民兵調(diào)整改革應知應會基礎(chǔ)知識題庫
發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 調(diào)查報告 點擊： 
民兵調(diào)整改革應知應會基礎(chǔ)知識題庫
一、現(xiàn)役干部、專武干部、民兵干部應知題 1.軍委主席領(lǐng)導指揮全國武裝力量、決定國防和軍隊建設一切重大問題。
2.中華人民共和國的武裝力量，由中國人民解放軍現(xiàn)役部隊和預備役部隊、中國人民武裝警察部隊、民兵組成。
3.民兵是不脫產(chǎn)的群眾武裝組織，是中國人民解放軍的助手和后備力量。
4.
保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律服兵役和參加民兵組織，是中國人民共和國公民的光榮義務。
5.《兵役法》規(guī)定的民兵任務：①積極參加社會主義現(xiàn)代化建設；②執(zhí)行戰(zhàn)備勤務，參加防衛(wèi)作戰(zhàn)，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國；③為現(xiàn)役部隊補充兵員；④協(xié)助維護社會秩序，參加搶險救災。
6.《兵役法》規(guī)定：鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位建立民兵組織。
7.
凡十八周歲至三十五周歲符合服兵役條件的男性公民，經(jīng)所在地人民政府兵役機關(guān)確定編入民兵組織的，應當參加民兵組織。根據(jù)需要，可以吸收十八周歲以上的女性公民、三十五周歲以上的男性公民參加民兵組織。
8.民兵組織分為普通民兵組織和基干民兵組織。
9.基干民兵組織是民兵組織的骨干力量，主要由退出現(xiàn)役的士兵以及經(jīng)過軍事訓練和選定參加軍事訓練或者具有專業(yè)技術(shù)特長的未服過現(xiàn)役的人員組成。
10.普通民兵組織，由符合服兵役條件、未參加基干民兵組
織的公民組成。
11.民兵組織優(yōu)先編組黨（團）員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和專業(yè)技術(shù)對口人員，基干民兵中黨員在 30%以上、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人在 30%以上、技術(shù)崗位人員專業(yè)對口率在 80%以上。
12.基干民兵應當優(yōu)先編組轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、黨（團）員、經(jīng)過軍事訓練、具有專業(yè)技術(shù)特長、戶籍在本地、工作穩(wěn)定的人員。根據(jù)需要，可以編組戶籍不在本地，但與本地企業(yè)事業(yè)單位簽訂1 年以上用工合同、符合基干民兵條件的人員。
13.民兵組織整頓每年出入隊人數(shù)控制在 15%以內(nèi)。
14.民兵工作“三落實”：組織落實、政治落實、軍事落實。
15.民兵應急應戰(zhàn)能力建設要求：應急分隊能夠在 4 小時內(nèi)、其他分隊 48 小時內(nèi)完成動員集結(jié)，并做好相關(guān)準備，可以獨立或者配合遂行各項任務。
16.“十三五”時期民兵按照應急、專業(yè)、特殊三類力量進行建設。
17.民兵組織整頓工作每年進行一次，主要內(nèi)容包括組織潛力調(diào)查、優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局、調(diào)整配備人員、預建黨的組織、清點落實裝備、集合點驗民兵、組織檢查驗收等工作。
18.民兵組織整頓的潛力調(diào)查工作，由省軍區(qū)統(tǒng)一部署，軍分區(qū)、縣人民武裝部、基層人民武裝部會同地方有關(guān)部門組織實施，于11月底前完成。
19.民兵組織整頓的準備工作主要包括：成立領(lǐng)導機構(gòu)、制定工作計劃、安排部署工作、組織業(yè)務培訓、開展宣傳教育等，通常于12月底前完成。
20. 基干民兵政治考核，由縣人民武裝部、基層人民武裝部
