利率市場化對企業(yè)財務(wù)管理的影響
發(fā)布時間:2018-06-25 來源: 短文摘抄 點擊:
[提要] 隨著經(jīng)濟全球化、經(jīng)濟區(qū)域一體化進程的加快,利率市場化也緊跟著變更,企業(yè)作為經(jīng)濟進一步展開的主導因素,無可置疑的推動著市場經(jīng)濟飛速發(fā)展。同時,企業(yè)財務(wù)掌管經(jīng)濟大權(quán),高效的財務(wù)管理在當代企業(yè)成長中起著主導作用,企業(yè)財務(wù)管理如何實現(xiàn)創(chuàng)新,是企業(yè)向著新型成功邁出的一大步。本文主要對利率市場化變化與企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新進行研究。
關(guān)鍵詞:利率市場化;財務(wù)管理;財務(wù)風險
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A
收錄日期:2018年3月14日
一、引言
利率市場化是市場經(jīng)濟的主體,是開展生產(chǎn)力的中心部分,它是國家對經(jīng)濟主體活動產(chǎn)生影響的要素集合。利率市場化作為企業(yè)資金融通的平臺,將資本供求雙方巧妙的聯(lián)系起來,滿足雙方需求。因此,利率市場化環(huán)境的變化對企業(yè)的管理有著巨大影響,特別是對財務(wù)管理創(chuàng)新。在激烈的市場競爭環(huán)境中,保證自身的生存與發(fā)展,更加要求企業(yè)主動尋求創(chuàng)新與改革的方法,財務(wù)管理創(chuàng)新成為了我國企業(yè)管理的主要問題,配合國家宏觀調(diào)控,加強全球化經(jīng)濟往來,企業(yè)紛紛積極參與到利率市場化建設(shè)中來。
二、利率市場化下公司財務(wù)管理面臨的問題
。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)與財務(wù)內(nèi)容落后。我國有很大一部分企業(yè)需要進行管理創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在:企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)不完善,分工不明確;會計核算與監(jiān)督的職位沒有實現(xiàn)有效分離,職位之間缺少相應(yīng)的監(jiān)督機制,很容易造成越級辦事;財務(wù)管理的權(quán)限混亂不清,財務(wù)監(jiān)管不到位;財務(wù)信息透明化低,會計信息造假等,從而給財務(wù)問題的出現(xiàn)埋下禍根。在財務(wù)內(nèi)容方面,籌資方式未得到優(yōu)化,融資與投資效率低下,為了適應(yīng)利率市場化的變化,企業(yè)的管理機構(gòu)不得不做出相應(yīng)調(diào)整。
。ǘ┢髽I(yè)缺乏人才培養(yǎng)。一個公司的發(fā)展少不了人才、融資、商品這三樣,而公司的財務(wù)管理包含了兩大項,即財務(wù)與人才。在利率市場化環(huán)境的變化下,企業(yè)要想謀發(fā)展,就必須把握好人才的選擇以及財務(wù)的管理,大多數(shù)企業(yè)總有部分人才跟不上變化莫測的市場環(huán)境,主要原因是公司缺乏有效的人才培養(yǎng)計劃,公司員工之間缺乏競爭力,在做好本職工作之外不求上進,往大了說是企業(yè)文化的問題,往小了說企業(yè)用人機制問題。人才是公司繼續(xù)支撐下去的源泉,隨著我國利率市場化結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,公司用人機制也應(yīng)與發(fā)展相適應(yīng),更加要注重人才培養(yǎng),為長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。
(三)企業(yè)抵御風險水平低。利率市場化對公司財務(wù)管理的影響主要體現(xiàn)在利率市場化方面。利率市場化是公司投資和融資的場所,為公司理財提供有價值的信息,公司通過利率市場化使長短期資金相互轉(zhuǎn)化,與公司的財務(wù)管理密切相關(guān)。由于利率市場化環(huán)境的不確定性,投資環(huán)境的復(fù)雜,利率風險、匯率風險、表外風險都是不可預(yù)估的,企業(yè)的財務(wù)管理容易失控,其實力不足以抵御外部風險,會直接導致投資失敗。在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的報酬率逐漸平均,更加大了投資與融資風險。
