年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料-巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料

　2020 年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料:巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料 3 篇 --工作報(bào)告 匯報(bào)是總結(jié)回顧，因而需要自己的邏輯、資料進(jìn)行整理，讓無論是無形的邏輯、還是有形的資料都能邏輯清晰、條理分析，閱讀舒服，容易被接受的總是那些井井有條的。xx 今天為大家精心準(zhǔn)備了 2020 年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料:巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料，希望對大家有所幫助!

　2020 年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料:巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料

　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，x 年 1 月 25 日至 3 月 31日，市委第六巡察組對市政府發(fā)展研究中心黨組進(jìn)行了巡察。5 月 9 日，市委巡察組向市政府發(fā)展研究中心黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：

　 一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好

　 巡察整改反饋會后，中心黨組立即召開專題會議研究，分門別類逐一研究落實(shí)整改措施，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》，制定了具體整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和整改時(shí)限要

　求。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題，深挖產(chǎn)生問題的根源，對照問題主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺堅(jiān)決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊(duì)伍，推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工、認(rèn)真落實(shí)整改工作。針對反饋的 5 大類、18 個(gè)方面問題制訂了 66 項(xiàng)整改措施，其中，制定制度 8 項(xiàng)、修訂制度 7 項(xiàng)，制定工作計(jì)劃方案 6 項(xiàng)。

　 (一)統(tǒng)一思想、提高站位

　 中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實(shí)施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示，反復(fù)對照巡察反饋意見，大家一致認(rèn)為，市委巡察是對中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次黨性會診廉政把脈和政治體檢。市委第六巡察組的反饋意見，對中心加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

　 黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位，真正把認(rèn)識提上去、把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任擔(dān)起來，要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機(jī)會，一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會。用實(shí)際行動以上率下，進(jìn)一步增強(qiáng)三個(gè)自覺，強(qiáng)化四個(gè)意識，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來，統(tǒng)一到市委巡察反饋

　意見的整改要求上來，切實(shí)把問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，不折不扣地完成各項(xiàng)整改。

　 (二)誠懇接受，開展整改

　 成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織開展巡察整改工作。針對巡察組反饋的問題，黨組書記帶頭進(jìn)行自我剖析，主動認(rèn)領(lǐng)了全部問題的主要責(zé)任，各班子成員也按照分工開展自查，認(rèn)領(lǐng)問題。中心黨組根據(jù)整改進(jìn)展情況，及時(shí)召開會議進(jìn)行研究部署，兩個(gè)月開了 7 次黨組會議，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。

　 (三)細(xì)化措施，分類整改

　 遵循問題導(dǎo)向、分類整改、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的原則，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》和黨組、黨建、人事、財(cái)務(wù)、課題等 5個(gè)方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復(fù)雜、需要一定時(shí)間整改的問題，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)，盡早整改到位。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個(gè)、銷號一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。對重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，定期在會上通報(bào)進(jìn)展情況。整改中，單位始終堅(jiān)持把整改工作與黨的

　十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動結(jié)合起來，促進(jìn)十九大精神在中心落地生根;與大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)活動結(jié)合起來，促進(jìn)中央、省、市各項(xiàng)決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來，促進(jìn)中心廉潔、高效、務(wù)實(shí)形象的樹立;與加強(qiáng)政策研究、決策咨詢結(jié)合起來，促進(jìn)對深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的智力支撐水平提升。通過五結(jié)合，五促進(jìn)，有效推動整改工作順利開展。

　 (四)務(wù)實(shí)整改，推動工作

　 積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支撐的作用，中心黨組結(jié)合工作職責(zé)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，完成好今年重大課題研究、重要政策起草、國際智庫論壇舉辦等各項(xiàng)任務(wù)。健全民主決策機(jī)制，不折不扣貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，切實(shí)提高科學(xué)民主決策能力和水平。選人用人堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢等原則，重在職能所需，選拔高水平高層次人才，打造與新時(shí)代相適應(yīng)的研究團(tuán)隊(duì)，提升參謀輔政水平。結(jié)合本單位研究力量實(shí)際，合理確定年度研究課題。進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理，嚴(yán)格執(zhí)行審核制度，保障課題研究質(zhì)量，節(jié)約使用財(cái)政資金。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

