。�1）負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關(guān)方針政策、法 律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急領(lǐng)導小組的會議決議、有 關(guān)要求等； （2）負責 24 小時應急值守，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事 件的處置狀況，收集相關(guān)信息并做好上報工作； （3）負責應急預案的管理工作，組織總體應急預案和專項應急預 案的制定、修訂、審核、發(fā)布和管理備案等工作；負責制定、報批和 組織實施應急演練、培訓計劃； （4）負責應急資金計劃的制定和應急項目的審批； （5）負責應急物資儲備庫的建設，負責應急物資儲備庫管理制度 的編制、落實，制訂應急物資和裝備配備計劃，負責應急物資的定期 檢查等；
�。�6）負責應急隊伍建設，制定并實施應急隊伍的培訓與演練計劃 等； （7）組織應急演練、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等，并對施工情況進行考核評價管理； 3.3 現(xiàn)場應急救援隊伍 現(xiàn)場應急救援隊伍是由應急領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導各應急救援工作組，分工協(xié)作有序開展現(xiàn)場處置和救援工作。工作組可根據(jù)實際進行增減調(diào)整，主要包括現(xiàn)場搶險組（救援、疏散、警戒等）、后勤保障組、善后處理組、事故調(diào)查組。
�。�1）現(xiàn)場搶險組 組 長：XXX 成 員：各部門負責人 主要職責：實施現(xiàn)場救援方案確定的各項救援措施以控制事態(tài)發(fā) 展，減少事故損失；負責現(xiàn)場感染人群的救護，設置隔離區(qū)域；負責 協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。
�。�2）善后處理組 組 長：XXX 成 員：各部門負責人
主要職責：負責患者的后續(xù)醫(yī)療救治；負責核實患病人員情況及 其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作；負責賠償?shù)那⒄勔约八?亡人員的善后工作；負責保險索賠事宜；負責恢復現(xiàn)場辦公、生活等 基本功能。
�。�3）事故調(diào)查組 組 長：XXX 成 員：各部門負責人 主要職責：負責保護事故現(xiàn)場，搜集事故資料；負責事故調(diào)查， 確定事故損失、性質(zhì)、原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見 等。
4 監(jiān)測與預警 4.1 風險監(jiān)測 4.1.1 工作職責 應急辦公室負責本單位新型冠狀病毒肺炎風險監(jiān)測工作。負責與當?shù)卣�、衛(wèi)生行政主管部門、疾病預防控制中心聯(lián)系，獲取新型冠狀病毒肺炎疫情信息，當收到新型冠狀病毒肺炎預警信息時應及時向上一級單位應急辦公室報告。特殊情況可越級上報。
發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疑似病例后, 疑似病例所在部門立即向應急救援日常管
理辦公室人員匯報,應急辦公室根據(jù)疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急領(lǐng)導小組匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備。
各部門每天定時向應急辦公室匯報本部門疫情情況（是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況），如出現(xiàn)疑似病人由應急辦公室聯(lián)系醫(yī)院進行甄別和處置。
4.1.2 監(jiān)測方法 4.1.2.1 判定疑似病人主要通過詢問其是否有以下幾項接觸史。
(1）可疑暴露者是指暴露于新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環(huán)境，而且暴露的時候未采取有效防護（如戴口罩）。
(2）密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過如下接觸情形之一：
1）與病例共同居住、學習、工作或其他有密切接觸的人員； 2）診療、護理、探視病例時未采取有效防護措施的醫(yī)護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員； 3）病例同病室的其他患者及陪護人員； 4）與病例乘坐同一交通工具并有近距離接觸人員； 5）現(xiàn)場調(diào)查人員調(diào)查后經(jīng)評估認為符合條件的人員。
(3）對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察。不要上班不要隨便外
出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。
4.1.2.2 注意通過以下幾項區(qū)分新型冠狀病毒肺炎和普通疾�。�
(1）新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳等為主要表現(xiàn)，并會出現(xiàn)肺炎。但早期肺炎可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀，但 CT 會顯示有肺炎現(xiàn)象。
(2）流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現(xiàn)，有時也可引起肺炎，但不常見。
(3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺炎癥狀。