會同公安機關(guān)和所在單位，參照征集公民服現(xiàn)役的政治考核標準實施。
21.基干民兵體格檢查由基層人民武裝部組織，參照征集公民服現(xiàn)役的體格檢查標準，主要進行身高、體重、血壓、血常規(guī)等項目檢查和病史調(diào)查。
22.民兵政治考核和體格檢查工作，于 1 月底前完成。
23.民兵出隊、入隊人員由基層人民武裝部研究提出意見，報上一級軍事機關(guān)批準，于 2 月底前完成。
24. 基干民兵隊伍應當預建黨的組織，基干民兵營（團）預建黨委，基干民兵連預建黨支部，基干民兵排預建黨小組。
25.集合點驗民兵由縣級人民武裝部統(tǒng)一部署，基層人民武裝部和民兵營（連）組織實施�；擅癖近c率不低于 80%，集合點驗不能到位的，采取電話聯(lián)系等形式進行核驗。
26.集合點驗期間，基干民兵營（連）預建黨組織對民兵進行思想政治教育，組織官兵相識，建立完善相關(guān)制度。
27.集合點驗期間，對入隊人員主要進行民兵性質(zhì)、宗旨、光榮傳統(tǒng)和使命任務教育，學習有關(guān)法律法規(guī)；出隊人員，由民兵營（連）召開歡送會，教育其珍惜榮譽、繼續(xù)關(guān)心支持民兵建設。
28.基干民兵營領(lǐng)導應當熟悉所屬連、排干部，認識班長以上骨干；連領(lǐng)導應當熟悉本連班長以上骨干，認識全連人員；排長應當熟悉本排人員和連、營領(lǐng)導；班長應當熟悉本班人員和連隊所有干部，認識營領(lǐng)導；民兵應當熟悉本班人員，認識本連、排領(lǐng)導。
29.民兵組織建立和落實干部會議制度，民兵營（連）每季度召開民兵干部會議不少于一次，主要學習上級有關(guān)指示精神和
業(yè)務知識，匯報工作，部署任務。
30.民兵組織建立和落實請示報告制度，民兵營（連）每月向上級軍事機關(guān)請示報告工作，遇有重大問題或者重要工作及時請示報告。
31.民兵組織建立和落實政治教育制度，民兵干部和基干民兵思想政治教育，主要結(jié)合組織整頓、軍事訓練和遂行任務時機進行，教育時間每年不少于 16 課時。
32.民兵組織建立和落實請銷假制度，民兵營（連）應當采取隨機走訪、定期聯(lián)系等方式，掌握所屬民兵情況；基干民兵離開所在縣 30 天以上應當請假，返回后應當及時銷假，基層人民武裝部應當做好登記。
33.民兵組織建立和落實資料管理制度，建立普通民兵花名冊、基干民兵數(shù)據(jù)庫和民兵工作大事記，完善民兵工作資料和各類登記統(tǒng)計。
34.民兵組織建立和落實評比表彰制度，開展爭創(chuàng)民兵工作先進單位、爭當民兵工作先進個人活動，按照有關(guān)規(guī)定組織評選、表彰。
35.《兵役法》規(guī)定，經(jīng)過登記，預編到現(xiàn)役部隊、編入預備役部隊、編入民兵組織服預備役的或者以其他形式服預備役的，稱預備役人員。
36.預備役包括軍官預備役和士兵預備役。
37.經(jīng)過兵役登記的應征公民，未被征集服現(xiàn)役的，辦理士兵預備役登記。
38.士兵預備役的年齡，為十八周歲至三十五周歲，根據(jù)需要可以適當延長。
39.士兵預備役分為第一類和第二類。
40.第一類士兵預備役包括下列人員：①預編到現(xiàn)役部隊的預備役士兵；②編入預備役部隊的預備役士兵；③經(jīng)過預備役登記編入基干民兵組織人員。
41.第二類士兵預備役包括下列人員：①經(jīng)過預備役登記編入普通民兵組織的人員；②其他經(jīng)過預備役登記確定服士兵預備役的人員。
42.預編到現(xiàn)役部隊和編入預備役部隊的預備役人員、預定征召的其他預備役人員，離開預備役登記地一個月以上的，應當向其預備役登記的兵役機關(guān)報告。
43.國家決定實施國防動員后，縣級人民政府兵役機關(guān)應當根據(jù)上級的命令，迅速向被征召的預備役人員下達征召通知。接到征召通知的預備役人員應當按照通知要求，到指定地點報到。
44.國家發(fā)布動員令后，動員范圍內(nèi)的民兵，不得脫離民兵組織；未經(jīng)所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府兵役機關(guān)批準，不得離開民兵組織所在地。
45.民兵戰(zhàn)備等級分為三級戰(zhàn)備、二級戰(zhàn)備、一級戰(zhàn)備。
