集團共青團工作要點參考范本

　　集團共青團工作要點參考范本

　　突出政治標準和實干實績，把優(yōu)秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長。加強團干部教育培訓，高質(zhì)量舉辦團干部業(yè)務(wù)能力提升培訓班，完善并落實團干部上講臺制度。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了集團共青團工作要點參考范本，歡迎查閱。

　　2022年，x集團共青團工作總體要求是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實關(guān)于青年工作的重要思想以及對甘肅重要講話和指示精神，認真落實省委十三屆十五次全會、團十八屆六中全會精神，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，結(jié)合慶祝建團100周年，全面落實集團公司黨委和共青團甘肅省委工作部署，鞏固深化黨建帶團建成果，以更大力度推進全面從嚴治團，努力提升大局貢獻度，團結(jié)帶領(lǐng)集團公司廣大團員青年奮進新征程、建功新時代，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、緊緊圍繞喜迎二十大，不斷深化青年思想政治引領(lǐng)

　　1.開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。按照團中央、團省委統(tǒng)一部署，第一時間啟動，動員各級團組織充分利用“青年大學習”行動、團內(nèi)組織生活等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，宣傳對青年的關(guān)心關(guān)懷，引導團員青年深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增進對和黨中央的情感認同和行動追隨。黨的二十大召開后，全方位、多層次組織開展二十大精神宣講，推動實現(xiàn)覆蓋全體青年。學習宣傳貫徹甘肅省第十四次黨代會精神，廣泛宣傳集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標愿景、工作重點和對青年的要求，面向青年做好國情、省情、企業(yè)情宣傳教育。

　　2.做堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝青年。把加強理論武裝始終作為管根本、保方向的基礎(chǔ)工作、靈魂工程，在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，教育引導青年增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同。推動黨史學習教育常態(tài)化，持續(xù)把黨史故事講生動、把歷史邏輯講明白、把制度自信講透徹、把政治追求講鮮明，以偉大建黨精神涵育青年。加強入團、離團儀式教育，突出黨、團相銜接培養(yǎng)鏈條的思想政治教育功能。

　　3.系統(tǒng)開展慶祝建團100周年主題活動。按照團中央、團省委統(tǒng)一部署，制定慶祝建團100周年主題活動方案，結(jié)合公司實際開展形式多樣的慶�；顒印＝M織團員青年學習貫徹重要講話精神，學習黨領(lǐng)導青年運動的光輝歷程、共青團跟黨奮斗的光輝歷程，增強永遠跟黨走的信念信心。策劃舉辦集團公司慶祝建團100周年表彰大會、拍攝紀念建團100周年影片，邀請優(yōu)秀青年典型，開展“請黨放心，強國有我”宣傳報告會、故事分享會等主題活動，用身邊的榜樣帶動影響青年強健精神素養(yǎng)、增強道德品質(zhì)。

　　二、牢牢把握職責使命，指導各級團組織在服務(wù)青年成長成才中發(fā)揮作用

　　4.全力加強共青團推優(yōu)入黨工作。持續(xù)推動《共青團推優(yōu)入黨工作實施細則（試行）》落地落實，切實做到“28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團組織推薦；28至35周歲青年入黨，一般應(yīng)聽取所在單位團組織意見”，確保在團員中發(fā)展的黨員經(jīng)過團組織規(guī)范推優(yōu)，進一步發(fā)揮共青團組織源源不斷高質(zhì)量為黨輸送新鮮血液的政治功能。

　　5.全力提升“號手崗隊工作實效。推動團組織聚焦制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定瓶頸問題，找準結(jié)合點、切入點、著力點，深入挖掘“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年突擊隊”等“青”字號品牌的新時代內(nèi)涵，促進團青工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。命名表彰一批集團公司青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗，示范引領(lǐng)廣大青年在“急、難、險、重、新”任務(wù)中擔當奉獻。

