2022年國企黨建工作要點模板

　　2022年國企黨建工作要點模板

　　充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢，深化文明單位創(chuàng)建，完成集團(tuán)總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022年國企黨建工作要點模板，歡迎查閱。

　　為更好開展2022年黨建工作，結(jié)合公司實際情況制定了2022年工作要點，在做好日常工作的基礎(chǔ)上從以下幾個方面重點開展工作：

　　一、落實集團(tuán)黨委工作

　�。ㄒ唬�強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎(chǔ)，堅持把政治建設(shè)擺在首位，每月開展一次中心組學(xué)習(xí)，落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　�。ǘ�）加強會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會”三會”議事清單和會議決策程序，規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求，強化會議題審核把關(guān)，提高決策效率，保障決策質(zhì)量。

　�。ㄈ�）抓好意識形態(tài)和思想工作。全年計劃組織X場”大學(xué)堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態(tài)，做好針對性思想引導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強員工思想政治教育。

　　（四）開展”雙樹”主題實踐活動。全年開展”黨建引領(lǐng)XX”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業(yè)核心價值觀能夠得到普遍的認(rèn)知，實現(xiàn)入心入腦；梳理集團(tuán)品牌架構(gòu)體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動，圍繞”XX集團(tuán)品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　　二、基層黨建工作

　�。ㄒ唬╈柟厅h史學(xué)習(xí)教育成果。一是開展1-2場具有集團(tuán)特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動，結(jié)合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學(xué)習(xí)等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優(yōu)秀典型表彰工作，評選出一批集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，針對兼職黨務(wù)干部，評選黨務(wù)工作積極分子，充分調(diào)動基層兼職黨務(wù)干部工作積極性。

　�。ǘ�）深化黨建品牌建設(shè)工作。按照集團(tuán)制定的黨建品牌創(chuàng)建實施方案，今年為黨建品牌建設(shè)提升年，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點、難點和攻堅點，深入推進(jìn)各項創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展到哪里，聯(lián)建共建就開展到哪里，以大黨建促進(jìn)大發(fā)展，擴大集團(tuán)紅色朋友圈，提升”XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線，進(jìn)一步深入挖掘品牌內(nèi)涵，結(jié)合年度重點工作，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內(nèi)容。

　�。ㄈ�）加強基層黨建管理。持續(xù)落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導(dǎo)工作，督導(dǎo)各級基層黨組織按計劃落實好集團(tuán)黨委全年工作任務(wù)。每月到基層黨組織進(jìn)行一次考察調(diào)研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態(tài)。緊抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，修訂《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》，完善黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程。

　�。ㄋ模┗鶎狱h組織調(diào)整。扎實抓好基層黨組織調(diào)整優(yōu)化、規(guī)范化建設(shè)，督促各級黨委根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要推進(jìn)黨小組設(shè)置，力爭實現(xiàn)每個班組都有黨員。及時組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認(rèn)真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，確保各級黨組織按質(zhì)按量完成換屆選舉工作。

　　（五）開展黨務(wù)干部培訓(xùn)工作。加強專職黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)工作，全年進(jìn)行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升基層黨組織的力量，推進(jìn)集團(tuán)黨建工作順利開展。

　　三、干部工作

　　（一）深化干部人事改革。上半年，通過組織教育培訓(xùn)、專項調(diào)研、談話考察等方式，更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫，梳理盤點干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進(jìn)市場化選人用人機制改革。

　　（二）持續(xù)開展干部培訓(xùn)。上半年，依托集團(tuán)黨委黨校，持續(xù)開展集團(tuán)系統(tǒng)干部分級分類教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強干部的政治素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)能力。

　　四、文化品牌建設(shè)及宣傳工作

　　（一）推動企業(yè)文化梳理、宣貫和融合。2月底前啟動集團(tuán)企業(yè)文化梳理提煉工作，對集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系進(jìn)行健診，梳理和提煉出集團(tuán)價值理念體系。下半年，舉辦”四個一”活動（一場文藝匯演、一部集團(tuán)發(fā)展歷程書籍、一本集團(tuán)畫冊、一部集團(tuán)形象宣傳片），推進(jìn)企業(yè)文化體系的宣貫落地。

