干部優(yōu)秀考核工作思考認(rèn)識體會

　干部優(yōu)秀考核工作思考認(rèn)識體會

　干部優(yōu)秀考核工作思考認(rèn)識體會 把準(zhǔn)“政治關(guān)”。“最美”的首要標(biāo)準(zhǔn)就是要美在政治絕對可靠、對黨絕對忠誠。因此，在“最美公務(wù)員”人選推薦工作中，要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為重要標(biāo)尺，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)守推薦條件，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，織密政治標(biāo)準(zhǔn)的“過濾網(wǎng)”。

　同時(shí)，更要全方位、多維度考量政治素養(yǎng)，充分征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見，層層搞好醞釀推薦，拉長推薦選人的“焦距”，將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，從日常了解、一線推薦、專項(xiàng)考核等多方面著手，真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會診辨析”，切實(shí)防止“帶病”推薦。以嚴(yán)的要求、實(shí)的舉措、硬的標(biāo)尺把準(zhǔn)推薦“政治關(guān)”，劃出最美“底線”，確保入選者事跡最突出、貢獻(xiàn)最顯著、群眾最認(rèn)可。

　把穩(wěn)“實(shí)績關(guān)”。有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)；盡多大責(zé)任，才會有多大成就。在“最美公務(wù)員”推選工作中要始終堅(jiān)持以考核定實(shí)績、以實(shí)績論英雄，用“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向一線的“最美公務(wù)員”，重點(diǎn)要推薦扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)的公務(wù)員先進(jìn)典型，特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防汛救災(zāi)等重大工作前沿一線。

　更要將“一時(shí)”和“一貫”相結(jié)合，不僅看公務(wù)員一朝

　一夕、一時(shí)一事中“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的工作表現(xiàn)，更要看在重點(diǎn)工作中“扛重活、打硬仗”的工作勁頭，全面客觀地識別公務(wù)員敢于啃硬骨頭、勇于涉險(xiǎn)灘的工作實(shí)績，防止出現(xiàn)“亂點(diǎn)鴛鴦譜”“論資排輩”等現(xiàn)象，切實(shí)做到“好中選優(yōu)”“優(yōu)中選強(qiáng)”，真正讓干實(shí)事、出實(shí)效的先進(jìn)典型得推薦、受表彰。

　把牢“宣傳關(guān)”。“榜樣是看得見的哲理”，“最美”的力量是無窮的，通過有規(guī)模有聲勢的宣傳，可以閃耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公務(wù)員”事跡，展現(xiàn)出“最美”背后的厚度與溫度，進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各級黨組織要把牢“宣傳關(guān)”，將“最美”閃光點(diǎn)提煉出具有深刻時(shí)代內(nèi)涵、符合時(shí)代發(fā)展要求的精神實(shí)質(zhì)，拉出最美的“全景結(jié)構(gòu)”，讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發(fā)共鳴。

　同時(shí)，不斷拓展典型宣傳的渠道，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新興載體，打破榜樣教育的時(shí)空界限，形成傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動并進(jìn)的典型宣傳新格局，擴(kuò)大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力，推動公務(wù)員隊(duì)伍整體向著“最美”和“更好”邁進(jìn)，進(jìn)而凝聚起推動發(fā)展、造福于民的磅礴力量，讓“最美”故事，不斷書寫出新的續(xù)篇。

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