4.1.2.3 觀察以下這些體征和癥狀：
(1）發(fā)燒。每天兩次測量的體溫。
(2)咳嗽。
(3)呼吸短促或呼吸困難。
(4)其他需要注意的早期癥狀包括畏寒、身體疼痛、咽喉痛、頭痛、腹瀉、惡心/嘔吐和流鼻涕。
(5)如果出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，及時向部門、單位負責人報告，負責人報告應急辦公室后，統(tǒng)一聯(lián)系醫(yī)生，到指定醫(yī)療部門進行排查、診治。
如果發(fā)熱超過 37.5 ℃以上，同時有以下三種情況之一，1）伴有呼吸
困難、明顯的胸悶氣喘；2）接觸過新型肺炎或可疑新型肺炎的病人；3）本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎(chǔ)疾病的病人。建議及時到醫(yī)院就診，必要時在醫(yī)院隔離處理。
4.2 預警信息發(fā)布 應急辦公室接到疑似病人的預警信息后，上報應急領(lǐng)導小組，應急領(lǐng)導小組結(jié)合醫(yī)院診斷結(jié)果，研判可能造成的后果，綜合判斷情況的緊急程度，確定預警級別。由應急辦公室采用電話、 平臺、微信平臺、短信等方式發(fā)布預警信息，預警信息包括可能發(fā)生事件時間、地點、可能影響的范圍以及應采取的措施等。
4.3 預警行動 各應急救援工作組接到預警信息后進入待命狀態(tài)，做好應急響應準備。
4.4 預警調(diào)整和結(jié)束 應急辦公室根據(jù)急性新冠肺炎事件的變化情況，報請應急領(lǐng)導小組 批準后，發(fā)布調(diào)整或解除預警信息通知。
5 應急響應 5.1 信息報告 5.1.1 發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，部門負責人應立即向應急辦公室報告，并及時向所在地的疾病預防控制機構(gòu)或者醫(yī)療機構(gòu)報告。
5.1.2 報告內(nèi)容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波
及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。
5.2 應急處置措施 5.2.1 較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
�。�1）發(fā)現(xiàn)新冠肺炎人、疑似新冠肺炎人時，必須在 24 小時以內(nèi)報告，并向當?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。
�。�2）對新冠肺炎人、疑似新冠肺炎人在做好自身保護的前提下，應及 時將其送往醫(yī)療急救中心（醫(yī)療部門）進行救治。發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
�。�3）對新冠肺炎病人、病原攜帶者、疑似新冠肺炎病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其它有效的消殺方法；對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋（2 米以下），防止二次傳播。
�。�4）與新冠肺炎人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性。
�。�5）對易感人群應采取預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關(guān)衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。
�。�6）照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后應統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手； （7）充分考慮發(fā)生新冠肺炎疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
�。�8）及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步了解相關(guān)疾病的預防知識。以消除職工的恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒，保證正常生產(chǎn)、生活秩序。
�。�9）禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。
�。�10）做好患者親友的接待、安撫工作 （11）對健康的未受感染的人員進行集中居住，統(tǒng)一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。
5.2.2 一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
（1）號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。
�。�2）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發(fā)現(xiàn)疑似急性新冠肺炎人員立即隔離觀察。在營地入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。
（3）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃ 30 分鐘、乙醚、75% 酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活病原體。對營地、辦
