主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

　不忘初心擔(dān)使命，重整行裝再出發(fā)。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標(biāo)對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，認(rèn)真對照黨章、準(zhǔn)則、條例，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實(shí)、見真見效。精心為大家整理了主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，希望對你有幫助。

　主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

　通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，按照有關(guān)要求，在召開本次民主生活會之前，自己對照“初心”和“使命”，重點(diǎn)從以下五個方面進(jìn)行了查擺�，F(xiàn)將報告如下

　一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。

　自己牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”，堅持以普通黨員的身份參加黨小組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨的十九大報告》及《習(xí)近平總書記系列重要講話文章選編》，我局印發(fā)的黨建、黨紀(jì)學(xué)習(xí)資料等，與黨員一起靜下心來反復(fù)地讀，認(rèn)真地讀，深刻理解精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵、重大意義，在學(xué)習(xí)中自己與一線黨員和工作人員一起交流、座談，一方面增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，另一方面提高專業(yè)知識水平，積極參加住宅中心黨委組織的各項活動，6月 26 日到通州參觀“紅船”，重走“長征路”活動，重溫入黨誓詞，在黨的光輝歷史中吸取經(jīng)驗(yàn)，吸取智慧，極大的調(diào)動了黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性，真正把黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和宣傳做實(shí)、做細(xì)、做深，讓學(xué)習(xí)入腦入心。

　二、認(rèn)真對照黨章，堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

　自己作為一名黨員，始終堅持中國共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央、局黨組保持高度一致，服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，按照工作分工，全力協(xié)助、配合支持總經(jīng)理的工作，用心做好自己的分管工作，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，工作中堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示匯報，處理分管部門臨時性、突發(fā)性事務(wù)時，嚴(yán)格按照置業(yè)中心工作制度、工作規(guī)則處理，待事前請示，事后報告，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定和要求填報個人有關(guān)事項，堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持下基層了解部門的工作情況，關(guān)心職工生活，認(rèn)真做好工會工作，自己始終堅持做到擺正位子、當(dāng)好配角、做好參謀和助手，經(jīng)常同大家一起談心談話，積極做好群眾工作。

　三、對黨忠誠老實(shí)

　自己牢記“四個意識”按照“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)，對組織講實(shí)話，講真話，工作中與班子成員加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，

　相互體諒不推諉，能夠牢固樹立責(zé)任意識，落實(shí)責(zé)任制，堅持原則、嚴(yán)格管理，不當(dāng)“兩面派”不做“兩面人”，工作中遇到困難、問題主動想辦法，某措施，自己分管財務(wù)和擔(dān)保兩項工作，經(jīng)常與部門經(jīng)理、同事們研究工作中出現(xiàn)的問題，學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不懂就問，不會就學(xué)，注意聽取不同的意見，不獨(dú)斷專行，提前做好各項工作的準(zhǔn)備，細(xì)化工作方案，為日后的工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　糾正“四風(fēng)”不止步，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，自己對照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動進(jìn)行《巡視利劍》等教育學(xué)習(xí)，主動查找了隱性變異的“四風(fēng)”問題，工作中不拿原則做交易，不用職權(quán)謀私利，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不符合的言行，充分認(rèn)清“四風(fēng)”存在的嚴(yán)重危害性，通過正反兩方面教材，明是非，知榮辱，永保黨員本色，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，身體力行，以上率下，形成了頭雁效應(yīng)。

　四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則

　作為班子成員，自己始終知敬畏，存戒懼，守底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，注重家庭家教，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，在廉政上，自己時刻牢記“兩個務(wù)必”認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真遵守《中央八項規(guī)定》精神，及黨章黨規(guī)和各項廉潔自律規(guī)定，為全體黨員講授黨課，目的是守初心，擔(dān)使命加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化置業(yè)中心黨建工作更上一層樓，通過抓黨建，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，以身邊的先進(jìn)典型為例，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，激勵大家干事創(chuàng)業(yè)的能力，把黨的建設(shè)放在首位，落實(shí)責(zé)任，筑牢廉政防線，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，自覺遵守各項紀(jì)律。

