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　書記抓黨建述職報告 4 篇

　*目錄書記抓黨建述職報告黨委書記抓黨建工作述職報告(精品)黨組書記抓黨建工作述職報告最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告 x

　一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學校班子成員和廣大黨員干部的支持配合下，作為黨支部書記，我以“抓好黨建是本職”為準則，認真履行黨建“第一責任人”職責，現(xiàn)就我校黨建工作履行情況做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

　 一、所做工作

　 1、落實黨建工作責任制

　 一年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，班子成員抓分管的黨建工作格局。

　 作為“班長”，在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板

　作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在作風建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給教師看、帶著教師干，一年來班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。在今年 7 月份和 12 月份組織的教師評議中優(yōu)秀率都在 98%以上。

　 2、開展“八個一”活動

　 一是建好一個班子。做到“三堅持”：堅持每周一次班子例會，堅持每季度一次黨員大會，堅持每學期一次教職工大會。做到學習、落實、教育三到位。我校本年度的教職工代表大會將于 12 月 15 日召開。

　 二是制定一項標準。學校制定下發(fā)了《南山雙語學校教師師德標準》，將師德納入教師績效考核，嚴格實行師德“一票否決制”。

　 三是開展了一次評議。以黨小組為單位，通過黨員組織生活會，進行了自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評。

　 四是舉行了一次專題報告會。教師節(jié)期間，組織了“揚師德、鑄師魂”師德報告會，8 名師德典型交流了他們的工作經(jīng)驗和做法，老師們深受啟發(fā)和鼓舞。

　 五是幫扶助困一名教師和學生。為初中部患白血病的王麗梅老師捐款 2 萬元元，為初中部患骨癌的姜奧同學捐

　款 4 萬余元。

　 六是“七一”節(jié)組織了一次“重溫入黨誓詞”活動。

　 七是 5 月中旬，學校向全體教職工印發(fā)了《向“最美女教師”張麗莉同志學習活動倡議書》。組織教師學習了張麗莉老師的先進事跡，開展了“向張麗莉老師學什么”的師德大討論活動，進一步提升了廣大教師的思想認識。

　 八是開展“唱響《四德歌》”活動。為推進“四德”工程建設(shè)，營造濃郁的輿論氛圍，我校開展了《四德歌》學習、播放和傳唱活動。各校將《四德歌》詞曲掛在校園網(wǎng)上，并張貼在宣傳欄中。9 月中旬，總校組織了《四德歌》觀摩比賽。

　 二、取得成績

　 一年來，xx 學校被授予“山東省中小學教師遠程研修先進單位”、“煙臺市教學工作先進單位”、“煙臺市交通安全教育先進單位”、“龍口市教書育人先進單位”、“龍口市素質(zhì)教育示范學校”等榮譽稱號。

　 三、存在的問題及下步打算

　 拋開成績，冷靜反思，一是班子的整體工作水平還需要不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展;二是忙于行政多一些。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。

　 在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，履行好黨支部書記的職責，為實現(xiàn)南山教育事業(yè)更好更快發(fā)展做出

　更大的貢獻。

　[黨委書記抓黨建工作述職報告(精品)]書記抓黨建述職報告（2）

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　 XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

　 XX 年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員，緊緊依靠市直機關(guān)全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人 XX 年度履行職責情況述職如下：

　 一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

　 一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結(jié)合貫徹落實 xx 大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx 大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領(lǐng)會了“x”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和 x 感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務(wù)知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平。同時將所學知識應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作

　效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

　 二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務(wù)

　 (一)健全體系， 規(guī)范管理，機關(guān)黨建工作機制運行有序。一是建立機關(guān)黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關(guān)黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關(guān)黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　 (二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以

　創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設(shè)定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關(guān)黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關(guān)黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術(shù)型和高效務(wù)實型的黨員干部隊伍建設(shè)。去年以來，共舉辦了 20 期模塊化培訓班，共有1200 多名機關(guān)黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9 月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直 41 名積極分子參加了學習培訓。通過 7 天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務(wù)，正確認識了黨員的義務(wù)和權(quán)利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于 10 天。