公區(qū)、宿舍、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。營地內(nèi)禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾，杜絕污水橫流。
�。�4）如果能做到單人居住最好，如果做不到，盡量做到和家人保持一米遠的距離，另外，單間隔離的房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風；在隔離期間，注意多飲水。
�。�5）加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒，洗碗池保持清潔衛(wèi)生。食材方面，不要吃活禽、野味，保持營養(yǎng)均衡； （6）衛(wèi)生間使用完畢之后，做好消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。建議使用蹲便器。每天清潔所有「高頻接觸」的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、鍵盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
（7）全部人員每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過 38.5 ℃，伴有全身不適癥狀，服用退熱藥物，如乙酰氨基酚，并進行隔離觀察； 5.3 擴大響應 在當前應急措施難以應對、可能造成重大人員傷亡或財產(chǎn)損失時，應急領(lǐng)導小組調(diào)整響應級別，向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地政府
或救援機構(gòu)的支援。
5.4 應急結(jié)束 在應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，應急領(lǐng)導小組組長根據(jù)上級統(tǒng)一部署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結(jié)束。
6 后期處置 6.1 應急響應結(jié)束后，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產(chǎn)、生活恢復工作。
6.2 財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。
6.3 事件調(diào)查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明新冠肺炎疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生。
6.4 應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結(jié)和評估，提出改進意見和建議，并將總結(jié)評估報告報上級主管部門。
7 應急保障 7.1 應急隊伍 分部應急隊伍參見 3.3，由應急領(lǐng)導小組組建現(xiàn)場應急救援隊伍，主要包括現(xiàn)場搶險組（救援、疏散、警戒等）、后勤保障組、善后處理組、事故
調(diào)查組，各組人員由專業(yè)相關(guān)各部門人員抽調(diào)組成，相關(guān)人員均應參加相應的應急預案演練或者培訓活動。
7.2 應急物資與裝備 應急辦公室、分部設備物資部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。有條件的企業(yè)建議準備救護的專用車若干輛，應急期間優(yōu)先保障應急需要。
名稱 數(shù)量 名稱 數(shù)量 水銀溫度計 若干 醫(yī)用手套 若干 便攜式體溫計 若干 消毒液 若干 口罩（N95）
若干 洗手液 若干 乙酰氨基酚 若干 塑料袋 若干 外科醫(yī)用口罩 若干 醫(yī)用封閉式垃圾桶 若干 救援車輛中巴及司機電話 1 臺（需固定司機）
救援車輛小車及司機電話 ？（需固定車和司機）
通訊對講機
純凈水
隔離室
消毒柜
7.3 通信與信息 通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機、對講機方式進行。分部全體均配備有手機，各工點配置了對講機。
8 相關(guān)依據(jù)及相銜接的應急預案
第三部分
工商貿(mào)行業(yè)節(jié)后復工安全條件確認 （供參考）
一、員工返崗準備 受新冠肺炎（NCP）疫情疫情影響，大家都過了一個不一樣的春節(jié)假期，大部分人的整個假期都是宅在家中。節(jié)后現(xiàn)在需要陸續(xù)返回企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，但許多人的生活節(jié)律還沒有調(diào)整過來，自由散漫的心還沒有收回來，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，人雖然到企業(yè)了，但心還家里，還擔心著疫情，思想不集中，是很危險的隱患，是很容易發(fā)生事故的。
所以企業(yè)復工首先要做好員工的心理疏導，對于員工的生活和工作引導主要有以下幾點：
1、要做到“人到場，心到崗”； 2、停止熬夜、刷手機等行為，早睡早起，盡快調(diào)整作息，慢慢適應以前有規(guī)律的作息時間； 3、做到起居有序，將自己的心力和心態(tài)都調(diào)整回工作上去； 4、多吃蔬菜，粗糧，保證營養(yǎng)均衡，確保良好的健康狀態(tài)。
員工返崗自查表 序號 自查內(nèi)容 是否達到要求 本人簽字 1 我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識?
2 我是否持有此項工作所要求的資格許可或得到批準?
3 我是否對此項工作的風險進行了識別,并采取措施以保證自己安全?
4 我是否排查過崗位存在的安全隱患?
5 我是否正確的使用了個人防護用品?