　五.存在的不足

　通過這次開展主題教育，自己對“守初心，擔(dān)使命”的重要意義有了深刻的理解，也取得了一些成績，但對標(biāo)更高的要求還是存在一定差距和不足。主要是對理論學(xué)習(xí)還沒有完全融會貫通，解決復(fù)雜問題的能力本領(lǐng)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，工作的質(zhì)量效果與更高的要求還有一定的距離。

　下一步，我將進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實(shí)提高工作的質(zhì)量和效益，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握工作情況，完善工作思路，提高對策措施的針對性、時效性，進(jìn)一步積極擔(dān)當(dāng)作為，為國聯(lián)置業(yè)中心改革、創(chuàng)新、發(fā)展盡到自己的一份力量，力爭使各項工作更上一個新的臺階。

　主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

　主題教育專題民主生活會的主題是強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴(yán)守政治規(guī)矩、不忘初心、對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處。

　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動海南全面深化改革開放，依據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查處分條例》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)和根據(jù)《中共海南省林業(yè)局黨組關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，局黨委加強(qiáng)

　對專題民主生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，并按要求制定方案，充分做好了會前各項準(zhǔn)備工作。

　會前局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，緊扣民主生活會主題，重點(diǎn)著力落實(shí)好“5+1”專項整治活動;根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項整治大會上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改;對照黨章，從“五個是否”;對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個是否”;對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通過談心談話、設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求意見，并結(jié)合每位班子成員自己查找，全面梳理匯總形成問題清單。針對問題清單深刻剖析主觀原因，形成領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單，確定整改目標(biāo)、制定具體整改措施、整改方式、明確完成時限和責(zé)任分工“五明確”，做到逐項整改，推動問題解決。現(xiàn)就主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下

　一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進(jìn)展的情況

　(一)迅速動員，精心部署

　6 月 4 日上午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，安排啟動工作。

　6 月 6 日晚上省林業(yè)局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作大會，我局領(lǐng)導(dǎo)班成員和相關(guān)人員參加了會議。

　6 月 13 日，在省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組現(xiàn)場指導(dǎo)下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會暨主題教育工作部署會議，共 102 人參會。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下， 14 個黨支部按規(guī)定時間召開了動員會，我局主題教育工作全面展開。

　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)

　經(jīng)局黨委研究，報經(jīng)省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組審核同意，印發(fā)《尖峰嶺林業(yè)局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育的“總遵循”;制定《主題教育工作安排》，《主題教育責(zé)任分工和黨委學(xué)習(xí)研討計劃》，進(jìn)一步細(xì)化各項工作，明確責(zé)任分工，任務(wù)落實(shí)到人;成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的 “不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。從全局抽調(diào)精兵強(qiáng)將充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)主題教育具體工作。

　(三)堅持對標(biāo)對表，抓好“規(guī)定動作”

　按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)“四個貫穿”，邊學(xué)邊查邊改。

　一是抓好學(xué)習(xí)教育。把自學(xué)貫穿始終，組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，向局黨委班子成員和 14 個黨支部發(fā)放《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料共計 12 本 133 冊。

　 舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人，做好充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)研討實(shí)效。

　集中學(xué)習(xí)省林業(yè)局發(fā)放由省委統(tǒng)一編印系列學(xué)習(xí)讀本革命傳統(tǒng)教育讀本《初心永摯—革命傳統(tǒng)教育史料選編》;形勢政策讀本《新標(biāo)桿—黨中央、國務(wù)院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》;先進(jìn)典型事跡讀本《楷模風(fēng)范—先進(jìn)典型事跡選編》;攻堅克難案例讀本《新突破—攻堅克難案例選編》;警示教育案例讀本《鏡鑒—警示教育案例選編》;《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》;《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》;《習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》;《中國共產(chǎn)黨的九十年》;《黨章》;《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》;《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等書目。

　舉辦讀書班，分“省主題教育 5 本系列讀本”“習(xí)近平總書記重要論述專題”“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要” “習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規(guī)”及有關(guān)會議專題”“守初心、擔(dān)使命專題”全天集中學(xué)習(xí)研討 11 次。各黨支部每周五下午按規(guī)定自行組織學(xué)習(xí)研討。

