國家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

　 1 最新國家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

　公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對(duì)亍具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

　 一、實(shí)工資施范圍

　 機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限亍下列單位中 2005 年 12月 31 日在冊(cè)的正式工作人員。

　 (一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。

　 (二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

　 二、職級(jí)工資制的實(shí)施

　 列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

　套改辦法：

　 1、職務(wù)工資。

　 按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　2、級(jí)別工資。

　 公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

　 現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

　 2

　 任職年限，按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。

　 套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

　公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表

　單位：元 職 務(wù) 職務(wù)類別 職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 國家級(jí)正職

　 一級(jí) 國家級(jí)副職

　 二級(jí) 至 四級(jí) 省部級(jí)正職 2,510

　四級(jí) 至 八級(jí) 省部級(jí)副職 1,900

　六級(jí) 至 十級(jí) 廳局級(jí)正職 1,410 1,290 八級(jí) 至 十三級(jí) 廳局級(jí)副職 1,080 990 十級(jí) 至 十五級(jí) 縣處級(jí)正職 830 760 十二級(jí) 至 十八級(jí) 縣處級(jí)副職 640 590 十四級(jí) 至 二十級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)正職 510 480 十六級(jí) 至 二十二級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)副職 430 410 十七級(jí) 至 二十四級(jí) 科員

　380 十八級(jí) 至 二十六級(jí) 辦事員

　340 十九級(jí) 至 二十七級(jí) 工資套改對(duì)照表（科員級(jí)）

　序

　號(hào) 工 齡 套改級(jí)別與工資檔次 職務(wù)工資 級(jí)別工資 工資合計(jì) 工資待遇與受級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系 套改級(jí)別 工資檔次

　1 3 26 1 330 325 655 辦事員 2 4─5 26 2 330 345 675 辦事員 3 6─7 25 1 330 359 689 辦事員 4 8─9 25 2 330 381 711 辦事員 5 10─12 24 2 370 421 791 科員 6 13─14 24 3 370 446 816 科員 7 15─17 23 3 370 494 864 科員 8 18─19 23 4 370 522 892 科員 9 20─22 22 4 400 580 980 科員 10 23─24 22 5 400 612 1012 科員 11 25─27 21 5 400 679 1079 副科 12 28─29 21 6 400 715 1115 副科 13 30─32 20 6 495 798 1293 正科 14 33─34 20 7 495 839 1334 正科 15 35─37 19 7 495 933 1428 正科 16 38─39 19 8 495 979 1474 正科

　 3 17 40─42 18 8 610 1092 1702 副處

　 級(jí)別工資檔次對(duì)照表 公務(wù)員級(jí)別工資檔次對(duì)照表

　單位：元 檔次

　級(jí)別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820

　 2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640

　3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,510

　 4 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,378

　5 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258

　 6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130

　7 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,880

　8 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,650

　9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,438

　10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244

　11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,152

　 12 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,065

　13 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403

　18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294

　 4 19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141

　 20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001

　21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873

　 22 461 498 535 572 609 646 683 720 757

　23 422 455 488 521 554 587 620 653

　 24 386 416 446 476 506 536 566 596

　 25 352 380 408 436 464 492 520

　26 320 347 374 401 428 455

　 27 290 316 342 368 394 420

　2018 公務(wù)員基本工資：

　 辦事員 2800 元;

　 科員 3000 元;

　 副科級(jí) 3100 元;

　 正科級(jí) 3300 元;

　 副處級(jí) 3600 元;

　 正處級(jí) 4000 元;

　 副廳級(jí) 4400 元;

　 正廳級(jí) 5000 元;

　 副部級(jí) 5500 元;

　 正部級(jí) 6000 元。

　 2019 公務(wù)員基本工資：

　 5

　最新國家公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

　 辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

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