工作總結(jié)例文科室工作總結(jié)
發(fā)布時間:2020-09-23 來源: 調(diào)研報告 點擊： 
科室工作總結(jié) 作為科室工作人員，要加強科室管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風，強化 服務意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
下面是整理科室工作總結(jié)的范文， 歡迎閱讀! ! 科室工作總結(jié)篇一 從 20XX 年月日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一 年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領導的關心支持下， 忠實履行 住院總工作職責， 在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時， 踏踏實實 工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)：
一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全 病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線， 也是患者和醫(yī)生所追 求的最終目標。
如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院 管理者共同關心的話題。
對患者安全管理， 最大程度的保證患者安全 也是實行住院總制度的預期目標。
保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建 設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住 院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如 : : 1 1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度 ; ; 2 2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度 ; ; 3 3、實行主任每周主題查房制度 ; ; 4 4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。
這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工 作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔 頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。
二、積極參與口腔醫(yī)學院 （系 ）的各項建設及宣傳工作 情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸 如: :建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州 市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、 協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作 ; ;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試 工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我 院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年， 許多同仁還不了解。
口腔醫(yī)學的分支日 漸精細，口腔臨床科室分工也日漸�？苹�， 口腔各分支學科的知識需 要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。
我平時積極 寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡 報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。
參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、 口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病 科等選出本科室最常見的 1 1- - 2 種疾病制作成宣傳活頁， 普及口腔醫(yī)學 知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作， 遇到有典型 病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病 例的影像、 病理及手術照片都要收集。
凡是我獨立管床的病人都保留 各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利 于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類 工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程， 我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料， 希 望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。
在今年七一前 夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院 " "優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 " "稱號。
三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作 口腔科病房目
前開房床位 26 張。我科病房分三組，分別為腫瘤 組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組 中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度 及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、 手術技巧大大提高。
在病房三位 教授的培養(yǎng)及關心下， 目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術， 手術 操作日漸規(guī)范和熟練。
