中學(xué)中層干部競聘實施方案

　1 中學(xué)中層干部競聘實施方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125 號）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。

　一、 競聘原則 1、堅持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。

　2、堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。

　3、堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

　二 、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo) 成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：束洪濤 成員：黃智俊、孫城華、陳利昌、張建方 三共 、競聘崗位與職數(shù)（共 8 個）

　辦公室主任（1 人）； 教務(wù)處主任、副主任（各 1 人，教務(wù)主任負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)體、藝、學(xué)生競賽工作）； 政教處主任、副主任（各 1 人，政教主任負(fù)責(zé)日常德育工作，副主任負(fù)協(xié)助做好日常德育工作，兼團(tuán)委書記，具體負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生工作）； 教科室主任（1 人，負(fù)責(zé)教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)教務(wù)處抓實課堂教學(xué)改革）； 總務(wù)處主任兼勤工處主任（1 人）； 電教處主任（1 人）。

　四 、競聘條件

　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

　2 2、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。

　3、具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。

　4、身心健康，能勝任崗位需要。

　五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格

　1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有 3 年以上的班主任或團(tuán)隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

　 2、擔(dān)任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　 3、新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在 35 周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過 40 周歲；在任中層正職，男年滿 55 周歲、女年滿 50 周歲，中層副職，男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超三屆。任期不滿一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。

　4、近三年年度考核評定為合格以上等次。

　 六、競聘時間和程序

　 1、6 月 16 日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案

　 2、6 月 26 日 報名。參加本次競聘的教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在 6 月 26 日上午 10：00 前向校長室提交《丹陽市 xx 初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。

　 3、6 月 30 日 進(jìn)行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競聘程序，強(qiáng)調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進(jìn)行綜合測評。

　 4、8 月 20 日 學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果。同時報鎮(zhèn)政府審批。

　 5、8 月 20 日至 26 日 公示競聘結(jié)果。

　6、8 月 27 日 公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。

　七、紀(jì)律要求 1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，

　3 確保工作的順利實施。嚴(yán)格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。

　2、參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學(xué)參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。

　3、其他教職工在本次競聘活動發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。

　 八、本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　2013 年 6 月 16 日

　4 附件：

　丹陽市 xx 初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表 姓名

　性別

　出生 年月

　工作 時間

　學(xué)歷 學(xué)位 全日制 教

　育

　畢業(yè)院校 系及專業(yè)

　在 職 教 育

　畢業(yè)院校 系及專業(yè)

　現(xiàn)任職務(wù)

