不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》、對照《準則》、對照《條例》，深入開展了自檢自查、深刻剖析，查擺了自身存在的問題和差距，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料，希望對大家有所幫助!

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　按照中央、省市縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，嚴格“五個對照”，查找 5 個方面，報告如下

　一、對照黨章存在的差距和不足

　1、缺乏開拓創(chuàng)新精神

　2、對黨的路線、方針、政策學習不夠深入

　二、對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》存在的差距和不足

　1、在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高

　三、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》存在差距和不足

　1、滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事

　2、存在老好人思想

　四、對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》存在差距和不足

　1、不能主動查找工作中的不足

　五、對照群眾提出的意見建議存在差距和不足

　1、對困難了解不夠、反映甚少

　六、查找 5 個“方面”逐條對照存在的差距和不足

　(一)、查找黨員意識方面存在的差距和不足

　1、創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少

　2、在學習上有時自覺性不強

　(二)、查找擔當作為方面存在的差距和不足

　1、求穩(wěn)怕亂思想較重

　(三)、查找服務(wù)群眾方面存在的差距和不足

　1、有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題

　(四)、查找遵守紀律方面存在的差距和不足

　1、工作方式有時不夠恰當，不講究策略

　2、自律意識不高，對自己的要求不夠嚴格

　(五)、查找作用發(fā)揮方面存在的差距和不足

　1、黨員模范的帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

　經(jīng)對照查找，在學習、工作、生活各方面，不存在大的問題和失誤。但是各方面做的程度距離一名合格共產(chǎn)黨員的標準卻遠遠不夠。

　以上是我本人對照情況報告，請予審查。

　“不忘初心、牢記使命”主題研討發(fā)言材料

　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”要求，結(jié)合我個人的工作實際和擔負的工作職責，下面我圍繞“從嚴治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔當作為、政治紀律、政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、”等 8 個方面對照主題，認真學習文件，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。

　一是從嚴治黨，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。

　一是理想信念。雖然班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。個別班子成員學習中矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，

　理論聯(lián)系實際不深、不透。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

　二是宗旨性質(zhì)。雖然黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。礦對此問題進行口頭批評進一步的監(jiān)督和管理較少。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

　三是黨性修養(yǎng)。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執(zhí)行還不夠徹底。礦領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好 、引導好群眾發(fā)展的積極性。

　四是政治建設(shè)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　六是政治紀律政治規(guī)矩。雖然礦黨委對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管班組和個人黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設(shè)和不作為作為專項

　整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　七是廉潔自律按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全局干部全員參與的黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和隊組群眾反映的熱點難點問題，加強隊組建設(shè)，嚴肅隊組工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

　八是擔當作為。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干。

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　根據(jù) XX 單位黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的安排，圍繞守初心，擔使命，找差距，抓落實的總要求，在深入學習習關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎(chǔ)上，結(jié)合學習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把自己擺進去，逐一對照“18 個是否”的要求，全面查找違背初心和使命的問題。不斷增強黨的意識，黨員意識，紀律意識，不斷提升政治境界，思想境界，道德境界�，F(xiàn)將查擺的問題匯報如下。

　一、對照黨章檢視分析

　總體來說，能夠?qū)W習黨章，遵守黨章，牢記黨的宗旨和使命，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，在堅定信念，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔，遵守黨的組織制度，嚴守黨的政

　治紀律和政治規(guī)矩，以及堅持黨的群眾路線，從群眾中來到群眾中去，做好新形勢下群眾工作是好的，是做到的，但是從高標準嚴要求說，也存在著不足和改進的問題。

　認識到，雖然 XXXX 年加入了中國共產(chǎn)黨，迄今 XX 年，也算是一個老黨員了。作為一個有多年黨齡的老黨員，經(jīng)過黨的長期教育和培養(yǎng)，又是長期在 XX 機關(guān)單位工作，接受黨分配的工作任務(wù)，在實際和實踐工作中經(jīng)受鍛煉和成長。然而，黨齡與黨性并不是成正比關(guān)系。黨性鍛煉永遠在路上。

　一是堅持黨的性質(zhì)宗旨意識不夠強。對黨的性質(zhì)宗旨認識還不夠深刻，對黨的最高理想和最終目標的認識一度有過疑慮和模糊的認識。對黨的基本路線方針政策的理解不夠全面，不夠系統(tǒng)。貫徹新的發(fā)展理念，創(chuàng)新意識還不夠，敢想敢精神不夠，問題導向意識不足。

　二是履行黨員義務(wù)做得不夠，對黨員的標準要求也不夠高。在各項工作中，黨員的先鋒模范作用不夠明顯，特別是作為一個領(lǐng)導干部，在各項工作中如何發(fā)揮“頭雁”效應作用還不夠突出。以身作則，示范作用有待加強。

