市委縣委領導班子以案促改警示教育“四個查一查”自查報告

　市委縣委領導班子以案促改 警示教育 “四個查一查”自查報告 告 3 3 篇

　篇一 按照本次專項活動的要求，我在認真學習習近平有關講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現(xiàn)將有關情況報告如下。

　一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn) 能夠持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平來陜考察重要講話重要指示精神，認真落實《肅清 xxx 流毒和以案促改專題學習教育工作方案》。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時學習黨委、黨組和理念中心組學習和專題會議。認真學習領會黨中央決策部署和習近平來 x 重要指示批示的精神實質和實踐要求。堅決做到“四個服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容，是保證黨集中統(tǒng)一，始終堅強有力的重要制度規(guī)定。堅決落實黨中央決策部署和習近平重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結合本職工作親自推動，在貫徹落實中結合本職工作實際做到舉一反三，深挖問題根源，抓住問題關鍵進行深層次整改，推動同類問題解決。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，能自覺踐行“四個服從”，“黨性意識”的重要標準。有助于我們進一步認清做到“四個服從”的重大意義，更加緊密地在思想、

　行動和作風上與以習近平同志為總書記的黨中央看齊、對標、靠攏。能夠對標“五個必須”要求，能夠對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內(nèi)容不夯實，規(guī)定執(zhí)行打折扣的堅決糾正，真正把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來。

　二、深入查一查選人用人情況。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領導和把關作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流。整改目標：落實好干部標準，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結構、改進方式、提高質量的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。整改措施：1.制訂總體規(guī)劃，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。提出培養(yǎng)選拔年輕干部的原則、目標、思路、措施。明確“時間表”。強化責任，將培養(yǎng)選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責任。著眼中長期培養(yǎng)選拔目標的實現(xiàn)，制定 x 年、x 年的階段性目標，發(fā)展黨員 x 名，分步抓好落實，逐步配備到位。2.拓寬選拔方式。加大競爭選拔力度，推進公開選拔領導干部常態(tài)化，堅持和完善競爭辦法，為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。3.進一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式，選拔一批重點培養(yǎng)對象，進行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。為實現(xiàn)領導班子年輕干部的配備打好基礎。責任領導：

　xx 責任部門：辦公室整改時限：20xx 年 12 月前完成制定規(guī)劃，并長期堅持。

�。ǘ�）存在問題二：高素質專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質專業(yè)化干部短缺。整改目標：加強人才引進和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。整改措施：1.加強人才引進力度，創(chuàng)新工作機制，拓寬引才渠道。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足實際，著眼長遠發(fā)展，進一步更新觀念，創(chuàng)新辦法，堅持開發(fā)、吸引，不斷創(chuàng)新人才工作機制，建立健全人才引進制度，采取靈活多樣的形式引進人才。2.培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化干部隊伍。把提高政治素質放在第一位，加強政治訓練，突出忠誠干凈擔當教育。責任領導：xx 責任部門：辦公室整改時限：長期 （三）存在問題三：文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會議記錄不規(guī)范，沒有如實記錄與會成員表態(tài)情況，有的以“一致同意”代替討論和表決。整改目標：實現(xiàn)文書檔案和干部檔案管理規(guī)范化。整改措施：1.加強和規(guī)黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督等五個不同的方面對干部人事檔案進行規(guī)范管理，落實好檔案的規(guī)范整理工作。2.進一步完善檔案，認真對照 xxx 年檔案專項審核工作的要求，自查自糾。責任領導：xx責任部門：辦公室整改時限：20xx 年 12 月前完成整改，并長期堅持 三、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況。

　一是在學風方面，理論學習不夠深入。能堅持學習黨的十九大精神，并把著力點聚焦到學習習近平新時代中國特色社會主義思想上。但在理論聯(lián)系實際方面做得不夠，只是通過各類學習會、研討會學習了理論知識，與實踐結合方面做的較少，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　二是思想作風方面，與錯誤思想作斗爭做得不夠。本人在政治原則、立場、觀點上始終同黨中央保持高度一致，但有時面對社會中、網(wǎng)絡中出現(xiàn)的一些政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，沒有及時制止謠言的傳播。同時，情緒控制不夠好。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，交流溝通不夠，自己調整不力，有時有急躁情緒，對下屬批評過重。