　組織現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)，結(jié)合“七.一”黨日活動，按照就近就便原則，3 名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng) 14 個黨支部書記、8 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12 名部門負(fù)責(zé)人，前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。

　結(jié)合本單位實(shí)際，依托“三會一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)”“推進(jìn)海南熱帶雨林國家公園體制試點(diǎn)工作我的使命擔(dān)當(dāng)”“呵護(hù)海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)”“當(dāng)一天護(hù)林員我的使命擔(dān)當(dāng)”等專題進(jìn)行交流研討。

　二是深入開展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實(shí)際，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:“如何進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管理”、“關(guān)于佛羅林場海防林?jǐn)鄮�情況的調(diào)研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護(hù)”，分頭帶隊深入基層開展蹲點(diǎn)調(diào)研、專題調(diào)研。共征求 42 條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據(jù)蹲點(diǎn)調(diào)研征求問題清單的具體整改措施、責(zé)任部門單位、責(zé)任人的分工要求，按整改完成時限，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。局項目監(jiān)察和驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于 11 月 30 日前對整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并書面報局黨委。

　7 月 1 日召開慶祝建黨 98 周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7 月 3 日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織 110 名黨員干部參加。

　7 月 26 日-7 月 29 日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)成員分別在機(jī)關(guān)、南崖、天池講黨課，黨課課題為“不忘初心、牢記使命，加強(qiáng)尖峰嶺生態(tài)文明建設(shè)”、“守初心、但使命，爭當(dāng)一名合格的共產(chǎn)黨員”、“不忘初心、牢記使命,在平凡的崗位上履職擔(dān)當(dāng)”。專題黨課靈活運(yùn)用現(xiàn)身說法、以案說法等方式，強(qiáng)化互動交流、答疑釋惑，增強(qiáng)吸引力和感染力。

　三是認(rèn)真檢視問題

　黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，多措并舉找準(zhǔn)問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結(jié)合調(diào)查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務(wù)對象、黨員群眾的意見和建議，力求實(shí)效。結(jié)合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見。

　向各部門、各單位發(fā)出會前民主生活會征求意見表 3 期 150 份，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標(biāo)、具體措施、整改方式、時限要求、責(zé)任分工“五明確”。

　8 月 8 日上午，省委主題教育第五巡回指導(dǎo)組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導(dǎo)開展主題教育情況。

　四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議

　8 月 21 日上午，根據(jù)《海南省林業(yè)局辦公室關(guān)于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距有關(guān)工作的通知》(瓊林辦[2019]94 號)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，尖峰嶺林業(yè)局黨委理論中心組開展主題教育集中學(xué)習(xí)研討，并對照黨章黨規(guī)找差距工作進(jìn)行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準(zhǔn)則、條例，從“五個是否”“八個是否”“五個是否”等方面查擺出來問題 124 條問題清單，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

　五是從嚴(yán)整改落實(shí)。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實(shí)。對 7 月 4 日晚央視《焦點(diǎn)訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運(yùn)》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委(擴(kuò)大)會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強(qiáng)干部職工教育，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾 30 條問題清單。

　(四)抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍

　利用局大院、林場、各社區(qū)宣傳欄進(jìn)行宣傳，同時發(fā)動全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發(fā)送主題教育開展情況，轉(zhuǎn)發(fā)一批高質(zhì)量和對主題教育具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義學(xué)習(xí)宣傳材料。

　二、征求意見建議的總體情況

　我局于 6 月至 8 月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前“征求意見表”三期 150 份，共收回意見表 150 份，收到意見建議 124 條;在局機(jī)關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見箱 4 個，每周開箱一次，收到意見建議 15 條;8 月 8 日召開局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加的座談會，征求到意見建議 8 條;8 月 20 日至 30 日局黨委班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間開展談心活動，征求到的意見建議 26 條;8 月 29 日局主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議 20 條。從加強(qiáng)黨的領(lǐng)

　導(dǎo)、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)作貢獻(xiàn)、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議 193 條，經(jīng)分類匯總整理，歸納為四大方面 59 條突出問題。

　三、存在的突出問題

　(一)著力落實(shí)好“5+1”專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實(shí)問題;二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題;三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題;四是整治形式主義和官僚主義問題;五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題;六是整治服務(wù)意識和能力不足問題。

