教育體育局xx年上半年信訪工作自查報告

　教育體育局 x xx 年上半年信訪工作自查報告

　教育體育局 xx 年上半年信訪工作自查報告 縣信訪局：

　xx，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門和縣信訪局的指點下，縣教育體育局認真貫徹落實全國、省“兩會”精神，依照《信訪條例》《信訪工作目標管理考核辦法》的要求，切實加強領導，堅持主要領導親身抓，分管領導具體抓，積極展開信訪工作，確保了全縣教育體育系統(tǒng)穩(wěn)定�，F(xiàn)將 xx 縣教育體育局信訪工作目標管理自查情況報告以下：

　1、基本情況 xx 上半年，縣教育體育局沒有出現(xiàn)赴京到省上市越級上訪和非訪及越級集體上訪。上半年共受理上訪、信訪案件共45 宗。其中直接反應到縣教育體育局的 17 件、由縣委群工部（信訪局）等上級主管部門交辦的 24 件（包括省委第 5 巡查組交辦 3 件）、民聲手機短信 4 件。已辦結 45 件，辦結率 100%。對比《關于做好信訪基礎業(yè)務規(guī)范化檢查工作的通知》(光信領辦[xx]23 號），縣教育體育局進行了認真的自查，xx 信訪工作自評優(yōu)秀。

　2、主要工作 （1）加強組織領導，目標責任落實到位。

　1 是強化了局信訪工作領導機構，由局長任組長、班子成員任副組長，各股室站、中心負責人組成的局信訪工作領導小組； 2 是各中心學校、教育辦，縣直各學校成立相應的信訪工作領導小組，有機構、有人員，切實做好涉教信訪案件調(diào)解工作； 3 是依照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和領導干部“1 崗雙責”的原則，構成了主要領導負總責、分管領導具體抓、班子成員齊抓共管、職能股室具體承辦的信訪工作格局； 4 是建立健全信訪工作機制，積極從源頭治理、事中監(jiān)督、事后化解等環(huán)節(jié)妥善處理信訪問題，并依照各自承當?shù)哪繕巳蝿彰鞔_責任，狠抓落實，把信訪穩(wěn)定工作納入了各學校 xx 目標績效考核。

�。�2）暢通訊訪渠道，推動信訪工作有序展開。

　1 是加大系統(tǒng)信訪工作宣揚力度。通過召開會議、座談、自學等情勢組織系統(tǒng)干部職工學習《信訪條例》，并通過墻報、公然信息欄等情勢宣揚《信訪條例》和局信訪工作展開情況，使教育體育系統(tǒng)干部職工了解、熟習《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式、方法，把信訪工作作為保護系統(tǒng)大局穩(wěn)定的重要工作來抓； 2 是認真做好維穩(wěn)信息情報工作。xx，縣教育體育局進 1 步加強對涉防情報信息的搜集、匯總和分析研判，做到了“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)影響社會穩(wěn)定的苗頭，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏、快捷、暢通。對省委第 5 巡查組交辦的信訪件，嚴格依照“4 個 1”落實，全部辦結。對上級交辦 2 名重點信訪人員，建立“1 對 1”工作臺帳，進行全方位、立體式監(jiān)控，做到信息提早掌握，措施提早研究，工作提早參與，避免聚集、上訪。在全國、省“兩會”活動期間，依照縣信訪局維穩(wěn)要求，堅持每天零報告和周報告制度，及時準確報送信訪維穩(wěn)信息； 3 是積極做好局領導干部接訪工作。全年局領導接訪日有計劃有安排，相干接訪局領導按時到位，堅持定期下訪，落實了領導接訪日制度。同時，堅持“誰接訪，誰負責”原則，認真落實領導包案制度，采取了“1 個案子、1 名領導、1 個方案、1 抓到底”的辦法，嚴格督辦，xx 局領導包案辦結率達 100%，有效解決了 1 批信訪困難； 4 是積極展開信訪積案集中清算工作。上半年美滿完成上級交辦積案 2 件，遭到縣信訪局通報表揚。

　（3）、完善工作機制，推動信訪工作的制度化建設。

　1 是加強迫度建設。對可能構成信訪的問題，局長辦公會專題研究，預先研究工作措施，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩(wěn)定

　風險評估制度，對外公布信訪工作流程，限時辦結，大大的提升了系統(tǒng)信訪工作處置力度； 2 是加強系統(tǒng)信息報送。建立系統(tǒng)信息報送機制，由局分管領導及信訪室抓落實，依照分級負責、有情必報、準確及時的原則，隨時掌握系統(tǒng)信訪工作動態(tài)，及時報送觸及教育體育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定的重要信息。

　3、下 1 階段工作打算縣教育體育局積極創(chuàng)新信訪工作思路、方法、舉措，認真完成了 xx 信訪工作目標任務，為我縣社會大局穩(wěn)定做出了積極的貢獻。下半年，縣教育體育局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進 1 步嚴格履行信訪工作責任制，認真對待每件信訪件，耐心接待每位上訪人，做好信訪案件的查處和回復工作。定期對信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當?shù)�，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，切實做好信訪工作。

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