XX學院領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉報告

　XX 學院領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉報告 2019 年，在學校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學院緊緊圍繞學校中心工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，穩(wěn)中求進做好學院各項工作。全年經(jīng)濟收入 2177 萬元，學歷教育在籍學生 1.4 萬余人。被評為 2019 年全國“優(yōu)秀成人 XX 院校”，“一村一名大學生工程”教學榮獲省級教學成果二等獎�，F(xiàn)將 2019 年度班子述職述廉報告如下：

　一、全年完成的重點工作 （一）切實抓好黨的建設(shè)工作 1、加強政治理論學習，強化理論武裝。學院黨總支制定了年度學習計劃，深入強化習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，深入學習貫徹習近平總書記視察江西時的重要講話精神、習近平總書記給全國涉農(nóng)高校書記校長和專家代表的回信精神，以及黨的十九屆四中全會精神。通過黨課、觀影、現(xiàn)場教學、集中學習等多種形式對黨員進行了培訓(xùn)，全年共組織理論中心組學習 15 次，全體黨員集中學習 14 次，上黨課 11 次，其中主題教育專題黨課 6 次。

　2、加強督促指導(dǎo)，抓好支部建設(shè)。學院黨總支積極督促指導(dǎo)支部開展工作，制定詳細的年度學習計劃，嚴格落實“三會一課”制度。此外，加強“學習強國”平臺學習管理，目前學院黨員平均超 6000 積分。組織黨員觀看了教育影片《一生只為一事來》、《我和我的祖國》、“最美人物和紅色故事進校園”網(wǎng)上宣講報告會，組織到方志敏烈士陵園、南昌八一起義紀念館等開展等主題黨日活動。組織開展了“清理學院衛(wèi)生死角”和看望困難退休老同志兩次志愿活動。

　3、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育 主題教育啟動以來，學院嚴格按照中央、省委和校黨委的統(tǒng)一部署和要求，將主題教育與學院中心工作緊密結(jié)合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。

　(1)扎實開展學習教育。學院領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，自覺落實“學在日常”，堅持讀原著學原文悟原理，并結(jié)合自身工作撰寫了心得體會，制定了明確的集中學習研討計劃，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴治黨等 8 個專題、以及黨的十九屆四中全會精神等，采取理論中心組（擴大）會議開展集中學習、研討交流。

�。�2）深入進行調(diào)查研究。學院領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞學院的中心工作、群眾反映強烈的熱點難點問題、本人分管工作中存在的突出問題認真進行調(diào)研，制定了 5 份調(diào)研工作方案，針對 5 位企業(yè)管理人員社保繳費基數(shù)、2020 年學院進人計劃、《學院人事管理辦法》修改、學院內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整及職工崗位交流、干部使用、職工及學員停車、廉政風險點、規(guī)范教學實踐用車、網(wǎng)絡(luò)教學資源采購、落實“一院一樓”——學院東區(qū)搬遷工作等事宜，先后召開了 9 次專題會議研究，深入開展調(diào)查研究，真正把情況摸清楚，并召開了調(diào)研成果專題交流會。

�。�3）全面對照檢視問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員通過個別訪談、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式廣泛聽取、收集意見，按照習總書記“四個對照”“四個找一找”的要求，全面進行檢視剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出了 11 個問題，制定了 17 條整改措施，截止目前整改 8 個問題。

