員工親屬借宿管理規(guī)定

　員工親屬借宿管理規(guī)定 為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強(qiáng)員工宿舍的安全管理。針對員工親屬來訪辦理借宿手續(xù)制定以下管理規(guī)定：

　 1、酒店給予辦理借宿的對象：在職員工的父母、岳父母、丈夫或妻子、兒女及胞兄弟姐妹等均辦理范圍。

　 2、來訪親屬若需要借宿，可由當(dāng)事員工出具相關(guān)親屬證明，向所屬部門作出申請，并開出二聯(lián)的工作聯(lián)絡(luò)單，(注：聯(lián)絡(luò)單上須寫明借宿人的姓名、借宿原因、借宿日期及載止日期，以及申請人與借宿營的關(guān)系等)經(jīng)本部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意，報客房部經(jīng)理簽批后，方可到客房中心辦理借宿臨時手續(xù)。

　 3、借宿者證由客房中心統(tǒng)一保管，員工憑聯(lián)絡(luò)單到客房中心辦理臨時證明需交押金 50元/張，并且需在登記本上簽名確認(rèn)。

　 4、聯(lián)絡(luò)單一聯(lián)留客房中心，另一聯(lián)由當(dāng)事人交到房管處，房管員憑聯(lián)絡(luò)單依據(jù)情況給予安排親屬房入住，入住時間不得超過 22：00，酒店統(tǒng)一提供生活用品等，但員工不可私自安排。

　 5、親屬借宿到期時，當(dāng)事員工應(yīng)及時歸還者證，拖延一天扣押金 20 元，若造成臨時證丟失將扣除 50 元押金。

　 6、辦理借宿手續(xù)的時間為每天早上 8：00—18：00，其它時間不給予辦理。

　 7、辦理借宿臨時證的員工親屬必須遵守《員工宿舍管理制度》，如果借宿人違反規(guī)定，酒店將給予借宿人或申請人一定的處分。

　 8、借宿人員在借宿期間引起各類社會糾紛、法律責(zé)任及人身意外，酒店概不負(fù)責(zé)。若借宿人違反酒店及社會法律責(zé)任，酒店將追究其申請人的直接責(zé)任。

　 9、非直系親屬借宿，慶按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且借宿 1 天按 20 元標(biāo)準(zhǔn)收取，事后到財務(wù)部繳費，限期 3 天要繼借宿需經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

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