運用賞識教育激發(fā)學生潛能

        發(fā)布時間:2018-06-22 來源: 短文摘抄 點擊:


          摘 要:心理學家威廉·詹姆斯說:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。若與我們的潛能相比,我們只是半醒狀態(tài)。我們只利用了我們的肉體和心智能源的極小一部分而已。往大處講,每一個人離他的極限還遠得很。他擁有各種能力,就看能不能喚出它們。而慷慨的贊美就是喚出它們一部分的一個有用方法!币猿浞滞诰驅W生的閃光點,喚起學生的自信為主要宗旨的賞識教育,就為教育者提高學生的心理機能,開發(fā)學生的潛能和創(chuàng)造力提供了思路和方向。
          關鍵詞:賞識教育;激發(fā);潛能
          賞識教育是以愛為名、以人為本的教育,學生的“閃光點”隨時會在校園生活的各個方面中表現(xiàn)出來,教育者若能及時有效地抓住這些閃光點,并發(fā)自內心地進行賞識教育,讓學生充分樹立起自信心和自尊心,激發(fā)起他們追求自我進步和完善的動機和勇氣,就能不斷激發(fā)他們的成長潛能,讓他們在漫漫人生道路上腳踏實地、自強自信地走好每一步,最終邁入成功的殿堂。但與此同時,賞識教育必須堅持基本的教育原則,對于學生在違背道德原則下的小聰明、有悖于社會文明的小伎倆,絕不能無原則地進行“賞識”。那種為了“討好學生”不講原則、圖一時之快、求一時之效的賞識乃“溫柔陷阱”,非但達不到預期效果,甚至可能會對學生的健康成長造成阻礙。
          一、賞識教育要遵循客觀性原則
          正確的評價和賞識首先來源于對學生全面、客觀、正確的認識和了解。因此,班主任必須通過各種渠道,全面了解和把握每個學生的個性差異、家庭環(huán)境、認知水平及成就需要的層次,并在此基礎上將賞識轉化為學生改正缺點、強化優(yōu)點的動力。教育脫離實際生活的弊端,使得學生一面從事著學習活動,另一面卻通過其他違背教育的活動來實現(xiàn)自我滿足。賞識教育應走進生活,用現(xiàn)實的賞識將學生引向人的真實生活世界,引導學生積極構建個人完整的生活經驗,進而使學生的理想規(guī)范與接觸社會后的現(xiàn)實規(guī)范自然地融合在一起。如果不能從客觀生活和實際出發(fā),只是一味地大而化之地去肯定:“你是最棒的”“你一定會成功”,卻不去幫助學生找出自身存在的問題和不足,久而久之,學生弄不清自己的情況,也不知道自身究竟存在哪些問題,就會漸漸地在老師的一片賞識聲中迷失了前進的方向。不切實際的過高或過低的賞識,猶如在學生純潔如凈水般的心靈注入了渾濁的污水,讓學生受到污染,讓學生失去客觀的判斷力,從而影響學生的發(fā)展。
          二、賞識教育要遵循合理性原則
          賞識要合理,要針對學生的需要,并且要有實現(xiàn)的可能性。學生的需要各種各樣,其中有合理的和不合理的,即使是合理的需要,也有目前能解決的和今后能解決的。對于學習和品行暫時有困難的學生,因為他們的基礎不同,可提高的空間和需要付出的努力程度也不同。如果想只是想通過賞識來一味地急于求成,反而會揠苗助長,欲速則不達。正如教育家蘇霍姆林斯基所說:“對一個學生來說,5分的成績是標志,而對另一個學生來說,3分就是了不起的成績,班主任要善于確定每一個學生在此時刻能夠做到什么程度!贝送,賞識要具體。賞識越具體,就越能幫助學生準確辨別哪些是好的行為,因而也越容易找準今后努力的方向。而缺乏具體內容的賞識很難產生鼓動性和影響力,甚至只是給學生留下刻意取悅的感覺,失去了賞識應具有的作用。
          三、賞識教育要遵循平等性原則
          平等首先體現(xiàn)在教師和學生之間人格地位上的平等。有些教師常常將自己置于高高在上的位置,把表揚看成是對學生的一種恩賜。這種不平等的、缺乏真誠的心靈溝通和理解的賞識,很難取得師生間的和諧與共鳴,因而也不可能激發(fā)起學生的成長動力。平等還體現(xiàn)在應平等地對待每一位學生,使每一位學生都有獲得賞識的機會。如果老師過多表揚優(yōu)秀學生,就會使班級中的“后進生”受到冷落;而刻意賞識“后進生”,又會影響優(yōu)秀生的積極性。教師應懷抱著真誠、尊重的態(tài)度,平等、開放地進行賞識。
          四、賞識教育要遵循針對性原則
          賞識教育要因人因時而異,針對不同學生的特點從不同方面進行賞識,并且要把握好賞識的“度”。有些學生表面上性格比較內向、孤僻,與同學之間的交往和溝通較為缺乏,但實際上內心卻極為敏感,渴望得到老師和同學的關愛和贊美。因此,打開這類學生心靈之窗的最好辦法就是適時地給予他們“賞識”。還有一些學生家境條件較為優(yōu)越,一向被父母、長輩視為掌上明珠,聽慣了好話,受不得半點委屈。這樣的學生,缺少的是經受挫折的心理承受力,缺乏的是戰(zhàn)勝困難的能力,如果教師還一味地“賞識”,就很可能起反面作用。因此,在賞識的過程中,要針對學生的實際問題,采取靈活多樣的形式解決他們的實際需要(情感需要、心理需要、動力需要等等),讓不同的學生在不同的目標上獲得成功,讓每個學生都有成功的體驗。同時還應激勵學生不斷提高需要層次和目標追求,使他們能不斷開發(fā)自身的潛能,獲得更大的成就。
          有人說:“好孩子是夸出來的。”的確,學生的心靈需要贊美的陽光。但贊美也是一門藝術,只有發(fā)自內心的、真誠的、以愛心為前提的及時、恰當、合理、有針對性和實事求是的贊美和賞識,才能使學生看到自己的進步,鼓起他們前進的勇氣,在正確的道路上不斷揚帆遠航。
          參考文獻:
          [1]李鎮(zhèn)西.做最好的老師[M].桂林:漓江出版社,2008.
          [2]孫京媛.好孩子是夸出來的[M].天津:天津科學技術出版社,2009.
         。空S編輯 張曉婧

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