　（4）切實抓好整改落實。學院聚焦問題，落實整改措施。目前，教學實踐用車和網(wǎng)絡(luò)教學實踐資源采購招標、培訓(xùn)樓院內(nèi)停車場改造已基本完成，并制定和出臺了一系列制度和文件，如《XX 學院職工考勤管理暫行辦法》、 《XX 學院辦學效益績效分配方案》、《XX 學院關(guān)于增設(shè)與調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)的通知》、 《XX 學院關(guān)于職工工作崗位調(diào)整的通知》，著力解決群眾關(guān)注的操心事、煩心事、揪心事，如：班主任津貼、監(jiān)考費、年終考核、績效分配、職工輪崗等，通過整改出成效，讓職工滿意，以推動學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　4、落實主體和監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設(shè)工作。學院層層簽訂責任狀。財務(wù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，不私設(shè)“小金庫”，沒有帳外帳。認真落實中央“八項規(guī)定”精神,按照學校要求全面清理辦公用房，共騰退辦公用房 3 間，進一步規(guī)范用餐、用車管理。為防范崗位風險，對學院重點崗位進行人員輪崗。加強對學院黨員和“一村一名大學生工程”學員的廉政教育，組織全體黨員學習了省紀委《關(guān)于我省 6 起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等警示材料，組織學員積極參加 2019 年校園廉政文化作品比賽，上報的 5 幅作品中有兩幅作品獲學校一等獎，并被學校推薦參加省級廉政作品比賽。

　5、抓好意識形態(tài)和思想宣傳工作。成立了意識形態(tài)和宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初及時對意識形態(tài)工作進行研究部署。目前在校的少數(shù)民族學員共有 38 名。學院充分利用開學典禮、畢業(yè)典禮、主題班會，以及學校周邊的紅色資源開展理想信念教育，加強對學員的政治思想引領(lǐng)。

　加強對課堂教學陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、宣傳陣地的管理，認真落實院領(lǐng)導(dǎo)聽課制，嚴格實行新聞稿件審批制度、論壇講座審批制度、學員班級課外活動報批制度。同時，加強對“一村一”學員 QQ、微信群的監(jiān)管，由班主任負責關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，做好正面的思想輿論引導(dǎo)。

�。ǘ�）繼續(xù)推動“一村一名大學生工程”發(fā)展升級 1、積極做好日常教學管理工作。全年一刻不停滿負荷運行，圓滿完成了 146 個班級 43 批次的教學任務(wù)，開展了 9 次教學實踐，常年維持 300 余學員在校面授。舉辦了11 次新生開學典禮，進行了 15 次畢業(yè)圖像信息采集，完成了 2020 屆畢業(yè)學員的畢業(yè)各項工作。

　2、順利做好招生工作。根據(jù)中央政策和江西主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置專業(yè),本科新增食品科學與工程專業(yè)；積極探索研究生專碩層次培養(yǎng)，專碩招生已列入學校研究生招生簡章，今年有 25 名學員報考，有希望實現(xiàn)零的突破，本科層次招生 993 人。

　3、推進教學改革。進行課程“專題化”教學改革，努力榨干了學員不滿意的“水課”，打造“金課”，推進教學“脫虛向?qū)?rdquo;，提升學員“獲得感”。全年開展了 19 期鄉(xiāng)村振興大講堂，舉辦了 11 次新生座談會、1 期“養(yǎng)殖技術(shù)專題”沙龍、邀請 31 人次創(chuàng)業(yè)典型學員返校做了 13 期“我的農(nóng)業(yè)農(nóng)村夢”創(chuàng)業(yè)報告，增強“一村一”學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和學員創(chuàng)業(yè)熱情。

　4、“兩個延伸”服務(wù)學員創(chuàng)業(yè)。按照“學校教育更好的向田間地頭延伸，更好的向創(chuàng)業(yè)服務(wù)一線延伸”的服務(wù)學員創(chuàng)業(yè)思路，提供終身跟蹤服務(wù)。一是開展歷屆學員返校再培訓(xùn)，組織了禽養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力和村支書鄉(xiāng)村振興 3 個能力提升班；二是建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)站。學院特制定《“一村一名大學生工程”學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“專家服務(wù)站”管理規(guī)定》，并確立了首批 10 個學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“專家服務(wù)站”，為學員提供精準服務(wù)和支持；三是積極協(xié)助各縣區(qū)成立鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，支持全省 94 個鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會開展技術(shù)培訓(xùn)。