　根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項整治大會上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。

　學(xué)習(xí)的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時“照本宣科”，學(xué)習(xí)文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學(xué)習(xí)。

　理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。

　對抓好思想工作的積極作用認(rèn)識不足，重具體工作，輕思想教育。

　學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治素養(yǎng)。

　對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。

　工作部署多，檢查監(jiān)督落實(shí)少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作滯后，不能按時按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。

　工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前緊后松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對森林管護(hù)和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務(wù)、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

　對新形勢、新變化，研判不夠。對相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導(dǎo)實(shí)際工作。

　紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;對部門單位的工作人員不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，

　監(jiān)督管理不到位。

　10.實(shí)際工作不深入，少下基層調(diào)查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調(diào)研報告水平不高。

　1 節(jié)約意識不強(qiáng)，對辦公用品、用電、用水等的浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格管理到位，有時自己本身也存在浪費(fèi)的情況。

　1 不能較好地解決如何在保護(hù)好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實(shí)現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。

　1 歷史遺留問題多，企業(yè)負(fù)債大，解決起來困難重重。

　1 干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認(rèn)知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實(shí)的效果。

　1 黨建工作是得到了重視，黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和黨員的自主責(zé)任都在加強(qiáng)，但是離全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創(chuàng)新性，面對新時代下黨建工作的新要求新變化，沒有及時跟上適應(yīng)。在處理產(chǎn)業(yè)發(fā)展與黨建的關(guān)系上銜接不夠好，沒有達(dá)到“兩手抓、兩促進(jìn)”的理想效果。對基層黨支部的教育、監(jiān)督、指導(dǎo)力度不夠，造成部分支部負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不夠足、業(yè)務(wù)不夠熟、思路不夠清。

　(二)對照黨章，從“五個是否”找差距

　對黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是進(jìn)入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。

　對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作缺少思路和辦法。

　對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動性，滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。

　對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。

　帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

　掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實(shí)

　際問題。

　調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

　在下基層考察、調(diào)研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

　10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當(dāng)面和意見箱傳統(tǒng)模式。

　1 在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

　(三)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個是否”找差距

　在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

　創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。

　對新情況的研究不夠深入，對新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。

　自我革命精神不強(qiáng)，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。

　對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機(jī)制。

　在貫徹落實(shí)上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結(jié)合實(shí)際部署落實(shí)的情況

　在推進(jìn)工作的過程中，有時會因時間緊、任務(wù)重改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。

　對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時在分管領(lǐng)域分管單位起到推動和監(jiān)督作用

　以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

　10.基層實(shí)際情況掌握不全面，有時以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評判。

　1 黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。

　1 缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好” 的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

　1 缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

　1 批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。

　1 廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

　1 機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

　(四)對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個是否”找差距

　在落實(shí)黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動的情況，缺少有效的約束機(jī)制。

　雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

　對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

　對落實(shí)上級的決策部署雖然能夠全部進(jìn)行部署安排，但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過程中有時會有脫節(jié)的問題。

　開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新

　四、存在問題的原因分析

　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠，工作協(xié)調(diào)配合不到位。

　三是干部年齡老化，文化素質(zhì)整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。

　四是企業(yè)負(fù)債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。

　五是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。

　 六是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　五、整改措施

　(一)落實(shí)“三個責(zé)任”，抓實(shí)“六項建設(shè)”。

　嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒落實(shí)中央八項規(guī)定精神，馳而不息整治“四風(fēng)”，教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責(zé)，清清白白做人，干干凈凈做事。

　加大預(yù)防和懲治腐敗力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導(dǎo)各支部負(fù)責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)。進(jìn)一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持反“四風(fēng)”反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對“四風(fēng)”、腐敗問題進(jìn)行檢查，抓早抓小，從嚴(yán)查處。

　加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，做到“四個服從”。

　貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，常抓不懈。

　注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

　全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)“六項建設(shè)”。

　進(jìn)一步落實(shí)黨建責(zé)任主體，嚴(yán)守黨規(guī)、黨紀(jì)要求，堅持從黨委班子抓起，逐級制定并落實(shí)黨建責(zé)任清單，抓實(shí)問題整改。