　 (三)夯實基礎(chǔ)，健全班子，機關(guān)黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。結(jié)合市直機關(guān)干部調(diào)整、機構(gòu)變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關(guān)黨組織進行了合理設(shè)置，

　配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調(diào)整的現(xiàn)狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協(xié)助 18 個基層黨支部進行換屆選舉，調(diào)整支委 33 名，增補支委 17 名，促進了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。目前，市直各機關(guān)黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關(guān)黨組織健全率達到 95%。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力構(gòu)建黨建工作先進群體。XX 年四月份、“七.一”分別對 10 個“最佳支部黨員活動室”支部、6 個先進黨組織、21 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設(shè)，提高機關(guān)黨員政治素質(zhì)。按照新時期黨員發(fā)展的“十六”方針，對新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進行嚴格考察，嚴把關(guān)，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。XX年以來，共發(fā)展黨員 18 名。討論審批 18 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，取消了 3 名預(yù)備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，還加大黨員培訓教育力度 XX 年舉辦入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關(guān)黨務(wù)工作者的政治理論及業(yè)務(wù)水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設(shè)活動。為進一步加強機關(guān)黨員教育活動陣地建設(shè)，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。XX 年上半年，在全市機關(guān)支部中開展了關(guān)于繼續(xù)加強黨員活動室

　建設(shè)的活動�！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關(guān)各黨(總)支部積極響應(yīng)，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關(guān)黨組織建設(shè)。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)黨組織的“重中之重”，做到機關(guān)各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達 98%�；顒又�，各機關(guān)黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事 300 多件，幫扶困難黨員群眾 200 多名。

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　 (四)豐富載體，開展活動，機關(guān)黨建工作影響力不斷擴大。

　 在抓黨建工作中，我結(jié)合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關(guān)黨建內(nèi)容和形式、增強機關(guān)黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關(guān)各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如 XX 年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關(guān)全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛

　國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導(dǎo)各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機關(guān)黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

　 (五)以人為本，真情服務(wù)，機關(guān)黨建工作凝聚力顯著增強。

　 本著“為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)”的原則，盡心竭力地做好服務(wù)工作。一是在工作中推行“四個一”服務(wù)要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的 “七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。XX 年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工 208 名。三是積極開展贈送書刊活動。XX 年上半年，根據(jù)市直機關(guān)實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《XX 黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等 5 個困難黨支部征訂了 XX 年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

　 三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定

　性

　 堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個團結(jié)和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權(quán)利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

　 四、存在的問題和今后的努力方向

　 回顧 XX 年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學習不夠深入;三是由于機關(guān)工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，黨員教育管理工作方式方

　法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

　 針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務(wù)的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

　 XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!

　 XX 年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

　一、狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。

　 1、建設(shè)“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成 “工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

　 2、堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前，河北村共有黨員 57 名，其中新發(fā)展黨員 2 名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員 1 名，培養(yǎng)積極分子3 名，培養(yǎng)后備干部 3 名。

　 二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進中不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力。緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要

　求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

　更多

　 1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

　 2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

　 3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

　 4、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

　 6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

　 三、抓黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民

　情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

　 雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)河北村黨建工作新局面。

　 以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!

　[黨組書記抓黨建工作述職報告最新 sub-info” id=“sub3”書記抓黨建述職報告（3）

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　 一、履職工作特色和亮點

　 一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同推進，經(jīng)常實地調(diào)研和

　走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創(chuàng)建高標準黨建示范點 4 個，走訪黨員群眾 8600 多人，黨代表工作室現(xiàn)場接待 165 次，群眾事務(wù)會商中心會商解決較大矛盾糾紛 65 起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題 56 件。

