對照黨章黨規(guī)找差距黨員發(fā)言稿

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　 這次對照黨章黨規(guī)找差距，我理解，核心要義就是強化黨性修養(yǎng)。這個問題說大可大，說小也小。大就大在它涉及理想、信仰、路線問題，把握不好就可能犯政治錯誤，甚至身敗名裂;小就小在它又是個很實際、很具體、很客觀的問題，存在于我們工作、生活、學(xué)習的方方面面。我們很多同志之所以在黨性修養(yǎng)方面存在這樣那樣的問題，最根本的原因就沒有對照黨章黨規(guī)照鏡子、正衣冠，導(dǎo)致在思想上存有一定困惑，行為上出現(xiàn)一些偏差。下面，圍繞這個問題，談幾點認識和感悟。

　 一、在理想信念面前，我們是講信仰還是講實惠?

　 《黨章》要求：黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。講信仰是講黨性的首要標志。作家周國平說：一個人可以不信神，但不可以不相信神圣。前幾年，有人在網(wǎng)絡(luò)上丑化雷鋒，說雷鋒是因為幫人太多累死的，與此同時，邱少云、黃繼光、董存瑞、李向群，都成了惡搞的對象。這是一種什么現(xiàn)象，說到底是缺乏信仰的表現(xiàn)。那么我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該信仰什么?說簡單點就是馬克思主義，具體說就是我們經(jīng)常講的四信，即黨的理論、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的旗幟、黨的路線。但實事求是地講，在我們一些黨員骨干那里，四信只是停留在口頭上的表態(tài)，停留在筆頭上的文章，其實在他們內(nèi)心，講的已經(jīng)不是信仰，而是實惠，信的也已經(jīng)不是真理。他們信什么?信金錢。在他們看來，世界是灰暗的，錢途是光明的，成長進步要靠錢鋪路，出了問題要用錢來擺平。信關(guān)系�，F(xiàn)在有種不好的現(xiàn)象：聽說某某提拔了，第一反應(yīng)不是他的品德、能力、成績，而往往是他的背景和籍貫;出了問題不去查找原因、分析解決，而是信奉通過關(guān)系打招呼來擺平。在他們眼里，

　人情和關(guān)系網(wǎng)已經(jīng)代替了組織領(lǐng)導(dǎo)和黨性觀念。信感覺。有的同志胸中沒有理想，心中沒有底數(shù)，腦中沒有思路，眼中沒有目標，人云亦云，隨波逐流，干工作憑感覺缺乏套路，處關(guān)系憑感覺缺乏原則，甚至過日子也憑感覺缺乏激情。

　 二、在真理實事面前，我們是說真話還是說假話?

　 《黨章》要求：對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計�？陀^地說，假話的盛行，已經(jīng)成為我們社會一種嚴重的病癥。著名金石學(xué)家馬衡在北大講金石學(xué)，帶學(xué)生去故宮看商周青銅器。學(xué)生問他：何以知道是真的?馬衡說：若要知道什么是真的，先要知道什么是假的。學(xué)生又問：那么，又何以知道什么是假的呢?馬衡說：若要知道什么是假的，先要知道什么是真的!作為共產(chǎn)黨員，不僅要能分得清真假，而且要堅決防止講假話，帶頭講真話。講真話，講實話，是保持黨的先進性和生命力的關(guān)鍵所在。對于我們來講，喜不喜歡聽真話，愿不愿意講真話，不僅是個個人品德問題，更是黨性問題，原則問題。但是，就是這樣一個是非非常明確的問題，在實際落實中卻非常困難。主要有以下幾個方面的問題需要認真加以解決。一是對上級沒有說真話的膽氣。有的同志精神上缺鈣，遇事不敢有自己的主見，不敢堅持原則，對上級唯唯諾諾，順桿爬，光撿上級愛聽的話說，點上有點成績在他嘴里就是形勢一片大好。有的明知上級的意見、方法有失偏頗，也不提建議、不糾正，甚至還一味說是、說好。這么做，表面上看對上級畢恭畢敬，其實是對工作不負責任，對單位不負責。二是對所屬人員沒有說真話的底氣。底氣來自哪里?來自我們自己的一身正氣，來自自身過硬的能力素質(zhì)，來自個人的良好形象。正是由于缺乏這些東西，我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣，說假話也就自然而然了。三是對身邊同志沒有說真話的正氣。有一種怪象，倘若你想平庸，阻擋的很少;倘若你想冒尖，非議的很多。有的棱角磨圓了，有人說他成熟了;有

　的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，好話多說，閑話少說，直話不說，搞無原則的一團和氣，對工作中的缺點和錯誤，明知不對，也少說為佳，即使勉強進行批評，也是講虛不講實，講遠不講近，把批評與自我批評搞成了表揚與自我表揚。四是對自己沒有說真話的勇氣。有些同志并不是認不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點，之所以不虛心討教學(xué)習，就是因為不愿也不敢暴露自己的問題，怕領(lǐng)導(dǎo)說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。

　 三、在使命宗旨面前，我們是服務(wù)人還是被服務(wù)?

