鎮(zhèn)工會換屆工作報告（）

　鎮(zhèn)工會換屆工作報告（三篇）最新

　工作報告是一種匯報工作狀況的文體，它對于工作信息之間的交流很有幫助。

　 鎮(zhèn)工會換屆工作報告·1 1

　同志們：

　 依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。

　 本屆工會委員會自 20xx 年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。

　 一、加強教育，不斷增進隊伍建設

　 兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006 年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。

　 二、深化民主，不斷進步參政議政能力

　 兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干

　警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。

　 三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋

　 院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。

　 一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。

　 二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款 12900元。

　 三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。

　 四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。

　 五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。

　 四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設

　 院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省

　法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。

　 五、以 創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設

　 兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內(nèi)涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。

　 回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!

　 謝謝大家!

　 鎮(zhèn)工會換屆工作報告·2 2

　20xx 年上半年，戚家山街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx 年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

　 一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

　1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。

　 2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對 xx 年度的 3 家示范企業(yè)工會、8 家先進企業(yè)工會和 10 家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

　 3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會 3 家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25 家，組建率保持在90%以上，已完成換屆 15 家，注銷 2 家，更名 1 家,轉(zhuǎn)出 1 家。

　 二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。

　 1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如�；�企業(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

　 2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓 8 期，到 3 家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。

　 3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等 2 家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

　三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。

　 1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有 210 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占%，基金總額達到萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工 5 人，發(fā)放臨時困難救助金萬元。

　 2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在 50 家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。

　 3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“服務卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工 76 名，發(fā)放慰問金和慰問品 55700 元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了 8168 人，其中在職參保4040 人，退休參保 688 人，安康參保 1262 人，特種參保 2170 人，共有 50 家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有 89 家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的 60%。積極穩(wěn)妥推進“服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息 633 人，制卡 657 人，現(xiàn)已累計采集信息 12561 人，制卡 9449 人，聯(lián)系特約服務商戶 1 家。

　 4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū) 24 家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排 17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

　 四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

　 2、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在 150 家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調(diào)處勞資糾紛 14 件，其中勞動合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它 3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額294 萬元，調(diào)處率 100%，成功率達 90%以上。

　 3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)。

　 五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

　 1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的 13 支代表隊近 400 名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示戚家山街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

　 2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū) 10 家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問

　題展開了熱烈而有益的探討，新推薦 1 家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲��?ldquo;職工之家”。

　 六、加強總工會自身工作。

　 1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx 年 1 月份收繳 xx 年 7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有 124 家(25 人以上)企業(yè)工會計提元，上繳區(qū)總 20%為元，25 人以下上解街道總工會 20%為元。另有 22 家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了 20xx 年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi) 60 多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關法規(guī)、政策。

　 2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

　 3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息 23 篇，中工網(wǎng) 2篇，市總 2 篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。

　 下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx 年目標全面完成，確保整體工作有序推進。

　 一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

　 1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

　 2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組

　工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

　 二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

　 1、探索區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

　 2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領導，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好 xx 年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

　三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

　 1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。

　 2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

　 3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務;積極穩(wěn)妥推進“服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務;做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。

　 4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如 7 月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8 月中下旬舉辦戚家山第六屆職工游泳比賽;9 月份計劃組

　織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10 月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等。

　 四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

　 1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

　 2、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

　 鎮(zhèn)工會換屆工作報告·3 3

　各位領導、各位宗親：

　 大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們 xx 族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南 xx 宗親聯(lián)誼會 20xx 年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹代表江南 xx 宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領導和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

　 我們江南 xx 宗親聯(lián)誼會自從 20xx 年 10 月正式成立以來在會長智xx 先生、常務副會長德 x 先生的主持和領導下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。

　 具體的工作有一下幾個方面：

　 一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚 xx 優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx 文化》，每季一刊,一年四期,至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我

　還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們!!!

　 二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究 xx 歷史文化的 xx后裔，搜集、整理、研究 xx 的起源、形成、民俗、文化、歷史地位,撰寫 xx 名人傳記、發(fā)掘和保護 xx 文化遺存等工作。

　其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚 xx 優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx 文化》，每季一刊,一年四期,至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們!!!

　 二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究 xx 歷史文化的 xx后裔，搜集、整理、研究 xx 的起源、形成、民俗、文化、歷史地位,撰寫 xx 名人傳記、發(fā)掘和保護 xx 文化遺存等工作。

　其中聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和 xx 文化傳承的 xx 后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。

　 三、搜集整理研究 xx 歷史文化，名人傳記，編撰 xx 歷史文獻資料，發(fā)掘和保護 xx 文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的 xx相關書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx 歷史人物故事選(無錫一粟)》在會長智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻，也為我們 xx 后人了解和學習先祖的優(yōu)秀品格

　提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。

　 四、我們廣泛聯(lián)絡各地的 xx 宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們 xx 宗親會的隊伍增加我們的社會影響力,每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自 2009 起我們每年清明節(jié)組織各地各分支 xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜 xx 的先祖，祭掃著名的 xx 三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。

　 五、由于各地的 xx 宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經(jīng)籌備成立的 xx 宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于 xx 事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們 xx 優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把 xx 優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的 xx 精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。

　 六、搜集研究和整理 xx 譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助 xx 各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支 xx 族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社 xx 燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經(jīng)費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。

　 七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地 xx 宗親，聯(lián)絡感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會,

　常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構進行聯(lián)絡,交流和學習,取得他們的支持和指導。

　 八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進行交流和溝通，我們建立了總群、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的`交流與溝通，并且我們還在 xx 文化研究群里邀請老師進行 xx 文化 xx 歷史以及家規(guī)家訓的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。

　 九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關。經(jīng)討論決定今年起江南 xx 會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。

　 十、經(jīng)過幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx 文化”會刊，建設 xx網(wǎng)站的正常運營以擴大 xx 文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設立專職人員負責。并將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風家訓、族規(guī)族訓等文史文物資料的�？瘏矔�。計劃從 2016 年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起 啟動中華全國 xx 大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們 xx 家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會更加努力的為弘揚我們 xx 的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們 xx 的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻。

　 最后誠請各位領導，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經(jīng)費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。

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