令狐補充：公務員學外語，深藏醉翁意

　　從全員招商到50歲以下官員全員學外語，最后究竟給昆明贏得了什么——雖然時間最終會給出答案，但公眾，首先是昆明市民應該立即行動起來，多加關心和設法考核驗證。

　　近日，昆明市委要求，為加強與周邊國家合作，全市50歲以下的公務員，要學習越南、緬甸、老撾等國的日常交流用語。昆明市委書記仇和指出，公務員必須在國慶之前掌握英語300句，其他三國語言各100句，并將小語種掌握程度作為選拔干部的一項條件。

　　如果不健忘，就應該看得出這是頗有明星味的昆明市委書記仇和上任后，繼免職開會打瞌睡官員，以及要官員押上官位、全員參與招商等新聞之后，再次引人注目之舉。

　　對仇和“人治”的方式，我不敢恭維，在強勢領導和制度的完善之間，著眼可持續(xù)發(fā)展，我更看重后者。不過話又得說回來，直面官場，庸官俗吏比貪官污吏更多，是一個不能否認的現實。仇和這樣敢為人先，為地處西部的昆明經濟發(fā)展，勇于大刀闊斧施政的官員倒是稀缺資源。至少，他的魄力令人刮目相看。

　　具體到公務員學外語這件事情上，我覺得現有正反兩個方面的大部分批評，都沒有跳出就事論事的樊籬，在公務員短期內學外語可行與否，以及能否學以致用上糾纏過多。其實，從這則新華社電訊中，很容易發(fā)現，公務員學外語只是一個手段，按官方說法，“為加強與周邊國家合作”才是目的，由此不難看出，這相當吻合仇書記一貫的思路—這無非是官員招商活動延伸到國境之外的一個插曲。

　　在不足三個月內，學會四國日常用語600句，對上了年紀、學習能力欠缺、語言天賦不足，同時還有招商公務纏身的昆明公務員來說，確實不是易事。但在我看來，這恐怕并不是重點，明確的學習目標，剛性的提拔標準，顯然對年輕、善于學習的官員有利。因此，我愿意理解為，在強化官員危機意識、競爭意識和學習氛圍的同時，讓一些想升職而能力不足的官員知難而退自動放棄，這確實是一個有效的方式。至少可以破除論資排輩的官場積習，有利于公務員隊伍年輕化，能夠給政府機關增添活力。

　　由此可見，它更像為一場升官選拔賽制定的臨時規(guī)則。給公務員這種人人艷羨的職業(yè)增加難度，讓升官更難，發(fā)財也不易，廣大群眾是樂觀其成的。從這個角度出發(fā)，質疑可以，但要昆明市委改弦更張，就沒有多大必要。

　　退一步說，即便將學外語看成是一次炒作，或者換一個說法，當成昆明的一次政府公關活動，那它確實先聲奪人，產生了眼球效應。當然，可以認為，公關只是手段，目的顯然是謀求獲得更好更快的發(fā)展。所以，從全員招商到50歲以下官員全員學外語，最后究竟給昆明贏得了什么—雖然時間最終會給出答案，但公眾，首先是昆明市民應該立即行動起來，多加關心和設法考核驗證。

　　來源：時代周報

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