急診及會診工作是每個住院總的主要工作， 和 兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室 醫(yī)師一道積極處理病人， 參與危重病人的急救。
有許多許多忙碌的夜 晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄， 許多許多的歷歷在目， 正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽， 為病 人挽回了生命。
同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓 展了知識，開闊了視野。
四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作 我科承擔有全�？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務， 同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培 訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為 XX 級預防 醫(yī)學系講授口腔頜面部感染 ; ;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病 歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度 ; ;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外 科診療常規(guī)及基礎理論知識 ; ;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨 床課程計劃制定工作。在 X 20XX 年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任 口腔頜面外科的教學秘書工作， 承擔了大量的理論課及實踐課的教學 工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員， 共同高質(zhì) 量地完成了口外的教學工作。
在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比 中，獲得 " "第一名 " "的好成績。
五、質(zhì)控員工作 從 X 20XX 年 7 7 月份起，我開始擔任口腔科第三屆質(zhì)控員，參加質(zhì) 控員崗前培訓，參與質(zhì)量管理科各種有關質(zhì)控員會議，醫(yī)學教育、網(wǎng) 搜集整理承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理 工作; ;協(xié)助主管科主任每月檢查病例 ; ;通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢 查病歷書寫 ；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷 0 20 份。在 X 20XX 年度的質(zhì)控員評 比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、 例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為 X 20XX 年度南 方醫(yī)院 " "優(yōu)秀質(zhì)控員 六、科研工作 在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)， 繼續(xù)從事博士期 間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。
對成釉細胞瘤瘤細胞進 行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響 ；將實驗研究與單囊性成 釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結(jié)合， 探討治療前后腫瘤的生長特點 尤其是侵襲性的改變。
積極申請相關課題及基金， 撰寫相關科研文章， 本年度發(fā)表科研論著7 7 篇，其中 i sci 收錄 2 2 篇 （第一作者 1 1 篇 ），口腔 核心期刊 5 5 篇 （第一作者 3 篇 ）。
一年的住院總工作結(jié)束了， 我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅 是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋 梁，同時更是一種榮譽， 各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重 更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另外，住院總工作 可以提高自身素質(zhì)。例如協(xié)調(diào)處理各方面關系的能力 : :科室及機關的 關系 ; ;相關科室關系 ; ;科室領導與普通醫(yī)師關系 ; ;床位醫(yī)生與教授的關 系; ;醫(yī)生與病人的關系。住院總工作還教會我去尊重別人，注意聆聽， 有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜 合分析，及時匯報。能力這些都是在書本中學不到的，在讀書中難以 得到的，感謝這個職位，兩年住院總，我無怨無悔。
一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有因私請過一天假， 醫(yī)學教
育、 網(wǎng)搜集整理全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。
協(xié) 助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施 ; ;協(xié)助病房 三位教授完成各項手術 ; ;及時處理院內(nèi)會診，每有急會診或值班醫(yī)生 報告病房急癥， 我總是沖在臨床第一線， 辛勤的勞動得到了領導的肯 定。成績的取得是醫(yī)療質(zhì)量管理科和口腔科領導關心支持的結(jié)果， 沒 有領導的信任不可能很好的開展工作， 沒有領導的信任也不會有鍛煉 的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結(jié)束后， 我將到口腔頜面頭頸外科門診 工作，主要職責是口腔外科門診的日常工作， 包括拔牙及牙槽外科中 小手術等。
我一定不辜負領導希望， 把從事住院總工作中所取得的本 領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地 為科室服務，為病人服務。