　 (五)建章立制，務(wù)求長效

　針對反饋意見涉及的問題，在立行立改的同時(shí)，逐一建立制度，建立長效機(jī)制。整改期間，修訂完善了公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題采購制度等，將各項(xiàng)工作置于制度監(jiān)督之下，進(jìn)一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。為進(jìn)一步鞏固巡察整改成果，7月 17 日，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會，再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了張子興書記 6 月 27 日的談話提醒精神，帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題，主動承擔(dān)主要責(zé)任，深刻反思，舉一反三，進(jìn)行批評和自我批評，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評。

　 二、突出解決重點(diǎn)問題，確保反饋問題整改不折不扣地落到實(shí)處

　 (一)對黨組工作存在問題的整改情況

　 1.黨組主動擔(dān)當(dāng)意識欠缺方面的整改措施及成效。

　增強(qiáng)黨組主動擔(dān)當(dāng)意識，針對存在的缺編較多、業(yè)務(wù)骨干流失問題，主動研究，提出具體解決措施。一是 7 月 2 日黨組會議研究決定，啟動公務(wù)員選調(diào)工作，中心已向市委組織部報(bào)批，面向全國各級黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)正科級及以下公務(wù)員，用好用足編制，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績效考核管理辦法》，樹立選賢任能的鮮

　明用人導(dǎo)向，關(guān)心干部生活和成長，努力營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　 2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效。健全班子科學(xué)民主決策機(jī)制，貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度，營造班子暢所欲言的民主氛圍，切實(shí)提高民主決策能力和水平。7 月中旬黨組會議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容，要求班子成員嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，實(shí)行末位表態(tài)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)表不同意見。

　 3.黨組會議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效。一是針對部分三重一大事項(xiàng)以主任辦公會代替黨組會進(jìn)行決策的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組三重一大事項(xiàng)民主決策規(guī)則》，明確三重一大事項(xiàng)由黨組會議進(jìn)行決策。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會議事規(guī)則(試行)》，進(jìn)一步厘清黨組會議議定事項(xiàng)、主任辦公會議定事項(xiàng)，嚴(yán)格實(shí)行中心黨組會議、主任辦公會分別召開，并將黨組議事規(guī)范、主任辦公會議事規(guī)范在會議室張貼。x 年 6 月至今，共召開黨組會 8 次、主任辦公會 4 次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個(gè)工作日告知，有時(shí)甚至臨時(shí)增加會議議題的問題，中心嚴(yán)肅黨組會議紀(jì)律，黨組會均嚴(yán)格提前兩個(gè)工作日發(fā)送會議和議題通知，無特殊情況嚴(yán)禁臨時(shí)增加會議議題，保證黨組會

　議的嚴(yán)肅性。四是針對會議記錄不規(guī)范的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會議記錄規(guī)范》，黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴(yán)格分開，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整，反映討論過程，完整記錄會議時(shí)間、參會人員、討論發(fā)言以及表決等情況。重新選任黨組秘書，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　 (二)對黨建工作存在問題的整改情況

　 1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子一崗雙責(zé)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。7 月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心 x 年黨建主體責(zé)任清單》，進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識，建立黨建工作責(zé)任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心 x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點(diǎn)》。

　 2.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)方面的整改措施及成效。一是針對學(xué)習(xí)政治理論和上級文件精神形式單一、結(jié)合實(shí)際不夠的問題，中心緊密聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)黨代表進(jìn)社區(qū)活動，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研。認(rèn)真落實(shí) x 總書記對深圳的重要指示，開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用、關(guān)于加強(qiáng)營商環(huán)境改革等專題研究。二是針對黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問題，制定《x 年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí)，提前確定學(xué)習(xí)專題，安排好重點(diǎn)發(fā)言和討論，做好學(xué)