46.民兵組織進入或者解除等級戰(zhàn)備，必須根據(jù)軍事機關(guān)的命令進行。民兵組織接到等級戰(zhàn)備命令后，必須立即相應等級戰(zhàn)備的要求，轉(zhuǎn)入戰(zhàn)備狀態(tài)。
47.使用民兵執(zhí)行搶險救災任務，由縣（市、區(qū)）委、人民政府批準，縣人民武裝部報軍分區(qū)備案。
48.組織民兵單獨執(zhí)行作戰(zhàn)任務在上級指揮機構(gòu)統(tǒng)一指揮下，由省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）、軍分區(qū)（警備區(qū)）、縣（市、區(qū)）人民武裝部具體組織指揮。
49.民兵、民兵組織和人民武裝干部在參戰(zhàn)、支前中做出顯著成績的，參照《中國人民解放軍紀律條令》規(guī)定的獎勵項目和批準權(quán)限，由軍隊給予獎勵；在完成民兵工作或者執(zhí)行維護社會治安等任務中做出顯著成績的，由地方人民政府、本地區(qū)軍事領(lǐng)導指揮機關(guān)給予獎勵。
50.民兵拒絕、逃避參軍、參戰(zhàn)、支前、維護社會治安等重大任務，或者在執(zhí)行任務中因玩忽職守造成嚴重后果的，參加《中華人民共和國兵役法》和《中華人民共和國懲治軍人違反職責罪暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處罰。
二、現(xiàn)役干部、專武干部應知題 51.民兵編組模式“三個拓展”：①由戶籍地編組向?qū)俚鼐幗M拓展。②由傳統(tǒng)領(lǐng)域編組向高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域編組拓展。③由單純?nèi)藛T編組向人裝結(jié)合編組拓展。
52. 民兵應急力量貫徹“一隊多用、一專多能”要求，采取市建營、縣建連、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建排、重點地區(qū)村建班的模式分級編建，形成編組相對獨立、任務各有側(cè)重、行動相互支援的民兵應急力量體系。
53. 民兵應急力量平時擔負反恐維穩(wěn)、搶險救災、治安聯(lián)防、專業(yè)救援等任務，戰(zhàn)時擔負防衛(wèi)作戰(zhàn)、安全警戒、支援保障、防奸反特、鞏固后方等任務。
54.市民兵應急營，按照統(tǒng)一編組、分散配置、集中使用的要求，主要依托有關(guān)專業(yè)力量組建，每個營 300 人左右。
55.縣民兵應急連，按照整體應對、混合編組、靈活機動的要求，組建集反恐維穩(wěn)、應急救援職能于一體的綜合性應急連，每個連 100 人左右。
56.鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵應急排，按照相對集中、便于機動的要求，組建以維護穩(wěn)定為主、兼顧應急救援的應急排，每個排 30 人左右。
57.村民兵應急班，按照需求牽引、量力而行的要求，主要在新疆、西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)等維穩(wěn)任務繁重地區(qū)選擇性組建，每個班 10 人左右。
58.民兵專業(yè)力量，按照戰(zhàn)時有需求、地方有優(yōu)勢、建設有條件的要求，重點建設海上、邊防、防空、工程搶修、防化救援、交通運輸、保交護路、對口保障軍兵種等專業(yè)隊伍， 59.民兵專業(yè)力量，平時主要擔負海上維權(quán)、戰(zhàn)備執(zhí)勤和專業(yè)救援等任務，戰(zhàn)時擔負支援部隊作戰(zhàn)、參加聯(lián)合防空和邊境防衛(wèi)作戰(zhàn)、提供戰(zhàn)場勤務和后勤裝備保障等任務。
60.民兵特殊力量，按照組織嚴密、管理精細、使用嚴格的要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展網(wǎng)絡、情報信息、哨所等隊伍。
61.非公有制經(jīng)濟組織編建基干民兵或預備役隊伍，需從黨組織健全有力、軍民融合程度較高、經(jīng)濟效益和社會形象良好、符合服預備役條件人數(shù)達到 300 人以上的企業(yè)中擇優(yōu)選定。
