2021年度公司保密工作自查報告材料范文

　　保密委員會組織健全，職責明確，按規(guī)定設立保密工作機構，指定專人負責保密工作，保密工作所需經(jīng)費有保障。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家推薦的是2021年度公司保密工作自查報告材料范文，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助!

　　根據(jù)公司保密委辦公室下發(fā)的《關于開展20xx年度保密自查自評工作的通知》要求，我司黨委高度重視此項工作，嚴格按照要求開展保密自查自評工作�，F(xiàn)將自查自評情況匯總報告如下：

　　一、自查情況

　　(一)保密工作領導責任制落實情況

　　公司黨委書記對保密工作部署和落實提出明確要求，定期研究解決保密工作中的重大問題，聽取保密委的工作匯報，了解掌握保密工作情況，為保密工作開展提供人力、財力和物力保障;分管保密工作的領導，定期組織保密教育和保密檢查等工作，將各單位、項目部和運管中心部門的履行保密工作的檢查情況納入年度考核;保密辦公室主任按控股公司相關精神部署保密工作，并進行日常督促和指導，在節(jié)假日放假前進行特別檢查，為保密工作的開展提供支持和保障;要求各單位、項目部和運管中心部門要掌握本單位、項目、部門的保密工作情況，定期開展保密自查工作，對涉密人員進行保密教育和管理，及時整改自查中存在的問題，提交年度自查報告到公司保密委。

　　(二)保密制度建設和宣傳教育教訓情況

　　公司結合工作實際建立健全保密工作責任制、涉密人員管理、涉密載體管理、保密要害部門部位管理、計算機網(wǎng)絡和辦公自動化設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理等各項保密制度。公司保密辦及時傳達上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度，組織涉密人員學習培訓，或按要求參加公司組織的培訓。

　　(三)涉密人員管理和定密管理情況

　　公司保密委認真梳理并確定保密崗位和涉密等級，對涉密人員實行分類管理，上崗前組織人力資源部和保密辦對其進行審查和培訓，使其了解相關保密法規(guī)制度和保密知識技能，與公司簽訂保密承諾書;因私出國(境)的涉密人員，要求按照規(guī)定辦理審批手續(xù);按照有關規(guī)定監(jiān)督離崗的涉密人員清退涉密載體，并簽訂離崗離職人員保密承諾書，做好脫密管理工作;根據(jù)權限，我司無定密權，涉密工作嚴格履行保密審批程序。

　　(四)涉密載體管理情況

　　涉密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等管理工作，嚴格按照程序辦理;根據(jù)工作需要確定涉密事項的知悉范圍，制定公司保密事項范圍一覽表。

　　(五)信息系統(tǒng)和信息設備保密管理情況

　　1.涉密網(wǎng)絡選擇了具有相應涉密信息系統(tǒng)集成資質的公司進行建設、維護等工作，簽訂信息保密合同和工作人員保密承諾書;公司涉密網(wǎng)絡均采取了符合國家保密規(guī)定和標準要求的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、離崗人員及時進行權限刪除和修改等安全保密防護措施，定期開展安全保密檢查和風險評估，確保持續(xù)有效。

　　2.建立健全計算機登記臺賬，明確責任人及設備編號等。涉密計算機采取身份鑒別、訪問授權、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺等安全保密措施，未安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備。不存在移動存儲介質在涉密計算機與非涉密計算機間交叉使用的情況。

　　3.打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備使用符合保密管理規(guī)定。

　　(六)涉密場所和保密要害部門、部位管理情況

　　公司按照有關規(guī)定對保密要害部門、部位采取了人防、物防、技防等防護措施;對無關人員禁止進入涉密場所和保密要害部門、部位，相關人員的進出采取相應保密管理措施。

　　(七)涉密會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況

　　嚴格按照要求，指定人員負責涉密會議或活動的保密管理工作，認真落實各項保密措施，使用符合保密要求的場所、設施和設備，對提供涉密貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。

　　(八)涉外工作保密管理情況

　　要求組織安排對外交流、合作等活動的內(nèi)設機構要采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒;對外提供文件、資料和物品嚴格按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及企業(yè)、國家秘密的與對方簽訂保密協(xié)議;對出國(境)人員制定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。

　　(九)宣傳報道和信息公開保密審查情況

　　對外宣傳報道統(tǒng)一由宣傳部進行審查和審批，信息公開保密審查工作有領導分管，有部門負責和專人實施，公開前由各業(yè)務分管領導進行審查，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，確保涉及國家、企業(yè)秘密的信息不予公開，建立網(wǎng)站信息發(fā)布制度，按各部門權限進行信息發(fā)布，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。

　　(十)違法保密法律法規(guī)行為查處情況

　　經(jīng)檢查，暫無違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的發(fā)生;對違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的，將依法進行處理。

　　(十一)保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況

　　保密委員會組織健全，職責明確，按規(guī)定設立保密工作機構，指定專人負責保密工作，保密工作所需經(jīng)費有保障。

　　(十二)保密工作記錄和材料

　　公司開展保密工作有工作記錄，各項保密工作落實情況材料詳實完整。

　　二、存在問題

　　1.情況變化，未及時完善相關保密規(guī)章制度。

　　2.保密教育和宣傳報道工作力度不夠。

　　3.新增涉密人員未及時簽訂保密承諾書。

　　4.對更新的涉密設備未及時粘貼密級標識和設備編號。

　　5.未配備保密技術檢查裝備和工具。

　　三、對存在問題的整改措施

　　我司將以此次檢查為契機，對保密工作進行全面梳理。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析，舉一反三，查缺補漏，進一步加強人員教育，完善規(guī)章制度，落實保密責任，嚴密防范措施，建立健全保密管理長效機制，提高保密管理水平。

　　1.根據(jù)情況變化，應及時完善相關保密規(guī)章制度。

　　2.加強對領導干部和涉密人員的保密教育，增加宣傳和培訓力度。

　　3.梳理公司所有涉密崗位和涉密人員，與涉密人員簽訂年度保密承諾書，今后積極和組織人力資源部對接，對新增涉密人員及時簽訂保密承諾書。

　　4.與相關部門對接，對更新的涉密設備及時粘貼密級標識，明確責任人、設備編號等。5.更新配備保密技術檢查裝備和工具。

 

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