局工會扶貧工作總結(jié)個人扶貧工作總結(jié),-,,-

　局工會扶貧工作總結(jié)個人扶貧工作總結(jié) -

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　局工會扶貧工作總結(jié):個人扶貧工作總結(jié)

　 局工會扶貧工作總結(jié):個人扶貧工作總結(jié)

　 工作總結(jié)局工會扶貧工作總結(jié)，局工會扶貧工作總結(jié)請工作總結(jié)。

　 以下是大為大家認真的《局工會扶貧工作總結(jié)》，供您。

　 20XX 年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北XX 局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，依照年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，聯(lián)系實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的 X 局面。

　 一、幫扶方式

　 1、“一對一“”包扶。一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

　 2、項目幫扶。對有必須勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

　 3、一次性救助。對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特

　殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

　 二、主要幫扶措施

　 1、制訂了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

　 2、設(shè)立了橋北 XX 局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出 X 了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

　 3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

　 4、仔細分析，理清思路。透過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制訂出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采用不一樣方式進行幫扶。

　 5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動效果明顯的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展狀況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金 1000 元，副職現(xiàn)金各500 元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金 1000 元。反之，進行通報批評。包扶困

　難職工工作兩年不見效果，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯效果或徹底脫貧。

　 6.加強了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報本年度困難職工脫貧狀況。

　 三、幫扶材料

　 1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更 X 觀念，轉(zhuǎn)變思想，提升認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

　 2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，使用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

　 3、幫信息和技術(shù)。用心熱情主動地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難。

　 4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

　 5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。與此同時要適時就業(yè)信息，多方探索就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。

　 6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到

　突出困難時，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。

　 四、幫扶效果

　 1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保證機制，使 100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達28 萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達了應(yīng)保盡保。

　 2、多方籌措資金，使每一個幫扶工作取得了明顯效果。從市總工會為志清、曉芹等 7 名特困職工爭取到一次性救助金 7000 元，為 X 萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金 2500 元，為 X 志才、X 佐東、亞莉等 6 名大病職工發(fā)放大病慰問金 5500 元。從市總工會為雷百林，曹改花等 10 名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金 XX0 元，又從市XX 局為霞 X，雷百林，定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金 6000 元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭 8900 元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

　 3、制訂了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來探訪生病職工 20 多人、解決家，庭紛爭 5 起，成立婚喪事理事會12 個，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工實實在在感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　4、為全局 914 名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。

　 5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子 42 對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款 1518 元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50 多人，發(fā)放慰問金 17500 元，寄發(fā)慰問信 200 多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓(xùn)。為 263 名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線。

　 6、逐漸提升困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進行了每一個勞動技能培訓(xùn)，累計舉行各類培訓(xùn)班 20 期次，參加培訓(xùn)人員累計達 400 多人次，使 238 名分流職工中有 112 人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8 人一次性安置，118 人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37 名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達 82500 多元，幫扶脫貧率到達40%以上。

　 雖然我局扶貧幫困工作取了必須的成績，可是仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待更加深入提升，扶貧的具體措施、方法還需更加深入完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作必須會取得 X 的提升與突破。

　工作總結(jié)（Job Summary/Work Summary），以年終總結(jié)、

　半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考�？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

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