二、企業(yè)生產(chǎn)準備 企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的一些機械、設備、防護設施、電氣設備停用時間長，期間有風、雨、雪等天氣，會影響其安全性，如不進行檢查、維修、加固，就會成為隱患，導致事故發(fā)生。
所以企業(yè)要組織各職能部門、科室，做好復工復產(chǎn)前的準備工作，組織制定嚴密的復工復產(chǎn)工作方案和安全技術(shù)措施，擬定復工復產(chǎn)時間，詳細掌握復工前安全隱患排查治理以及完善新情況下應急預案制定等情況，提前做好各項生產(chǎn)建設要素的準備工作。
要切實加強對從業(yè)人員的安全教育，對節(jié)后回原崗位工作的員工進行安全知識再教育、再培訓。對各崗位安全風險要認真辨識并落實管控措施，各工種要熟知本崗位操作規(guī)程、應急處置辦法等事項。
三、復工復產(chǎn)條件確認 企業(yè)要全面開展自查自改，企業(yè)主要負責人要組織開展復工復產(chǎn)前的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作，對照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)程標準開展自查自改，確保隱患整改到位。
企業(yè)嚴格按制定的復工復產(chǎn)方案（計劃），按照國家或行業(yè)安全技術(shù)措施和各生產(chǎn)要素配備情況，組織各相關(guān)部門進行隱患排查并立即組織整改，之后形成自查報告，另外形成復工復產(chǎn)驗收簽字材料，留存、備查，以確保符合復產(chǎn)復工條件的企業(yè)按照程序組織復產(chǎn)復工。
XXXX 有限公司復工條件確認表 日期：
年
月
日 部門 確認的主要內(nèi)容 安全符合性 確認人簽字 備注 人力資源部門 1、返崗員工健康狀況統(tǒng)計
2、員工崗位安排情況
3、員工工傷保險等繳納情況
安全管理部門 1、企業(yè)各類安全生產(chǎn)相關(guān)證書的有效期情況
2、企業(yè)主要負責人和安全管理人員資格證書的有效期情況
3、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員資格證書的有效期情況
4、特種設備、壓力管道及安全附件的檢測有效期情況
5、職工安全知識、操作規(guī)程的掌握情況（現(xiàn)場抽查）
6、應急物資即消防設施的完好性
7、安全裝置及安全設施的完好性
8、安全管理制度、應急救援預案的完善及健全情況
9、各級安全生產(chǎn)責任制簽訂情況
10、雙重預防體系運行情況
生產(chǎn)部門 1、復工方案的而制定及落實情況
2、生產(chǎn)設施（設備、管道、閥門、工具等）完好性
3、電氣、儀表的完好性
4、公用工程（水、電、氣、供熱、供冷、通風等）檢查情況
5、車間廠房等建構(gòu)筑物的完好性
6、員工上崗前的培訓考核情況
7、生產(chǎn)記錄準備情況
技術(shù)部門 1、生產(chǎn)工藝的變更情況
2、工藝指標的變更情況
3、操作規(guī)程的完善及健全情況
質(zhì)量控制部門 1、原料、中間品及產(chǎn)品的安全質(zhì)量情況
2、產(chǎn)品包裝及重復使用包裝物的檢驗情況
3、檢測化驗設備設施的完好情況
物資管理部門 1、原輔材料、產(chǎn)品的儲存情況
2、儲存場所、儲存設施的完好情況
環(huán)保管理部門 1、廢氣、粉塵收集處理設施的運轉(zhuǎn)情況
2、污水設備設施運轉(zhuǎn)情況
3、危廢間的管理情況
綜合檢查結(jié)論
主要負責人
（公章）
年
月
日
第四部分
附 件 材 料 （供參考）
1：從外省市返回人員新型冠狀病毒疫情防控調(diào)查表 2：公司員工一人一檔登記表 3：疫情防控期間復產(chǎn)復工“六個一律”管控措施 4：企業(yè)復工防疫十項導則
工貿(mào)企業(yè)春節(jié)后從外省市返回人員新型冠狀病毒疫情防控調(diào)查表
一、返回人員基本信息
姓
名
身份證號
聯(lián)系電話
家庭地址
春節(jié)之前在 XX 常住地址
XX 區(qū)
鎮(zhèn)
小區(qū)（村）
樓
號
二、節(jié)前離滬旅程調(diào)查
離崇日期
到達地址
省
市
縣
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）
出發(fā)地
中轉(zhuǎn)地
交通工具
中轉(zhuǎn)地
中轉(zhuǎn)地
交通工具
中轉(zhuǎn)地
到達地
交通工具
乘坐的交通工具是否經(jīng)過湖北等重點疫情地區(qū)
□是
□否
離滬期間在公共場所是否佩戴了口罩等防護用品 □是
□否