�。ㄈ�）穩(wěn)步做好學歷教育，積極發(fā)展非學歷教育 一是穩(wěn)步做好學歷教育，扎實完成了 1.4 萬在籍函授生的日常管理工作，畢業(yè)生中有 150 位同學獲取了學士學位；全年分 2 次對函授站進行督查，加強管理。二是認真抓好自學考試工作，全年完成了 29 科次免考，實踐環(huán)節(jié)考核報考 2042 科次，畢業(yè)論文答辯 306 人，順利畢業(yè) 422 名自考考生。三是被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳確定為省新型職業(yè)農(nóng)

　民培訓(xùn)基地，注重教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會效益，承辦了全省農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，各縣市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，全年共開展 13 期、852 人次的培訓(xùn)。

�。ㄋ模┣袑嵶龊镁C治、消防及安全穩(wěn)定工作 及時傳達上級有關(guān)綜治消防安全方面的文件和會議精神，加強對職工、學員安全文明教育，與班主任簽定《安全穩(wěn)定工作責任書》；成立建國 70 周年大慶安保維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，實施風險隱患清零行動和安防設(shè)施達標行動；成立生活垃圾分類與減量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開教職工大會做好垃圾分類與減量工作的宣傳動員；認真落實校園環(huán)境整治工作要求，召開專題會議部署校園環(huán)境綜合整治工作。

�。ㄎ澹┣袑嵶龊媒y(tǒng)戰(zhàn)、工會、計生等工作 學院重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，平時積極參加并及時傳達學校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，注重開展統(tǒng)戰(zhàn)政策宣傳。學院分工會積極開展各種有益身心健康的文體活動，并在新中國成立 70周年暨“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，舉辦了以“弘揚中華優(yōu)秀文化和傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng)”為主題的視頻征集活動。此外，層層簽訂人口與計劃生育工作責任狀，實行一崗雙責，落實到人到事。并把退休職工工作納入了學院日常工作范疇，嚴格落實，抓緊抓好。

　二、年度滿意工作 1、“一村一名大學生工程”江西經(jīng)驗向全國推廣。（1）3 月農(nóng)業(yè)農(nóng)村部專門到學校調(diào)研“一村一名大學生工程”，對學校形成的辦學模式、經(jīng)驗和成效給予了高度肯定，認為江西省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)走在了全國前列，形成了“江西品牌”，對全國的新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)具有借鑒意義和推廣價值。在此基礎(chǔ)上，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部出臺了《關(guān)于做好高職擴招培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民有關(guān)工作的通知》，啟動了“百萬高素質(zhì)農(nóng)民學歷提升行動計劃”，將“江西經(jīng)驗”向全國推廣。向教育部高教司和職成司做了專門匯報，得到高度認同。（2）全省“一村一”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位召開會議，全面總結(jié)了過去八年工程的實施成果，對進一步做強做優(yōu)做大這一江西品牌達成共識，同意在 2020 年后繼續(xù)實施并增加本科招生規(guī)模，現(xiàn)正在向省政府請示之中。

�。�3）學員中有 2 名學員入選第十一屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”，1 名學員被評選為全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭典型案例，1名學員被中宣部授予“學習強國”學習平臺學習積極分子稱號，并受邀請進京參加國慶70 周年專場活動紀念。

　2、學院管理進一步規(guī)范。學校首次明確了 XX 的指導(dǎo)思想和辦學定位，為學院的發(fā)展指明方向。學院組織討論、修訂、制定了《人事管理辦法》《職工考勤管理暫行辦