　　6.全力抓好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。深入推進青春建功“十四五”行動，圍繞集團公司重點發(fā)展領(lǐng)域、重點工程項目和關(guān)鍵核心技術(shù)需求，推動團組織結(jié)合實際開展青創(chuàng)先鋒工作室建設(shè)，針對不同層次、不同崗位的科技人員、經(jīng)營管理人員、技能操作人員等青年骨干，開展科技攻關(guān)、“金點子”“合理化建議”和“五小”等創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，引導青年積極投身科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，進一步激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　7.拓展青年成長成才平臺。開展技術(shù)競賽、技能比武等活動，促使廣大青年學技術(shù)、練本領(lǐng)、勤交流。組織搭建“新青年課堂”集中展示平臺，開展“學習、分享、實踐”主題團日，通過提供集中展播、資源共享、信息交流等資源和服務(wù)，為團員青年提供風采展示、技能傳授、學習交流的平臺。注重從基層一線、各類崗位選樹青年先進典型，運用好“向上向善好青年”“優(yōu)秀團員”“青年崗位能手”等評優(yōu)平臺，真正選拔出一批團員青年的優(yōu)秀典型，通過先進事跡宣講等方式，充分發(fā)揮青年榜樣示范作用。

　　三、聚焦青年“急難愁盼”問題，提高服務(wù)青年工作的專業(yè)化精準化水平

　　8.持續(xù)開展團員青年思想動態(tài)調(diào)研。采取“線上+線下”模式，深入調(diào)研了解團員青年思想動態(tài)、價值取向、職業(yè)期待、“急難愁盼”，及時向同級黨組織和上級團組織報告團員青年思想狀況，提出建議對策措施。用好調(diào)研分析成果，進一步發(fā)揮團屬媒體主陣地作用，加強新媒體陣地建設(shè)、內(nèi)容建設(shè)、隊伍建設(shè)，教育引導團員青年。

　　9.開展“我為青年做件事”主題實踐活動。堅持把聯(lián)系和服務(wù)青年作為工作生命線，聚焦青年“急難愁盼”現(xiàn)實需求，推動實施“助力青年成長成才”、迎新“五個一”系列活動、婚戀交友主題活動等實事，通過小切口、實現(xiàn)大作為，切實增強廣大青年的獲得感、幸福感。

　　10.打造公航旅青年志愿服務(wù)品牌。繼續(xù)引導團員青年成為注冊志愿者，規(guī)范青年志愿者組織管理運行狀態(tài)，加強志愿服務(wù)能力專業(yè)化建設(shè)，緊扣黨政所需、青年所能，圍繞常態(tài)化疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、民族團結(jié)、關(guān)愛服務(wù)等方面爭取籌劃和實施一批品牌項目，持續(xù)打造公航旅青年志愿服務(wù)這一溫馨的名片。

　　四、落實《新時代全面從嚴治團實施綱要》，不斷加強團的自身建設(shè)

　　11.堅持大抓基層。持續(xù)推進各級團組織設(shè)置“應(yīng)建必建”，推動團支部認真落實“三會兩制一課”、主題團日等基本制度。深入開展“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建措施，加強過程指導，力爭培育出更多先進集體。持續(xù)加強對基層團組織執(zhí)行力考核力度，圍繞共青團工作重點，建立相應(yīng)的指標考核體系，采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式，有效激發(fā)各級團組織干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　12.從嚴抓團干部隊伍管理。突出政治標準和實干實績，把優(yōu)秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長。加強團干部教育培訓，高質(zhì)量舉辦團干部業(yè)務(wù)能力提升培訓班，完善并落實團干部上講臺制度。注重對信息和宣傳報道負責人的培訓和指導，提高信息上報質(zhì)量，拓寬信息宣傳渠道。繼續(xù)推行各級團組織書記抓團建工作述職評議，進一步壓實各級團組織書記抓團建工作第一責任人職責。

　　13.從嚴抓團員隊伍建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)主義青年團團員教育管理工作條例（試行）》（中青發(fā)（2020]13號），在抓好團員日常教育管理的基礎(chǔ)上，做好團員激勵、評價、監(jiān)督等工作。貫徹落實《中國共產(chǎn)主義青年團紀律處分條例（試行）》（中青發(fā)[2022]2號），常態(tài)化開展團員青年遵紀守法教育和廉潔從業(yè)教育，嚴格開展違規(guī)違紀團員組織處置和紀律處分，引導團員青年知敬畏、守底線，講規(guī)矩、守紀律。

 

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