　 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨，是黨性要求的重要內(nèi)容，同時也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實際的需求、與堅強黨性的標準要求還有一定差距。主要反映在以下三個方面。一是根本態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡化。有的還缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，有時抓工作、謀發(fā)展，以人民為中心的思想樹立不牢，站在群眾立場思考少;有時對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多;有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。二是能力素質(zhì)不夠強，服務(wù)本領(lǐng)弱化。很多同志都希望自己的工作能夠得到大家認可，但有的沒有達到預(yù)想效果，不是他主觀愿望不好，也不是他不努力，主要是他能力素質(zhì)還不夠。幫帶同志并不是簡簡單單說一說、講一講，授之以魚，不如授之以漁。魚和漁的區(qū)別就在于后者是教給方法，是管根本管長遠的。如果沒有授之以漁的本領(lǐng)，光有決心和口號是沒有用的。三是幫助解難不夠到位，服務(wù)質(zhì)量降低。雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的問題，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷行現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理

　想，沒有達到群眾的要求和期盼;涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象;雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事務(wù)性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。

　 四、在黨性原則面前，我們是重組織還是重個人?

　 《黨章》規(guī)定：黨員個人服從黨的組織。這本來是一個不需要討論的命題。作為共產(chǎn)黨員，我們的一切，不僅包括工作，還包括生活、交往，都是在組織紀律約束范圍內(nèi)，不聽組織聽誰的?可事實卻是，個別同志把組織當成了擺設(shè)，當成了耳旁風，在他們眼里組織成了掛在墻上的紙、念在嘴里的經(jīng)，組織有一套規(guī)定，個人有一套對策。這方面比較突出的有三個問題。一是只要民主，不要集中。毛澤東《論十大關(guān)系》中最經(jīng)典的就是提出了我們的目標，是想造就一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種局面。我們有的同志要么搞不清民主與集中、紀律與自由的關(guān)系，要么明知故犯、假裝糊涂。有的傳播小道消息、亂發(fā)議論，犯自由主義;有的自由散漫，外出不請假，集體活動不參加，思想情況不匯報;有的搞變通，上有政策，下有對策。二是當面一套，背后一套。不老老實實做人，踏踏實實做事，有的人有問題當面不講，有想法當面不說，在背后發(fā)牢騷亂議論，搬弄是非;有的當面承諾是，是、是，背后依然自行其是，我行我素;有的說的不做，做的不說，言行不一，表里不一。三是有利則行，無利則拒。有的個人主義嚴重，只要組織照顧，不要組織紀律，有了困難想到要組織幫助出面解決，反過來組織提一點要求就當作和自己過不去，特別是在任務(wù)分工、評先評獎等問題上，不符合個人意愿時，就到處跑、鬧、要，對組織分配的工作消極怠工，對組織決定的事頂著不落實。

　 針對上述存在問題，我感到，下步還要著力做好四個方面：一是牢記黨的使命，做到心中有責。就是常掂肩負使命之重，常思工作崗位之責，在其位謀其政，

　不負眾望、履職盡責。二是遵守黨的紀律，做到心中有戒。帶頭嚴守紀律規(guī)矩，不斷進行自我凈化、自我完善、自我提高，始終保持頭腦清醒，做到思想防線一刻不放松，精神陣地一寸不能丟。三是踐行黨的要求，做到心中有崗。立足本職崗位加強學(xué)習，不斷增強工作的本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平;堅持把工作當做一種精神享受和人生體驗，以一流的成績體現(xiàn)先進性，以實際的貢獻走在前列。四是秉承黨的宗旨，做到心中有民。充分認清我是誰、依靠誰、為了誰這一根本問題，深入一線，深入基層，真心實意為民辦實事、做好事、解難事，踐行好群眾路線，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益。

