機(jī)關(guān)2015年三季度市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表

　2015 年三季度 市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（XX）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.做好市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)換屆工作 8%

　2.開展最美巾幗崗位明星、最美陽臺(tái)評(píng)比活動(dòng) 5% 每季一次 3.做好首屆婦女兒童家庭服務(wù)微創(chuàng)投項(xiàng)目的終期評(píng)估工作，召開總結(jié)交流會(huì) 6% 4.成立婦女兒童家庭公益服務(wù)聯(lián)盟 6% 5.做好市 2015 年度社會(huì)組織公益創(chuàng)投申報(bào)工作 8% 6.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項(xiàng)目創(chuàng)投大賽活動(dòng)

　7.做好邵燕同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作

　常規(guī)工作 30% 1.舉辦基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班 10% 2 加強(qiáng)女性社會(huì)組織建設(shè)，開展“一會(huì)一品”建設(shè) 10% 3.做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)管平臺(tái)信息報(bào)送工作 10% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1.開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng) 10% 2.啟動(dòng)黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.實(shí)施“心舞飛揚(yáng)” 職業(yè)女性減壓增能俱樂部項(xiàng)目 5% 2.做好 2015 年黨費(fèi)收繳工作 5% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（ZZ）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 繼續(xù)組織協(xié)調(diào)和諧婚姻幸福家庭引導(dǎo)機(jī)制的有效建立。

　40% 每季一次 常規(guī)工作 30% 1. 抓好全市婦女兒童“十二五”規(guī)劃期間的課題調(diào)研和圖片展工作。

　5% 2. 做好全市基層組織建設(shè)中關(guān)于婦女組織和婦女兒童需求的調(diào)研。

　5% 3. 繼續(xù)關(guān)注維護(hù)好農(nóng)村承包土地確權(quán)過程中婦女權(quán)益問題。

　5% 4．繼續(xù)抓好市婦女兒童活動(dòng)中心的改建工程。

　5% 5．開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動(dòng)，結(jié)題評(píng)獎(jiǎng)。

　5% 6．抓好性別平等咨詢?cè)u(píng)估工作。

　5% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 繼續(xù)抓好婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)社工項(xiàng)目。

　20% 其他工作 10% 抓好檔案收集整理和財(cái)務(wù)核查工作。

　10% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和上級(jí)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30%

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（AA）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢(mèng)”社會(huì)媽媽愛心助學(xué)日主題活動(dòng) 10% 每季一次 2.組織“暨陽玫瑰

　臻愛自然”巾幗生態(tài)志愿項(xiàng)目生態(tài)文明知識(shí)宣傳活動(dòng) 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學(xué)家教推廣志愿服務(wù)系列活動(dòng) 10 場(chǎng) 10% 4.聯(lián)合市文明辦、市教育局開展“百名好家長(zhǎng)”推薦評(píng)選活動(dòng) 5% 5.完成家庭教育協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)評(píng)估申報(bào)工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.擬定“文明禮儀百家講壇”講師名單，舉辦文明禮儀講座 10% 2.根據(jù)微信平臺(tái)欄目設(shè)置安排，每日發(fā)布婦聯(lián)信息 10% 3.組織第 14 屆十佳“社會(huì)媽媽”評(píng)比表彰活動(dòng) 5% 4.開展文明創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)，參加其他日常會(huì)議、學(xué)習(xí)、宣傳等活動(dòng) 5% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認(rèn)領(lǐng) 20 個(gè)流動(dòng)兒童微心愿 5% 2.制作流動(dòng)兒童公益紀(jì)錄片《流動(dòng)的暑假》 5% 3.舉行社會(huì)媽媽與貧困女大學(xué)生《愛的星火》傳遞儀式 5% 4.擬定“新五星文明家庭”評(píng)比活動(dòng)方案 5% 其他工作 10% 1.聯(lián)合總工會(huì)、團(tuán)市委開展兩次張家港市男女青年交友會(huì)活動(dòng) 4% 2.建立健全“社會(huì)媽媽”信息庫 2%

　3.貧困女大學(xué)生征集及愛心助學(xué)金發(fā)放工作 2% 4. 組織舉辦蘇州“科學(xué)家教進(jìn)萬家”活動(dòng)張家港站三場(chǎng)講座 1% 5. 與電視臺(tái)合作舉辦四場(chǎng)少兒頻道愛心助學(xué)公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動(dòng) 1% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30%

　 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30%

　 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20%

　 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40%

　 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（DD）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.做好首屆婦女兒童家庭服務(wù)微創(chuàng)投項(xiàng)目的終期評(píng)估工作 10% 每季一次 2.做好市 2015 年度社會(huì)組織公益創(chuàng)投申報(bào)工作 10% 3.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項(xiàng)目創(chuàng)投大賽活動(dòng) 5% 4.實(shí)施“心舞飛揚(yáng)”職業(yè)女性減壓增能俱樂部項(xiàng)目 5% 5.做好公務(wù)員信息庫信息更新工作 5% 6.做好邵燕同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.舉辦女性社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班 10% 2.加強(qiáng)女性社會(huì)組織建設(shè)，開展“一會(huì)一品”建設(shè) 10%