　習(xí)記錄。在每次黨組會議學(xué)習(xí) x 總書記治國理政(第二卷)內(nèi)容，均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)發(fā)言和討論。三是針對 x 年至x 年未組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問題，7 月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展為官不為專項(xiàng)治理的通知》要求，對不能為不想為不敢為等懶政庸政怠政問題進(jìn)行自查自糾，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評系統(tǒng)。黨組定于第三季度召開為官不為專項(xiàng)治理專題會。四是針對思想政治工作不實(shí)，對干部關(guān)心不夠的問題，中心落實(shí)班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難。第二季度開展談心談話 6 人次。啟動了工會換屆選舉，制定了工會換屆選舉方案，現(xiàn)已完成選舉。落實(shí)干部調(diào)休制度，保障干部正常休假。組織機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)乒乓球培訓(xùn)、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動，豐富干部群眾文體生活，增強(qiáng)了干部群眾歸屬感。

　 3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強(qiáng)化基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時(shí)問題，中心黨組立行立改，x 年 6 月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于 x 年 7 月份及時(shí)啟動了支部委員補(bǔ)選工作，推選出了候選人人選。二是三會一課制度落實(shí)不到位的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心 x 年三會一課學(xué)習(xí)

　計(jì)劃》《市政府發(fā)展研究中心 x 年黨支部活動計(jì)劃》，規(guī)范開展黨支部活動，做好記錄，確保開展活動有記錄、有痕跡，資料真實(shí)。嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評議活動。開展黨代表進(jìn)社區(qū)活動，黨支部分別于 5 月份、7 月份結(jié)合黨代表進(jìn)社區(qū)活動，到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動，傳達(dá)中央、省委、市委精神，了解基層實(shí)際，協(xié)助解決基層難題。三是針對黨費(fèi)繳納不規(guī)范問題，及時(shí)按工資收入比例核定黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，黨員每月主動交黨費(fèi)。

　 4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的整改措施及成效。一是針對 x 年至 x 年均未開展干部任前談話的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》，嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度，并做好談話記錄。二是針對班子存在好人主義現(xiàn)象，民主生活會批評與自我批評缺乏辣味的問題，中心黨組認(rèn)真組織中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會，要求會前充分準(zhǔn)備，做到批評與自我批評有辣味，達(dá)到紅紅臉、出出汗，確保會議有成效。三是針對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，四風(fēng)問題依然存在，近 3 年來出國境次數(shù)過多的問題，中心黨組要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)抓四風(fēng)，在出國出境方面，嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國計(jì)劃安排出國出境，確保每次出國都有具體任務(wù)，取得預(yù)期成效。四是針對公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工

　作要求，強(qiáng)化用車管理，嚴(yán)禁公車私用。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發(fā)展研究中心機(jī)要用車管理規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)對司機(jī)和車輛使用的管理，明確相關(guān)責(zé)任，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，確保公務(wù)用車的經(jīng)濟(jì)和安全。五是針對公務(wù)接待存在超員陪同的問題，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》，進(jìn)一步細(xì)化接待工作流程。公務(wù)接待一律要求提供接待公函，制定接待計(jì)劃，詳細(xì)列明接待時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)、接待對象單位和人員名單、陪同人員名單、接待標(biāo)準(zhǔn)等。加強(qiáng)接待費(fèi)報(bào)銷審核，對無公函、未定點(diǎn)、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、報(bào)銷手續(xù)不全的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。

　 (三)對選人用人存在問題的整改情況

　 1.調(diào)入同一地域人員較多，容易形成老鄉(xiāng)圈方面的整改措施及成效。一是堅(jiān)持五湖四海的選人導(dǎo)向。7 月 16 日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)公務(wù)員，重點(diǎn)關(guān)注考察候選人籍貫，注重區(qū)域平衡。二是下一步對干部進(jìn)行輪崗交流，實(shí)現(xiàn)各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求，逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五是加強(qiáng)干部八小時(shí)外監(jiān)督管理，通過自我約束、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式，嚴(yán)防形成老鄉(xiāng)圈。