　健全量化工作考核評價機(jī)制，加大黨建考核權(quán)重，把抓黨建的實(shí)效作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績、選拔任用干部重要依據(jù)，引導(dǎo)各支部書記強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任。

　完善黨員干部深入基層、服務(wù)群眾的常態(tài)化工作機(jī)制，下沉黨建力量，強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　(二)抓好森林和林地管理。

　切實(shí)加強(qiáng)天然林資源保護(hù)工程建設(shè)管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設(shè)管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。

　 (三)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長。

　重點(diǎn)加強(qiáng)森林旅游建設(shè)和管理，搞好景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升，完善服務(wù)體系建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。

　(四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

　班子成員要堅持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實(shí)情，充分掌握第一手調(diào)查資料，認(rèn)真研究、科學(xué)決策，努力解決群眾的實(shí)際困難。

　(五)牢記學(xué)習(xí)之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實(shí)處;精心謀劃“自選動作”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在林業(yè)工作的各個方面和全過程，為林區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。

　主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》、《**開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排》(****黨發(fā)〔2019〕44 號)和《關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(****黨發(fā)〔2019〕47 號)要求，**黨委緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為主要內(nèi)容，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，統(tǒng)籌做好宣傳教育，開展系列活動，號召和動員廣大黨員不忘初心、牢記使命，踐行“四個詮釋”，立足崗位，把愛黨愛國愛社會主義的熱情轉(zhuǎn)化為“我為祖國獻(xiàn)石油”的強(qiáng)大力量。

　領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各類檢查、調(diào)研，走進(jìn)基層、貼近群眾，運(yùn)用個別談話、辦公電話連線、座談等方式，廣泛聽取職工群眾意見，特別重視聽取操作人員、低端外包工作人員、承包商和運(yùn)輸車司機(jī)的意見。結(jié)合平時工作中了解和發(fā)現(xiàn)的問題，檢視反思突出問題，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對待各自范圍內(nèi)的工作，靠前指揮、主動作為，以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，敢于擔(dān)責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、有效推動，把自己的工作做細(xì)、做實(shí)、做好，確保公司保前工作高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子檢視反思突出問題、原因分析和落實(shí)整改措施匯報如下

　一、存在的主要問題

　 開展主題教育學(xué)習(xí)深度不夠。主要表現(xiàn)在把重心放在參加集體集中學(xué)習(xí)，個人進(jìn)一步學(xué)

　習(xí)不夠。

　 聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入。主要表現(xiàn)在下基層時間偏少，直接聽取職工群眾意見和建議不多。

　 開拓進(jìn)取精神不足。主要表現(xiàn)在隨遇而安，缺乏迎難而上，創(chuàng)新工作的干勁。

　 干部員工經(jīng)營意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在基層單位、員工對內(nèi)部結(jié)算工作熱情不高，內(nèi)部結(jié)算工作推進(jìn)緩慢;面對外部市場結(jié)算難辦法不多。

　 干部綜合能力有待提高。主要表現(xiàn)在管理能力、處理復(fù)雜問題的能力、協(xié)調(diào)能力不足，尤其是年輕干部工作不主動、干部互補(bǔ)能力不強(qiáng)，培養(yǎng)復(fù)合型的管理干部還需不斷加強(qiáng);執(zhí)行力和執(zhí)行能力的不足，成為公司轉(zhuǎn)型升級的障礙。

　 個別黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在在工作中帶頭作用發(fā)揮差，缺乏積極向上的精神。

　 基層組織發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在個別黨支部工作缺乏活力、創(chuàng)新工作不夠等。

　二、存在問題原因分析

　 對“開展主題教育學(xué)習(xí)不夠深入”問題分析一是在認(rèn)識上，普遍存在把理論學(xué)習(xí)放在集體集中學(xué)習(xí)上的心理。二是存在崗位工作任務(wù)比較重，精力有限的客觀實(shí)際。

　 對“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入”問題分析主要原因是習(xí)慣于落實(shí)分管工作，崗位分工原因?qū)е孪禄鶎記]有意識性、計劃性，直接聽取職工群眾意見和建議不多。

　 對“開拓進(jìn)取精神不足”問題分析缺乏創(chuàng)新能力自我修養(yǎng)，滿足于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。