　三是在堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當?shù)确矫孢�有一定差距。表現(xiàn)在黨的理想信念有弱化現(xiàn)象，改革開放以來，生活水平有了很大的提高，較為優(yōu)越，但是理想信念卻沒有同步提高，反而有一定的安逸思想，革命的意志有所消退。

　工作精力主要放在完成日常工作任務(wù)多，思考全局性的，開拓性的工作比較少。如何做好新形勢下群眾工作研究不夠，深入群眾與群眾打成一片，做得也不夠，關(guān)心解決群眾切身利益問題力度不夠大。

　二、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》檢視分析

　能夠堅定理想信念，堅決貫徹黨的基本路線，在大事大非面前站穩(wěn)政治立場，同保持一致，堅決執(zhí)行黨組織的決定是做到的。

　能夠堅持“四個意識”，做到“四個自信”，“二個”堅決維護。對黨忠誠，光明磊落。堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主方面也是做到了，堅持正確的選人用人導向，自覺防范和糾正用人上的不正之風，也是做到的。但仍然有不少值得加強的方面。

　一是以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦做得不夠。學習新時代中國特色社會主義思想和政治理論抓得不夠緊，讀原著學原文不夠，學懂弄通做實還有較大差距。

　習慣于聽輔導報告，看參考資料，缺乏深層次的思考。理聯(lián)系實際也不夠，如何用理論指導實踐，開拓工作新局面有不足。

　二是主動擔當做好意識形態(tài)工作不夠。有時對社會上一些不當?shù)难哉摚瑢�互�?lián)網(wǎng)上一些不實的傳言，未能敢于抵制，敢于及時糾正，或者加以正確引導。有多一事不如少一事的想法。有點事不關(guān)己，高高掛起的想法。

　三是敢于斗爭、自我革命精神不夠。主要表現(xiàn)在開展批評和自我批評的精神尚有欠缺。

　遇事處理問題有一定的“好人”主義思想，原則性還不夠強。慎獨、慎微自律意識還不夠嚴格。在領(lǐng)導班子民主生活會上開展批評和自我批評的辣味不夠。

　四是嚴格落實八項規(guī)定精神還不夠。主要是執(zhí)行標準和要求不夠嚴格，接待工作規(guī)范化不夠，接待標準有偏高、接待人數(shù)過多的現(xiàn)象。特別是區(qū)機關(guān)內(nèi)控制度不夠完善，存在著短板，存在著廉政風險點。建章立制工作任重道遠。

　三、對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》檢視分析

　能夠做到在重大原則問題上能保持一致，嚴格執(zhí)行組織的決定。也不存在著濫用職權(quán)、謀取私利等有關(guān)違反規(guī)定的問題。能夠堅決貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和決策部署。用高標準嚴要求來說，也存在著需要加強和改進的方面。

　一是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠。做工作辦事情有一定患得患失的思想，敢于斗爭，勇于擔當?shù)木�神不夠。表現(xiàn)在所分管工作中，忙于處理日常事務(wù)，對難點比較大的如涉及管理改革、涉及利益層面較為復雜和協(xié)調(diào)部門比較多、城市建設(shè)改造等問題尚缺乏革命的勇氣，進展不夠明顯。

　二是形式主義、官僚主義還是以不同的方式存在。表現(xiàn)在一定范圍上仍然存在著以“文件落實文件，以會議落實會議會議”的現(xiàn)象，求真務(wù)實還有差距。

　三是基層組織黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。如何加強黨建工作對行政工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，如何加強建章立制工作，強化主體責任仍然有差距。

　不忘初心牢記使命對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

　根據(jù)分局《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

　一、自我檢查

　(一) 對照黨章，在“五個是否”方面檢視存在的問題。

　是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。重視學習，但是不能很好的把理論結(jié)合到實際工作當中去，指導實踐還有差距。

　是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員模范作用。在自學上投入的精力不夠、效果不理想。發(fā)揮黨員模范作用不夠理想，有待加強。

　3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。主要表現(xiàn)在對一些工作要求不夠嚴格，遇到新問題，不夠主動的去面對，為

　民服務(wù)工作做得還不夠。

　是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。作為教導員分管的黨建工作因長期參與掃黑專案不能顧及，對所里黨員思想狀態(tài)不能及時掌握，對黨員談心不夠。

　是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。存在主動到群眾中去的服務(wù)意識有待提高。

　(二)對照《準則》“八個是否” 方面檢視存在的問題。

　是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。能夠時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在只要自己不出問題就好，沒有更多的同身邊的同志多交流。