　三是在領導作風方面，創(chuàng)新意識不夠強。面對繁重的工作任務，有時候會存在著只求過關的想法，創(chuàng)造性開展工作方面做得不夠。對分管的部門、所掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在工作指導上比較注重結合實際創(chuàng)出上猶特色，但對有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平平過、不求有功但求無過，只是指出問題，提出整改，但在督促落實上有時存有差距，從而影響工作創(chuàng)新創(chuàng)特的效果。

　四是在工作作風方面，調查研究不夠深入。到一線調研都是帶著任務來去匆匆，方式以聽單位或部門主要負責人匯報為主，對基層一些具體工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入剖析解決，與

　具體工作人員溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說�？晒ぷ饕幻ζ饋恚�就又把大量的時間和精力放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。五是生活作風方面，遵守八項規(guī)定還需加強。不論是工作還是生活中，本人都能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等方面的規(guī)定，注重言傳身教，帶動家人和部屬認真遵守中央八項規(guī)定精神。但有時在招待客商時，對存在的超標準接待、陪餐人員過多的問題沒能及時制止、糾正。針對上述存在的問題，自己必須始終繃緊作風建設這根弦，深入剖析，立即整改，全面從嚴從實，鍛造過硬作風。

　一要加強理論學習，筑牢作風建設思想基礎。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷加強理論學習，堅定政治態(tài)度，深入系統(tǒng)學習黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢改進作風的思想基礎。

　二是做到立馬整改，確保問題及時有效解決。繼續(xù)深入挖掘剖析自己在作風方面存在的問題，對存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，要建立整改臺賬，著手進行整改，確保及時整改到位。

　三是建立防范機制，杜絕作風問題再次發(fā)生。對照法律法規(guī)，筑牢思想防線，依靠自己解決作風問題。習慣組織監(jiān)督，遠離作風紅線，依靠黨紀政紀防止作風問題。積極參加組織生活會、民主生活會，依靠同志及時提醒把作風問題消除在早期、消弭在萌芽狀態(tài)。

　四、深入查一查管黨治黨責任落實情況。

　一、落實村社全面從嚴治黨主體責任第一責任人履職情況 1、成立領導小組，落實主體責任根據(jù)鎮(zhèn)紀委相關要求，村村成立了以村書記為組長、其他村三委人員為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發(fā)了實施方案。明確要求各班子成員、全體黨員認真學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照上級有關要求，認真查找理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的責任意識。

　2、開展學習教育，狠抓紀律規(guī)矩落地按照全面從嚴的要求，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動為載體，結合“三會一課”學習制度，認真組織黨員干部學習新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風險能力，樹立堅定的政治立場，深化業(yè)務知識。通過學習教育，提高了黨員和干部的思想境界，改變了工作作風，規(guī)范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中形象。

　3、持續(xù)正風肅紀，深化作風建設成果堅決糾正“四風”問題，嚴肅“酒局、牌局”紀律，杜絕“七個一律不準”問題的發(fā)生，嚴肅查處頂風違紀行為。健全作風建設長效機制，嚴防“四風問題”反彈，提振黨員干部精氣神。堅持常態(tài)化監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點、重要領域環(huán)節(jié)進行常態(tài)化督查，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責，維護群眾利益。

　4、突出學習教育，狠抓紀律規(guī)矩落地，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動為載體，結合“三會一課”學習制度，認真組織黨員干部學習新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風險能力，樹立堅定的政治立場，深化業(yè)務知識，高標準抓好中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)委有關規(guī)定的落實。

　5、全面落實一崗雙責，全面加強監(jiān)督檢查，認真履行黨組領導主體責任和班子成員“一崗雙責”，加強落實監(jiān)督責任。

　1、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部特別是重點領域及關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。凡涉及村級重大事務和農(nóng)民群眾切身利益相關的事項，都必須嚴格按照有關制度決策、實施。堅決反對和防止獨斷專行或各自為政，做重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路通暢、公正透明。