　 2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一

　是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，切實(shí)提高選人用人公信力。制定實(shí)施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》，讓單位同志了解流程，推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》的要求，醞釀動議階段，班子充分討論，不達(dá)一致意見不啟動干部提任工作。x 年 6 月，中心計(jì)劃啟動 2 名副處長的選拔任用工作，在醞釀動議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》，提交中心黨組研究同意后，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進(jìn)。二是針對導(dǎo)向不明確的問題。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細(xì)則》，加強(qiáng)對新入職干部的培養(yǎng)教育、組織關(guān)心。開展經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解干部的思想動態(tài)。進(jìn)一步拓寬干部成長渠道，充分調(diào)動各類干部的積極性，對于德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾認(rèn)可的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng);對于作風(fēng)優(yōu)良、長期默默奉獻(xiàn)的老同志適當(dāng)予以考慮。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中，為年輕干部提供多崗位歷練機(jī)會，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的信心和后勁，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才。通過樹立良好選人用人導(dǎo)向，調(diào)動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調(diào)隨意性較大的問題。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)全部通過公開選調(diào)，認(rèn)真做好選調(diào)方案，把方案做細(xì)做實(shí)，方案要明確考試程序、內(nèi)容和錄取規(guī)則等，按程序

　向市委組織部、市人社局報(bào)批后，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，切實(shí)提高選人用人公信力。

　 3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度，嚴(yán)格按照醞釀動議、征求意見、民主推薦、廉潔審查、組織考察、會議決定、任前公示、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部，確保干部提任合規(guī)。x 年 6 月，中心啟動 2 名副處長和 2 名主任科員的選拔任用工作，整個(gè)選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行，考察過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，被考察對象未參與考察工作。

　 (四)對課題研究管理存在問題的整改情況

　 1.角色錯(cuò)位，由研究員變成采購商方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下，未致力加強(qiáng)自身研究力量，而是通過付費(fèi)購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組要求用足編制、補(bǔ)足人手，7 月份已向市委組織部請示，擬面向全國公開選調(diào)公務(wù)員，充實(shí)中心研究力量。二是針對通過付費(fèi)購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量，今年截至 8 月份共開展合作課題45 個(gè)(無特殊情況 x 年不再增加課題)，比 x 年下降 35%。7月 9 日，中心黨組會議研究決定，主動壓減 x 年部門財(cái)政預(yù)算的項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，幅度約 15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作，但在出版成果中署名的問題，中心規(guī)定，

　今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名。四是針對角色錯(cuò)位，由研究員變成采購商的問題，今年6 月份市政府重大課題研究工作啟動以來，中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過干中學(xué)、學(xué)中干，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7 月份，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實(shí) x 總書記重要講話精神 加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用的決定》已經(jīng)市委全會通過并印發(fā)實(shí)施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國際一流營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)行動方案》已呈報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，并將在 x 年8 月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上研究審議。

　 2.研究課題對外采購廉政風(fēng)險(xiǎn)突出方面的整改措施及成效。一是針對將項(xiàng)目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián)，存在變相利益輸送風(fēng)險(xiǎn)等問題，今年 6月份，對公開招標(biāo)的重大研究課題進(jìn)行集中評審，組成多個(gè)評審小組，每個(gè)評審小組由 7 名內(nèi)外部專家組成，嚴(yán)格執(zhí)行四隨機(jī)抽簽確定課題申報(bào)人答辯分組、答辯順序，評審組長分組、評審專家分組，評審小組現(xiàn)場聽取課題申報(bào)人匯報(bào)，現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù)，用制度杜絕說情。二是關(guān)于定向委托和直接委托項(xiàng)目決策過程不規(guī)范，直接指定具體承接單位，沒有按照自行采購的規(guī)定貨比三家的問題，

　中心及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定直接委托遵循貨比三家、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則，選擇最優(yōu)合作單位。今年 5 月份以來，直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范、集體決策、簡明高效、成果導(dǎo)向的原則，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級權(quán)威智庫，也要優(yōu)中選優(yōu)，同時(shí)必須避免過于集中，以便廣納多方良策。三是針對 x 年至 x 年定向委托、直接委托課題使用經(jīng)費(fèi)金額巨大的問題，要求控制直接委托、定向委托課題數(shù)量，其中，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的 15%以內(nèi)，定向委托課題課題數(shù)量在 20%以內(nèi)。四是針對部分課題實(shí)施時(shí)間早于合同簽訂時(shí)間的問題，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費(fèi)支付，課題合作研究過程中，嚴(yán)格按照開題、中期、結(jié)題三個(gè)過程執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行市財(cái)政委員會的課題經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)分三期支付。對所有課題研究均實(shí)行全過程管理，包括題目確定、課題立項(xiàng)、簽訂合同、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、結(jié)題評審、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié)。每年年底，開展合作研究課題的績效評估。