　近日，中央專門下發(fā)通知，要求各級在主題教育中要對照黨章黨規(guī)，全面查擺和解決各種違背初心和使命的問題。我覺得對照黨章黨規(guī)找差距，就是給了我們一面鏡子，通過這面鏡子去發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。黨章是黨員必須遵守的，只有對標最基本的東西，我們才可以去真正的尋回自己的初心，踐行自己的使命擔當。下面，結(jié)合學(xué)習思考，談幾點認識和感悟，與大家作個交流。

　 一、存在問題

　 (一)對照黨章，在五個是否方面存在的問題

　 1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。二是創(chuàng)新破難還不夠。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要

　政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點小。四是履行主體責任還不夠到位。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當甩手掌柜，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題。而從我自身來看，樹立認真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。

　 2、是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模作用方面。主要存在四個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去。三是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。四是宗旨意識不牢。對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模作用發(fā)揮不好。

　 3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習教育和檢視問題 的重要容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。根據(jù)上級安排部署，我認真學(xué)習了《習近 平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要》

　和關(guān)于 XX 的重 要論述，黨的意識、黨員意識、紀律意識進一步增強，政治 境界、思想境界、道德境界進一步提升。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為五個必須。

　一是必須堅定立場不動搖。堅定的政治立場是踐行 XX 的根本保障。必須堅定不移地貫徹新時代中國特色社 會主義思想，牢固樹立四個意識，增強四個自信， 始終把堅決維護總書記的核心地位作為第一位的政 治要求，把堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位 的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一位的 政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向 黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中 央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何 情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。

　二是必須牢記宗旨不改變。共產(chǎn)黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心�？倳�記指出，一切向 前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再輝煌的未來， 也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。作為共產(chǎn)黨 人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進中的 一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美 好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù) 興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認真做好新形勢下的群眾工作。三是必須保持作風不褪色。作風問題關(guān)系人心向背，關(guān) 乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行不忘初心，牢記使命的在要求。以同志為核心的黨中央，深刻洞察黨存在的問題， 以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展 黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩 學(xué)一做學(xué)習教育、XX 主題教育，堅定不移推進全面從嚴治 黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變， 取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之 一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和 作風保證。我們要始終保持

　作風建設(shè)的自覺性、主動性。

　 對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習教育和檢視問題的重要容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在深入學(xué)習總書記關(guān)于不忘初心、牢記使命重要論述的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查。

　 4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

　 5、管理協(xié)調(diào)能力不強。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

　 (二)對照準則八個是否存在的問題

　 1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了灰塵，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。

　通過對比學(xué)習 x 等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學(xué)習貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上

　來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

　 2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學(xué)習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有隨大流思想，存在完成規(guī)定動作、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在先斬后奏情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。比如：執(zhí)行集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有 些三重一大事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚不充分。

　 3.是否堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強四個意識方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、 做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,效.但面對工程建設(shè)新的任務(wù),有一定的本領(lǐng)恐慌.在工作的推進過程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持,以利于工程的推進.在面對三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,

　面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多.作為單位的負責人,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持集中制,注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設(shè)管理工作上,特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中,不強服務(wù)意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦,有存在拖延的現(xiàn)象,一定程度上打消了承包單位的積極性.在涉及部門交叉管理的問題上,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好.

　 4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上,自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,我們也這么做.自己不做,怕職工有意見,影響自己在職工中的形象.在具體工程建設(shè)管理工作中,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足.

　 5.是否堅持集中制原則，發(fā)揚黨，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對集中制作為我們黨和國家的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度理解不深不透，對集中制的重要性認識不足。比如:對與集中的關(guān)系認識不清，把同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是，沒有認識到與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚還不充

　分。對集中制的宣傳教育方式簡單、容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強，沒有履行好參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)�人事項，但有時候認為三會一課枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，重業(yè) 務(wù)輕黨建思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為一把手表率作用沒有很好發(fā)揮。

　 6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)�，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

　 7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會不積極，存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批

　評的勇氣不足，缺乏聞過則喜的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況， 對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人;那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人;對那些屈從權(quán)勢、拿黨的 原則做交易的人;對那些搞團團伙伙、鬧派性的人;對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。

　 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

　 (三)對照條例五個是否方面。

　 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在三公經(jīng)費支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習，公務(wù)接待活動 逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

　 3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當保護傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害

　群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

　 4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。

　 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

　 (四)在思想政治方面

　 自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習，理論學(xué)習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)�。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，

　工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常移交過來，經(jīng)常會接到一些超出能力超出職責超出職權(quán)的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。

