【退休職工的思想工作與和諧社會(huì)構(gòu)建】2018構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

　　 【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀 退休職工 思想工作 和諧社會(huì) 　　踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新,是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)認(rèn)識(shí)的深化和拓展。退休職工作為黨和國(guó)家及企業(yè)的寶貴財(cái)富,不僅是社會(huì)主義建設(shè)和改革成果的分享者,而且在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有不可替代的重要作用。做好退休職工的思想工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和重要的內(nèi)容。安徽三建工程有限公司近幾年來(lái)的跨越式發(fā)展產(chǎn)值連年上新臺(tái)階,并成為安徽建筑業(yè)的龍頭企業(yè),得益于有一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境,其中一個(gè)重要的原因就是退休職工的和諧和穩(wěn)定。
　　
　　一、營(yíng)造和諧的退休職工隊(duì)伍是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要前提
　　
　　1、做好退休職工工作、著力構(gòu)建和諧企業(yè),是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容。做好退休職工工作,始終關(guān)系著黨和國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安,關(guān)系著人心向背,是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn),對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。
　　2、做好退休職工工作是老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,企業(yè)和諧不僅對(duì)社會(huì)和諧發(fā)揮著重要作用,而且也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧企業(yè),涉及到企業(yè)系統(tǒng)的方方面面,最重要的是企業(yè)與職工的和諧,這也是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。據(jù)初步了解和調(diào)查,在很多單位和企業(yè),尤其是國(guó)有老企業(yè),退休職工在全員中占的比例已達(dá)到或接近50%左右甚至更高。在老齡化社會(huì)步伐日趨加快的今天,做好企業(yè)退休職工這個(gè)特殊群體的思想工作,已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展全局的一個(gè)至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和不可回避的矛盾。
　　3、企業(yè)退休職工是企業(yè)的一個(gè)特殊群體,這個(gè)特殊群體的和諧與穩(wěn)定,對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)乃至和諧社會(huì)有著至關(guān)重要的影響。退休職工曾經(jīng)是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)創(chuàng)建、發(fā)展的奠基人和中堅(jiān)力量,他們?yōu)樯鐣?huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展立下過(guò)汗馬功勞。隨著時(shí)間的推移,他們相繼離開(kāi)了原來(lái)的工作環(huán)境和崗位。加之近年來(lái),在企業(yè)機(jī)制改革過(guò)程中有許多同志提前從崗位上退了下來(lái),思想和情感上的失落、收入上的變化等都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)。由于年齡的增大,身體和生活各方面也遇到相應(yīng)的困難。關(guān)心和關(guān)注的對(duì)象與重點(diǎn)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)移,企業(yè)與退休職工之間經(jīng)常出現(xiàn)思想上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。從近幾年很多企業(yè),包括國(guó)有大中型企業(yè)的實(shí)際情況看,理順退休職工的思想情緒,及時(shí)化解妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題,已成為影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展全局、影響在崗職工能否安心工作和能否構(gòu)建和諧企業(yè)的重大問(wèn)題,也是擺在退休管理者面前的一個(gè)嚴(yán)峻課題。
　　
　　二、了解和掌握退休職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀是構(gòu)建和諧企業(yè)的著重點(diǎn)
　　
　　目前,退休職工隊(duì)伍總體情況還比較穩(wěn)定,絕大多數(shù)人在退休后能保持良好心態(tài),注重身體鍛煉,積極參與組織園區(qū)業(yè)余文化活動(dòng),關(guān)心國(guó)家和企業(yè)發(fā)展,支持和協(xié)助子女做好本職工作,充分體現(xiàn)了老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)。但是,由于前些年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革改制過(guò)程中采取的下崗分流、買斷工齡、提前退休年齡等措施,社會(huì)保障和退休職工社會(huì)化管理又沒(méi)能及時(shí)跟上,部分人仍由企業(yè)管理,企業(yè)的退休職工增長(zhǎng)過(guò)快。加之前些年新一輪社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng),企業(yè)經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)和快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增強(qiáng),在崗職工收入也大大提高。部分退休職工對(duì)自己過(guò)早離開(kāi)企業(yè)心理上不平衡,大部分退休職工對(duì)與在崗職工的收入差距感到很不滿意,給退休職工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定工作帶來(lái)了較大壓力。退休群體中有部分人員的思想狀況不穩(wěn)定,各利益群體間的矛盾也常常出現(xiàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