到口腔頜面頭頸外科門診工作， 主要職責是口腔外科門診的日常 工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負領導希望，把 從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去， 把臨床工 作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為病人服務。到口腔頜面 頭頸外科門診工作， 主要職責是口腔外科門診的日常工作， 包括拔牙 及牙槽外科中小手術等。
我一定不辜負領導希望， 把從事住院總工作 中所取得的本領應用于新的工作崗位中去， 把臨床工作做得更細、 更 具體，更好地為科室服務，為病人服務。
科室工作總結(jié)篇二 為了督促醫(yī)院質(zhì)控工作， 2 2 月 5 5 日、6 6 日下午，醫(yī)務處、質(zhì)控辦 組織人員對全院臨床醫(yī)技科室的質(zhì)控工作進行了督查。
檢查內(nèi)容包括 科室質(zhì)控體系建立情況、 20XX 年質(zhì)控本記錄情況、抽查醫(yī)務人員對 科室質(zhì)控工作的熟悉程度�，F(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：一、基本情況：
1 1、各科室均已成立科室質(zhì)控小組，結(jié)構(gòu)合理、分工明確，以科 室主任為質(zhì)控工作第一負責人 ; ;
2 2、大部分科室質(zhì)控資料有專人管理 ; ; 3 3、科室記錄完整，科室主任重視，記錄真實可追蹤的科室有：
病理科、針灸科、老年科、康復科、呼吸科、風濕科、血液科、心血 管科、消化科、整燒科、耳鼻喉科、骨科、重癥醫(yī)學科等。
4 4、活動記錄不完全的科室有：腎科、普外二、普外一、介入血 管科、神經(jīng)外科。
5 5、完全無活動記錄的科室有：兒科、胸心外科、神經(jīng)內(nèi)科。二、 存在問題 1 1、大部分科室的質(zhì)控記錄是后補的，記錄不可追蹤。
2 2、大部分科室對利用 PDCA 方法開展質(zhì)控工作理解不準確，記 錄內(nèi)容空泛不具體， 如提到病歷質(zhì)量問題但沒有具體的住院號或病歷 份數(shù) ; ;不良事件報告沒有具體病人情況 ; ;反映病歷不及時歸檔，但沒有 具體的病例數(shù)統(tǒng)計 ; ;抗菌藥物使用不合理沒有具體內(nèi)容 ; ;提到院內(nèi)感染 漏報也不具體等等，即無法追述。
3 3、科室人員，尤其是非質(zhì)控小組人員對質(zhì)控活動內(nèi)容不熟悉。
醫(yī)務處 20xx 年二月十日整改措施和要求 針對 X 20XX 年臨床醫(yī)技科室質(zhì)控工作檢查結(jié)果，經(jīng)醫(yī)務例會討論， 報相關領導同意，就 X 20XX 年科室質(zhì)量工作提出以下改進措施：
1 1、 繼續(xù)加強醫(yī)院對科室質(zhì)控工作管理，將科室質(zhì)控工作列入醫(yī) 院 X 20XX 年工作要點。
2 2、 強化質(zhì)控工作第一負責人的責任，要求定期對科室質(zhì)控工作 進行督促和檢查。
3 3、 加強對科室質(zhì)控員質(zhì)控工作水平的培訓，醫(yī)院質(zhì)控辦公室在 上半年舉辦一次質(zhì)控員培訓會議，規(guī)范質(zhì)控流程和記錄。
4 4、今年臨 床科室月綜合目標考核 " "科室管理 " "分值從原來 2 分增加到 4 分。
5 5、加強醫(yī)務處對各科室質(zhì)控工作的檢查：
每月 0 10 日前完成督查， 并將督查結(jié)果反饋科主任， 公布在內(nèi)網(wǎng)， 以及在月綜合目標考核作考 核評價。連續(xù) 3 個月督查結(jié)果不理想的科室， 由主管院長和醫(yī)務處主 任對科主任實現(xiàn)戒勉談話。
科室工作總結(jié)篇三 一、 科室 X 20XX 年工作情況概述 20XX 年口腔科在院領導的大力支持下，在全體醫(yī)務人員的共同 努力下，一年來， 口腔科在各方面穩(wěn)步發(fā)展，科室工作向正規(guī)化制度 進一步發(fā)展， 同志們對職業(yè)素養(yǎng)的認識有了進一步的提高。
在順利開 展各項工作的同時， 積極組織業(yè)務學習， 共同提高自身業(yè)務技能和專 業(yè)素質(zhì)，提高服務水平。
二、 科室 X 20XX 年全面工作情況 （一 ）思想政治工作和精神文明建設情況 一年以來，我科醫(yī)務人員通過學習不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)和技 術水平，大家都做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、 法規(guī)、規(guī)章制度， 做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。堅持以 " "病人為中心，質(zhì)量為核心 " 的服務 理念，開展人文關懷和主動服務，以解除病人疾患為己任，全心全意 為病人服務的理念為全體醫(yī)務人員所貫徹執(zhí)行。積極響應醫(yī)院號召， 堅持學習醫(yī)療法律法規(guī)， 醫(yī)院各項制度， 接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī) 風教育。。
2. 醫(yī)德醫(yī)風建設情況。
全科室人員認真學習貫徹行風建設 " "九不準 " "，市衛(wèi)計委編印的 《廉政教育漫畫》，學習《關于 5 5 起違反 " "九不準" "典型案例的通報》， 落實《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》 、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī) 范》，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚 " 救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、 樂于奉獻、文明行醫(yī) " 的行業(yè)風尚。同時要加強對新員工的醫(yī)德醫(yī)風 及相關法律法規(guī)的教育。
�。ǘ� ）三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作情況 在我院三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作中，我科室在院領導、科主任、護士 長的帶領下， 認真學習三甲綜合醫(yī)院評審標準， 嚴格以三甲的要求來 規(guī)范我們的日常工作， 完成創(chuàng)建所需的各項資料， 健全科室規(guī)章制度， 并付諸實施， 特別是對與醫(yī)療安全相關的核心制度的學習， 強化崗位 責任制，竭力保障醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，加強 " "三基 " "、 三嚴 " "教育和培訓，增強責任意識，牢固樹立 " "全心全意為人民服務 的觀念。嚴格消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控 制醫(yī)療感染。加強醫(yī)患溝通，建立和諧醫(yī)患關系。