　　（二）加強企業(yè)品牌建設(shè)、推廣和落地。6月底前對集團(tuán)品牌架構(gòu)體系進(jìn)行梳理，形成集團(tuán)品牌發(fā)展三年規(guī)劃，豐富品牌內(nèi)涵，明確品牌發(fā)展方向與步驟，增強全員品牌意識，建設(shè)品牌管理體系，充實品牌培育手段，結(jié)合各類主題日活動，持續(xù)開展品牌活動，圍繞”XX”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　�。ㄈ�）加強宣傳平臺管理建設(shè)及宣傳隊伍建設(shè)。持續(xù)做好已有各內(nèi)宣、外宣平臺的日常運維管理，加強宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)揮各平臺特色優(yōu)勢，打造集團(tuán)宣傳平臺線上線下”大宣傳”格局；持續(xù)加強各單位宣傳力量的整合與培養(yǎng)，組織開展宣傳模塊團(tuán)隊學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等，提高集團(tuán)系統(tǒng)宣傳隊伍專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；利用各宣傳平臺，密切聯(lián)系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、工會群團(tuán)等部門重點工作，圍繞集團(tuán)年度重點工作，組織開展系列宣傳報道，充分發(fā)揮宣傳部職責(zé)作用。

　　五、工會工作

　�。ㄒ唬╅_展職工喜聞樂見文體活動，開展”三八”節(jié)女職工踏春活動；”六一”兒童節(jié)游園活動；充分借助各基層工會力量，拓展工會活動的覆蓋面，開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動，設(shè)有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風(fēng)采秀、職工健身操比賽等活動，引導(dǎo)職工快樂工作，健康生活。

　�。ǘ�）進(jìn)一步完善俱樂部、興趣小組的建設(shè)，繼續(xù)打造”XX杯”工會文化品牌，開展”籃球”、”足球”邀請賽，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

　�。ㄈ�）加強職工技能學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮勞模、大師等工作室示范引領(lǐng)作用，組織各分子公司開展勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動。

　�。ㄋ模┳黾�(xì)職工關(guān)愛，繼續(xù)開展”愛心幫扶基金”捐款活動，幫扶救助困難員工；提升了工會干部履行工會建設(shè)職能，開展工會基礎(chǔ)建設(shè)與民主管理培訓(xùn)。開展員工心理關(guān)懷活動，組織開展心理健康維護(hù)講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工”流動課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。

　�。ㄎ澹┏浞终{(diào)動工會委員、工會小組長的工作積極性，年終開展優(yōu)秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。

　　六、共青團(tuán)工作

　　堅持黨建帶團(tuán)建，強化青年員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年積極在服務(wù)集團(tuán)中心大局中主動作為，切實提高團(tuán)員青年主人翁意識；持續(xù)開展志愿服務(wù)活動，組織各團(tuán)組織、青年文明號、青年突擊隊開展”雙報到”活動，積極參與街道、社區(qū)用志愿服務(wù)，為深化文明創(chuàng)建賦能加力；豐富團(tuán)青文化活動，持續(xù)組織開展義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團(tuán)員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團(tuán)員青年精氣神；立足崗位提升從業(yè)技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團(tuán)員青年履職本領(lǐng)，樹立扎根基層、做精做細(xì)本職的良好導(dǎo)向。

　　七、精神文明工作

　　充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢，深化文明單位創(chuàng)建，完成集團(tuán)總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作；傳播文明理念，組織集團(tuán)志愿者開展主題活動，打造XX志愿服務(wù)品牌；定期開展愛心志愿服務(wù)、愛心公益行動、愛心文化營造系列活動，打造”愛心XX”名片；持續(xù)落實掛鉤結(jié)對幫扶，采購扶貧產(chǎn)品，撥付扶貧款項，參與鉤掛村鄉(xiāng)村振興工作。積極推進(jìn)企業(yè)結(jié)對幫扶貧困村精準(zhǔn)扶貧行動；從思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面加強指導(dǎo)督促，積極參與市文明辦、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會等各系統(tǒng)的創(chuàng)建評優(yōu)活動，進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建水平發(fā)揮示范作用。

 

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