　是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。自參加工作以來，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。但也存在些差距，同一切反動言論和現(xiàn)象作斗爭的勇氣不足，沒有很好地盡到一名領(lǐng)導干部應有的責任和義務(wù)。

　是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但存在重理論輕實踐。

　是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神;存在厲行勤儉節(jié)約不夠。

　5、是否堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，但是存在憑經(jīng)驗辦事的問題。

　是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。重能力培養(yǎng)，輕道德修養(yǎng)的考察培養(yǎng)，存在重才輕德的現(xiàn)象。

　是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在思想上距離總書記“自律要嚴”的要求有一定差距，在組織生活會上能夠開展批評與自我批評，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅持決同消極腐敗作斗爭。本人能夠保持清正廉潔的政治本色，秉公辦事。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。

　 (三)對照《條例》“五個是否”方面檢視存在的問題。

　是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。抵制身邊的一些不正之風、不當言行態(tài)度不夠堅決，但不與不正之風為伍。

　是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。在“三公經(jīng)費”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學習。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　是否存在工作不負責，搞形式主義、官僚主義、干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)對照，本人無此方面問題。

　二、檢視分析

　剖析自身在工作中存在的問題和不足，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾個方面:

　1、理論素養(yǎng)不夠。作為基層支部副書記，把理論學習單純地當作完成政治任務(wù)，只是被動學習而學習，學習缺乏主動性，有時候僅僅為了滿足自己日常工作的要求而學習相關(guān)的知識，對理論和實踐相結(jié)合理解不深。

　2、黨性修養(yǎng)標準不夠高。自己覺得受黨教育多年，總認為黨性修養(yǎng)是一個概念性的指標，跟工作能力的好壞沒有直接聯(lián)系，沒有時刻以合格黨員標準嚴格要求自己，沒有時時處處把自己放在一個黨員領(lǐng)導干部的標準上衡量，嚴以律已做的不夠，立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。對自己所肩負重要職責和使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。

　3、履職盡責不夠到位。主要是思想上還存在靠慣性思維、個人經(jīng)驗、主觀意愿開展工作的傾向，特別是對于沒干過的工作、沒經(jīng)歷過的情況，不能以創(chuàng)新的思維、前瞻的眼光、改革的勇氣去創(chuàng)造性地處理，導致抓工作落實的愿望與效果沒有對應統(tǒng)一起來。

　4、紀律約束不夠嚴明。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，自己學習的主動性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，沒有嚴格按照“四個合格”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。1、存在問題。主要是貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略個人能力上有欠缺，不能堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　2、具體表現(xiàn)在 XX 管理實踐中浮在上面看表象多、深入內(nèi)里看本質(zhì)少，孤立片面就事論事多、全面客觀升華提煉少，憑經(jīng)驗走老路多、把握規(guī)律改革創(chuàng)新少，不能很好地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，不能充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決行業(yè)重大突出問題。

　 3、原因分析理論上不夠堅定清醒，對黨的基本理論、基本路線、基本方略把握不牢，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有悟深悟透，沒有掌握好馬克思主義思想方法和工作方法。

　三、整改措施

　下一步,本人將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

　1、加強理論武裝,堅定理想信念。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。加強對黨的理論、政策、規(guī)定的系統(tǒng)學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷掌握新思想、研究新問題、適應新形勢。特別是在理論聯(lián)系實際、理論指導實踐上下功夫。

　2、強化宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風。堅決把規(guī)矩和紀律挺在前面，不折不扣貫徹落實好上級有關(guān)改進工作作風的會議精神，主動作為，履職盡責，堅持以變應變、以新應新，堅持科技引領(lǐng)、信息支撐，提高工作現(xiàn)代化水平。強化工作作風，認真履職盡責。始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅持經(jīng)常深入轄區(qū)，深入群眾中傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量，把群眾滿意度作為公安工作的出發(fā)點和落腳點，查找工作中存在的問題和不足，從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

　3、敢于擔當職責，增強工作實效。把敢擔當作為基本要求，把會擔當作為實踐路徑，把能擔當做為畢生追求，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)。全面總結(jié)基層派出所工作經(jīng)驗，加大研究分析力度，梳理進度、盤點不足，理清思路、增補措施，確保工作穩(wěn)步推進、如期完成。主動對標先進，學習兄弟單位工作中的好做法、好經(jīng)驗，力爭把派出所各項工作做得更實更好。

　4、起好表率作用，切實從嚴律已。按照黨員干部的標準嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，堅決克服和解決自身查擺出的突出問題，正確對待權(quán)力、錢財、人情交往，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。進一步學習掌握《準則》《條例》，不斷深化對新時期加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識。

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