　3.繼續(xù)做好婦女擔(dān)保小額貸款工作 10% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1.開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng) 10% 2.啟動(dòng)黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.配合做好全省關(guān)愛留守流動(dòng)等困境兒童工作推進(jìn)會(huì)材料撰寫、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備等工作 5% 2.做好 2015 年黨費(fèi)收繳工作 5% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（BB）

　 一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1．做好“最美家庭”系列中的書畫評(píng)選 20% 每季一次 2．婦兒工委五年圖片展 20% 常規(guī)工作 30% 1．做好“暨陽玫瑰”微信發(fā)布 10% 2．做好來訪婦女接待 10% 3．做好各類文明創(chuàng)建工作 10% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1. 參與市民政公益創(chuàng)投 20%

　其他工作 10% 1．做好上級(jí)“最美家庭”上報(bào)整理工作 10% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（KK）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)換屆工作 20% 每季一次 2. 最美巾幗崗位明星評(píng)比活動(dòng) 10% 3. 市最美陽臺(tái)評(píng)比 10% 常規(guī)工作 30% 繼續(xù)做好婦女擔(dān)保小額貸款工作 30% 創(chuàng)新工作 20% 1.做好燭光媽媽項(xiàng)目終期評(píng)估工作 10% 2.策劃民政新一屆創(chuàng)投公益項(xiàng)目——女大學(xué)生蓓蕾成才計(jì)劃 10% 其他工作 10% 及時(shí)有效完成上級(jí)條線部門和本會(huì)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) 10% 內(nèi)部 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（LL）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢(mèng)”社會(huì)媽媽愛心助學(xué)日主題活動(dòng) 10% 每季一次 2.配合做好全省流動(dòng)兒童關(guān)愛服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)相關(guān)工作 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學(xué)家教推廣志愿服務(wù)系列活動(dòng) 10 場(chǎng) 10% 4. 做好“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評(píng)估前期調(diào)研工作 常規(guī)工作 30% 1.組織第十四屆十佳“社會(huì)媽媽”評(píng)比表彰活動(dòng) 10% 2.根據(jù)微信平臺(tái)欄目設(shè)置安排，每日發(fā)布婦聯(lián)信息 10% 3.定期制作《婦運(yùn)信息》 5% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認(rèn)領(lǐng) 20 個(gè)流動(dòng)兒童微心愿 5% 2.制作流動(dòng)兒童公益紀(jì)錄片《流動(dòng)的暑假》 5% 其他工作 10% 1.組織舉辦蘇州“科學(xué)家教進(jìn)萬家”活動(dòng)張家港站三場(chǎng)講座 4% 2.與電視臺(tái)合作舉辦四場(chǎng)少兒頻道愛心助學(xué)公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動(dòng) 2% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30%

　 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30%

　 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30%

　廉潔自律 20%

　 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40%

　 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

　市婦聯(lián)個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系一覽表（OO）

　一級(jí) 指標(biāo) 權(quán)重 二級(jí)指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時(shí)間 工作 實(shí)績(jī) 60% 重點(diǎn)工作 40% 1.繼續(xù)組織協(xié)調(diào)和諧婚姻幸福家庭引導(dǎo)機(jī)制的有效建立 20% 每季一次 2.舉辦張家港市女性社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班 20% 常規(guī)工作 30% 1.繼續(xù)關(guān)注維護(hù)好農(nóng)村承包土地確權(quán)過程中婦女權(quán)益問題 5% 2.繼續(xù)開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動(dòng)，對(duì)“我身邊的平安故事”作品進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng) 5% 3.發(fā)文表彰 2014 年度張家港市“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體、示范戶和標(biāo)兵戶 5% 4.抓好性別平等咨詢?cè)u(píng)估工作 5% 5.做好來訪婦女上訪接待 5% 6.家暴告誡家庭回訪工作收尾匯總 5% 創(chuàng)新爭(zhēng)先 20% 1.做好“暨陽玫瑰 守護(hù)幸福”婚姻家庭和諧關(guān)系建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)題工作。

　10% 2.積極參與市民政局公益項(xiàng)目創(chuàng)投活動(dòng) 10% 其他工作 10% 1.做好婚姻調(diào)解卷宗制作整理工作 5% 2.做好檔案收集整理工作 5% 內(nèi)部 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務(wù) 30% 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的處理各項(xiàng)工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級(jí)和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 40% 對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次進(jìn)行評(píng)議。

　40% 每年一次 中層干部評(píng)價(jià) 30% 30% 工作人員評(píng)價(jià) 30% 30%

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