企業(yè)思想政治工作

　淺析企業(yè)的思想政治工作

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　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d

　 淺析股份制企業(yè)的思想政治工作

　寧波公運(yùn)集團(tuán)股份有限公司

　 林勤望

　 隨著寧波市企業(yè)二項(xiàng)制度改革的完成，使大部分企業(yè)改變了國有、集體所有制性質(zhì)，進(jìn)入了帶有多元化色彩的股份制企業(yè)。由于企業(yè)的改制給經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了活力，同時(shí)也產(chǎn)生了許多新的問題和矛盾，這給股份制企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。探索研究股份制企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與規(guī)律，建立和完善企業(yè)思想政治工作體系，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　一、 股份制企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀。

　企業(yè)改制后，職工的思想從沒像今天這樣活躍，問題的堆砌這樣集中，解決問題的愿望這樣逼切。具體表現(xiàn)在：由于長期勞動用工制度打破后，職工考慮如何走向社會及可能有的后顧之憂的多了，考慮崗位優(yōu)劣、報(bào)酬高低與環(huán)境好壞的多了，考慮各種切身利益問題能否及時(shí)得到解決的多了，這給股份制企業(yè)的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。目前，影響股份制企業(yè)思想政治工作的主要原因有以下幾個(gè)方面：

　1、一部分職工對思想政治教育信任度降低。思想政治教育的內(nèi)容與職工的體驗(yàn)、感受到的差距太大。例如：進(jìn)行改革教育，我們總是講改革使企業(yè)發(fā)展了，職工的實(shí)惠多了；在形勢教育中，總是講當(dāng)前形勢總體上是好的，有問題也是前進(jìn)中的，是完全可以解決的，等等。但事實(shí)上有很多職工的體驗(yàn)和感受到的情況并不如此。這種情況反復(fù)出現(xiàn)便在一些職工腦子里留下一種印象，即思想教育的內(nèi)容水分太多，不可信，從而對思想教育產(chǎn)生了排斥心理。

　2、企業(yè)改制，使一部分干部、職工的切身利益受到損害。企業(yè)改革實(shí)際上思想的攻堅(jiān)，思想攻堅(jiān)戰(zhàn)打好了，企業(yè)改革才能說是成

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 4 4

　功了。目前在企業(yè)中有三部分人的思想工作比較難做：一是困難職工和下崗職工。他們收入低，生活困難，存在很多思想問題和實(shí)際問題。二是生產(chǎn)一線職工。他們工資收入較低，心理不平衡，認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)中，有他們過去勞動價(jià)值的沉淀，普遍有被剝奪的感覺。三是企業(yè)中退休人員。他們的退休工資普遍很低，不同行業(yè)但同學(xué)歷、同年齡、同級別的退休人員工資相差很多，造成心理極不平衡。

　做好這部分人的思想工作難度較大。

　3、市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響不斷在抵消思想政治工作的效果。社會主義市場經(jīng)濟(jì)，帶來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會公德的巨大進(jìn)步，增強(qiáng)了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神，但市場經(jīng)濟(jì)存在的弱點(diǎn)及帶來的消極影響決不可低估。在一些企業(yè)和地方，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義滋長，見利忘義、損公肥私、欺詐制假行為時(shí)有發(fā)生，甚至有些人以權(quán)謀私、腐化墮落、走上犯罪道路等等。因此，往往思想政治工作處于被動地位，顯得軟弱無力。

　4、企業(yè)政工體制和政工干部素質(zhì)不適應(yīng)形勢的要求�，F(xiàn)在企業(yè)政工體制基本上仍是黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨組織實(shí)施這種體制，在實(shí)際工作存在兩個(gè)問題：一是思想政治工作如何結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做。如果黨政兩個(gè)“一肩挑”、“一崗雙責(zé)”，結(jié)合得好，效果就比較好；如果結(jié)合得不好，效果就差。二是解決思想問題與解決實(shí)際問題怎樣結(jié)合�，F(xiàn)在黨委沒有解決實(shí)際問題的手段。目前也有部分企業(yè)是黨政兩個(gè)“一把手”，如果行政“一把手”支持，實(shí)際問題解決得較好，效果也較好；如果不支持，解決不了實(shí)際問題，效果就差。從目前情況看，改制企業(yè)大多數(shù)是重經(jīng)濟(jì)，輕思想政治工作，政治優(yōu)勢很難發(fā)揮。