　2、加強對村級集體資金使用和管理的監(jiān)督。完善落實村級財務管理和監(jiān)督制度，規(guī)范財務工作流程，對村級重點工程建設項目等事項，都經(jīng)過村民代表大會討論決定。同時，依法實行村務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對群眾關心的熱點問題，及時專項公開，增強了工作透明度。

　二、以上率下、注重個人廉潔自律情況 作為村第一責任人的書記，能夠時刻嚴格按照上級的要求，堅持黨務公開、政務公開、財務公開，接受人民群眾監(jiān)督，堅持秉公辦事不徇私情，作風正派堅持原則，同一切違法違紀作堅決的斗爭，樹立

　了一個共產(chǎn)黨員的良好形象。新時期的支部書記，做好群眾工作仍然是必備的“看家本領”。支部書記要做群眾的“主心骨”，時刻把“群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成、擁不擁護”作為衡量工作得失的唯一標準，堅持把發(fā)展放在首位，團結帶領群眾致富，在困難面前，吃苦在前，沖鋒在前，以“跟我上”的氣度和勁頭，當好老百姓的領頭羊；要求群眾的“貼心人”，始終與人們?nèi)罕娡�呼吸、共命運、心連心，經(jīng)常深入群眾、貼近群眾，想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難，團結帶領群眾為實現(xiàn)黨的事宜而奮斗。

　三、存在的問題和原因及下步整改措施 我們對照從嚴管黨治黨主任責任相關規(guī)定和要求，對自身在從嚴治黨方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不通程度存在理論學習不系統(tǒng)、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現(xiàn)象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等方面的問題，其中主要原因：一是放松了學習，二是敬業(yè)精神不夠， 三是責任意識不強，四是與群眾交流不夠。針對這些問題和原因，作為村干部，我們必須更加系統(tǒng)、深入學習黨的理論知識和黨紀黨規(guī)，提高自己的黨性修養(yǎng)。堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。樹立責任意識，同時深入基層，切實解決老百姓關心的問題。切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。

　篇二 根據(jù)市委關于在深化以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認真領會新時代中國特色社會主義思想和總書記來*考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺�，F(xiàn)將有關情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。作為一名黨員領導干部，我能夠深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求，還存在“三個不到位”：

　一是系統(tǒng)領會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務性工作多、靜下心來領會少，存在為學而學、機械式學的問題,學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化為推進工作的實際行動。

　二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設的高度，有時只局限于份內(nèi)職責、分管業(yè)務，欠缺應有的大局觀，在班子里面建言獻策不夠、主動作為

　不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹"六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

　（二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是政治“統(tǒng)領”的站位不夠髙�？倳�記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負面清單"雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。

　二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時

　對政治屬性的工作當成一般性任務。如對三大攻堅戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務來看待，但在干部考慮上導向仍感不夠鮮明。

　三是干部監(jiān)督職責扛的不夠牢。對黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司法機關處理 1 人，但對如何運用實踐好‘四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：

　一是調研不少但與群眾坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。

　二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務工作下的功夫較大，但對機關內(nèi)部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)

　務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造‘忠誠干凈擔當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

　一是守正不少但擔當創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看,自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有‘搞盆景”的嫌疑,由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責任，落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業(yè)走訪幾趟，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現(xiàn)象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

�。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責任落實情況方面。能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”落實落地。但經(jīng)過認真反思，還存在如下問題和不足：

　一是存在對“四個意識”的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好,沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識； 二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”,對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠； 三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務; 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真; 五是在公務接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現(xiàn)象； 六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發(fā)生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、原因剖析反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

　一是從政治看問題不夠�？倳�記反復強調，各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向,善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較注重從政治上看問題，政

　治忠誠、政治立場都是堅定的，但是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、落實政治要求、防范政治風險上做得不夠，充分考慮政治影響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對新時代中國特色社會主義思想的學習，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學、深入學、反復學、刻苦學，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的立場觀點方法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實際解決現(xiàn)實問題少，有時還存在"粗學習”“淺理解”的問題，沒有做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對“兩個理想”的統(tǒng)一性認識不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎還不夠牢固；對黨的路線體系的認識還不夠全面系統(tǒng)，工作中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說到底，還是對新時代中國特色社會主義思想深入學習不系統(tǒng),武裝頭腦不充分，導致破解一些重點難點問題新招、高招、實招不多。

