對于落后發(fā)言

        發(fā)布時間:2020-08-03 來源: 調(diào)研報告 點擊:

         關(guān)于落后發(fā)言

         關(guān)于落后發(fā)言為***投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

         落后是指在行進中落在同行者的后面。以下是我為大家整理的落后發(fā)言,供大家參考學(xué)習(xí)。

         落后發(fā)言 1

         4 月份,城關(guān)鎮(zhèn)非訪量有所反彈,信訪工作在全市排名落后,拖了全市后腿,有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和期望。在深感愧疚和自責(zé)的同時,我們認(rèn)真查找了存在的問題:一是對信訪工作重視不夠,在思想上有松懈,抓得不緊、盯的不死。二是化解疑難信訪問題的能力還不夠強,有畏難情緒,存在等、靠的思想。三是化解信訪問題的措施還不夠得力。針對群眾反映的問題,盡管成立了工作組進行化解,但對群眾的思想工作不夠深入,沒有把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)。分析原因雖然有客觀因素,但更主要的是主觀上努力不夠。

         針對我們目前的信訪問題,在今后的工作中,我們將采取以下措施進行整改:

         一是強化思想認(rèn)識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置,與經(jīng)濟發(fā)展同時安排、同時部署,切實抓緊抓好,堅決避免再次發(fā)生到京上訪的情況。

         二是全面排查整治。組織機關(guān)干部,分片包村下訪,對近期全鎮(zhèn)不安定因素進行全面排查,對查出的問題逐件分解落實到部門和人員。對重點疑難案件,由鎮(zhèn)班子成員分包,爭取在較短時間內(nèi)解決。

         三是暢通信訪渠道。強化鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子接訪工作,公開接待群眾來訪,對重要的信訪事項和重點上訪人員,直接與群眾對話,對應(yīng)該解決的問題現(xiàn)

         場辦公,現(xiàn)場處理,對一時難以解決的問題明確包保責(zé)任、承諾辦結(jié)時限,及時化解。

         四是抓好重點對象。對重點信訪群體和信訪老戶,我們將成立工作組,逐戶做工作,了解群眾訴求,穩(wěn)定群眾情緒,嚴(yán)格依法按政策辦事,確保妥善化解問題。同時,教育引導(dǎo)群眾增強法律觀念,有關(guān)涉法涉訴等案件走法律途徑解決,力爭其息訪罷訴。

         五是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。繼續(xù)強化信訪包案制度,落實穩(wěn)控責(zé)任制,對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員,嚴(yán)格落實穩(wěn)控措施,凡是再發(fā)生到市以上上訪,一律進行問責(zé),以嚴(yán)格的紀(jì)律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。

         總之,排名落后使我們警醒,更使我們認(rèn)識到肩頭責(zé)任重大。請市委、市政府放心,在下一步工作中,我們將比學(xué)趕超,迎頭趕上,以實際行動改變落后局面!

         落后發(fā)言 2

         在全市第一季度信訪工作點評會排名中,x 在全市 x 個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)中排名末位。我們非常痛心,有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,在此向市委市政府做出深刻檢查。分析原因雖然有客觀因素,但更主要的是主觀上努力不夠。

         一是思想上存在錯誤認(rèn)識。對信訪穩(wěn)定工作在思想上有松懈,錯誤地認(rèn)為群眾上訪事出有因、情有可原,對信訪穩(wěn)定工作抓得不緊、盯的不死。

         二是化解疑難信訪問題的能力還不夠強。在化解疑難信訪問題中有等、靠、要的思想,在工作中有畏難情緒。

         三是化解信訪問題的措施還不夠得力。針對群眾反映的問題,盡管成立了工作組進行化解,但責(zé)任分工不夠明確,工作方法簡單,對群眾的思想工作不夠深入,沒有把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)。針對我們目前的信訪問題,在今后的工作中,我們將采取以下措施進行整改:

         一是強化思想認(rèn)識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置, 與經(jīng)濟發(fā)展、拆遷改造同時安排、同時部署,切實抓緊抓好,堅決避免再次發(fā)生到x 上訪的情況。

         二是暢通信訪渠道。堅持和強化班子成員接訪工作,公開接待群眾來訪,對重要的信訪事項和重點上訪人員,直接與群眾對話,對應(yīng)該解決的問題現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場處理,對一時難以解決的問題明確包保責(zé)任、承諾辦結(jié)時限,及時妥善化解。