(四)企業(yè)財務(wù)管理技術(shù)滯后導致效率低下。技術(shù)的創(chuàng)新對于企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新意義重大,調(diào)整和創(chuàng)新財務(wù)管理技術(shù),對于提高財務(wù)管理效率十分關(guān)鍵。我國企業(yè)財務(wù)管理技術(shù)跟國外還有很大的差距,大多數(shù)是傳統(tǒng)型或者是由傳統(tǒng)型向新型過度的交易方式,吸引不到足夠的投資,影響企業(yè)的進一步發(fā)展,一味的不求創(chuàng)新,造成財務(wù)管理效率低下。
隨著社會的信息化,計算機與高科技大大提高企業(yè)財務(wù)管理的效率,如果企業(yè)拘泥于舊方式進行財務(wù)管理,就會存在工作效率低下、財務(wù)監(jiān)管不嚴、職員間工作態(tài)度松散、信息不透明化等一系列問題,使企業(yè)缺乏對外部經(jīng)濟環(huán)境的適應(yīng)能力。
三、利率市場化對企業(yè)財務(wù)管理的影響
(一)利率市場化與企業(yè)財務(wù)管理的聯(lián)系。利率市場化對于企業(yè)資本融通,提供了一個必要的場所,而企業(yè)通過利率市場化,將財務(wù)活動融合到開放性的利率市場化體系中去。無論是國內(nèi)還是國外,都可以籌集資本。利息率、金融機構(gòu)、金融機構(gòu)與金融工具等利率市場化因素與企業(yè)財務(wù)活動緊密相關(guān),而企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新會隨著利率市場化環(huán)境的變化而變化。由此看來,二者互為紐帶,密不可分。
。ǘ├适袌龌瘜ζ髽I(yè)財務(wù)管理策略的要求。公司財務(wù)管理要適應(yīng)內(nèi)外利率市場化的變化,與時俱進。為了增加經(jīng)濟效益,企業(yè)都期望能夠縮減成本,而市場經(jīng)濟規(guī)模的擴張增加了對流動性資金的需要,同時也提出對規(guī)避風險的工具及策略的高標準、高要求。一是企業(yè)要實行對應(yīng)金融工具的創(chuàng)新,從大方面來講要擴大利率市場化規(guī)模,小方面來講是增加企業(yè)資金的供給;二是在企業(yè)的發(fā)展過程中,更多的是與國際市場上的企業(yè)競爭,為了得到更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),企業(yè)的籌資、融資、規(guī)避風險方面應(yīng)該創(chuàng)新,培養(yǎng)自己的核心競爭力,這樣才能激發(fā)企業(yè)財務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)性。利用一些金融工具去為金融投資謀求福利,就需要對市場利率、匯率了如指掌,面臨挑戰(zhàn)的同時,及時調(diào)整工具與策略,這就成為企業(yè)不得不處理的難題,所以企業(yè)必須從整個宏觀環(huán)境出發(fā),結(jié)合國家的宏觀調(diào)控、福利政策,深入考慮企業(yè)的發(fā)展,制定切合實際發(fā)展的管理策略,以便于提高對財務(wù)信息的利用率。
。ㄈ├适袌龌瘜ζ髽I(yè)財務(wù)管理程序的影響。在經(jīng)濟全球化的影響下,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都得到更新,經(jīng)營市場的擴大推動了市場價格的不穩(wěn)定性與未知性,因此企業(yè)不得不對企業(yè)財務(wù)管理程序進行創(chuàng)新,以達到把風險值降到最小的效果,減小價格對企業(yè)利潤的影響。首先,從企業(yè)財務(wù)管理的程序看,利率市場化的股票價格和國際市場利率使財務(wù)預(yù)測變得更加重要,怎樣在利用金融衍生工具來規(guī)避市場風險成為衡量企業(yè)財務(wù)管理能力的標尺;其次,從利率市場化的實際環(huán)境中了解到,它本身具有的高風險性,導致了企業(yè)對自身的風險控制能力的高標準和高要求。企業(yè)應(yīng)該完善信息系統(tǒng),建立高效合理的信息傳遞媒介,從而保證企業(yè)財務(wù)管理信息的完整收錄與高效保存,降低財務(wù)管理出錯率,提高財務(wù)主體對公司的控制與規(guī)劃,并且能建立對應(yīng)的監(jiān)督機制。企業(yè)利用財務(wù)報表,已經(jīng)使債權(quán)人的權(quán)益擴充到潛在的股東和相關(guān)利益部門,因此必須根據(jù)國家經(jīng)濟法規(guī)和管理制度的程序,強化對企業(yè)財務(wù)活動的監(jiān)督,保證國家宏觀經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定有序。
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