技術(shù)高手十三個(gè)原則x

　技術(shù)高手的十三個(gè)原則

　“大學(xué)生眼高手低”似乎并不是個(gè)別現(xiàn)象，象牙塔內(nèi)生長(zhǎng)的孩子們很多人忽略了外界的行情，總以為考試的高手就是未來(lái)職場(chǎng)上的“搶手貨”。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，注重的更多是能力而非學(xué)歷。一技之長(zhǎng)，總是企業(yè) HR 所青睞的。很多學(xué)生自視在考場(chǎng)上縱橫無(wú)敵就是天才，希望得到特別的待遇，可是學(xué)校教育和企業(yè)需求的差距讓這個(gè)夢(mèng)想也破碎了。

　“什么語(yǔ)言，什么技術(shù)不是最關(guān)鍵，關(guān)鍵的還是編程思想，程序架構(gòu)，業(yè)務(wù)流程的分析設(shè)計(jì)，項(xiàng)目進(jìn)度的控制，上下級(jí)之間關(guān)系的處理和溝通。”這些也算得上是 IT業(yè)半個(gè)老人的心得和體會(huì)。

　為即將入行或者剛?cè)胄械恼�向程序員努力的年輕朋友們總結(jié)出了下面這樣一些原則：

　1 學(xué)好基礎(chǔ)，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，不要盲目的追崇新技術(shù)。

　2 學(xué)技術(shù)要刨根問到底，要看清楚本質(zhì)和原理，這樣你才能根據(jù)原理和本質(zhì)去千變?nèi)f化，否則你只有永遠(yuǎn)跟在別人后面，做別人做過的功能。

　3 要在工作和學(xué)習(xí)中總結(jié)，找出自己的不足，然后提高自己。

　4 要學(xué)會(huì)溝通，和同事溝通，和上級(jí)溝通，和客戶溝通等。

　5 要學(xué)會(huì)隨時(shí)給自己充電，等待機(jī)遇的到來(lái)，或者自己去創(chuàng)造機(jī)遇，一但機(jī)遇到來(lái)，就不要放過。

　6 要學(xué)會(huì)給自己的近期藍(lán)圖做一個(gè)規(guī)劃，是想做程序員呢，還是想做管理者，還是想先做程序員然后發(fā)展到管理者。

　7 要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不要老把自己獨(dú)立起來(lái)。

　8 要分清楚主要矛盾和次要矛盾，做事情，想問題不要走極端，要全盤的思考。

　9 要學(xué)會(huì)服從上級(jí)的命令，自己的建議是給上級(jí)參考的，但你不能要求上級(jí)要按你的想法去做。

　10 工作要塌實(shí)，要有職業(yè)道德，要有責(zé)任心，在一家公司一天，就的做好自己該做的事情，那怕你心里想著自己下周就要跳槽了，但沒走之前，也的把自己的工作做好。

　11 關(guān)于面試技巧之類的文章很多，只是要強(qiáng)調(diào)面試是很重要的，很多朋友可能忽

　略了這點(diǎn)，或者對(duì)這點(diǎn)的重視程度不夠高。

　12 如果你當(dāng)了項(xiàng)目經(jīng)理之類的職位，記的要注意培養(yǎng)你的下屬，很多技術(shù)管理者只注重管理下屬，而忽略了對(duì)下屬的培養(yǎng)，這是不稱職的上級(jí)。

　13, 剛畢業(yè)或者畢業(yè)沒多久的朋友，請(qǐng)不要把自己的姿態(tài)放的很高，別以為自己能做點(diǎn)東西就很牛了，其實(shí)要走的路還很長(zhǎng)，有些時(shí)候技術(shù)能力并不能占主導(dǎo)地位的，況且技術(shù)真的就那么牛了嗎？最后送上兩個(gè)詞：謙虛，塌實(shí)。

　“上面寫的都是我想到的自己覺得比較重要的一些地方，還有很多細(xì)節(jié)是需要在實(shí)踐中慢慢摸索和總結(jié)的。”

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