　二、進(jìn)一步加強(qiáng)股份制企業(yè)思想政治工作的必要性。

　企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是要把職工群眾的思想和行動

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　統(tǒng)一起來，把智慧和力量凝聚起來，把積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，為促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)股份制企業(yè)的思想政治工作，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的需要，是推動股份制企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的需要，也是積極推進(jìn)思想政治工作自身發(fā)展的需要。

　我國加入世貿(mào)組織和經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，將在更大的范圍、更深的程度上參與經(jīng)濟(jì)全球化的國際競爭，企業(yè)將面臨更加激烈的競爭；同時(shí)，企業(yè)自身改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新增效任務(wù)也更加艱巨，這必將使企業(yè)職工利益關(guān)系的調(diào)整和分配方式進(jìn)一步多樣化，職工將面臨更加開放的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。如何在新形勢下做好職工思想政治工作，幫助困難職工解決面臨的實(shí)際困難，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會政治穩(wěn)定，作為為思想政治工作者承擔(dān)著更大的責(zé)任、肩負(fù)著日益繁重的任務(wù)，有著大量而艱巨的工作要做。

　 股份制經(jīng)濟(jì)是國有經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在大力發(fā)展股份制經(jīng)濟(jì)過程中，勢必使各種利益關(guān)系變得復(fù)雜，不同利益主體之間的矛盾也變得更加特出。近幾年來，一些改制企業(yè)侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象也確實(shí)不同程度地存在著，企業(yè)勞動爭議、職工信訪案件以致特發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，許多是實(shí)際問題，但也有一些是思想問題。這些思想問題不能有效地解決好，不僅會影響職工積極性的發(fā)揮，還會影響社會的穩(wěn)定。

　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一部分。股份制企業(yè)通過什么途徑、形式、載體開展思想政治工作，需要用創(chuàng)新精神予以探索，不求形式但求實(shí)效。這就要求思想政治工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，必須做到貼近企業(yè)、貼近職工，并根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)的轉(zhuǎn)移、環(huán)境的變化不斷創(chuàng)新與發(fā)展。一方面要將思想政治工作責(zé)任分解落實(shí)到企業(yè)中的黨、團(tuán)員個(gè)人身上，通過他們與職工的經(jīng)常接觸，使思想政治工作在潛移默化中發(fā)揮作用；另一方面要充分利

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　用職工各種業(yè)余文化生活和社會活動中開展思想政治工作，從而構(gòu)筑起思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。

　三、加強(qiáng) 股份制 企業(yè)思想政治工作的對策。

　國有企業(yè)改制后，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部組織形式、工作機(jī)制等都發(fā)生了深刻的變化，同時(shí)黨組織的工作形式、工作方法和工作內(nèi)容也發(fā)生了變化。面對新形勢、新情況、新問題，股份制企業(yè)思想政治工作如何順應(yīng)這些變化，需要我們作積極有效的探索和實(shí)踐。

　1、健全股份制企業(yè)政工機(jī)構(gòu)。任何企業(yè)都是在一定的社會環(huán)境中生存發(fā)展的，企業(yè)不僅具有自身獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)職能，也有貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策、維護(hù)社會穩(wěn)定、教育職工的義務(wù)。同時(shí)，任何工作的開展都必須依托一定的組織機(jī)構(gòu)，這是思想政治工作存在于各類企業(yè)的主要依據(jù)。例如：我們公司根據(jù)制企業(yè)的實(shí)際，按照《黨章》、《公司法》、《工會法》等規(guī)定，通過法定程序，實(shí)行董事長兼黨委書記，交叉任職，雙向進(jìn)入，雙崗雙責(zé)；建立相應(yīng)的黨、團(tuán)組織和工會組織思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并通過這些組織工作網(wǎng)絡(luò)的活動，保證思想政治工作的正常運(yùn)作和積極發(fā)揮作用。通過一年多的工作實(shí)踐，不但使思想政治工作的工作能夠與企業(yè)改革同步，而且黨的政治核心作用得到了發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　2、切實(shí)抓好政工隊(duì)伍自身建設(shè)。保證黨的思想政治工作的有效性，努力提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)是一個(gè)不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。貫徹落實(shí)好黨的十六大精神，思想政治工作的任務(wù)極其繁重艱巨，廣大思想政治工作者要牢固確立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命感、光榮感。一是要認(rèn)真深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識、責(zé)任意識,著眼于思想政治工作實(shí)際問題的理論思考；著眼于思想政治工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上大膽創(chuàng)新。二是要加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、經(jīng)濟(jì)管理知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題