三、到達地區(qū)疫情及個人接觸情況調(diào)查
到達地及你主要居住地（縣為單位）是否發(fā)生了確診病例 □是
□否
是否接觸過疑似或確診患者 □是
□否
是否接觸過醫(yī)學觀察的人員 □是
□否
是否接觸過從湖北等重點疫區(qū)過來的人員 □是
□否
除到達地之外是否走訪或停留過其他地區(qū)（縣為單位）
□是
□否
一起返鄉(xiāng)探親人員中是否有防疫疑問的人員 □是
□否
本人或密切接觸者在近日內(nèi)是否有咳嗽、發(fā)熱等情況 □是
□否
四、回 X XX 返工情況調(diào)查
春預計節(jié)后返回公司時間 出發(fā)
月
日
到達
月
日 出發(fā)地
中轉(zhuǎn)地
交通工具
中轉(zhuǎn)地
中轉(zhuǎn)地
交通工具
中轉(zhuǎn)地
到達地
交通工具
回到 XX 后的居住地 XX 區(qū)
鎮(zhèn)
小區(qū)（村）
樓
號
備注：
1． 員 工 在 節(jié) 日 走 訪 或 停 留 過 其 他 地 區(qū) ， 請 填 寫 到 達 地（
�。�；
2． 請員工填寫本調(diào)查表，在啟程返工之前用微信或短信形式回復公司； 3． 未如實、全面填寫并回復本調(diào)查表的不得回 XX 返工； 4． 請員工本著對本人、同事、公司、社會負責的態(tài)度承諾填寫信息的真實性，因隱瞞造成任何后果由本人負責； 5． 企業(yè)及各部門負責對下屬員工填報信息進行指導和督促。
填寫表人簽名：
填表日期：
公司員工一人一檔登記表 姓名
性別
年齡
民族
政治 面貌
工作 部門
崗位
職務
家庭 住址
身份證號
家庭成員（同住成員）
姓名 與本人關(guān)系 姓名 與本人關(guān)系
日期 體溫 有無乏力、干咳癥狀 家人有無發(fā)熱、乏力、干咳癥狀 有無接觸疫區(qū)人員 其他情況說明：如診療情況、隔離情況等 備注 上午 下午
填表人：
員工本人簽字：
疫情防控期間復產(chǎn)復工“六個一律”管控措施
一、所有復產(chǎn)復工企業(yè)從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務派遣人員）一律要如實報告?zhèn)�人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施。
二、所有復產(chǎn)復工企業(yè)從業(yè)人員（含外來施工人員、勞務派遣人員）一律要在符合防疫要求的前提下，通過微信群、網(wǎng)絡課堂等各種方式接受一次安全教育培訓。
三、所有復產(chǎn)復工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員一律要至少提前 1 天到崗到位、履行職責。
四、所有復產(chǎn)復工企業(yè)一律要對企業(yè)公共區(qū)域和生產(chǎn)生活區(qū)域進行嚴格的消毒滅菌作業(yè)，確保符合防疫有關(guān)要求。
五、所有復產(chǎn)復工企業(yè)一律要對所有的生產(chǎn)設施設備進行一次全面的檢維修和隱患排查整改，確保設施設備安全。
六、所有復產(chǎn)復工企業(yè)一律要結(jié)合企業(yè)自身特點，健全制度預案，研究制定切實可行的復產(chǎn)復工方案，落實落細各項安全防范和應急處置措施，嚴格按照標準程序組織復產(chǎn)復工。復工復產(chǎn)情況應及時報告屬地應急管理和行業(yè)監(jiān)管部門。
企業(yè)復工防疫十項導則 一、 嚴格強化企業(yè)防控意識。企業(yè)必須遵守重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應有關(guān)規(guī)定。
二、嚴格落實企業(yè)主體責任。成立以企業(yè)負責人為組長的疫情防控工作領(lǐng)導小組，全面負責企業(yè)內(nèi)部疫情防控工作。組成專班負責疫情防控工作，各項工作要細化落實到車間、班組，明確專人負責。企業(yè)要切實承擔起社會責任，保障員工生命安全和身體健康。
三、嚴格建立人員管控清單。嚴格排查每位返崗人員近 14 天內(nèi)外出史或病例接觸史。對返崗前 14 天內(nèi)有流行病學史〔湖北（武漢）等省內(nèi)外疫情較重地區(qū)旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史〕，或與其他地區(qū)確診病例、疑似病例密切接觸者，一律要求其暫時不要返崗；對已經(jīng)到甬的，應嚴格落實自到甬之日起為期 14 天的居家或集中隔離醫(yī)學觀察。對近日有發(fā)熱或呼吸道癥狀的員工，應推遲其返崗時間，督促其去醫(yī)院就診，并追蹤其診斷結(jié)果，完全康復后方可返崗。對湖北（武漢）等省內(nèi)外疫情較重地區(qū)籍的員工，一律要求其推遲返崗。家人有湖北（武漢）等省內(nèi)外疫情較重地區(qū)居住史、旅行史或病例接觸史的員工，應主動向企業(yè)申報。