　 二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內(nèi)黨員干部公開承諾事項 2206 件，走訪慰問老黨員 236 人;以“活思想、定崗責、領(lǐng)項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設(shè)崗定責等工作，在無職黨員中設(shè)置 12 大類 1126 個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質(zhì)。

　 三是抓機制創(chuàng)新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設(shè)黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，修編印發(fā)了《黨寨鎮(zhèn)貫徹落實中央八項規(guī)定制度匯編》，修訂完善制度 125項，新建 16 項;民主評議黨員 1407 人，處置不合格黨員 11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發(fā)放藍色詢示卡 7 張、黃色提示卡 4 張和紅色警示卡 1 張，查辦違紀信訪案件 8 件，黨內(nèi)處分 1 人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經(jīng)費全面下降。

　 四是抓工作落實，確保用心成事�？嚲o加快發(fā)展之弦，鼓足跨越發(fā)展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發(fā)新一屆村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，確保

　換屆選舉后第一年在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾最需要的關(guān)鍵鏈條上加強服務(wù)，為順利推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打好了基礎(chǔ)。

　 二、存在的主要問題及原因

　 拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：

　 一是對黨建主業(yè)抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，對黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業(yè)的措施不硬，部分黨支部書記重經(jīng)濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。

　 二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發(fā)揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發(fā)揮不明顯，村級集體經(jīng)濟薄弱，公益事業(yè)開展不足。黨內(nèi)監(jiān)督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。

　三是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現(xiàn)象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發(fā)揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。

　 四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)，漠視黨員隊伍建設(shè)，對后進黨員缺乏轉(zhuǎn)化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務(wù)工作者接茬不續(xù)，黨務(wù)管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協(xié)調(diào)。

　 產(chǎn)生問題的主要原因主要有 4 個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮(zhèn)當前要繼續(xù)保持經(jīng)濟社會快速發(fā)展，就必須花大力氣抓項目，搞建設(shè)，發(fā)展經(jīng)濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的核心主體地位和引領(lǐng)作用不強，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，用經(jīng)濟工作體現(xiàn)黨建成效，而不是用黨建成效體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面*上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。

　三、下一步工作思路和主要措施

　 一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續(xù)推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導(dǎo)、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領(lǐng)作用，把黨建工作做到黨員群眾關(guān)心的熱點上、放到作風的改進上、體現(xiàn)在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。

　 二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯(lián)系支部的黨建工作，確保每周有 2 天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務(wù)會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　 三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。把綠洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗示范區(qū)作為農(nóng)民黨員創(chuàng)業(yè)實踐的平臺，把全國環(huán)境優(yōu)

　美鎮(zhèn)作為機關(guān)黨員奉獻和服務(wù)的平臺，把全省發(fā)展改革試點和全省 30 個新型城鎮(zhèn)化試點作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)和作風轉(zhuǎn)變的平臺，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結(jié)合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設(shè)崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效。

　 四是完善制度，為黨建工作提供保障。健全“先鋒引領(lǐng)”長效機制，發(fā)揮典型帶動作用，建設(shè)一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的基層干部隊伍。大力推進黨務(wù)公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到為民、務(wù)實、清廉。建立經(jīng)費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經(jīng)費預(yù)算計劃，加大黨建經(jīng)費投入力度。完善制度建設(shè)，落實鎮(zhèn)村社干部約談、黨內(nèi)政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成為黨員干部聯(lián)系群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。

　[鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告 xsub-info” id=“sub4”書記抓黨建述職報告（4）

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　 XX 年，在區(qū)委、區(qū)委農(nóng)工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好

　黨建促發(fā)展”的工作理念，著眼地區(qū)農(nóng)村城市化發(fā)展實際，以“基層組織建設(shè)年”為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構(gòu)建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：

