巡視整改專題生活會對照檢查材料

　0 2020 巡視整改專題生活會對照檢查材料

　? 2020 年度年度巡視整改專題生活會對照檢查材料 今天，按照 x 委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx 領導班子召開以 巡視整改暨全面徹底肅清 xx 惡劣影響 為內容的專題民主生活會，會前重溫了 習近平新時 代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了 7 月 5 日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時 的重要講話精神和 xx 在中央第 xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上 的講話精神，在廣泛開展談心談話，有 針對性地 聽取各方面意見建議的基礎上 ，重點環(huán)繞中央巡視組反饋的 6 個方面的問題，再次對照今年 xx 月召開的堅定徹底肅清 xxx 流毒影響專題民主生活會的 6 個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了 全 xx 上 下各級領導班子堅定落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了 堅固樹立 四個意識 自覺向黨中央看齊的鮮亮態(tài)度;表明了 落實全面從嚴治黨要求 凈化修復政治生態(tài)的堅定信心;表明了 堅持問題導向，以上 率下 徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我 們進一步統一思想 提高熟悉 凝結共識，增強黨的意識 黨的觀念，加強黨的領導 黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有 十分重大的意義。

　一 查擺的主要問題及表現 一是 學習貫徹落實習近平新時 代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到 位，貫徹中央重大決策部署有 待加強。學深悟透 融會貫穿上 有 差距。xx 領導班子對中央 省市和 xx 委決策部署都能做到 態(tài)度堅定 完全擁護，但行動上 不夠迅速 落實上 不夠全面。如組織 xxx 黨員干部集中學習十九大精神 開展習近平新時 代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上 有 部署安排，但因工作和時 間或其他 任務沖突，在求深求細求實上 不夠。對中央和省市 xx 委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓 xx 方面主動融入中心 服務中心，出謀劃策 減壓分流的少，沒有 很好用習近平新時 代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在 四個走在全國前列 的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

　二是 政治建設 思想建設有 待加強，凈化政治生態(tài)不夠有 力。肅清 xx 惡劣影響不夠徹底， 圈子文化 頑固存在，官商勾結問題突出 落實意識形態(tài)工作責任制不到 位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性

　建設。今年 x 月 x 日，習近平總書記在 xx 專門就 xx 作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為 xx 工作部門，強調更多的是 抓好自身建設，抓好 xx 黨組織建設，忽略了 加強 xx 黨員干部思想政治建設，往往是 上 級要求什么就抓什么，在調查了 解 xx 黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際艱難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上 思想上 工作上 組織上 作風上 徹底肅清 xx 惡劣影響，而且旗幟鮮亮，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到 心中有 責，心中有 戒，永葆清正廉潔政治本色，但是 開展警示教育的經常性方面還有 所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到 位。專題鉆研意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有 形成跟蹤問效 嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

　三是 組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有 時 對干部選拔任用的方針原則理解不透，特殊是 突出政治要求 突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素養(yǎng)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x 局有 x 名公務員，45 歲以上 的有 xx名，35 歲至 45 歲的有 xx 名，沒有 35 歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有 xx 名干部都是 xx 一直在 xx 工作，沒有 在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上 還存在材料歸檔不及時 記錄不規(guī)范的問題。

　四是 作風建設不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時 有 發(fā)生。有 的領導干部不作為 不盡責， 四風 隱患猶存，享樂主義 奢侈之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義 官僚主義問題沒有 完全杜絕。以會議落實會議 以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上 ，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是 找單位領導了 解情況，主動深入實際 深入群眾調查鉆研較少。個別黨員干部擔當精神呈現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態(tài)不佳，遇到 矛盾繞著走。

　四風 問題還沒有 得到 有 效根治，工作中的從眾心理 生活中的攀比心理在黨員干部身上 有 所體現，這反映出，我 們對 四風 抓得不夠有 力。

　五是 紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行 兩個責任 不夠到 位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到 位，一些重點領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠 唱黑臉不夠，沒有 打好正風肅紀反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有 時 抱有 事不關己

　高高掛起，明知不對 少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢 不愿 不善于開展斗爭，批評與自我批評成了 擺設。