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　的能力。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，帶著對職工深厚的感情，深入到職工之中，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿和要求，克服官僚主義和形式主義，樹立思想政治工作者的良好形象。

　3、建立適應(yīng)股份制企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。做好新時(shí)期思想政治工作要緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，抓住結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)要注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，形成思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式。2002 年四季度，根據(jù)寧波市政府安排，我們股份公司積極實(shí)施火車南站廣場拆遷改造，與此同時(shí)，又正值寧波市實(shí)事工程之一段塘中心站的啟用。因此，股份公司不僅涉及到寧南分公司和中巴南站的整體搬遷、汽車南站大面積拆遷和布局的大調(diào)整，而且還涉及到東、南、西、北客運(yùn)分公司經(jīng)營班車較大范圍的調(diào)整，使整個(gè)股份公司面臨著前所未有的壓力。公司黨委根據(jù)總經(jīng)理室的總體部署，充分發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢和作用，明確要求各相關(guān)單位黨、政、工、團(tuán)圍繞各自的中心工作，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，力齊心協(xié)，深入細(xì)致做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮廣大職工的積極性，確保了搬遷調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。又如 2003 年 面對突如其來的非典疫情，黨委積極協(xié)助行政“一手抓防治非典不放松，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營不動搖”，采取切實(shí)果斷有力措施，共同維護(hù)員工的身體健康和生命安全，分別開展了“關(guān)注生命、關(guān)注安全、服務(wù)旅客、創(chuàng)新品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質(zhì)伴你行”等勞動競賽，從而較好地起到了自我保護(hù)和預(yù)防非典傳播作用。經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成了抗非工作，股份公司和汽車南站王麗萍分別被寧波市人民政府評為抗非先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)的“重”、“突”“難”任務(wù)緊密結(jié)合。

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　4、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展多渠道思想政治工作，保證“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)。一是教育廣大黨員干部牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的觀念，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，明確工人階級就是推動加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的生產(chǎn)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面的主力軍。二是要采取多種形式，教育廣大職工明確“發(fā)展是第一要務(wù)”的極端重要性，明確搞好當(dāng)前企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的艱巨性和緊迫性，增強(qiáng)廣大職工的使命感、責(zé)任感意識。三是要積極疏通職工與企業(yè)改革的渠道，廣泛動員職工為建立現(xiàn)代企業(yè)制度出謀劃策。四是要大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)和幫助一線職工熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，通過技術(shù)練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動形式，進(jìn)一步增強(qiáng)活動的科技含量。五是要組織廣大職工接受現(xiàn)代化管理的訓(xùn)練，遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)的管理水平。六是要切實(shí)重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象。七是要切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和社會公德，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。

　5、牢記“三個(gè)代表”重要思想，多辦實(shí)事、好事。“三個(gè)代表”的核心和最終落腳點(diǎn)就是為最廣大人民群眾謀利益，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的主體也是人民群眾。企業(yè)的分配和用工制度改革是“無情”，但是，面對企業(yè)各種利益主體，在改革中必然會出現(xiàn)眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益不一致的情況，這就要求我們以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來權(quán)衡利弊、統(tǒng)籌兼顧，把各方利益結(jié)合起來，把改革力度與職工承受的程度結(jié)合起來，特別要注意把職工的利益照顧好、維護(hù)好，必須“有情操作”，把弱勢群體作為重點(diǎn)，真正把思

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　想政治工作與為職工解決實(shí)際問題、維護(hù)他們的實(shí)際利益結(jié)合起來。

　6、實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決摒棄形式主義。思想政治工作要強(qiáng)調(diào)針對性、實(shí)效性、主動性；要有的放矢，而不是無的放矢；要講究實(shí)際效果，而不是搞花拳繡腿；要力爭主動，把工作做在前面，唱響主旋律，打好主動仗，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，而不是做一天和尚撞一天鐘，得過且過，被動應(yīng)付。這里，關(guān)鍵是要把群眾的心事摸準(zhǔn)，努力使思想政治工作做到入群眾之耳，入群眾之腦。概言之，就是要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新，探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新機(jī)制，以適應(yīng)千變?nèi)f化的新情況，認(rèn)真而不是敷衍的、扎實(shí)而不是浮躁地做好工作。

　 在新的時(shí)期、新的體制、新的機(jī)制下，股份制企業(yè)思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。我們一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個(gè)生動活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)黨和國家長治久安的思想政治工作新局面。

　 二 00 四年一月

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