         三是加大工作力度。成立由 x 組長的工作組,抽調(diào)精干工作人員,進駐事發(fā)地逐戶做工作,了解群眾的訴求,穩(wěn)定群眾的情緒,嚴(yán)格依法按政策辦事,確保妥善化解問題。

         四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。班子成員帶頭落實包保責(zé)任制,對分包的信訪案件、分包的重點信訪人員,嚴(yán)格落實穩(wěn)控措施,凡是再發(fā)生到 x 以上上訪,一律進行問責(zé),以嚴(yán)格的紀(jì)律確保信訪工作各項制度落在實處、抓出成效。

         落后發(fā)言 3

         在今年 1—2 月份鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果集中考核中,我鄉(xiāng)排名落后,影響了全市“創(chuàng)衛(wèi)”工作的鞏固提升。回顧 1—2 月份的“創(chuàng)衛(wèi)”工作,我們存在的主要問題:

         一是屯北、徐莊社區(qū)衛(wèi)生保潔差,散亂垃圾多,社區(qū)道路出入口及坑塘

         內(nèi)大量垃圾長期積存。

         二是長村張中學(xué)食堂西側(cè)生活垃圾大量積存,影響學(xué)生健康。

         三是鄉(xiāng)政府公廁管理不到位,有衛(wèi)生死角。

         針對上述問題,長村張鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視,逐項分析,認(rèn)真反思。問題的主要原因:

         一是思想認(rèn)識不到位。沒有把鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀、推動經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措去認(rèn)識,也沒有把鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果工作擺到應(yīng)有的位置。

         二是管理不到位。責(zé)任不夠明確,抓落實不力,工作棚架。

         三是督察責(zé)任落實不到位。鄉(xiāng)里對社區(qū)衛(wèi)生檢查不力,要求不高,制約不嚴(yán)。

         下一步我們將痛定思痛,以此次會議為契機,提高思想認(rèn)識,采取有力措施,狠抓工作落實,努力把我鄉(xiāng)鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”成果工作提升到一個新水平。

         一要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。真正把“創(chuàng)衛(wèi)”工作作為維護人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要工作擺上重要位置,常抓不懈。

         二要明確責(zé)任,抓好落實。要劃分區(qū)片,責(zé)任到人,層層壓死工作任務(wù),防止工作棚架和扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

         三要強化督導(dǎo),嚴(yán)格管理。實行“周巡查、旬檢查、月通報、雙月兌現(xiàn)獎懲”的管理辦法,嚴(yán)管重罰,確保完成“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務(wù)。

         四要克服困難,加大投入。要提高保潔人員待遇,加強保潔隊伍管理,調(diào)動保潔人員的積極性,增強他們的責(zé)任心,保持環(huán)境衛(wèi)生。

         五要加強宣傳,營造氛圍。采取多種形式,加大對群眾的宣傳教育力度,促使他們增強衛(wèi)生意識和環(huán)境保護意識,努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

         2.許昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的城中村改造工作,近兩個月來沒有明顯進展,開發(fā)商與當(dāng)?shù)卮?ldquo;兩委”在開發(fā)時序上存在的分歧還沒有協(xié)商一致,致使拆遷工作沒有開始,安置房建設(shè)也沒有開工。

         最近一段時間,許昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會多次研究這個事情。從東城區(qū)、魏都區(qū)的工作力度,我們看到了自己工作的落后。對于在城中村改造工作方面拖了全市的后腿,我們深感不安和自責(zé),認(rèn)真反思造成工作被動的原因:

         一是思想認(rèn)識問題沒有真正解決,主觀努力不夠,存在被動應(yīng)付問題。

         二是有畏難情緒,講困難多,克服困難的辦法少。

         三是工作中謀劃、組織不力,推動工作的力度不夠,顧慮多,勇氣少。

         對此,許昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會已經(jīng)達(dá)成共識,就是要正視落后、不甘落后,下一步要認(rèn)真解決上述問題,加大工作力度,強力推進屯北社區(qū)的城中村改造工作。節(jié)后上班,我們就立即開展工作,正月十六過后開始實施一期 500 戶的拆遷,爭取 4 月底前完成大部分任務(wù),安置房建設(shè)同時開始。

         落后發(fā)言 4

         各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

         下午好!首先我要感謝校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,能站在這里和大家一起探討“如何轉(zhuǎn)化后進生”。