　 對“干部員工經(jīng)營意識不強(qiáng)”問題分析主要原因在于認(rèn)識上盈利與虧損，跟自己效益收入無關(guān);其次個別人員業(yè)務(wù)能力欠缺。

　 對“干部綜合能力有待提高”問題分析主要原因是近年來干部退休離崗和調(diào)離較多，補(bǔ)充干部經(jīng)驗(yàn)少，系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會不多。

　 對“個別黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮不夠”問題分析主要原因是黨性意識不強(qiáng)，入黨初心淡化。

　 對“基層組織發(fā)展不平衡”問題分析個別黨支部書記剛到崗位工作，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

　三、整改措施

　 對“開展主題教育學(xué)習(xí)不夠深入”問題的整改措施一是利用夜校方式，解決工學(xué)矛盾問題，確保主題教育學(xué)習(xí)有質(zhì)量。二是結(jié)合自身實(shí)際組織開展主題教育學(xué)習(xí)，對因出差漏學(xué)人員督促補(bǔ)學(xué)。三是兩級黨組織逢會必講“四個意識”和“四個自信”，讓黨員對“四個意識”、“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵進(jìn)一步把握，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。

　 對“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入”問題整改措施充分利用黨建“三聯(lián)”制度、掛鉤幫促等工作，深入基層收集各單位群眾意見和建議，以及工作開展情況，幫助基層解決問題。

　 對“開拓進(jìn)取精神不足”問題的整改措施 一是充分利用班子集體智慧，高標(biāo)準(zhǔn)制定各項工作任務(wù)目標(biāo)，分工又合作努力完成。二是建立鼓勵創(chuàng)新工作的機(jī)制。

　 對“干部員工經(jīng)營意識不強(qiáng)”問題的整改措施一是理清工作層級和責(zé)任，加大完井結(jié)算管理，做到應(yīng)結(jié)盡結(jié)，著力提升全員經(jīng)營意識，培育干部員工“會干會算、邊干邊算、能干能結(jié)”的能力。二是堅持績效考核管理，嚴(yán)格基層單位績效考核，獎懲兌現(xiàn)。三是在對外經(jīng)營上，從合同源頭進(jìn)行規(guī)范把控。

　 對“干部綜合能力有待提高”問題的整改措施一是加強(qiáng)十九大及三中、四中全會以及習(xí)總書記新時代中國特色社會主義理論的宣貫學(xué)習(xí)，堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展黨員干部提質(zhì)教育學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、集中力量，排除前進(jìn)道路上的障礙，將改革措施落實(shí)到位。二是加大干部培養(yǎng)工作，搭建員工成才平臺，助推員工成才，關(guān)注年輕干部的成長、幫扶操作員工成才，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制。

　 對“個別黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮不夠”問題的整改措施一是對民主評議問題較多的黨員、干部年度考核名次靠后的干部進(jìn)行誡勉談話，指出其存在的不足，督促其指定整改措施，落實(shí)人員進(jìn)行幫扶，促使其轉(zhuǎn)變。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從根源上解決問題人員的思想問題。三是加大形勢任務(wù)宣傳力度，引導(dǎo)員工“客觀看待得失，放下不合理的期望”，用正能量感召優(yōu)良傳統(tǒng)的回歸，培育干部員工積極向上的工作熱情，以及直面困難，迎接挑戰(zhàn)、顧全大局、埋頭苦干的石油精神。四是關(guān)注問題黨員的變化，落實(shí)基層黨支部書記與對問題人員結(jié)對子，從思想上、生活上、學(xué)習(xí)上和工作上進(jìn)行跟蹤，打開問題人員的心結(jié)，鼓勵其放下包袱輕裝上陣，努力改正不足。

　 對“基層組織發(fā)展不平衡”問題的整改措施一是配強(qiáng)基層班子，注重基層班子的搭配，2019 年，完成干部調(diào)整和干部選拔工作，交流調(diào)整股級、技術(shù)干部 10 人次。二是落實(shí)公司班子成員的責(zé)任，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要關(guān)注各基層單位班子的運(yùn)作情況，要多下基層、多給予工作上的指導(dǎo)，幫扶基層班子盡快適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

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