　 (五)檢視問題到位方面

　 一是不愿擔當�？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風必摧之，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

　班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做二傳手，抓落實一陣風，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)�、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。

　在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，

　忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

　 (六)對照新時代黨的治疆方略

　 旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護總書記核心地位、維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行集中制，時刻把法律、紀律、制度、規(guī)矩、道德的戒尺牢記于心，運用好專題會議成果，真刀真槍解決問題、修正錯誤、革除病灶，以實實在在的改變讓各族群眾看到主題教育的成效。四要帶頭維護黨章黨規(guī)。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，始終把黨放在心中最高位置，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決做黨章黨規(guī)的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者，堅決落實管黨治黨責任，維護黨章黨規(guī)權(quán)威性和嚴肅性，推動全區(qū)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，形成尊崇黨章、遵守黨紀的思想自覺、政治自覺、行動自覺。五要帶頭踐行黨章黨規(guī)。堅持把學(xué)習貫徹黨章黨規(guī)與貫徹落實總書記關(guān)于新疆工作重要講話和重要指示精神、新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和久安總目標結(jié)合起來，綜合施策、打組合拳，扎扎實實做好穩(wěn)定發(fā)展各項工作，最大限度團結(jié)凝聚人心，確保新疆工作始終沿著總書記指引的正確方向前進。

　 二、產(chǎn)生間題的原因剖析

　 從深層次分析自身存在.上述問題的原因,根源在于以下三個方面:

　 一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立四個意識，自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

　但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不新地加強政治理論、道德情操,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接

　影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　 二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治簽別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格.

　 三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

　 三、對照黨章黨規(guī)檢視問題，產(chǎn)生差距的原因及今后整改的措施

　 上述是這次對照黨章黨規(guī)檢視十八個方面存在的問題和差距，也許還有問題和差距沒有檢視到，歡迎同志們進一步批評指導(dǎo)。這些問題和差距看起來像是客觀原因造成的，其實是本人的主觀原因造成的，-是掌握黨的基本理論、基本知識不夠扎實，學(xué)習新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠:二是黨性修養(yǎng)不夠強，站位不高，總是以工作任務(wù)重、時間緊開脫自己;三是性子急、脾氣暴、虛榮心等人性弱點沒有得到有效克制。針對這些問題和差距，在今后的工作生活中積極整改落實,一是進一步讀原著、學(xué)原文，悟原理，在掌握新時代中國特色社會主義思想的思想體系、實踐原則、客觀規(guī)律、根本指南、立

　場觀點方法、思想武器等方面下功夫，往深里走、往心里走、往實里走。二是把學(xué)習領(lǐng)悟黨史、新中國發(fā)展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑,深入學(xué)習了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然，進一步堅定四個自信、增強四個意識、做到兩個維護。三是逐段逐句學(xué)習《黨章》、《準則》、《條例》，并以此為戒尺，知敬畏、存戒懼、守底線，絕不能按下葫蘆起了瓢，讓對照黨章黨規(guī)檢視問題找差距成為常態(tài)。四是加強個人道德素質(zhì)修養(yǎng)，戒驕戒躁，努力克服人性弱點。

　習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

　 四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系，四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，四風問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

　 根據(jù)基層黨組織教育實踐活動查擺問題，開展批評環(huán)節(jié)實施計劃，近期重點學(xué)習了《黨章》、《黨風監(jiān)督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等。我個人通過學(xué)習、查擺、對照，并充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一

　方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我對照檢查了自己工作、學(xué)習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

　 一、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

　 1.學(xué)習的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習是軟指標，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習的自覺性不高，而且學(xué)習的系統(tǒng)性不強，學(xué)習效果不佳。

　 2.學(xué)習制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習政治理論的精神。

　 3.學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　 二、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠

　 1.是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　 2.是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　 3.是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，致使工作效果不夠理想。

　 三、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠

　 只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有

　關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　 針對以上缺點，我分析了原因，主要有以下幾方面：

　 一、政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

　 1.沒有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

　 2.理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用*****認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　 二、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

　 黨的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　 以上是我結(jié)合組織開展的教育活動的對照檢查與整改措施，疏漏之處，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指出，我將虛心接受，并在今后的工作中積極改進，以更大的決心、更高的標準、更有力的舉措，爭取在本職崗位上做出更大成績。

　 以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，

　希望領(lǐng)導(dǎo)與其他黨員對于我存在的問題，提出批評指導(dǎo)。

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