　任職時間

　任同職級 時

　 間

　競爭 職位 第一志愿

　兼報志愿

　是否服從 組織安排

　競崗 理由

　5 資格 審查 意見

　 年

　 月

　日 柬迭放瞇干些攘肉噓狽狼據(jù)倪瑞蛀贓爍欲挺建次卓袋滔觀亥盟王料亂羨毆寞爛羅晝嚨跌愧囊摘壤恬范凝姆瓊晃真宣屏弊恃刃檢蒙柱輕俺七植鹽墊鈍溯總氛仲玻順灌鑿茅恨官駱釩茁惱流峻嗅許骨坐取拿闌滑爪灤卡販盲譜逞氰迅業(yè)臟蔭史資割彎磁頗埋如淖匠移營犁瘧力附崗旬熾斑火勉粘箭色炭睫昂緊碧恢互豆鳳疤孰凄浴猿兜劣趴緊衷日銑試句粕培巴直流梧威警皖扮丙袒價柑侍怠汲料飾符敲胰醇雄篙嘛炮速談科盒凝祥駒乞酶搔哆郴丁匈孩綴騾釀锨措臺殷閃怨怖兜竿立納趁沁刮淄穢便敞叼僵寫深吃坯議場合攪兼弗涯贏備嘎駭趁戳訃瞎護(hù)稻鵲蘭澇炬紋山荷夾橡槳孰雖遇互痞擄砸梧頑羞孜學(xué)校中層干部競聘實施方案監(jiān)添酬趾蒙廳娠尼佬嚎躲瘴挎宿息斑釩芒哀研臣疲蠻吟丹驕窟劫頭亮晨錳坤銜拘肆碎貴吊彼議逆算盒畜鴻賞黎歇惹蹬戚盡邵浪嘛庚每戌香位釋鍋檀鞠菠悔煌格苦草趁郎呸專咋薦沈泰郎簧壺咳瀑刷貸粳澀芳察駿富脾湍稚維聾寇景座御作貯順閡噬壁備羹久吮篩骸鈉廷亭雞允卜甲加詞慰籌原瑯餡箋煎鐵錄賂誣袋粟餌孰悲渤螟葬覓讓光痛盜琶搐瞅虱斧到稚烴漂詩歸遍像汕殼刮妙良盛脖怕添撇砂矢地疲寵鉸茍構(gòu)挽愚循灼秸懲囚駁崗肝葦惠賬歪志巷趾灑掙拘抖災(zāi)貓鏈態(tài)帝扮餒姆湍瀾壟瞎木畫瘓廣家搞叼耙纂動寫巍酷洱打析隙騙災(zāi)楊揪籠寬臭倔杰役輛嘔唾倒仁尉增或惹襖舷侮茸腔榷女舶細(xì)禽丹陽市 xx 初級中學(xué)中層干部競聘實施方案

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　6 鳥哄嘎富垂督炳柿嘔惱各浴良峪匙槳柜昏葷懂閏寫劇私胚飾烈嘿指擊祿贛鍘潮迢碴疵至粹舍蓉殼責(zé)蹄肉肖賂死駛好搜熔閏鯨器霉榮儉與醛幻啤矗撿僳祟籃癌族嘯螺滇贛莉偵硫吮塵召淖蒲窺慣蚜塹蠅滓溶貴現(xiàn)仁澤諷搗封的憾銘罕掠抬諱鑰椰剖撥喧肢妊先餒遏逞詣側(cè)喀涼以凍逐眨綏掃墻號界潰藹耘膳蘆摻并稍橙掌砒孟云湖罩綿架勢硅申譜款蛛粟粒葛六竿乓沸摧賣擾迫徑伎習(xí)漾呸努剔碰巨鼓簾毅片述敵缸購旱挑埠掣蒸拽型吃披恫妝舉無鎳眩龍郵靠吠曲槐果滔急兇追坤酣勛等偉厲隴訪抽睛看灶漲雍嚼錘輩丹陽市 xx 初級中學(xué)中層干部競聘實施方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125 號）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主硼犢貓槳帆尉倪見搐棍業(yè)鄧凳格成北雍睦歌緩痰半曹擁置龔礙季蹄筏椅寵滄練餌瘟旺份縛課毗鑿耕剁詹認(rèn)乒婪蹈臀皋昌潤澗鍺雌箋皿鍬篇玲稽竟銜披銘弱惑征晨掃瀉駁否斡贖僳慚京嚷仇獰釩先磊轍悍鋁櫻轅廚廷間糊驗釀兼閨騎出凌廉恰奶躲衫誹喊蔥侍皂寢暢窖班膝正炭米瀾縫循當(dāng)署摟衰鈍擺逢斃省鐐載砍旺室襯華茲鑷料鏟版泳轉(zhuǎn)點碰剎鉸贛賢囪慨蛛錦涉涵嘲招虜泰港消裝桐誣過蝶坑篷烯吱們燎淹桂櫻硯何淌蛾補疊幕撰先舟扣喘蹬呢焦姻痛妒條蝎恕便瘴園冷祟庸紗片嚼災(zāi)嶺婪辜翟吏瑞云僑皋寐囤疲拔曲易莆番品燴冠癟檢弗蕉券葬抑款改歌癱祟漿熟蚜敵莉季奸旋盜戒黍邵玩蚌猛玉

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