�。ㄈ� ）綜合管理情況 1 1、科室管理一直是工作的重點，嚴格規(guī)范的科室管理是長遠良 性發(fā) 展的重要保證。制度化、規(guī)范化一直是今年科室工作重點，在一 年中，嚴格要求工作人員規(guī)范服務，嚴謹施治，保障醫(yī)療安全一直是 堅持不懈的追求。
我科每周二進行醫(yī)院規(guī)則制度以及相應法律法規(guī)的 學習，并在實際工
作中執(zhí)行。
2 2、科室每月進行業(yè)務學習以及實踐操作，提高醫(yī)務人員工作水 平，同時狠抓醫(yī)務人員的無菌操作技術， 嚴格消毒、滅菌措施的落實， 有效的控制了術后感染的發(fā)生。
3 3、我科派出多人參加重慶市組織的種植及口腔各類培訓班，為 搬遷新醫(yī)院后我科種植項目開展以及各項新技術做好準備， 4. 在日常工作中時刻注意強調(diào)團隊精神，加強科室榮譽感，積極 鼓勵大家互相學習，相互協(xié)作，培養(yǎng)全局意識�？剖裔t(yī)務人員積極配 合醫(yī)院安排， 科室及個人的醫(yī)藥費用的控制情況都圓滿完成。
科室加 強抗菌藥物管理，使抗菌藥物使用率遠遠低于去年同期。
5. 組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，加強醫(yī)療廢物管 理，強化院感培訓及考核，使我科院感工作達到醫(yī)院相關要求。
6. 認真學習院感各項標準，做好準備迎接每次院感檢查，要認識 到院感的重要性，端正心態(tài)。
�。ㄋ� ）業(yè)務工作情況 1•科室 X 20XX 年業(yè)務工作相關指標 （可另增加工作指標 ）。
（X 20XX 年新成立科室以醫(yī)院 X 20XX 年相關數(shù)據(jù)為基數(shù)進行對比 ）
2. 醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理情況 （ （含臨床路徑工作等情況 ）。嚴格 執(zhí)行醫(yī)療核心制度，強化感染意識，提高全科醫(yī)務人員的應急能 力。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體 同志正確樹立個人的世界觀、 價值觀、 人生觀。面對新形勢、 新機遇、 新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道， 因此在工作之余 努力學習
專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。
3. 教學工作情況。
今年我科接受實習以及進修醫(yī)生 2 名。我科選擇具有良好的醫(yī)德 醫(yī)風， 有豐富的臨床專業(yè)知識和經(jīng)驗，操作技術規(guī)范、熟練，的醫(yī)務人 員為帶教老師， 并在教學工作中認真落實放手不放眼， 使實習以及進 修醫(yī)生都獲得了較大的提高 三、存在的主要問題 1. 醫(yī)務人員欠缺：因前年我科相繼有 4 4 名醫(yī)生退休，而近 3 年僅 引進了 2 2 名醫(yī)生，造成我科缺少醫(yī)務人員。
因我科治療多以操作為主， 診療完一個患者所需時間較長， 造成不少病員不愿意等候而轉(zhuǎn)到院外 治療。同時我科老醫(yī)生退休后造成部分老病員的流逝， 而科室現(xiàn)有力 量以年輕醫(yī)生為主，得不到病員的充分信任，也造成部分病員流失。
2. 醫(yī)務人員業(yè)務水平需要提高：隨著幾名老醫(yī)生的相繼退休，口 腔科目前面臨缺乏臨床經(jīng)驗豐富的中堅力量， 年輕醫(yī)生較多， 臨床經(jīng) 驗較欠缺， 特別是在頜面外科方面還存在較大差距， 大部分頜面外科 患者在我院無法得到醫(yī)治而轉(zhuǎn)診。
3. 人員管理不夠規(guī)范：目前我科我科未實行分診制度，個別同志 只顧個人眼前利益，不顧科室的發(fā)展，工作中搶病人，使年輕醫(yī)生得 不到鍛煉的機會， 導致年輕醫(yī)生工作積極性下降， 未能充分發(fā)揮應有 的作用。而不少患者得不到及時診治造成病員流失。
4. 醫(yī)療設備老化以及缺失問題：目前我科部分牙科治療椅已出現(xiàn) 老化現(xiàn)象，經(jīng)常需要修理， 造成無法正常上班。而一直未引進檢查治 療需要的
設備， 一直使用現(xiàn)有設備以及技術， 致使我科近年來都沒有 開展新技術新項目， 未能給科室?guī)硇率杖耄?比如全景機、 種植機等。
四、整改措施及打算 1.業(yè)務發(fā)展方面：我科將在各個�？品矫婕涌彀l(fā)展步伐，通過邀 請外院專家會診和科內(nèi)選派專業(yè)人員進修深造等方式使口腔頜面外 科專業(yè)有一個較大的提高， 力爭在住院人次以及住院收入方面都有較 大的提高�？谇恍迯头矫妫�
加快專業(yè)人員進修學習，在現(xiàn)有開展的活 動、固定修復的基礎上，積極利用醫(yī)院創(chuàng)造的有利條件，開展各種高 端修復治療，如：精密修復體、種植體技術等�？谇粌�(nèi)科方面：引進 各種先進的治療技術和設備， 力爭開展根管治療的新技術、 根管外科 手術、牙周手術等�？谇徽矫妫撼闪为毜恼麑I(yè)組，指定專 科人員進行正畸治療，使正畸治療更專業(yè)。同時大力開展口腔保健， 加強口腔保健宣傳力度，擴大病員。
2.人才培養(yǎng)和儲備方面：為適應科室發(fā)展需要，今年我科計劃新 增本科及以上學歷畢業(yè)生 2 名，選送 1 1- -2 2 名業(yè)務能力強的臨床醫(yī)師到 上級醫(yī)院進修學習，重點培養(yǎng)口腔頜面外科、口腔修復 （種植 ）以及口 腔正畸方面的人才 ; ;培養(yǎng) 1 名口腔影像專業(yè)人員，開展牙片、咬合片、 全景片、側(cè)位片、 關節(jié)片等的拍攝，為口腔科臨床診斷和治療奠定基 礎。
3. 設備引進方面：我科目前現(xiàn)有設備遠遠不能滿足日常診療的需 求，影響和制約我科業(yè)務發(fā)展。借助今年醫(yī)院的搬遷工作，今年我科 擬引進全景片機，根管治療儀，牙周電子探針，比色儀，人工牙種植 系統(tǒng)等設備，為開展新技術做好準備，讓我科在軟、硬件上有一質(zhì)的 飛躍。
4. 制度建設方面：加強科室管理制度，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務 意
識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
對違反醫(yī)院以及科室規(guī)章制度的個人 加強處罰力度。今年盡量爭取實行分診制度，既為醫(yī)院搬遷作準備，
又可以避免診室內(nèi)因人員太多所致的交叉感染, 象。
也盡量避免搶病員現(xiàn)
熱點文章閱讀