培訓(xùn)合同(樣式二)

　編號(hào)：HL202027979

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　簽訂日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 培訓(xùn)合同( ( 樣式二) )

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　培訓(xùn)合同

　 甲方：_____________

　 乙方：_____________

　 根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

　 第一條適用對(duì)象

　 1．甲方委派受訓(xùn)者；

　 2．乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意受訓(xùn)者；

　 3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項(xiàng)目工作者；

　 4．乙方利用工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷類、資格類等培訓(xùn)者。

　 第二條出資范圍

　 1．培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用；

　 2．差旅費(fèi)、就餐費(fèi)、服裝費(fèi)等配合培訓(xùn)或與之相關(guān)的費(fèi)用；

　 3．培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費(fèi)用；

　 第三條出資依據(jù)

　 1．報(bào)名表、報(bào)銷憑證、工資單、借款申請(qǐng)報(bào)告等甲方實(shí)際人賬的支出憑證；

　 2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費(fèi)用的分?jǐn)倹Q定每說明：本合同內(nèi)容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時(shí)須仔細(xì)閱讀所列條款，合同內(nèi)容根據(jù)雙方實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。

　受訓(xùn)者的出資金額。

　 第四條勞動(dòng)用工約定

　 假如在勞動(dòng)合同期間乙方接受甲方出資培訓(xùn)，甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)前與乙方協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同的期限進(jìn)行重新約定，并修改原來勞動(dòng)合同相關(guān)條款或簽定《補(bǔ)充勞動(dòng)合同》。

　 第五條擔(dān)保條款

　 凡甲方對(duì)乙方出資出國培訓(xùn)或工作者，要求乙方提供符合條件的擔(dān)保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任。

　 第六條解除合同

　 1．甲方提出解除與乙方的勞動(dòng)合同，對(duì)乙方合同期間的培訓(xùn)費(fèi)用免責(zé)處理，但假如乙方故意或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)對(duì)乙方追究相關(guān)責(zé)任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責(zé)，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予解除用工關(guān)系。

　 2．乙方提出解除勞動(dòng)合同，須賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。以培訓(xùn)結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓(xùn)費(fèi)用的______％，假如不滿一年不計(jì)算遞減范圍。

　 第七條培訓(xùn)結(jié)果

　 甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進(jìn)行處罰：

　 1．不認(rèn)真接受培訓(xùn)；

　 2．培訓(xùn)期間缺勤等違紀(jì)；

　 3．拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書等；

　4．培訓(xùn)后拒絕對(duì)甲方員工培訓(xùn)等。

　 第八條異議處理

　 假如甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會(huì)出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行申訴。

　 第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。

　 甲方：___________乙方：__________

　 經(jīng)辦人：_________受訓(xùn)人：________

　 ____年____月___日____年___月___日

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