　　1、由于退休職工長(zhǎng)期在企業(yè)工作,與企業(yè)產(chǎn)生了較為深厚的感情,許多辦理了正式退休手續(xù)的人員不愿意與企業(yè)脫離關(guān)系,還想繼續(xù)享受企業(yè)的一些福利待遇,分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。尤其是與退休公務(wù)員和事業(yè)單位退休職工相比,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金普遍偏低,在收入上存在著不平衡心理。
　　2、因年齡原因有部分退休職工體弱多病,個(gè)人生活質(zhì)量受到影響,加之現(xiàn)行的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度又不夠完善,醫(yī)療待遇較低尤其是大病自負(fù)比例較高,使這部分人對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了怨氣。
　　3、由于企業(yè)退休職工居住分散,交通與信息溝通不便,加之退休人員活動(dòng)場(chǎng)所缺乏,活動(dòng)內(nèi)容較少,活動(dòng)費(fèi)用沒(méi)有保障。這部分人認(rèn)為退休后沒(méi)有被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視,心里存在失落感。
　　
　　三、做好退休職工思想工作,營(yíng)造和諧氛圍的對(duì)策
　　
　　做好退休職工思想工作應(yīng)從退休職工的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持以人為本,尊重、理解、關(guān)愛(ài)退休職工,幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。由于退休職工移交社會(huì)尚屬初始階段,還有相當(dāng)一部分退休職工留在企業(yè),在目前時(shí)期繼續(xù)關(guān)心退休職工仍然是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。在退休職工中經(jīng)常開(kāi)展適合其特點(diǎn)的文化娛樂(lè)活動(dòng),培養(yǎng)樂(lè)觀向上的情趣,充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),進(jìn)一步營(yíng)造良好的群體氛圍,促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。
　　1、政治上關(guān)心,充分理解退休職工。退休職工是社會(huì)主義創(chuàng)業(yè)的前輩,是企業(yè)的功臣。沒(méi)有老同志打下的良好基礎(chǔ),就沒(méi)有我們今天的工作成就,尊重和理解老同志就是尊重歷史和過(guò)去。及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神,加深對(duì)黨的路線方針和政策的理解,引導(dǎo)退休職工正確處理個(gè)人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。定期向老同志通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況,使他們更加關(guān)心、理解和支持企業(yè)的改革與發(fā)展。要加強(qiáng)退休黨支部的建設(shè),充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,通過(guò)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,形成退休職工隊(duì)伍的核心與良好氛圍,通過(guò)組織活動(dòng)化解矛盾。
　　2、生活上關(guān)懷,主動(dòng)幫助退休職工。近年來(lái),隨著社會(huì)老齡化進(jìn)程的加快,形成了未富先老的退休職工群體,他們由于體力、精力的退化,已成為最需要關(guān)心和幫助的弱勢(shì)群體。在社會(huì)養(yǎng)老體系還未健全時(shí),企業(yè)應(yīng)把退休職工當(dāng)財(cái)富,要懷著感情、帶著責(zé)任去做老同志工作,誠(chéng)心誠(chéng)意為老同志辦事。企業(yè)要在條件許可時(shí)盡可能增加退休人員的收入,確保這些人的生活質(zhì)量不能下降,要繼續(xù)為退休職工辦好福利,盡可能消除他們與企業(yè)的距離感;要始終堅(jiān)持關(guān)心老同志的身體健康,定期為他們檢查身體,主動(dòng)協(xié)調(diào)做好大病救助事宜。
　　3、豐富活動(dòng)內(nèi)容,滿足退休人員的精神需求。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),不僅能給退休職工帶來(lái)歡樂(lè)和健康,也能陶冶他們的情操。積極支持老同志上老年大學(xué),要針對(duì)老同志的生理心理特點(diǎn)和精神需求,適應(yīng)他們的興趣和愛(ài)好開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),吸引老同志走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái),達(dá)到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進(jìn)健康、增添情趣目的。
　　4、強(qiáng)化管理服務(wù),增強(qiáng)退休職工的組織歸屬感。人都有尋求組織歸屬的愿望,退休后這種愿望就更加強(qiáng)烈。退休工作要在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中體現(xiàn)服務(wù)。通過(guò)管理和服務(wù)加強(qiáng)與退休職工的接觸和溝通,使他們盡可能消除失落感,增加組織歸屬感。堅(jiān)持以人為本,牢固樹(shù)立親情服務(wù)理念,以愛(ài)心、熱心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心為做好管理與服務(wù)的基本要求。要站在老同志的立場(chǎng)上,認(rèn)真替他們著想,要充分理解他們的難處,對(duì)其反映或提出的問(wèn)題,凡符合政策規(guī)定的及時(shí)給予辦理,一時(shí)辦不到的做好解釋工作。
　　總之,構(gòu)建和諧的退休職工隊(duì)伍,對(duì)促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定有著極其重要的作用。我們要通過(guò)做好退休職工的管理和服務(wù)工作,穩(wěn)定退休職工隊(duì)伍,營(yíng)建和諧的氛圍,確保企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。
　　(作者單位:安徽三建工程有限公司)
　　責(zé)任編輯:周蕾

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