　 3.經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對將預(yù)付的 51 萬出版費(fèi)另作他用的問題，要求每個(gè)合作研究課題附上經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出明細(xì)表，并嚴(yán)格執(zhí)行。在財(cái)務(wù)管理

　辦法中規(guī)定，經(jīng)費(fèi)須專款專用，不得挪作他用。二是針對存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出詳細(xì)計(jì)劃，合理安排經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)度，安排專人開展月度、季度提醒、督查，避免年底突擊花錢。三是針對課題委托經(jīng)費(fèi)使用隨意的問題，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強(qiáng)課題研究管理和課題經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用，并規(guī)定違反約定的責(zé)任。

　 4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的問題，我們加強(qiáng)課題研究的預(yù)評估管理，對所有擬開展的課題要提出可行性報(bào)告，并由處室、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見，再上會研究是否開展此課題，確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性，減少財(cái)政資金浪費(fèi)。二是針對個(gè)別課題研究成果相近甚至雷同的問題，確定研究課題前，嚴(yán)格審閱課題研究內(nèi)容的詳細(xì)提綱，明確預(yù)期的成果，課題結(jié)題評審前，對課題成果進(jìn)行查重審定，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題，中心進(jìn)一步加強(qiáng)與課題合作研究單位的溝通互動，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保政策建議更具可行性、可操作性，并力爭在中央、省部級內(nèi)刊上多發(fā)表，引起高層關(guān)注、做出批示，力爭直接采用率達(dá)到 70%以上。四是為進(jìn)一步提升課題經(jīng)費(fèi)使用的綜合效益，主動縮減了 x 年合作研究課題總數(shù)量，比 x 年下降了約 35%，課題經(jīng)費(fèi)相應(yīng)縮減。

　 (五)對財(cái)務(wù)管理存在問題的整改情況

　1.財(cái)務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效。一是針對 x 年 4 月至 x 年 6 月一把手直接分管財(cái)務(wù)的問題，中心進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財(cái)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行一把手不直接分管財(cái)務(wù)等規(guī)定，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)行。二是針對財(cái)務(wù)管理人員不夠?qū)�業(yè)、財(cái)務(wù)人員無證上崗的問題，中心 7 月份將原財(cái)務(wù)人員調(diào)離財(cái)務(wù)崗位，安排 1 名有會計(jì)資格證和財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位，并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財(cái)務(wù)工作。7 月 11 日至 15 日，安排財(cái)務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能高級研修班。三是針對臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購業(yè)務(wù)的問題，中心安排 2 名正式在編人員負(fù)責(zé)采購工作。嚴(yán)格依照政府采購管理規(guī)定，要求采購工作必須由 2 名正式在編人員負(fù)責(zé)。

　 2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問題，中心科學(xué)編制 x 年專項(xiàng)資金預(yù)算，切實(shí)解決項(xiàng)目細(xì)化問題。在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確要求：科學(xué)編制單位財(cái)政預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理，做到�？顚Ｓ�。二是針對存在隨意增加課題、經(jīng)費(fèi)調(diào)劑使用情況的問題，嚴(yán)格預(yù)算管理，在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確：嚴(yán)格按照支出分類使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁調(diào)劑使用。三是針對存在超支資金規(guī)模大的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心三重一大事

　項(xiàng)民主決策規(guī)則》，明確重大資金項(xiàng)目支出按規(guī)定上黨組會決策。

　 3.專項(xiàng)資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支付臨聘人員勞務(wù)費(fèi)的問題，由于無法落實(shí)某臨聘人員新的經(jīng)費(fèi)來源，為徹底解決問題，7 月 2 日黨組會研究決定，提前一個(gè)月通知該臨聘人員，于 x 年 8 月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對從重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究或重大行政決策專家咨詢論證等專項(xiàng)資金中列支實(shí)習(xí)生補(bǔ)助的問題，中心已在黨組會上審議通過的 x 年財(cái)政預(yù)算的收集經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展信息項(xiàng)目中，安排實(shí)習(xí)生信息收集生活補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是針對將博士后基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)用于購買課題的問題，在 x 年財(cái)政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費(fèi)，將有關(guān)課題研究經(jīng)費(fèi)調(diào)出。