62.從嚴控制在黨政機關(guān)、高等院校編建基干民兵組織。根據(jù)建設需要，可以抽編少量黨政機關(guān)公務員擔任基干民兵組織干部骨干，抽編高等院校教職員工參加科技含量高、專業(yè)性強的基干民兵組織。
63.禁止非公有制經(jīng)濟組織安保隊伍與民兵預備役組織混編合編，嚴禁企業(yè)擅自動用民兵。
64.基干民兵年度訓練任務：應急力量按編制人數(shù)五分之一，專業(yè)力量中的海上、邊防、防空和對口保障軍兵種民兵按編制人數(shù)四分之一安排年度訓練任務，主要組織建制分隊輪訓。其他基
干民兵分隊按編制人數(shù)八分之一安排年度訓練任務，主要組織民兵干部和專業(yè)技術(shù)骨干訓練。
65.民兵出入隊人員確定后，由基層人民武裝部根據(jù)上級賦予的訓練任務、人員參訓情況和基干民兵組織意見，確定年度參訓對象，并及時告知民兵本人。
66.按照民兵、預備役部隊和學生“三訓合一”的思路，整合訓練資源，構(gòu)建以省級基地為骨干、市級基地為主體、縣級基地為補充、行業(yè)基地為拓展的訓練基地保障體系。
67.民兵武器裝備納入全軍裝備體制，按照職責分工由軍隊有關(guān)部門統(tǒng)一保障；軍民通用裝備主要依托社會資源采取依法征用和租用的辦法落實；應急專用裝備器材納入地方人民政府應急管理體系統(tǒng)籌保障。
68.民兵參加戰(zhàn)備執(zhí)勤、軍事訓練和相關(guān)活動，由編兵單位和組織單位按照有關(guān)規(guī)定，落實民兵應當享受的工資、獎金、福利待遇和誤工補貼、生活補助；民兵參加反恐維穩(wěn)、搶險救災等非戰(zhàn)爭軍事行動，各級政府要及時落實生活、物資保障和相關(guān)補貼。
69.健全人武部門統(tǒng)管、編兵單位主管、相關(guān)部門協(xié)管的民兵管理工作機制。
70.基層人民武裝部接受同級地方黨委、人民政府和上級軍事機關(guān)的雙重領(lǐng)導。
71.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道人民武裝部，是我國國防體制和基層政權(quán)的組成部分，是加強國防后備力量建設和實施戰(zhàn)爭動員的組織基礎(chǔ)。
72.企業(yè)人民武裝部是國防體制的組成部分，是黨在企業(yè)中
的武裝工作部門，是政府在企業(yè)中的兵役工作機構(gòu)。
73.不設人民武裝部的企事業(yè)單位，要確定一個部門并指定專人負責武裝工作。
74.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部一般編配部長、干事各 1 人。其中貧困地區(qū)軍事工作較輕的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），可根據(jù)實際情況只編配部長 1人。邊海防一線和社情復雜地區(qū)等軍事工作任務較重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部，可增配 1 名干事。
75.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部設政治教導員，一般由所在單位黨委（黨工委）書記兼任，主要負責轄區(qū)內(nèi)民兵預備役思想工作和組織工作。
76.專職人民武裝干部，是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)事業(yè)單位專門從事民兵預備役和征兵動員等人民武裝工作的人員。
77.專職人民武裝干部主要從下列人員中選配：①軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；②退出現(xiàn)役士兵；③基層民兵骨干；④普通高等學校畢業(yè)學生；⑤社區(qū)工作者；⑥其他符合條件人員。
78.專職人民武裝干部有下列情形之一的，予以交流：①武裝部長年滿 50 周歲、副部長和干事年滿 45 周歲的；②在基層人民武裝工作崗位上任職滿 20 年的；③因身體原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的；④軍事訓練、業(yè)務考評連續(xù)兩年不合格的；⑤其他符合規(guī)定的。