　 一、抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

　 一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設(shè)的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務(wù)實型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型”的“五型”班子。一是統(tǒng)一思想結(jié)共識。本屆班子有1/2 處級領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區(qū)全局、引領(lǐng)發(fā)展的能力，結(jié)合“**區(qū)最大的回族群眾聚居區(qū)”和“目前**市最大的安居房居住區(qū)”的區(qū)域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區(qū)委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區(qū)委的權(quán)威，堅定不移地聽從區(qū)委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態(tài)度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區(qū)各類敏感問題和矛盾中，與區(qū)委保持高度一致，統(tǒng)一思想和行動，確保政令暢通，維護地區(qū)穩(wěn)定。二是加強

　理論學習強素質(zhì)。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發(fā)展前途的干部”的觀念，按照區(qū)委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領(lǐng)導(dǎo)班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性。三是強化集體領(lǐng)導(dǎo)聚合力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，修訂完善了《鄉(xiāng)黨委會議制度》、《鄉(xiāng)黨委書記辦公會議制度》、《鄉(xiāng)長辦公會議制度》、《關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調(diào)查論證做準備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領(lǐng)導(dǎo)下形成了高效運轉(zhuǎn)的工作體系。堅持正確的用人導(dǎo)向，修訂了《科級干部選拔任用工作規(guī)定》，以機關(guān)機構(gòu)改革為契機，11 名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部 4 名。四是轉(zhuǎn)變作風惠民生。鄉(xiāng)黨委在堅持經(jīng)常性調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持副職聯(lián)系基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、信訪領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。同時加強效能建設(shè)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區(qū)復(fù)檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩(wěn)等重大任務(wù)中發(fā)揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導(dǎo)“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領(lǐng)班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎(chǔ)上，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)

　督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督全方位的監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生。繼續(xù)豐富深化“三線促廉”傳統(tǒng)品牌項目，建立了全區(qū)首個廉政文化廣場，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。

　 二、抓好基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

　 以基層組織建設(shè)年為契機，切實抓好基層黨組織建設(shè)，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提升活力為重點，對全鄉(xiāng)社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、村居等 30 個基層黨組織進行了換屆，按照優(yōu)勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調(diào)整，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓制、支部書記懇談制和支部結(jié)對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結(jié)對幫扶等活動，實現(xiàn)了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規(guī)范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務(wù)和獎懲措施;實行地區(qū)基層黨建工作百分考核，對村、社區(qū)黨組織建設(shè)，規(guī)范建立了“制度、管理、服務(wù)、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位黨建，探索建立了企業(yè)經(jīng)營收益、企業(yè)土地資源收益、

　安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內(nèi)容的企事業(yè)黨建考核體系，一方面充分調(diào)動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規(guī)范。

　 三、抓好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　 堅持把素質(zhì)教育作為黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以加強陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，切實發(fā)揮基層黨員作用。一是加強陣地建設(shè)，完善黨員服務(wù)管理。按照抓陣地建設(shè)的要求，進一步完善了地區(qū)黨員服務(wù)中心各項功能建設(shè)，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務(wù)設(shè)施先天性不足的實際，投資 200 多萬元在安居房社區(qū)建設(shè)了社區(qū)黨員綜合服務(wù)中心;全地區(qū) 15 個社區(qū)都建設(shè)了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數(shù)量多，機關(guān)機構(gòu)改革人員調(diào)整大等情況，加大對機關(guān)及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區(qū)工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質(zhì)提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區(qū)黨員的受教育率達到 95%以上。三是積極發(fā)揮黨員模范作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區(qū)，在內(nèi)容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結(jié)合推進，將我地區(qū)黨

　員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

　 四、抓好黨建工作創(chuàng)新，增強黨建工作活力

　黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

　x 黨委書記抓黨建工作述職報告 x

　黨委書記抓黨建工作述職報告

　黨總支書記抓黨建工作述職報告

　x 銀行黨委書記抓黨建述職報告

　x 年黨委書記抓黨建述職報告

　x 年黨委書記抓黨建工作述職報告 x

　x 學校黨支部書記抓黨建專項述職報告 x

　黨委書記抓黨建工作述職報告 xx

　x 小學黨支部書記抓黨建工作述職報告

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