　 4.財(cái)務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效。一是針對內(nèi)控制度不健全的問題，要求財(cái)務(wù)報(bào)賬必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷必須附上審批單。所有課題經(jīng)費(fèi)支出必須附相關(guān)會議紀(jì)要、合同等材料，所有票據(jù)支出報(bào)賬必須有主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名。二是針對報(bào)賬票據(jù)不規(guī)范的問題，中心 7 月份對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，安排有財(cái)務(wù)資格證書的工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位。并要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格報(bào)賬票據(jù)、規(guī)范管理，杜絕報(bào)銷單據(jù)涂改，嚴(yán)核報(bào)銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金

　額是否一致，票據(jù)是否有報(bào)銷人、收款人簽名，嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。

　 三、持續(xù)做好巡察整改工作，鞏固和深化巡察整改成果

　 下一步，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，持續(xù)抓好巡察整改工作，特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位。同時(shí)，將落實(shí)巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、x 總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)黨建主業(yè)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，不斷強(qiáng)化全體干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)提升參謀服務(wù)水平，為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　 2020 年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料:巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料

　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，x 年 4 月 9 日至5 月 31 日，第一巡察組對縣婦聯(lián)進(jìn)行了巡察，10 月 16 日，巡察組向縣婦聯(lián)反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　 針對巡察組反饋的問題，縣婦聯(lián)高度重視，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對巡視反饋的 6 個(gè)方面 15 項(xiàng)問題，按照明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、確定整改時(shí)限、建立臺帳、集中攻堅(jiān)、整體聯(lián)動的思路，提出 15 條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題 15 條已全部整改完成，

　建立完善了 8 項(xiàng)制度。

　 一、黨的政治建設(shè)方面

　 1.領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分的問題。一是創(chuàng)新形式，確保質(zhì)量，黨支部把三會一課的主題與 x，x 學(xué)習(xí)教育有機(jī)地結(jié)合起來，充分運(yùn)用信仰的力量手機(jī) APP、法宣在線等新型媒體加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)會 x 總書記重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮微信群功能作用，加強(qiáng)聯(lián)系，截至目前，編發(fā)信息 79 篇。三是結(jié)合自身優(yōu)勢，幫助聯(lián)點(diǎn)村協(xié)調(diào)解決扶貧產(chǎn)業(yè)中存在的困難和問題，扎實(shí)開展結(jié)對幫扶，進(jìn)行免費(fèi)義診、普及兩癌知識，慰問聯(lián)點(diǎn)戶和貧困母親、優(yōu)秀母親、老黨員，建立兒童快樂家園公益項(xiàng)目，配備 10 萬元的資源設(shè)備。四是結(jié)合自身工作實(shí)際，制定完善財(cái)務(wù)制度。五是健全完善三重一大制度，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)，加強(qiáng)與群團(tuán)服務(wù)站的聯(lián)系，給聯(lián)點(diǎn)村爭取了 1 萬元資金打造群眾之家，發(fā)放 3000 元的基層組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)。

　 2.貫徹上級決策部署不到位的問題。一是將黨的十九大精神和 x 新時(shí)代中國特色社會主義思想納入支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)。二是全面落實(shí)四個(gè)奔著去要求，根據(jù)自身本職工作，就黨建帶群建和農(nóng)村單親貧困母親進(jìn)行調(diào)研，形成微調(diào)研報(bào)告。三是按婦女需求凝聚巾幗力量，創(chuàng)新工作，舉行杰出女性典型和先進(jìn)集體命名大會，充分發(fā)揮三

