單位保密工作自查自糾報(bào)告范文

　　單位保密工作自查自糾報(bào)告范文

　　加大對(duì)保密知識(shí)理論學(xué)習(xí)力度，特別是新形勢(shì)下現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識(shí)，定期或不定期對(duì)干部職工開展保密知識(shí)培訓(xùn)。加大涉密崗位的人員培訓(xùn)力度，努力提高管理人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了單位保密工作自查自糾報(bào)告范文，歡迎查閱。

　　根據(jù)縣委保密委員會(huì)的統(tǒng)一安排，**組織全體干部職工觀看保密警示片《莫讓微信成“危信”》，并對(duì)本單位保密工作開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

　　一、工作開展情況

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)對(duì)保密工作管理。**領(lǐng)高班子高度重視保密工作，明確配備專職人員專門承辦日常保密工作。堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，加強(qiáng)信息發(fā)布全過程管理，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息安全可靠。嚴(yán)禁使用手機(jī)違規(guī)拍攝、傳輸涉密文件資料，嚴(yán)禁通過微信、互聯(lián)網(wǎng)郵件、普通快遞等渠道傳輸、處理國家秘密和工作秘密。

　　2、嚴(yán)格管理，確保涉密信息不泄露。針對(duì)不同工作，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。一是在檔案管理上，要求查、借、閱檔案手續(xù)必須齊備，秘密文件的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。二是文件管理上，安排專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各類文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作，做到專人管理；對(duì)于上級(jí)來文，呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，根據(jù)批示意見傳閱或印發(fā)，嚴(yán)格控制文件的閱知范圍；對(duì)于上級(jí)的涉密文件資料，嚴(yán)格按照要求，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，決不擴(kuò)大知悉范圍，并做到及時(shí)收回，妥善保管。三是在計(jì)算機(jī)管理上，對(duì)非涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格做到不存儲(chǔ)、處理和傳輸涉密事項(xiàng)，確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用。

　　通過觀看警示教育片，讓干部職工進(jìn)一步了解微信涉密的形式、種類及微信泄密的嚴(yán)重性，教育引導(dǎo)干部職工從案例中汲取深刻教訓(xùn)，以案為鑒，切實(shí)加強(qiáng)保密工作意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　二、存在的不足

　　干部職工保密意識(shí)、保密知識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。日常工作中，干部職工雖有一定的保密意識(shí)，但還存在對(duì)微信工作群管理不夠嚴(yán)格，使用微信小程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　一是嚴(yán)格文件管理。為確保文件不隨意外流，對(duì)紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理，均由專人負(fù)責(zé)，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全；對(duì)涉密文件資料，嚴(yán)格控制閱知范圍、閱知地點(diǎn)和閱知方式，嚴(yán)禁通過微信等互聯(lián)網(wǎng)方式傳閱涉密文件。完善信息發(fā)布制度，做好審核把關(guān)，確保信息的安全可靠。

　　二是加強(qiáng)保密學(xué)習(xí)。加大對(duì)保密知識(shí)理論學(xué)習(xí)力度，特別是新形勢(shì)下現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和保密業(yè)務(wù)知識(shí)，定期或不定期對(duì)干部職工開展保密知識(shí)培訓(xùn)。加大涉密崗位的人員培訓(xùn)力度，努力提高管理人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　三是嚴(yán)謹(jǐn)使用微信。日常工作中，加強(qiáng)對(duì)本單位微信工作群的管理，嚴(yán)禁發(fā)布涉密文件和信息；教育引導(dǎo)職工妥善使用微信小程序，嚴(yán)禁將涉密信息和重要工作信息通過微信傳輸。

 

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