         只有在講臺上時,我才被稱為老師,而一旦“下臺”,我就是學(xué)生。作

         為一名才進入教育行業(yè)的新教師,我在教學(xué)中曾經(jīng)手足無措,要感謝楠竹完小的每一位領(lǐng)導(dǎo)及教師,給了我很多教學(xué)方法上的指導(dǎo),特別要感謝我的師父-----譚梅老師,讓我深知“想做一名合格的小學(xué)教師,必須有一顆孩子般的童心,要用他們聽得懂的‘童言’蹲下身子教學(xué)”。

         教師一直是我的夢想,當(dāng)執(zhí)教一個班級面對“差生”時,我才真正感受到做一名教師的艱難與幸福。后進生,就是我們通俗說的“差生”。但是后進生是人,不是產(chǎn)品,不能當(dāng)成次品或廢品再回爐。教師轉(zhuǎn)化一個后進生,實際上是一個功德無量的善舉,是給同樣頭疼的父母雪中送炭。那么,如何在課程改革的今天,盡善盡美地轉(zhuǎn)化差生呢?

         首先,“金無足赤,人無完人”,我們要善于發(fā)現(xiàn)“差生之美”。能不能看到后進生的“閃光點”,這是班主任能不能積極主動做好后進生轉(zhuǎn)化工作的一個根本性問題。教師應(yīng)該堅持一分為二的辯證觀點,細(xì)心捕捉后進生的閃光點,并以此為起點,不斷鼓勵后進生,讓其感受到成功的喜悅,增強自信心和上進心。我們班有一個孩子,他的名字叫做冉將虹,考試成績從來沒有超過個位數(shù)。但我發(fā)現(xiàn)他有很好的體育天賦,節(jié)奏感也很強,發(fā)現(xiàn)這個閃光點后,我鼓勵他并選他做了體育委員,在孩子的眼里他一下子“神氣”了。當(dāng)選了班委后,他積極主動的學(xué)習(xí),雖然期末成績只有 50分,但是對于一個從沒超過 10 分的孩子來講,是莫大的進步。

         其次,“興趣是最好的老師”,后進生往往是因為對學(xué)習(xí)不感興趣,才導(dǎo)致成績落后的。因此,班主任要通過各種方式去培養(yǎng)和調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣,促進后進生學(xué)習(xí)成績的不斷提高。在譚梅老師那里,我學(xué)到了不能“法西斯式”的教學(xué),教學(xué)應(yīng)該是積極的雙邊活動,識字教學(xué)我聽取師父

         的建議,利用卡片摘蘋果、拼音生字找朋友等教學(xué)小游戲,大大提高了孩子的學(xué)習(xí)興趣。我認(rèn)為在轉(zhuǎn)化后進生的過程中,可通過“樹立信心——培養(yǎng)信心——激發(fā)興趣”來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

         再次,對待后進生要“對癥下藥”,造成后進生的心理原因有共性,也有個性,如有的學(xué)生腦子很靈動,但就是太懶,不完成家庭作業(yè)。有的學(xué)生看動畫片、電視劇造成上課無法集中精力聽講。有的學(xué)生之所以學(xué)習(xí)差,是和他的身心品質(zhì)有關(guān)的,比如自制力太差、自卑等等。對待這些例子的差生,教師要因材施教,分別對待。多花功夫,采取家訪、家校聯(lián)系等方式,課余多輔導(dǎo),促使其進步。我們班上的何江發(fā),有著聰明的小腦袋,數(shù)學(xué)成績穩(wěn)定在 90 分左右,但是語文成績卻慘不忍睹,考好的時候是十幾分。經(jīng)過我的觀察,發(fā)現(xiàn)他聰明但是非常懶惰,家庭作業(yè)從來不做,語文課就是睡覺課。我開始上課多提問他,回答正確就表揚他,放學(xué)后我輔導(dǎo)他做完作業(yè)再回家,期末成績有了明顯的進步,語文成績上升到 75 分。

         最后,“不拋棄不放棄”,對待“后進生”要有愛心和恒心。后進生的轉(zhuǎn)化是一項長期工程,一點一滴地積累,一點一滴地進步,都非易事。但是只要持之以恒,水滴也會石穿。

         轉(zhuǎn)化后進生既艱巨又光榮,需要廣大教師長期地共同地努力。

         我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

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