　八紅旗手、精準(zhǔn)扶貧優(yōu)秀女干部和巾幗脫貧示范基地等優(yōu)秀婦女引領(lǐng)帶動作用，宣傳家風(fēng)家教、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，充分發(fā)揮婦女在家庭學(xué)校中的作用，做好維穩(wěn)后方主陣地。四是推廣女性享學(xué)吧學(xué)習(xí)平臺，廣泛宣傳四自精神，按婦女需求組織基層?jì)D聯(lián)干部、村(社區(qū))300 余名婦女赴省內(nèi)外參加各類培訓(xùn)。五是全面落實(shí)四個(gè)對照要求，廣泛聽取群眾意見建議，找準(zhǔn)找實(shí)問題，動態(tài)調(diào)整問題清單，長期堅(jiān)持、立行立改、逐條銷號。每名黨員認(rèn)真結(jié)合各自工作撰寫心得體會，支部書記嚴(yán)格審核把關(guān)。

　 3.民主決策不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發(fā)文記錄本，區(qū)分了會議記錄。

　 二、黨的思想建設(shè)方面

　 1.政治理論學(xué)風(fēng)不夠端正的問題。一是結(jié)合 x x 主題教育，開展三次專題研討會，支部書記領(lǐng)學(xué)文件精神并圍繞專題結(jié)合自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行思考撰寫討論稿進(jìn)行討論發(fā)言。二是切實(shí)改變工作作風(fēng)，深入群眾基層開展調(diào)研，調(diào)研中深入了解農(nóng)村單親貧困母親家庭的基本狀況,并為 7名婦女發(fā)放香港何崇本先生救助金，并撰寫《湟源縣婦聯(lián)農(nóng)村單親貧困母親調(diào)研報(bào)告》和《充分發(fā)揮婦聯(lián)作用 躬身服務(wù)脫貧攻堅(jiān)》調(diào)研報(bào)告。

　 2.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問題。把意識

　形態(tài)工作列入支部工作進(jìn)行研究部署，成立支部意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，定期研判意識形態(tài)工作，在研究部署時(shí)做好會議記錄，整理好相關(guān)工作的檔案資料。

　 三、黨的組織建設(shè)方面

　 1.黨支部抓黨建責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。一是堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)群團(tuán)工作，切實(shí)做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，落實(shí)民主評議黨員制度，做好黨員進(jìn)社區(qū)工作，開展忠誠與信仰系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業(yè)活動、承諾踐諾活動、萬場黨課到基層等活動和體驗(yàn)式教育，重溫入黨誓詞，銘 x 踐 x，深入村(社區(qū))，認(rèn)領(lǐng)微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實(shí)事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學(xué)校和日月中心學(xué)校 90 名同學(xué)發(fā)放民生小事護(hù)眼燈。二是按照黨建帶婦建切實(shí)把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和巾幗湟源微信公眾，組織引導(dǎo)婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。

　 2.組織生活不規(guī)范不嚴(yán)肅的問題。一是嚴(yán)格規(guī)范組織生活會，x 年召開組織生活會 3 次，認(rèn)真撰寫檢查對照材料，并做好檔案整理工作。二是認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，黨員之間開展互評，支部書記點(diǎn)評，做好會議記錄。

　 3.三會一課制度落實(shí)不到位的問題。嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨

　員干部聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真撰寫黨課，開展人人講黨課。

　 4.黨費(fèi)收繳不嚴(yán)格的問題。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，每位黨員按時(shí)按月交納黨費(fèi)，工作人員按時(shí)收取黨費(fèi)并規(guī)范做好記錄。

　 四、黨的作風(fēng)建設(shè)方面

　 1.形式主義問題突出的問題。一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關(guān)制定并嚴(yán)格落實(shí)。二是重新梳理各項(xiàng)制度，并結(jié)合工作實(shí)際更新完善。

　 2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。一是深入基層開展調(diào)研，充分掌握農(nóng)村婦女培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)組織開展技能培訓(xùn) 13期。二是加強(qiáng)對縣直機(jī)關(guān)婦女干部的培訓(xùn)，組織 4 名縣直機(jī)關(guān)婦委會主任參加在廈門大學(xué)舉辦的西寧市婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)提升班，此外還組織 60 余名機(jī)關(guān)女干部參加黨的十九屆四中全會和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、x70 載 巾幗建功新時(shí)代主題黨日活動。三是開展支部工作作風(fēng)整頓，規(guī)范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴(yán)格審核把關(guān)。

　 五、黨的紀(jì)律建設(shè)方面

　 1.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出的問題。一是制定湟源縣婦女聯(lián)合會財(cái)務(wù)管理制度。二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理措施，每項(xiàng)財(cái)務(wù)支出上會研究，并做好會議記錄。