　法》、 《辦學效益績效分配方案》等一系列制度辦法；班主任津貼和監(jiān)考費得到學校確認；對學院內(nèi)設(shè)科室進行了調(diào)整，對職工進行了大幅度的崗位交流；進一步理清“一村一”專項經(jīng)費，明確了上交學校場地租賃費的標準，一次性上交學校 1850 萬；嚴格執(zhí)行“一村一”學員的補考和重修制度；嚴格執(zhí)行函授學員每年注冊、取消入學資格、注銷學籍、最長學習年限等制度，注銷了 1023 名超過最長學習年限的學籍，及時處理 278 人放棄入學資格，取消入學資格 219 人；對申請學位的論文嚴格把關(guān)，打破 100%通過定律；購買網(wǎng)絡(luò)學習資源進入招標階段，補齊了線上學習這塊短板；教學實踐用車進入招標程序；對函授站進行抽查，全面掌握函授站的運行情況，為明年終止合作辦學奠定基礎(chǔ)。學院上下對學院確定的“規(guī)范化、高質(zhì)量、可持續(xù)”發(fā)展思路認識更統(tǒng)一、執(zhí)行更堅決。

　三、年度不滿意工作 1、現(xiàn)有辦學硬件條件不足�，F(xiàn)有的住宿、教室滿足不了正常教學需要，雖然在優(yōu)化管理、提高使用效率、盤活現(xiàn)有資源方面做了諸多努力，但是依然制約教學質(zhì)量的提升，嚴重制約非學歷教育培訓(xùn)的發(fā)展。在鄉(xiāng)村振興的大背景下，農(nóng)業(yè)干部、職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)大有可為，因為硬件條件不足，培訓(xùn)的蛋糕總量有很大的提升空間。學校確定 XX 學院整體搬遷東區(qū)辦學，這是事關(guān)學院長遠發(fā)展的大事，按照學校提出的“越辦越好”的精神，堅持提前謀劃、主動作為、立足長遠、爭取最好，學院班子多次深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)推進，目前教室已完成設(shè)計，干部培訓(xùn)樓設(shè)計進行了多次調(diào)整，仍然難以滿足培訓(xùn)要求。爭取在確保標準和質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡快搬遷到位。

　2、調(diào)動職工積極性效果理想。職工隊伍人才總量和層次不能滿足學院高質(zhì)量發(fā)展的需求，自 2012 年至今 7 年來學院共有 12 人退休或調(diào)離，但未引進 1 人，學歷層次偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，平均 42 歲。在調(diào)動職工工作積極性方面，今年學院想了很多辦法：進行了大范圍的崗位交流，班主任津貼得到學校認可，企業(yè)編人員社保問題得到解決，完善績效分配辦法。但是學院可激發(fā)職工積極性的辦法不多，合同制職工增資困難、沒有晉升通道，失去向上動力，“事業(yè)單位，企業(yè)化管理”辦學體制的靈活性沒有體現(xiàn)出來。

　四、下一步的工作打算 1、進一步加強黨的建設(shè)和黨員學習教育，認真貫徹落實“一崗雙責”，確保中央、省委和校黨委各項決策部署落地生根。繼續(xù)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實工作，以扎實的整改成效迎接主題教育回頭看的檢查。

　2、繼續(xù)深入推進“一村一名大學生工程”工作，堅持在教學質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)服務(wù)兩端雙向發(fā)力，實現(xiàn)“教學精準化、管理精細化、服務(wù)全程化、指導(dǎo)個性化”。工程延長要進一步爭取政策落地。

　3、積極發(fā)展非學歷教育，打造精品培訓(xùn)。從質(zhì)量上、特色上補齊短板，立足“農(nóng)”字做文章，爭取形成“一村一”學歷教育和“非學歷教育培訓(xùn)”雙輪驅(qū)動，兩翼齊飛。以“全省農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)為主攻方向，爭取承辦縣處級農(nóng)業(yè)干部培訓(xùn)班。

　4、進一步加強溝通協(xié)調(diào)，推進“一院一樓”搬遷工作。督促設(shè)計公司盡快拿出優(yōu)秀的方案，如期完成改造項目各項工作任務(wù)，為學院明年下半年順利搬遷打好基礎(chǔ)，從根本上解決學院目前辦學基礎(chǔ)條件不足的問題。

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