全面深化改革工作總結(jié)-優(yōu)秀例文

　全面深化改革工作總結(jié)- - 優(yōu)秀范文

　今年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣全面深化改革和依法治縣辦的精心指導(dǎo)下，全力做好職能范圍內(nèi)的改革創(chuàng)新工作�，F(xiàn)將 2020 年工作開展情況總結(jié)如下。

　?一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、確保工作落實到位 ?為確保改革工作取得實效，根據(jù)人員變動，我鄉(xiāng)調(diào)整了五龍鄉(xiāng)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面深化改革相關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長為副組長，班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄉(xiāng)黨政辦負責領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

　?二、深入學習貫徹黨的十九大會議精神，推動深化改革 ?切實把學習貫徹落實黨的十九大會議精神作為當前首要政治任務(wù)，推動全鄉(xiāng)深改工作。一是創(chuàng)新形式強化學習效果。統(tǒng)籌村兩委班子會、村民代表會、群眾院壩會，進行黨的十九大精神宣傳，充分運用簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣學習貫徹十九大會議精神的好做法、好經(jīng)驗、好典型，引導(dǎo)黨員干部，努力形成學習先進、爭當優(yōu)秀的良好風氣，營造濃厚的學習貫徹氛圍。二是狠抓學習提升貫徹力度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學，深入各基層黨組織開展宣講活動;堅持豐富載體學，充分發(fā)揮好三會一課、農(nóng)民夜校、主題黨課、職工會等學習宣講平臺;堅持自學與集中學習相結(jié)合，切實把全鄉(xiāng)黨員干部把思想認識統(tǒng)一到黨的十九大確定的發(fā)展思路和目標任務(wù)上來，全面提升貫徹執(zhí)行力。三是立足工作確保貫徹實效。堅持將黨的十九大精神作為實現(xiàn)五龍開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)的重要指南，不折不扣地將十九大精神落到工作細處，緊盯管黨治黨、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等重點工作，讓人民群眾共享發(fā)展成果，確保十九大精神落到實處。

　?三、注重落實，把深改理念貫穿到全鄉(xiāng)各項重點領(lǐng)域 ?(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎(chǔ)。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，我鄉(xiāng)結(jié)合走基層活動，認真開展貧困人口信息復(fù)核、比對、校正等，完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行回頭幫，

　根據(jù)貧困戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展，根據(jù)人員變動，五龍鄉(xiāng)調(diào)整了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組人員，高標準配備了扶貧專職人員，對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核，確保每一名貧困戶的檔案信息內(nèi)容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制，制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案，確保結(jié)對幫扶落到實處。三是注重工作實效，順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同兩學一做學習教育相結(jié)合，切實強化工作作風，保障工作有序推進。按照一戶多策的要求，逐村逐戶逐人制定幫扶措施，堅持把產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進，讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時，將精準扶貧同重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)和項目建設(shè)相結(jié)合，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務(wù)，每月底組織專項檢查，對工作開展滯后的進行問責處理。

　?(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設(shè)法治五龍為抓手，一是打造法治五龍新框架，將法治五龍建設(shè)工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化法律七進活動，借助村務(wù)公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務(wù)，健全完善預(yù)防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務(wù)，提高公共服務(wù)、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建，送法下鄉(xiāng)、科普下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等有機結(jié)合，豐富文化科教工作的法治內(nèi)涵，科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。出現(xiàn)了良性發(fā)展的新局面。

　?(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農(nóng)家書屋和農(nóng)民夜校為依托，加強農(nóng)村文化提升。二是結(jié)合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調(diào)資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好控輟保學工作，做到應(yīng)讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機，抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理臟、亂、差為重點，加大督查力度，優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，對鄉(xiāng)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作，強化考核，確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場，建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結(jié)合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多，留守人員年齡偏大等特點，不斷加強便民服務(wù)制度化建設(shè)，充實鄉(xiāng)機關(guān)便民服務(wù)中心人員，探索村官代辦制度，真正

　打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。今年以來，鄉(xiāng)綜合為民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)服務(wù)中心、計生服務(wù)中心共接受群眾咨詢 2000 余人次、辦理事項 800 余件、組織農(nóng)技培訓 200 余人。

　?(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造平安和諧生態(tài)五龍營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導(dǎo)向。實行雙向規(guī)范：對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按規(guī)定，處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)由救火向防火轉(zhuǎn)變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，超前處置。三是抓調(diào)處。著力在改進工作方法上求實效，本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到事事有回音，件件有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關(guān)懷，有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查，列出清單，提出初步化解意見，制定相應(yīng)包保方案，明確任務(wù)，責任到人，及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。引導(dǎo)群眾由信訪不信法轉(zhuǎn)變?yōu)樾欧ú恍旁L，組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行一對一說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。認真落實重大事項風險評估制度。大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風，真心實意為群眾辦實事、解難題。

　?(五)大力推進農(nóng)村集體經(jīng)濟跨越式發(fā)展。2020 年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后，我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會，組建了以本村常住人員為主的 XX 縣恒生種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。該專合社現(xiàn)有社員 116 戶，其中包含了本村建檔立卡貧困戶 5

　戶與 3 戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求，立足環(huán)保與經(jīng)濟發(fā)展并行的方針，在逐步完善豬圈建設(shè)的同時，借助政策扶持，通過采用農(nóng)戶+村兩委+專合社+企業(yè)的發(fā)展模式，在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍，以兩手抓，兩手都要硬的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā)，揚長避短，采取種養(yǎng)結(jié)合的方式，在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照以養(yǎng)培種，以種還養(yǎng)，種養(yǎng)結(jié)合的綠色發(fā)展理念，擬定發(fā)展果蔬產(chǎn)業(yè) 200余畝，以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。

　?(六)強化黨風廉政建設(shè)，深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結(jié)合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發(fā)展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》，明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況�？记谇闆r與年終考核掛鉤，年終匯總的考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事，集中整治慵、懶、散現(xiàn)象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部，情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討，情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理，今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件 4件，有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止走讀現(xiàn)象，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng)，因其它特殊公務(wù)或私事需要離開的，必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng)，必須向黨委書面請示，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場進行處置。進一步加強了基層站所管理，建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度，嚴禁站所負責人和一般干部職工走讀。凡因走讀貽誤工作，造成嚴重后果的，將從嚴從重處理。

　?四、存在的問題和下一步打算 ?雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)�風險的保守理念;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探

　索的內(nèi)容不夠深入，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。

　?2020 年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關(guān)于全面深化改革的新部署新要求，提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國理念，強化依法行政，加強制度建設(shè)，細化服務(wù)，促進精準式服務(wù)。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，注重實效。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保每項改革有人管，明確分工任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，嚴把改革方案質(zhì)量，所有分工任務(wù)都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排，著力完成改革。三是結(jié)合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)、干部大膽改革，調(diào)動積極性和主動性，爭取在重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。

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