　六是 上 次巡視反饋的部分問題仍未整改到 位。

　裸官 仍有 新增， 紅包 禮金仍然存在，公款旅游 公款打高爾夫球 轉嫁公務接待費用 違規(guī)發(fā)放津補貼等現象時 有 發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。

　二 原因分析 針對以上 突出問題，xx 領導班子結合實際進行深入剖析，熟悉到 產生以上 問題的原因是 多方面的，既有 客觀原因也有 主觀原因，但主要是 在理論學習 宗旨意識 從嚴治黨 紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有 以下幾個方面原因：

　(一)政管理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習 撰寫學習心得 做好學習筆記 深入自我剖析等措施，積極推動政管理論學習，取得了 初步成效。但同時 也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有 統一的標準，沒有 進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化 隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有 的同志在學習上 存在 實用主義 功利主義 完成任務 現象，對習近平新時 代中國特色社會主義思想中關于 加強和創(chuàng)新社會管理 發(fā)展社會主義民主政治 部分學習得多點 理解得深點，對 貫徹新發(fā)展理念 建設現代化經濟體系 加快生態(tài)文明體制改革 等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。

　(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx 班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有 的同志依然滿足于做好業(yè)務工作，沒有 把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性 自覺性不強。有 的同志對于網絡上 和身邊的錯誤言行抱著 事不關己，高高掛起 的心態(tài)，沒有 主動亮劍 勇于發(fā)聲 嚴肅制止，沒有 及時 維護黨的形象和中央權威。個別同志有 船到 碼頭人到 站 做一天和尚撞一天鐘 的心態(tài)，對工作有 消極敷衍的傾向，沒有 把共產主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

　(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到 位。xx 作為全區(qū) xx 建設的部門，積極在建章立制上 為全 xx 相關部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有 的時 候過分強調工作上 的客觀原因，存在變動執(zhí)行 打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有 時 片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有 請示，事后報告也不夠及時 。在嚴格執(zhí)行工作上 下班制度方面，對于個別同志上 下班遲到 早退的現

　象，沒有 進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業(yè)務工作的制度建設，對黨的會議制度 學習制度建設不夠，特殊是 對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

　(四)宗旨意識有 待加強。xx 領導班子努力做到 將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠 工作擔當精神不夠 自律修身不夠等問題。有 的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時 ，習慣坐在辦公室聽匯報 發(fā)指令，不能深入一線，不能切實了 解群眾的需求 難處。有 的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任 決策的工作事項層層上 交或提交會議討論，以此推卸責任。有 的同志自覺抵制 圍獵 的意識不強，認為八小時 內應該嚴格要求，八小時 外可以適當放松，對家人親屬沒有 進行嚴格引導教育。

　三 整改措施 (一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時 代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題 搞調研 碰思想。從學深悟透突破，按照 學懂弄通做實 要求，著力在體系學習 知行合一 落實轉化上 下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng) 黨性修養(yǎng) 領導藝術 思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式 工作方法，改造思想 提升能力。

　(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬 整改進度，催促班子和個人把所有 問題整改到 位。屬于班子問題， 一把手 主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接 積極整改。對可以立即 解決的，立行立改;對需要一段時 間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時 限，確保 件件有 交代 事事有 落實 。要堅持在 xx 委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執(zhí)行黨章，抓好 三會一課 領導干部雙重組織生活會 民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨 從嚴治黨的政治意識和責任意識。

　(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬 勇于擔當 善于作為 實績突出 清正廉潔的干部。嚴格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進高素養(yǎng)干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗 超職數配備干部 嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制 強化基層基礎 創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗

　力 凝結力。

　(四)持續(xù)加強作風建設。作風是 班子建設的保證，作風硬朗 班子硬氣。

　風清萬事順，氣正眾人隨 ，道理是 淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業(yè)干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到 位，面對矛盾要敢于迎難而上 挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè) 求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準 抓精細 出亮點，勤于學先進 勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu) 勇奪紅旗的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬 堅持原則，始終嚴格自律 秉公用權，作嚴守紀律 純正風氣的表率。強化團結意識，把我 們班子此刻團結協作 齊心協力 講民主 常溝通的作風 習慣鞏固好，發(fā)揚好，作講團結 會團結 能團結的表率。

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