79.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職人民武裝干部有下列情形之一的，應當予以免職：①崗位調(diào)整離開人民武裝工作的；②非公派離職學習一年以上的；③因健康原因不能正常堅持工作半年以上的；④退休或者本人申請退休且符合規(guī)定條件的；⑤其他符合規(guī)定的。
80.專職人民武裝干部具有下列情形之一的，依照有關(guān)規(guī)定
給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：①拒絕執(zhí)行上級命令指示的；②在工作中玩忽職守或者徇私舞弊造成嚴重后果的；③拒絕或者逃避參加軍事機關(guān)組織的業(yè)務培訓、軍事訓練和專項任務應急訓練的；④拒絕或者逃避參戰(zhàn)及支援保障行動的；⑤其他符合規(guī)定額。
三、現(xiàn)役干部應知題 81.無論形勢如何發(fā)展變化，人民戰(zhàn)爭始終是我們克敵制勝的法寶。
82.后備力量建設的基本原則：①堅持黨管武裝。②堅持聚焦實戰(zhàn)。③堅持體系建設。④堅持突出重點。⑤堅持軍民融合。⑥堅持改革創(chuàng)新。⑦堅持依法動員。
83.到 2020 年，后備力量基本實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)型：①力量結(jié)構(gòu)由機械化戰(zhàn)爭條件下的傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量為主向信息化戰(zhàn)爭條件下新型保障力量為主轉(zhuǎn)型。②支援保障對象由陸軍為主向諸軍兵種全面覆蓋轉(zhuǎn)型。③指導方式由計劃經(jīng)濟條件下行政手段為主向市場經(jīng)濟條件下多措并舉轉(zhuǎn)型。④建用模式由粗放向精確轉(zhuǎn)型。
84.民兵作為我國武裝力量的組成部分，是人民戰(zhàn)爭的重要力量、基層政權(quán)的可靠支撐、生產(chǎn)建設的骨干隊伍、軍民融合的有效形式。
85.加強民兵建設，是增強國防實力、維護國家安全穩(wěn)定的重要方面，是提高社會組織動員力、加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段，是開展國防教育、強化全民國防觀念的重要載體。
86.“十三五”時期，基于打仗維穩(wěn)救災任務要求，編實普通民兵組織，建強應急、專業(yè)、特殊三類基干民兵隊伍，構(gòu)建基礎(chǔ)隊伍強大、基干力量精實、應急應戰(zhàn)一體的新型民兵力量體系。
87.“十三五”時期，普通民兵組織調(diào)整要求是，按照堅持制度、鞏固提高要求，重點清理兵員編組不實、管理能力偏弱的組織，調(diào)整平時難聯(lián)絡、急時召不回、戰(zhàn)時用不上的兵員。
88.“十三五”時期，基干民兵組織調(diào)整要求是，按照任務牽引、平戰(zhàn)結(jié)合、突出重點、建用一致原則，裁撤任務不明確的隊伍、新建應急應戰(zhàn)急需力量，減少擔負作戰(zhàn)任務隊伍數(shù)量、適當增大擔負應急和支援保障作戰(zhàn)任務隊伍比例，減少內(nèi)陸地區(qū)民兵數(shù)量、適當增大主要方向和重點地區(qū)編兵比例。
89.從嚴控制組建各類脫離生產(chǎn)和工作崗位、集中居住和管理的常態(tài)備勤民兵分隊。因任務需要，民兵常態(tài)備勤、集中居住和管理超過 30 天的，必須報省委、省政府、省軍區(qū)批準，并報軍委國防動員部備案。
90. 省軍區(qū)檢查所有市民兵組織整頓工作情況，抽查縣（市、區(qū)）比例不低于總數(shù)的 20%。軍分區(qū)檢查所有縣民兵組織整頓工作情況，抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層單位比例不低于總數(shù)的 15%。
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