河北區(qū)老干部工作手冊(cè)【word版】4p

　目

　錄

　總

　則

　各級(jí)黨委和政府一定要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，認(rèn)真研究和解決老干部遇到的新情況和新問(wèn)題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

　——胡錦濤 加大對(duì)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休干部黨支部建設(shè)的力度，加大老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的力度，把離退休干部工作提高到一個(gè)新水平。

　尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護(hù)老同志就是愛(ài)護(hù)黨的寶貴財(cái)富，重視發(fā)揮老同志的作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)政資源。

　我們對(duì)廣大老同志的歷史功績(jī)和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟，尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛(ài)護(hù)老同志的政策永遠(yuǎn)不能變。這“三個(gè)不能”，既是對(duì)老干部工作的要求，也是檢驗(yàn)老干部工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　落實(shí)離休干部政治待遇

　黨員離休干部要按時(shí)參加組織生活；堅(jiān)持抓好政治理論和時(shí)事政策學(xué)習(xí)；訂閱報(bào)刊、雜志；與在職干部同樣發(fā)放學(xué)習(xí)材料；定期召開(kāi)座談會(huì)、工作

　通報(bào)會(huì)；就近參觀及相關(guān)活動(dòng)；重大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度；有病、住院、生日看望制度。

　落實(shí)離休干部生活待遇

　按時(shí)足額發(fā)放工資、補(bǔ)貼；按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)離休干部統(tǒng)籌外補(bǔ)助、補(bǔ)貼；醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；按時(shí)足額發(fā)放遺孀補(bǔ)助。企事業(yè)單位按時(shí)、按規(guī)定上繳老干部經(jīng)費(fèi)。

　組織引導(dǎo)發(fā)揮作用

　鼓勵(lì)和支持老同志在自覺(jué)自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，把社會(huì)需求和本人志趣結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)運(yùn)用

　自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

　1 1 、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　成 員

　職 務(wù)

　2 2 、黨委會(huì)研究老干部工作情況

　時(shí) 間 主 要 內(nèi) 容

　3 3 、分管老干部工作領(lǐng)導(dǎo)干部

　姓 名 職 務(wù)

　4 4 、老干部工作人員

　姓 名 職 務(wù) 科 室 負(fù)責(zé)老干部工作時(shí)間

　 5 5 、 老干部黨支部

　分 工 姓 名 原 職 務(wù) 年 齡

　6 6 、老干部黨支部活動(dòng)記錄

　時(shí) 間 主 要 內(nèi) 容

　7 7 、老干部活動(dòng)情況記錄

　時(shí) 間 主 要 內(nèi) 容

　8 8 、離退休干部基本情況

　姓 名 年齡 特長(zhǎng)愛(ài)好 身體狀況 發(fā)揮作用 配偶情況 子女簡(jiǎn)況

　9 9 、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部情況

　領(lǐng)導(dǎo)干部 聯(lián)系老干部姓名 聯(lián)系時(shí)間及主要內(nèi)容

　 10 、老干部工作年度自查表

　序號(hào) 項(xiàng)

　目 要

　求 應(yīng) 得 分 實(shí)得分 得失分原因

　1 1 老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組織不健全，研究工作少于 2 次扣 10 分 10

　2 2 分管領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)老干部工作少于4 次 10 分 10

　3 3 落實(shí)政治待遇 每少一項(xiàng)扣 5 分 20

　4 4 落實(shí)生活待遇 每少一項(xiàng)扣 10 分 30

　5 5 組織引導(dǎo)發(fā)揮作用

　5

　6 6 落實(shí)聯(lián)系制度 每少一人扣 3 分 10

　7 7 老干部黨支部 組織、活動(dòng)少于 6 次 扣 5 分 10

　8 8 工 作 人員 少參加區(qū)會(huì)一次 少完成一項(xiàng)工作 少于 4 條信息扣 2 分 5

　9 9 特色工作加分 ①解決老同志實(shí)際困難和問(wèn)題 1 人（次）加 5 分 ②特色工作開(kāi)展 1 項(xiàng)（次）加 5 分 ③墊支離休干部大額醫(yī)藥費(fèi)每萬(wàn)元加 5 分 ④報(bào)刊、雜志、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示每件（次）加 5 分 ⑤培養(yǎng)和樹(shù)立各類(lèi)先進(jìn)典型每人（件）加 5

　分 合計(jì)

　說(shuō)明：1、基礎(chǔ)分為 100 分；2、每年考核評(píng)優(yōu)設(shè)定基本分?jǐn)?shù)線(xiàn)；

　3、兩項(xiàng)待遇中出現(xiàn)未落實(shí)視情況增扣 10—3

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