　 2.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格、工作不規(guī)范的問題。一是

　加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范單位所有經(jīng)費(fèi)支出，并做好會議記錄，認(rèn)真審核支出事項(xiàng)，加強(qiáng)資金支出管理，建立并完善費(fèi)用報(bào)銷支出管理制度，嚴(yán)把支出關(guān)，杜絕現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。二是所有經(jīng)費(fèi)支出凡 1000 元以上的，召開辦公室會議，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，簽訂好合同、協(xié)議再轉(zhuǎn)賬的規(guī)定。

　 六、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面

　 1.履行主體責(zé)任不到位的問題。一是切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一崗雙責(zé)執(zhí)行情況，專題研究反腐工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好會議記錄，與基層?jì)D聯(lián)負(fù)責(zé)人簽訂家庭助廉承諾書。二是堅(jiān)持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進(jìn)行勤政廉政意識教育，扎實(shí)做好廉政教育和談話提醒，從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求。三是通過一封信把家庭助廉教育融入婦聯(lián)工作，創(chuàng)建勤儉助廉家庭市級 26 戶，營造和諧清廉的家庭環(huán)境。四是注重單位黨風(fēng)廉政教育，落實(shí)支部黨務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，做好定期公示、公開。

　 2.落實(shí)一崗雙責(zé)履行不到位的問題。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全制度，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化一把手第一責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任，堅(jiān)持按照職責(zé)分工抓督導(dǎo)、抓落實(shí)。二是切實(shí)落實(shí)談心談話制度，形成談話記錄本，開展經(jīng)常性的談心談話。三是干部職工出省時(shí)，職工向單位報(bào)備，領(lǐng)導(dǎo)干部

　向組織部報(bào)備。

　 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。

　 2020 年婦聯(lián)巡視巡察整改情況匯報(bào)材料:巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)材料

　為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)整改省委巡視、區(qū)委巡察及審計(jì)提出的相關(guān)問題，集團(tuán)成立督查組對我公司進(jìn)行內(nèi)部督查，我公司高度重視并對督察組提出的問題積極落實(shí)整改，現(xiàn)將具體整改情況匯報(bào)如下：

　 一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

　 公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對照內(nèi)部督查問題清單，一是壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部書記、總經(jīng)理任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。二是組織安排整改。將 2 個(gè)方面 6 個(gè)問題的整改落實(shí)分解到具體責(zé)任人，建立臺賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷號，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的，取消評先評優(yōu)資格，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé);對督察組不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整改。

　 二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極推進(jìn)整改

　 針對督察組反饋的 2 個(gè)方面 6 個(gè)問題，公司按照逐一整改要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

　(一)行政管理方面

　 1、

　 具體問題 1：

　 整改現(xiàn)狀：

　 具體問題 2：

　 整改現(xiàn)狀：

　 具體問題 3：

　 整改現(xiàn)狀：

　 具體問題 4：

　 整改現(xiàn)狀：

　 具體問題 5：

　 整改現(xiàn)狀：

　 (二)財(cái)務(wù)管理方面

　 1、

　 具體問題：

　 整改現(xiàn)狀：

　 三、加大執(zhí)行力度，推動各項(xiàng)工作全面提升

　 公司將督察整改工作為契機(jī)，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固督察反饋問題整改成果，注重加強(qiáng)對整改成果的總結(jié)和運(yùn)用，推動公司又好又快發(fā)展。

　 (一)持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任。公司堅(jiān)持抓整改，落實(shí)力

　度不減，對集團(tuán)督察組反饋的問題一個(gè)都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷號;對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　 (二)建立健全長效機(jī)制。針對集團(tuán)督察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

　 (三)鞏固拓展整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變，力度不減，對督察整改工作緊抓不放，繼續(xù)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)抓好整改工作，對于已經(jīng)完成整改的事項(xiàng)，綜合運(yùn)用好督察整改成果，需要長期堅(jiān)持整改的事項(xiàng)，持續(xù)跟蹤推進(jìn)，確保真改實(shí)改，全面整改，持續(xù)整改。

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