四、嚴格執(zhí)行“ 一人一表” 制度。企業(yè)要提前主動與返崗員工進行聯(lián)系，進行“一人一表”登記，內(nèi)容包括本人當前身體狀況、假期外出情況、與湖北（武漢）等省內(nèi)外疫情較重地區(qū)人員接觸情況、直系親屬健康狀況等信息。
五、嚴格落實交通組織措施。企業(yè)要全程掌握每名返甬員工返企方式、時間，做好匯總登記。加強員工上下班交通管理，督促乘坐通勤車等公共交通工具上下班的員工必需佩戴防護口罩。通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查，嚴格防止交叉感染。
六、嚴格落實日常防控措施 （一）嚴格執(zhí)行每日晨檢制度。在企業(yè)大門或其他通風良好處設置體溫測量點，安排專人對員工進入企業(yè)前進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（手持式測溫儀>=37.5℃或紅外線測溫儀>=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應拒絕其進入企業(yè)，并囑咐其到就近醫(yī)療機構(gòu)就診，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗。
�。ǘ﹪栏衤鋵崋挝挥貌凸芾�。因地制宜實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，盡可能地避免或減少人群聚集和人員近距離接觸。提倡自帶餐具，嚴格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
�。ㄈp少不必要的會議和集體性活動。對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的，應督促參與人員必須佩戴口罩。企業(yè)應設置標識有“有害垃圾”字樣垃圾桶，用于集中回收使用過的口罩，由專人統(tǒng)一處置。
�。ㄋ模﹪栏駥嵤┬鹿诜窝最A防性措施。企業(yè)員工工作期間必須佩戴口罩。企業(yè)對集中辦公區(qū)域、經(jīng)營場所、廠房應進行定時強制性通風換氣；對會議室、餐廳、電梯等人員密集場所應進行定期消毒。企業(yè)應加強員工呼吸道新冠肺炎防治知識宣教，提高防病意識，自覺做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)應做好訪客、顧客、外來人員防疫管理，必須在門崗詢問登記相關(guān)信息、測溫。其中，超市、菜場、商場、銀行等服務業(yè)企業(yè)應加強對服務對象的疫情防控，對重要人群集聚區(qū)做好測溫等相關(guān)防疫工作。
七、嚴格落實醫(yī)學隔離觀察。各企業(yè)應制定隔離應急預案。各企業(yè)盡量利用職工宿舍，實施集中隔離醫(yī)學觀察，指定專人負責醫(yī)學觀察人員每天體溫和癥狀的詢問和記錄，嚴防醫(yī)學觀察人員在隔離觀察期內(nèi)外出。對于解除隔離醫(yī)學觀察的員工，衛(wèi)生部門應出具解除隔離醫(yī)學觀察告知書，并通知其工作部門，允許其返崗。嚴禁病例密切接觸者在隔離醫(yī)學觀察期間返崗。
八、嚴格履行及時告知就診。企業(yè)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱或呼吸道癥狀的員工，未上崗的，應推遲其返崗時間，應督促其去醫(yī)院就診，并追蹤其診斷結(jié)果，完全康復后方可允許員工返崗。對已上崗的，應及時告知屬地疫情防控工作領(lǐng)導小組，并督促其去醫(yī)院就診，并追蹤其診斷結(jié)果。一旦確認為新型冠狀病毒肺炎疑似病例或確診病例，在立即實施就地隔離前提下，報屬地衛(wèi)生防疫部門。
九、嚴格加強疫情防控宣傳。企業(yè)要充分利用宣傳板、微信、電子大屏幕等載體，加強員工防疫知識宣傳教育，提高員工防病意識，督促員工按浙江省《新型冠狀病毒肺炎預防手冊》要求，做好自我衛(wèi)生防疫管理。
十、嚴格保障員工合法權(quán)益。復工企業(yè)要落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權(quán)益。有條件的企業(yè)，可安排職工通過電話、網(wǎng)絡等靈活方式在家完成相應工作；不具備條件安排職工在家完成相應工作的企業(yè)，可安排職工采取調(diào)休、輪休、錯時等彈性方式開展工作。
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