　三是擔當精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的，有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵化永不停滯的進取精神需要進一步增強。還有剛進局機關部門的包袱，沒有真正把為民負責的精神與務實重干的態(tài)度結合起來。有時受慣性思維影響，認為人社工

　作政治性、政策性、程序性很強，規(guī)定動作多、執(zhí)行剛性強、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、方式、機制、載體，積極推進人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進一步增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領導批示的情況,有時會心存疑慮，擔心把握不準。

　四是能力本領還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過去在 xx代管過人事工作，自己也在努力學習業(yè)務知識，但是面對新時代黨的建設和組織工作的艱巨任務，有很強的“本領恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設、基礎建設、長遠建設的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實、當前與長遠、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風險的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、內(nèi)行領導方面還需持續(xù)升級、不斷擴容。

　五是作風錘煉還不夠實。自己堅決反對搞花架子”、耍“官架子”，在內(nèi)心里對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實書記強調的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調門髙、行動少落實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔心若不跟進開會發(fā)文就會造成責任缺失，把關不夠嚴，無形中給基層增加了負擔。歸根結底，還是作風不硬、思想不純，工作表面化、形式化,沒有真正做到“三嚴三實”“四個鐵一般”“五個過硬”，沒有堅持用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自己。

　三、整改措施針對以上存在的問題，按照“四個查一查”“四個專項工作”要求，重點從以下幾個方面認真改進。

　(―)進一步堅定理想信念。始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到"三個不動搖”：堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖。一是在“真學”上下功夫。要把學習知識作為講政治的一種體現(xiàn)，堅持不懈地認真學習黨的優(yōu)秀理論體系，尤其是要學深悟透新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙"，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同，思想認同,情感認同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復興的夢想就會照進現(xiàn)實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與 xx 工作實際結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方式治理 xx 的能力，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng),推動 xx 工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

�。ǘ�）進一步錘煉忠誠品格。要始終堅持黨對*工作的絕對領導。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治上思想上行動上始終同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩(wěn)政治立場，主動擔負政治責任，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保*工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用批評與自我批評這個武器，做到講真

　話、講實話,讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，以常態(tài)促常嚴。

�。ㄈ�）充分發(fā)揚擔當精神。要著眼于*工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進 xx 工作科學有序發(fā)展。一是主動擔負起促進 xx 的任務，切實以求真務實、真抓實干來實現(xiàn)xx 事業(yè)更進一步的發(fā)展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，不固步自封，圍繞如何推動xx 改革發(fā)展，切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對 xx 工作中的重大事項、重大問題等堅持按規(guī)定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把 xx 工作置于上級機關的領導和監(jiān)督之中，進一步增強執(zhí)行力。

　（四）切實轉變工作作風。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應干部職工對 xx 發(fā)展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執(zhí)行、基層調研、聯(lián)系群眾等方面做好做足功課，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。

�。ㄎ澹┤�面推進全面從嚴治黨。一是嚴格落實"一崗雙責”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)

　黨紀落實為切入點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是要堅持法治思維，強化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，攬鏡自照，查擺表現(xiàn)，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規(guī)定精神的成果，堅決防止不良風氣反彈回潮，把作風建設引向深入。四是要加強干部教育管理，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，從嚴查處濫用權力、違紀違法案件，推動黨風政風持續(xù)向好，構建風清氣正的 xx 政治生態(tài)。

　篇三 2020 年 3 月 27 日，根據(jù)市局第二黨支部的統(tǒng)一部署安排，組織黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，通過學習了有關的法律法規(guī),觀看反面警示教育案例片，同時學習了有關文件和領導講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。具體心得體會如下: 一、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力我在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育片，我知道他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗

　壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。

　二、以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線當今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。不少黨員干部，特別是領導干部背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

　三、多做實事，樂于奉獻作為一名財政干部，要始終堅持為政府當好家，為群眾服好務的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑。通過警示教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路敲響了警鐘，在自己

　的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守財政工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。僅供參考

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